Методика расчета плана производства продукции механического цеха

 

7. Методика  планирования заработной платы  в цехе

Планирование заработной платы включает в себя исчисление фондов и средней заработной платы  по категориям работников.

 

7.1 Расчет фонда заработной  платы основных рабочих

 

Все основные рабочие являются сдельщиками, и их труд оплачивается по сдельно-премиальной системе оплаты труда. Фонд заработной платы рабочих-сдельщиков рассчитывается исходя из норм затрат труда на производственную программу и средней часовой тарифной ставки рабочих данной профессии. Расчет фонда заработной платы основных рабочих по профессиям выполняется по каждому изделию.

Тарифный фонд заработной платы рабочих-сдельщиков по видам  работ (профессиям) определяется по формуле:

З_сдi = I_ср.ст. * Т_iвал (н/ч),

где З_сдi – тарифный фонд заработной платы рабочих-сдельщиков i-ой профессии;

 I_ср.ст. – средняя часовая тарифная ставка рабочего-сдельщика i-ой профессии;

Т_iвал (н/ч) – трудоемкость валовой продукции i-го вида работ.

 

Среднечасовая тарифная ставка рабочего-сдельщика (I_ср.ст.) рассчитывается по формуле:

I_ср.ст. = (I₁ * T₁ + I₂ * T₂ + … + I_n * T_n) / (T₁ + T₂ + … + T_n),

где T₁ + T₂ + … + T_n – трудоемкость единицы продукции данных в задании разрядов работ (н/ч);

I₁, I₂ … I_n  - часовая тарифная ставка рабочего-сдельщика соответствующего разряда в рублях;

Премия выплачивается  в размере 20% тарифного фонда зарплаты. Районный коэффициент = 1,2.

По изделию А:

Фрезеровщик:

I_ср.ст. = (10,84 * 3 + 16,73 * 15) / 18 = 15,75 руб.

З_сдi = 15,75 * 18 * 455 = 128992,5 руб.

Премия = 128992,5 * 0,2 = 25798,5 руб.

Токарь:

I_ср.ст. = (10,84 * 2 + 14,79 * 12) / 14 = 14,23 руб.

З_сдi = 14,23 * 14 * 455 = 90645,1 руб.

Премия = 90645,1 * 0,2 = 18129,02 руб.

Строгальщик:

I_ср.ст. = (7,74 * 7 + 13,14 * 11) / 18 = 11,04 руб.

З_сдi = 11,04 * 18 * 455 = 90417,6 руб.

Премия = 90417,6 * 0,2 = 18083,52 руб.

Сверлильщик:

I_ср.ст. = (13,14 * 10 + 16,73 * 6) / 16 = 14,49 руб.

З_сдi = 14,49 * 16 * 455 = 105487,2 руб.

Премия = 105487,2  * 0,2 = 21097,44 руб.

Слесарь:

I_ср.ст. = (7,74 * 4 + 14,79 * 9) / 13 = 12,62 руб.

З_сдi = 12,62 * 13 * 455 = 74647,3 руб.

Премия = 74647,3 * 0,2 = 14929,46 руб.

По изделию Б:

Фрезеровщик:

I_ср.ст. = (7,74 * 10 + 13,14 * 7 + 14,79 * 12) / 29 = 11,96 руб.

З_сдi = 11,96* 29 * 500 = 173420 руб.

Премия = 173420* 0,2 = 34684 руб.

Токарь:

I_ср.ст. = (7,74 * 12 + 14,79* 14) / 26 = 11,54 руб.

З_сдi = 11,54 * 26 * 500 = 150020 руб.

Премия = 150020 * 0,2 = 30004 руб.

Строгальщик:

I_ср.ст. = (10,84 * 6 + 14,79 * 3 + 16,73*9) / 18 = 14,44 руб.

З_сдi = 14,44 * 18 * 500 = 129960 руб.

Премия = 129960 * 0,2 = 25992 руб.

