Особенности российского менеджмента

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РЕФЕРАТ

 

Курсовая  работа содержит 49 страниц, 1 рисунок, 3приложения, 40 источников.

 

МЕНЕДЖМЕНТ, ПРОЕКТ-МЕНЕДЖМЕНТ, ЭКОНОМИЧСКИЕ ОТНОШЕНИЯ, РОССИЙСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ, ЭФФЕКТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ, МЕНТАЛИТЕТ, УПРАВЛЕНИЕ, ВНЕШНЯЯ СРЕДА, ВНУТРЕННЯЯ СРЕДА, СТРАТЕГИЯ, КОНКУРЕНЦИЯ, ТЕЙЛОРИЗМ, НОТ, ПАРАДИГМА УПРАВЛЕНИЯ,МЕНЕДЖМЕНТ-АНТРЕПРЕНЕР, ГРУППИЗМ, ИНДИВИДУАЛИЗМ, МЕНТАЛЬНОСТЬ.

 

В работе затронута  тема российского менеджмента. Ввиду того, что страна, как никогда, нуждается в эффективном менеджменте и грамотных руководителях, выбранная  тема, где ключевым понятием является понятие российского менеджмента, носит актуальный характер.

Объектом  исследования является российский менеджмент- синтез мирового опыта эффективного управления и существующего отечественного опыта на базе национально-исторических особенностей российской культуры.

Предмет исследования - особенности менеджмента в России.

Цель работы -  выявление особенностей российского менеджмента и его перспектив на основе анализа теории и практики в области управления организации.  

Российском менеджмент -  это  комплексная инновационная наука, которая только зарождается одновременно с формированием рыночной экономики, развитием предпринимательства, созданием конкретных условий и конкурентоспособности, формированием благоприятных предпосылок для активизации деятельности физических и юридических лиц.¹

Российский менеджмент не дает унифицированных  рецептов. Он учит тому, как, зная приемы, способы и пути решения тех или иных управленческих задач, добиться успеха для конкретного предприятия.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение                                                                                                        5

1 Теория  и практика российского менеджмента 7

1. Зарождение менеджмента в России                                                      8

2. Развитие теории и практики российского менеджмента:новая

парадигма       управления                                                                11

3. Краткий обзор российского опыта управления                              14
2. Методологические принципы формирования российского

Менеджмента                                                                                         18

1. Концепция копирования западной теории менеджмента                20
2. Концепция адаптации западной теории менеджмента                     20
3. Концепция создания российской теории менеджмента                    21
3. Характеристика особенностей российского менеджмента                     23

3.1Особенности российского  менеджмента                                            25

3.2 Проблемы менеджмента  в России                                                     30

3.3  Перспективы развития  российского менеджмента                          35

Заключение   41

Библиографический список   43

Приложение  АОсновные положения старой и новой парадигмы

управления                                47

Приложение  БСравнительный анализ старой и новой парадигмы

управления  в России                                                                        48

Приложение В    Сравнительная характеристика российского

                             менеджмента     49

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Английские слова «менеджмент», «менеджер» известны сегодня каждому образованному человеку, однако ответить на вопросы: Что такое менеджмент? Чем занимается менеджер? могут только высококвалифицированные специалисты, программные учебные и методические пособия и т.п..

Английское слово «менеджмент» своими корнями уходит в греческое  слово «манус», что означает «рука, сила». Первоначально оно относилось к сфере управления животными  и означало искусство управления лошадьми. ²

Сегодня термин «менеджмент» трактуется достаточно широко, поэтому любое его определение будет неполным.

