Организация труда и его оплаты на промышленном предприятии

Вопросы   оплаты    и    материального    стимулирования    работников

представляются также  составной частью организации труда. Данный  элемент  организации  труда  на  предприятии способствует  индивидуальному  подходу  работника  к  выполняемой  работе  и индивидуальной    оценки    произведенной    работы    и    соответствующего

материального поощрения.

И важным последним фактором организации труда на производстве является организация заработной платы: порядок, удержания и сроки выплаты  заработной платы, форма оплаты, документальное оформление и прочее.

Таким образом можно сделать вывод, что оплата труда является наиважнейшим стимулом, и влияет как на организационный, так и на производственный процесс в целом.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

БИБЛИОГРАФИЯ

1. Конституция Российской Федерации (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // Российская страница, № 7 (6121), 21.01.2009.

2.  Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ (по состоянию на 21 июля 2011 г.). - М: Издательство "Омега-Л", 2011.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (по состоянию на 30 ноября 2011 г.). - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009. –206с.

4. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (с изменениями от 29 апреля, 26 ноября 2002 г., 1 октября 2003 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г., 20 апреля 2007 г., 24 июня 2008 г., 24 июля 2009 г., 1 июня 2011 г.) // СПС "Гарант".

5. Федеральный закон от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2009, N 30, ст. 3739; 2010, N 50, ст. 6601)// Российская газета – Федеральный выпуск № 5417 от 28 февраля 2011 г.

6. Постановление Правительства РФ от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти" // СПС "Гарант".

7. Распоряжение Правительства РФ от 31.05.2011 N 957-р. "Об увеличении за счет средств федерального бюджета оплаты труда работников федеральных бюджетных, казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба"// СПС "Консультант-Плюс".

8. Проект положения по бухгалтерскому учету "Учет затрат на труд работников" // Еженедельник "Экономика и жизнь" N 15, 2011 г.

9. Комментарий к Единым рекомендациям по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях системы оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2007 год (утв. решением Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 20.10.2006, протокол №9) (" Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", №2, февраль 2007 г.).

10. Инструкция  по применению плана счетов  бухгалтерского учета финансово-хозяйственной  деятельности организаций (утв. Приказом Минфина РФ от 16.12.2010) // СПС "Консультант-плюс".

11. Акимова Е.В. Оплата труда работников // "Бух. учет". - 2011. - N 8.с. 192.

12. Баскакова О.В. Экономика организаций: Учебное пособие - М.: Издательство - Торговая корпорация "Дашков и К", 2009. - с. 144.

13. Виговский Е.В. Порядок и особенности начисления заработной платы // "Трудовое право". – 2009. – N 3. – с.100.

14. Журнал "Нормативные документы для бухгалтера" № 5467 февраль 2009 г.-  с.120.

15. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: рек. М-вом образования РФ // Н.П.Кондраков. – М.: ИНФРА-М, 2008. - с.173.

16. Ковязина Н.З. Исчисление среднего заработка по-новому // "Экономика и жизнь". - 2011. – (N 44). -  с. 196.

17. Климова  М.А. Премии и другие поощрительные  выплаты работникам // "Налоговый вестник". – 2010. - c.244.

18. Мандражицкая М.В. Еженедельная зарплата: механизм исчисления // "Налоговый вестник". - 2011. – N 3. - с.110.

19. Николаева Я.В. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда // Новое в бухгалтерском учете и отчетности, N 17, 2010.

20. Рофе А.И. Сущность организации труда // "Экономика труда". -  М.: Крокус, 2010. -  с. 400.

21. Середа К.Н. Новый расчет заработной платы - Изд. 7-е изм. и доп. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. – 154с.

22. Теория бухгалтерского учета: учеб. для вузов / Ю. А. Бабаев [и др.]; / под ред. проф. Ю.А. Бабаева. - М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2009. – с. 187.

23. Харитонова В.К. Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда // Финансовая газета, N 38, 2010.

24. Экономика предприятия: Учебник под редакцией профессора О.И.Волкова - М.: Инфра – М,2009. – с.215.

25. Экономика предприятия : Учебное пособие Л.Е.Чечевицына. - издание 8-е дополненное переработанное - Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. – с.268.