Сверлильщик:

I_ср.ст. = (7,74 * 2 + 13,14 * 8) / 10 = 12,06 руб.

З_сдi = 12,06 * 10 * 500 = 60300руб.

Премия = 60300 * 0,2 = 12060 руб.

Слесарь:

I_ср.ст. = (10,84 * 4 + 14,79 * 5) / 9 = 13,03 руб.

З_сдi = 13,03 * 9 * 500 = 58635 руб.

Премия = 58635 * 0,2 = 11727 руб.

Доплата за бригадирство

Доплата за бригадирство устанавливается при составе  бригад не менее 5 человек. Если бригада  включает 5 – 10 человек, то доплата производится в размере 10% от тарифной ставки бригадира  данной профессии, если свыше 10 человек – 15% тарифной ставки. Доплата за бригадирство рассчитывается по формуле:

З_б = З_т * Ч_рб * 0,01М,

где З_б – доплата неосвобожденным бригадирам;

З_т – заработная плата бригадира по тарифу в плановом периоде;

Ч_рб – число бригадиров;

М – размер доплаты бригадиру за руководство бригадой в % к тарифной ставке.

По изделию А:

З_б (фрезеровщик) = ((15 * 15,75 * 455) / 10) * 1 * 0,01 * 15 = 1612,406 руб.

З_б (токарь) = ((12 * 14,23 * 455) / 8) * 1 * 0,01 * 10 = 971,2  руб.

З_б (строгальщик) = ((11 * 11,04 * 455) / 8) * 1 * 0,01 * 15 = 1036 руб.

З_б (сверлильщик) = ((6 * 14,49* 455) / 4) * 1 * 0,01 * 10 = 988,94 руб.

З_б (слесарь) = ((9 * 12,62 * 455) / 6) * 1 * 0,01 * 10 = 861,32 руб.

По изделию Б:

З_б (фрезеровщик) = ((12 * 11,96 *500) / 9) * 1 * 0,01 * 15 = 1196 руб.

З_б (токарь) = ((14 * 11,54 * 500) / 11) * 1 * 0,01 * 15 = 1101,5 руб.

З_б (строгальщик) = ((9 * 14,44 * 500) / 7) * 1 * 0,01 * 15 = 1392,4 руб.

З_б (сверлильщик) = ((8 * 12,06 * 500) / 6) * 1 * 0,01 * 10 = 804 руб.

З_б (слесарь) = ((5 * 13,03 * 500) / 4) * 1 * 0,01 * 10 = 814,38 руб.

Расчет основной заработной платы

З_осн = (тарифный фонд + премия + доплата за бригадирство) * 1,2

По изделию А:

З_осн (фрезеровщик) = (128992,5 + 25798,5 + 1612,406) * 1,2 = 187684 руб.

З_осн (токарь) = (90645,1 + 18129,02 + 971,2) * 1,2 = 131694 руб.

З_осн (строгальщик) = (90417,6 + 18083,52 + 1036) * 1,2 = 131445 руб.

З_осн (сверлильщик) = (105487,2 + 21097,44 + 988,94) * 1,2 = 153088 руб.

З_осн (слесарь) = (74647,3 + 14929,46 + 861,32) * 1,2 = 108526 руб.

По изделию Б:

З_осн (фрезеровщик) = (173420+ 34684+ 1196) *1,2 = 251160 руб.

З_осн (токарь) = (150020+  30004 + 1101,5) * 1,2 = 217351 руб.

З_осн (строгальщик) = (129960+ 25992+ 1392,4) * 1,2 = 188813 руб.

З_осн (сверлильщик) = (60300+ 12060+ 804) * 1,2 = 87797 руб.

З_осн (слесарь) = (58635+ 11727+ 814,38) * 1,2 = 85412 руб.

Расчет дополнительной заработной платы

Дополнительная заработная плата включает в свой состав все  виды доплат до дневного и месячного (квартального, годового) фонда заработной платы, определенные инструкцией о составе фонда зарплаты рабочих и служащих.

