Организация оплаты труда и пути ее совершенствования

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Мая 2012 в 13:08, дипломная работа

Краткое описание

Цель данной работы: исследовать формы и методы оплаты труда, предложить меры по их совершенствованию, изучить теоретические аспекты стимулирования труда на предприятии
Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
определить значение труда и его оплаты в системе производства;
раскрыть содержание труда;
охарактеризовать существующие формы и системы оплаты труда, их преимущества и недостатки;
рассмотреть методику анализа и планирования показателей по труду и заработной плате;
разработать предложения по совершенствованию труда и его оплаты в ООО «Авиатранс Мордовия» г. Саранск.

Содержание

Введение 3

Теоретические основы системы стимулирования и оплаты труда 6

1.1 Сущность заработной платы и ее функции. Системы оплаты труда 6

1.2 Зарубежный опыт применения современных форм и систем оплаты труда 20

1.3 Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 31

Анализ действующей в ООО «Авиатранс Мордовия» системы стимулирования и оплаты труда персонала 39

Характеристика объекта исследования 39

Анализ численного состава ООО «Авиатранс
Мордовия» 45

2.3. Анализ системы стимулирования труда сотрудников организации 48
Совершенствование стимулирования и оплаты труда в
организации 57

3.1 Оценка результативности труда сотрудников как основа его оплаты 57

3.2 Основные направления совершенствования оплаты труда 65

3.3 Меры по совершенствованию системы материального и

социального стимулирования сотрудников организаций 79

Заключение 91

Список использованных источников 93

Скачать в ZIP архиве (233.72 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Вложенные файлы: 1 файл

Организация оплаты труда и пути ее совершенствования.docx

— 250.10 Кб (Скачать файл)

            результативность производства. - М.: Луч, 2004. - 456 с.

 

    1. Платонов, О.А. Повышение качества трудовой жизни. Опыт США. — М., 2002.
    2. Проблемы организации. Нормирование и производительность труда. Материалы «круглого стола». — М.: НИИ труда, 2005.
    3. Реформирование трудовых отношений и социальное партнерство. — Клуб «реалисты». 2001. №12.
    4. Рожкова, В.В. Управление производительностью труда. — М.: НИИ труда, 2005.
    5. Российский рынок труда / Под ред. Масловой И.С. — М.: Институт экономики РАН, 2003.
    6. Филъев, В.И. Нормирование труда на современном предприятии. — М., 2004.
    7. Кодекс законов о труде Российской Федерации. - М.: «ПРИОР», 2001. -276с.
    8. Кодекс законов о труде Российской Федерации с постатейными материалами и судебной практикой./ Составитель Д. Диянов, советник юстиции 3 класса. — М.: Менеджер, 2001. — 736 с.
    9. Трудовой Кодекс Российской Федерации. - М.: «ПРИОР», 2008.
    10. Адамчук, В.В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов.- М.: ЮНИТИ, 2000. - 407 с.
    11. Алехина, О. Стимулирующий эффект гибких систем ЗП// Человек и труд, 2009. -№1.-с.90-95
    12. Белкин, В., Белкина, Н. Внедряем новый механизм оценки и оплаты труда // Человек и труд, 2007. - № 1. - с. 101 -104
    13. Бестарифная система оплаты труда // Политика доходов и заработной платы / Под ред. Савченко П.В. и Кокина Ю.П. - 2005 . - С.355;Безущенко О. Оплата по эффективности труда - основа успеха

 

 

//Плановое хозяйство.- 1989. № 5.-С.37-42.