Менеджмент представляет собой  особый вид профессиональной деятельности, направленной на достижение предприятием оптимальных хозяйственных результатов; сферу деятельности, связанную с организацией работы людей на предприятиях различного рода; область знаний, в рамках которой изучаются возможности эффективного управления. Кроме того, термином "менеджмент" часто обозначается управляющий персонал предприятий и фирм.³

Если говорить о российском менеджменте, то это комплексная инновационная наука, которая только зарождается одновременно с формированием рыночной экономики, развитием предпринимательства, созданием конкретных условий и конкурентоспособности, формированием благоприятных предпосылок для активизации деятельности физических и юридических лиц.⁴

Актуальность курсовой работы заключается в том, что с ноября 1991 г. начался процесс формирования рыночных отношений в России.⁵Соответственно, это повлияло и на развитие различных наук, в том числе и менеджмент. Появляются новые идеи, новые подходы, новые методы управления, но Россия до сих пор не может сформировать своей четко выраженной модели управления. Страна, как никогда, нуждается в эффективном менеджменте и грамотных руководителях.

Целью курсовой работы является выявление особенностей российского менеджмента и его перспектив на основе анализа теории и практики в области управления организации.  

Исходя из поставленной цели, определены следующие задачи:

- рассмотреть основные этапы зарождения и развития менеджмента в России;

      - рассмотреть методологические принципы формирования российского менеджмента;

- определить особенности российского менеджмента и перспективы его развития.

Объектом исследования является российский менеджмент. Менеджмент как система  управления в нашей стране стал развиваться с приходом к власти Н.С. Хрущева, который пытался изменить организацию экономики и управление ей с помощью совнархозов. Его политика была направлена на расшатывание жесткой управленческой вертикали, монополии центра: ей противопоставлялось множество экономических субъектов, имевших возможность относительно самостоятельно принимать часть решений. Важно и то, что во времена Н.С. Хрущева получил формальное признание принцип экономической заинтересованности работников, который пришел на смену сталинскому принципу «голого энтузиазма».⁶

Предмет исследования – особенности менеджмента  в России.Современный менеджмент, в зависимости от того, где он развивается и формируется, имеет ряд общих и специфических особенностей. Поэтому нельзя механически переносить особенные черты менеджмента из одной культуры в другую.

При изучении особенностей российского  менеджмента были использованы: учебная и методическая литература, журнальные статьи.

1 Теория и практика  российского менеджмента

 

 

В настоящее время происходят коренные изменения в управлении всеми  сферами человеческой деятельности. Ликвидация старой административно-командной системы управления открыла дорогу для внедрения в России новейших достижений науки управления, накопленного в мире в течение многих десятилетий опыта рациональной организации человеческой деятельности, стимулирования работников к высокопродуктивному труду в условиях либерализации экономики.

В период экономического реформирования в нашей стране становится необходимым  поиск новых форм и методов  управления, позволяющих предприятиям адаптироваться к динамике внешней среды, рационально использовать производственно-рыночный потенциал во всей совокупности его составляющих, наращивать конкурентные преимущества и создавать на этой основе реальные предпосылки к обеспечению стратегической устойчивости в обозримой перспективе.

Можно без преувеличения утверждать, что самым главным достижением в ХХ в. и самой высокой ценностью для всего мира стал менеджмент —наука, искусство и практика управления.⁷

Российский менеджмент -  это  комплексная инновационная наука, которая только зарождается одновременно с формированием рыночной экономики, развитием предпринимательства, созданием конкретных условий и конкурентоспособности, формированием благоприятных предпосылок для активизации деятельности физических и юридических лиц.⁸

Современный менеджмент – это тысячи возможных вариантов и нюансов управленческих решений. Подходы, разработанные одной фирмой и хорошо себя зарекомендовавшие, могут оказаться не только бесполезными, но даже вредными для другой; поэтому в деятельности менеджеров приходиться делать упор не на стандартные приема, а на способность быстро и правильно оценить реальную хозяйственную ситуацию и найти достаточно хороший выход.⁹

Российский менеджмент не дает унифицированных  рецептов. Он учит тому, как, зная приемы, способы и пути решения тех или иных управленческих задач, добиться успеха для конкретного предприятия, будь оно государственным, кооперативным, смешанным, коллективным, акционерным и т.д.