Методика расчета дополнительной заработной платы следующая:

1. Определяется среднечасовая  заработная плата 1 рабочего по  изделиям:

З_ср.часj = З_оснj / F_эф,

где  З_ср.часj – среднечасовая заработная плата 1 рабочего по j-му изделию или виду работ;

З_оснj – часовой основной фонд заработной платы рабочих сдельщиков по j-му изделию или виду работ;

F_эф – эффективный фонд времени рабочих сдельщиков в часах, производящих j-е изделие или вид работ.

По изделию А:

З_ср.час (фрезеровщик) = 187684/ 439,33= 427,21 руб.

З_ср.час (токарь) = 131694 / 439,33= 299,76 руб.

З_ср.час (строгальщик) = 131445/ 439,33= 299,19 руб.

З_ср.час (сверлильщик) = 153088 / 439,33= 348,46 руб.

З_ср.час (слесарь) = 108526/ 439,33= 247,03 руб.

По изделию Б:

З_ср.час (фрезеровщик) = 251160/ 439,33= 571,69 руб.

З_ср.час (токарь) = 217351/ 439,33= 494,73 руб.

З_ср.час (строгальщик) = 188813/ 439,33= 429,77 руб.

З_ср.час (сверлильщик) =  87797 / 439,33= 199,84 руб.

З_ср.час (слесарь) = 85412/ 439,33= 194,41 руб.

2. На основе плановых нормативов для каждого изделия и вида работ устанавливается величина часов планируемых целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени; величина основных и дополнительных отпусков; перерывов кормящих матерей; времени на выполнение гос.обязанностей; дней болезни, декретных отпусков, льготного времени подростков.

Планируемые потери = номинальное  кол-во рабочих дней * величина внутрисменных  потерь + продолжительность рабочего дня * целодневные потери рабочего времени

Планируемые потери =59 * (0,0123 + 0,01394) + 8,2 * 5,251 = 44,606 часов

3. Определяется сумма  всех доплат по каждому изделию  и виду работ в отдельности  путем перемножения среднечасовой  заработной платы 1 рабочего на  плановые нормативы целодневных  и внутрисменных потерь рабочего времени с учетом численности рабочих по каждой профессии.

По изделию А:

З_доп (фрезеровщик) = 427,21 * 44,606 = 19056 руб.

З_доп (токарь) = 299,76 * 44,606 = 13371 руб.

З_доп (строгальщик) = 299,19 * 44,606 = 13346 руб.

З_доп (сверлильщик) = 348,46 * 44,606 = 15543 руб.

З_доп (слесарь) = 247,03 * 44,606 = 11019 руб.

По изделию Б:

З_доп (фрезеровщик) = 571,69 * 44,606 = 25501 руб.

З_доп (токарь) = 494,73 * 44,606 = 22068 руб.

З_доп (строгальщик) = 429,77 * 44,606 = 19170 руб.

З_доп (сверлильщик) = 199,84 * 44,606 = 8914,1 руб.

З_доп (слесарь) = 194,41 * 44,606 = 8671,9 руб.

4. Находится сумма  дополнительной заработной платы  всех рабочих по изделиям и  видам работ.

∑ З_доп (А) = 72335,32 руб.

∑ З_доп (Б) = 84324,97 руб.

∑ З_доп (общая) = 156660,3 руб.