    1. Васильева, Т. Н. Необходимость возврата к хозрасчету в вопросах оплаты труда. // Социальная теория и практика на рубеже столетий. - 4.2. - М: ЦУМК. Центросоюза РФ.- 2003. - С. 112
    2. Владимирова, Л.П. Экономика труда: Учебное пособие. - 2-е изд. пере- раб. и доп. - М.: Дашков, и К, 2002. -300с.
    3. Волгин, Н. Новый подход к оплате труда госслужащих // РЭЖ - 2006. №7.52.
    4. Глазырин, В. Оплата и нормирование труда// Хозяйство и право. - 2002. -№8 - С.3-27
    5. Дубянска я, Г. Заработная плата в период реформ // Экономист. - 2004. - №7 -С.64
    6. Жуков, А. О реформировании заработной платы// Финансовый бизнес. -2006.-№8-9. С.ИЗ
    7. Заработная плата. - 6-е изд., перераб. и доп. - М: ИНФРА - М. 2002. - 152 с.
    8. Заработная плата как основной источник доходов работников наемного труда: основные функции и тенденции развития. // Политика доходов и заработной платы. М., 2008. - С. 113-132.
    9. Иванова, В.Н. Управление занятостью населения на местном уровне: Учебное пособие. - Гриф МОРФ. -М: Финансы и статистика, 2002. - 192с.
    10. Капелюшников, Р. И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации: Монография. - М.: ГУВШЭ, 2001. -309 с.
    11. Кулинцев, И. М. Экономика и социология труда: Монография - 2-е изд., перераб. И доп. - М: Центр экономики и маркетинга, 2001. - 312с.
    12. Липатова, Л. Оплата труда на российских предприятиях // Экономист. - 2003.-№3-С.72

 

    1. Мазманова, Б. Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие. Гриф МО РФ. -М: Финансы и статистика, 2003. -368с.
    2. Мазманова, Б.Г. Соотношение рыночного и социально-политического факторов в механизме образования заработной платы// Менеджмент в России и за рубежом. - 2007. -№4. -С.62
    3. Межотраслевые типовые инструкции по охране труда. - М.: Книга сервис, 2003. -96с.
    4. Нуртдинова, А.Ф. Заработная плата: государственное и коллективно- договорное регулирование. / Право и экономика. 2006. - №7. -С.75
    5. Оганесян, А. С., Оганесян, И.А. Оплата труда работников предприятий // Менеджмент в России и за рубежом. -2002. - №1. - С.78
    6. Организация заработной платы, ее формы и системы // Политика доходов и заработной платы / Под ред. Савченко П.В. и Кокина Ю.П. М: 2004 С.401
    7. Плышевский, Б.П. Соотношение оплаты труда и прибавочного продукта // Вопросы статистики. -2002. - №10. -С.3-8
    8. Повышение тарифной ставки. // Экономические новости России и содружества, 2005. - №7. - с.6
    9. По временная оплата труда и ее системы // Политика доходов и заработной платы / Под ред. Савченко П.В. и Кокина Ю.П. -М.- 2004. -С.347

 

 

    1. Пошерстник, Н.В. Заработная плата в современных условиях. -10-е изд., перераб. И доп. - Спб: Герда, 2002.-752 с.
    2. Реальные денежные доходы россиян выросли. // Российская газета,
  1. -№18.-с.7 50.Реформа ЗП // Человек и труд, 1998. - №1. - с.70-76

48.Российский статистический ежегодник:  Стат. сб. / Госкомстат России.

М.,2002.-642с.

 

           49.Рощин,  С.Ю. Экономика труда: экономическая  теория труда:                     Учебное пособие. -М: ИНФРА -М, 2001. -400с.

50.Сдельная форма  оплаты труда и ее системы// Политика доходов и заработной  платы / Под ред. Савченко П.В.  и Кокина Ю.П. - М: 2006. С.347

51.Соболевская, А. Роль заработной  платы в рыночной экономике  // МЭ и МО -2007. -№12.-С.49-58

52.Тарифная оплата // Политика доходов  и заработная плата. М. -2000. - С.323-345

53.Угодников, К. Россия не хочет  быть государством бедняков // Российская  газета, 2005. - №40. - с.4

54. Сомов Л. Эффективная    система    оплаты труда – еще один шаг к                        успеху вашей фирмы // Управление персоналом. – 2009. – № 14. – С. 36

55. Евдокимов, С. Л. О   механизме   регулирования трудовых   отношений на предприятии// Управление персоналом. – 2010. – № 17. – С. 57-59.

 

 

 

 

 


Информация о работе Организация оплаты труда и пути ее совершенствования