Овладение искусством менеджмента  является одним из главных рычагов повышения результатов хозяйственной деятельности. ¹⁰

Для нарождающегося в нашей стране предпринимательства особое значение приобретает социальная этика, общественная ответственность. Очень важно, чтобы на пути к рынку руководители, специалисты в полной мере осознали прямую связь своих интересов с интересами общества в целом, научились мыслить стратегически.

Менеджмент – наш путь в будущее. Это подтверждает весь огромный накопленный мировой опыт. ¹¹

1.1 Зарождение менеджмента в  России

Двадцатый век по праву называется эпохой глобальных перемен. В социально-политической жизни это связано с переходом от тоталитаризма к демократии, в экономике — от административно-командной системы к рыночной, в жизни отдельного человека — с превращением его из придатка к некой механизированной системе в самостоятельного субъекта социально-экономической системы общества. Все перемены, особенно глобальные, несут для личности, организации, страны, как возможности, так и угрозы. Чтобы справиться с ними, нужны новые знания и практика.

Мировой опыт показывает, что одной из ключевых задач в этом смысле является постижение науки и искусства менеджмента.¹²

История менеджмента начинается с «предыстории» (от древних цивилизаций до новой истории) зарождения менеджмента как особого научного знания и вида деятельности.

Управление  зародилось примерно семь тысяч лет назад, но только с конца XIX века и особенно в ХХ, с развитием социального рыночного хозяйства, менеджмент выделился в самостоятельную область знаний, т.е. в науку.¹³

Управленческая  деятельность в нашей стране имеет  многовековую историю. В древнерусских летописях X века упоминается о купцах – жителях городов, занимающихся торговлей, и «гостях» – торговцах из заморских стран. В этот период в городах образуются купеческие общества. ¹⁴

Монголо-татарское  нашествие надолго задержало  развитие страны. Но уже в XIII–XIV веках начали возрождаться русские города, вместе с ними – промысел и торговля, а также и купечество. К концу XVI века уже существовали три купеческие корпорации, имевшие выборных руководителей и пользовавшиеся определенными правами.

В 1653 году вводится первый в истории страны Торговый устав, устанавливающий единый торговый налог. Но этому уставу иностранные купцы облагались более высокими пошлинами, чем российские.¹⁵

Правление Петра I дало мощный толчок экономическому развитию России, превращению ее в первоклассную мировую державу.Реформы Петра I затрагивали многие направления общественной жизни как на государственном уровне, так и на уровне хозяйственных организаций и были связаны со становлением крупной промышленности, развитием мелкого ремесленного производства, сельского хозяйства, финансовой системы, внешней и внутренней торговли.¹⁶Проводимые реформы  дали возможность установить строгий порядок, столь необходимый для управления огромной страной.¹⁷

Первые же русские предприниматели-капиталисты выросли из купечества с началом развития капитализма в начале XVIII века. Значительная часть их стала владельцами фабрик и заводов. Государство оказывало этим предпринимателям существенную материальную поддержку, помогало организовывать производство. В этот период складываются торгово-промышленные династии Морозовых, Прохоровых, Рябушинских, Третьяковых и многие другие. ¹⁸

Первые  ростки научного отношения к организации  труда и управления появились  в России на рубеже XIX-XX веков (годами экономического роста для России), но особенно стали заметными  в первые десятилетия XX века.¹⁹

В этот период в России аграрное население преобладало  над индустриальным. В 1911 г. Импорт в Россию иностранной техники, капиталов и специалистов сопровождался заимствованием прогрессивных идей в области НОТ и менеджмента. Первые упоминания о тейлоризме  появились в 1908— 1909 гг. в узкоспециализированных журналах «Металлист» и «Записки Русского технического общества». Пик интереса к творчеству Ф.Тейлора падает на 1912— 1914 гг. В ряде петербургских и московских организаций, в частности, «Политехническом обществе», «Русском инженерном обществе», «Обществе технологов», «Клубе общественных деятелей Петербурга», проходят публичные диспуты о западных новинках НОТ. Переводятся основные работы Ф.Тейлора, Ф.Джилбретта, Г.Гантта, Ф.Пиркгорста и др.²⁰