5.Результаты расчетов представлены в таблице 7.1 

Таблица 7.1 – Фонд заработной платы основных производственных рабочих

Профессия основного рабочего	Численность основных рабочих (чел.)	Средняя часовая тарифная ставка (руб.)	Тарифный  фонд заработной платы (руб.)	Премия (руб.)	Доплата за бригадирство (руб.)	Основная заработная плата с  р/к (руб.)	Дополнительная заработная плата (руб.)	Общий фонд заработной платы (руб.)
Изделие А
1.Фрезеровщик	12	15,75	128992,5	25798,5	1612,406	187684	19056	206740
2.Токарь	9	14,23	90645,1	18129,02	971,2	131694	13371	145065
3.Строгальщик	12	11,04	90417,6	18083,52	1036	131445	13346	144791
4.Сверлильщик	10	14,49	105487,2	21097,44	988,94	153088	15543	168631
5.Слесарь	9	12,62	74647,3	14929,46	861,32	108526	11019	119545
ИТОГО:	52							784772
Изделие Б
1.Фрезеровщик	22	11,96	173420	34684	1196	251160	25501	276661
2.Токарь	20	11,54	150020	30004	1101,5	217351	22068	239419
3.Строгальщик	14	14,44	129960	25992	1392,4	188813	19170	207983
4.Сверлильщик	8	12,06	60300	12060	804	87797	8914,1	96711,1
5.Слесарь	7	13,03	58635	11727	814,38	85412	8671,9	94083,9
ИТОГО:	71							914858
ВСЕГО:	123							1699630

 

7.2 Расчет фонда заработной  платы вспомогательных рабочих

 

Вспомогательные рабочие  оплачиваются по повременно-премиальной  или окладной системе.

Тарифный фонд заработной платы рабочих-повременщиков определяется на основе установленной численности вспомогательных рабочих. При этом средняя часовая тарифная ставка по каждой профессии умножается на продолжительность планового периода (в часах) и численность рабочих данной профессии.

L_ср = (I₁ * R₁ + I₂ * R₂ + … + I_n * R_n) / R₁ + R₂ + … + R_n

где L_ср – среднечасовая тарифная ставка рабочего-повременщика, руб.

I₁ , I₂ … I_n - часовые тарифные ставки по разрядам работ;

R₁, R₂ … R_n – численность рабочих-повременщиков соответствующих разрядов.

Станочники:

L_ср = (3 * 8,42) / 3 = 8,42 руб.

З_{поврем.} = 8,42 * 439,33* 3 = 11097 руб.

Премия = 11097 * 0,2 = 2219,4 руб.

Слесари по ремонту металлорежущих станков и подъемно-транспортного  оборудования:

L_ср = (6* 8,42) / 6 = 8,42 руб.

З_{поврем.} = 8,42 * 439,33* 6 = 22195 руб.

Премия = 22195 * 0,2= 4439 руб.

Смазчики:

L_ср = (3 * 8,42) / 3 = 8,42 руб.

З_{поврем.} = 8,42 * 439,33* 3 = 11097 руб.

Премия = 11097 * 0,2 = 2219,4 руб.

Слесари-сантехники:

L_ср = (3* 8,42) / 3 = 8,42 руб.

З_{поврем.} = 8,42 * 439,33* 3 = 11097руб.

Премия = 11097* 0,2 = 2219,4 руб.

Шорники:

L_ср = (1 * 11,79) / 1 = 11,79 руб.

З_{поврем.} = 11,79 * 439,33* 1 = 5179,7 руб.

Премия = 5179,7* 0,2 = 1035,9 руб.

Слесари по ремонту тех. оснастки:

L_ср = (2 * 14,29) / 2 = 14,29 руб.

З_{поврем.} = 14,29 * 439,33* 2 = 12556 руб.

Премия = 12556 * 0,2 = 2511,2 руб.

Слесари по текущему ремонту  оборудования и межремонтному обслуживанию:

L_ср = (5 * 14,29) / 5 = 14,29 руб.

З_{поврем.} = 14,29 * 439,33* 5 = 31390 руб.

Премия = 31390 * 0,2 = 6278 руб.

Станочники по ремонту  тех. оснастки:

L_ср = (2 * 14,29) / 2 = 14,29 руб.

З_{поврем.} = 14,29 * 439,33* 2 = 12556 руб.

Премия = 12556 * 0,2 = 2511,2 руб.

Станочники по текущему ремонту оборудования и межремонтному  обслуживанию:

L_ср = (2 * 11,79) / 2 = 11,79 руб.

З_{поврем.} = 11,79 * 439,33* 2 = 10359 руб.

Премия = 10359 * 0,2 = 2071,8 руб.