Кадровый менеджмент

3. Отношения позитивные, ровные и спокойные.

4. Отношения носят,  преимущественно, формальный или  даже безразличный характер.

5. В коллективе нередко проявляются взаимные обиды, или даже случаются небольшие ссоры и размолвки.

6. Коллектив разбит  на группы, конкурирующие, противостоящие  или даже конфликтующие между  собой. 

7. Отношения  напряженные, с нескрываемой негативизмом, который порой переходит в открытые ссоры.

8. Или другое, допишите: ________________________________________________________________________

Вопрос 10. Определились ли  Вы со своим новым  местом работы?

1. Да, определился-это  организация с аналогичной сферой  деятельности, где я буду заниматься, по сути, тем же.

2. Да – это  организация с иным видом деятельности, но я, по сути, буду заниматься  тем же чем  и занимался. 

3. Да - это организация  с аналогичной сферой деятельности, но заниматься  я буду принципиально  иным.

4. Да, но эта  организация с другим видом деятельности, где  я буду заниматься принципиально иным делом.

5. Нет, не  определился, но думаю, что  это будет организация с аналогичной  сферой деятельности, где я буду  заниматься практически тем же  чем и занимался.

6. Нет, не  определился, но думаю, что это будет организация с аналогичной сферой деятельности, где я буду заниматься принципиально иным делом.

7. Нет, не  определился, но думаю, что  это будет организация с иной  сферой деятельности.

8. Нет, пока  вообще не определился.

9. Или другое, допишите: _________________________________________________________________________

Вопрос 11. Какое основное преимущество по отношению  к нашей компании уже имеет, или  должно иметь                                  Ваше новое место работы? (отметьте, но не более 5-ти  пунктов)

1. Более благоприятные психофизиологические и санитарно-гигиенические условия труда.
2. Более благоприятные отношения в коллективе.
3. Более благоприятные отношения с руководством.
4. Большая зарплата.
5. Возможность карьерного роста и продвижения по служебной лестнице.
6. Больший уровень соцподдержки, льгот, компенсаций и различных дополнительных выплат от компании.
7. Меньшая  интенсивность и напряженность труда.
8. Близость к месту жительства.
9. Возможность получения необходимого профессионального опыта и профессионального роста.
10. Более гибкая система оплаты труда, в большей степени отражающая связь между трудом и его оплатой.
11. Возможность работы по специальности.
12. Более справедливая оценка моего труда со стороны коллег.
13. Более справедливая оценка моего труда со стороны руководства.
14. Отсутствие командировок и разъездов по служебным делам.
15. Отсутствие семейственности, кумовства и «блата» в организации.
16. Наличие и реализация программ обучения, как основы для моего дальнейшего профессионального роста.
17. Отсутствие необходимости задерживаться на работе.
18. Наличие регулярного, пусть даже небольшого, но повышения уровня моей заработной платы.
19. Отсутствие излишнего бюрократизма, бумаготворчества и волокиты.
20. Отсутствие неразберихи в делах, ясность в правах и обязанностях, четкость в системе подчиненности.
21. Наличие большей заботы о людях, внимание к их нуждам, понимание проблем и трудностей работников.
22. Возможность обучаться  в ВУЗе без отрыва от работы.
23. Более безопасные (для жизни и здоровья) условия труда.
24. Более развитая корпоративная культура с большим числом мероприятий, выездов и отмечаемых событий.
25. Или другое допишите: ________________________________________________________________________

Ваши  предложения  или  пожелания: ___________________________________________________________

   ____________________________________________________________________________________________     

Спасибо  за ответы! Служба персонала компании «Энджин»