Понятие, принципы, методы, концепция управления персоналом в организациях

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Января 2014 в 17:50, дипломная работа

Краткое описание

Целью дипломной работы является анализ и оценка отраслевых особенностей управления персоналом в организации в современных рыночных условиях и составление рекомендаций по их совершенствованию для ООО "Грант".
Задачи исследования дипломной работы:
-раскрыть теоретико-методологические основы управления персоналом организации;
-раскрыть понятие, принципы, методы, концепцию управления персоналом в организациях;
-проанализировать отраслевые особенности управления персоналом организации (на примере ООО "Грант");
-раскрыть особенности управления персоналом на предприятии ООО ""Грант";
-разработать рекомендации по совершенствованию отраслевых особенностей управления персонала;
- дать оценку предложенным мероприятиям.

Содержание

Введение 3
1. Теоретико-методологические основы отраслевых особенностей управления персоналом организации
1.1. Понятие, принципы, методы, концепция управления персоналом в организациях 8
1.2. Жизненный цикл организации 28
1.3. Основные направления рационального управления персоналом организации 36
2. Анализ управления персоналом ООО "Грант"
2.1. Анализ отраслевых особенностей управления персоналом организации (на примере ООО "Грант") 47
2.2. Анализ эффективности использования ресурсов предприятия 59
2.3. Оценка финансовых результатов деятельности предприятия 67
3. Рекомендации по совершенствованию службы управления персоналом
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ООО "Грант" 70
3.2. Обоснование введения новых направлений и расширение персонала ООО "Грант" 78
Заключение 84
Список использованной литературы 89

Вложенные файлы: 1 файл

диплом черн.docx

— 234.98 Кб (Скачать файл)

В 2011 году среднесписочная  численность работающих в ООО "Грант" составляет 52 чел.

Структура работников не претерпевает каких-либо существенных изменений, однако доля служащих в общей численности  работников предприятия уменьшилась. Данная тенденция оценивается положительно в работе предприятия, так как  рост управленческого персонала  не обеспечивает в полной мере эффективность  деятельности организации. В среднем  на одного управленческого работника  приходится 6 рабочих.

В строительстве производительность труда определяется затратами рабочего времени на выполнение единицы объема строительно-монтажных работ, т.е. трудоемкостью, а также выработкой в сметной  стоимости на одного работающего  в единицу времени.

Рассмотрим изменение  производительности труда работников ООО "Грант" за 2007-2011 гг. (табл. 2.4).

Таблица 2.4.

Динамика производительности труда

Год

Среднегодовая выработка,

тыс. руб. / чел.

Базисные

Цепные

Темп роста,

%

Абсол.

прирост,

тыс. руб.

Темп роста,

%

Абсол.

прирост,

тыс. руб.

2007

92,15

100

-

100

-

2008

94,90

102,98

2,75

102,98

2,75

2009

103,84

112,69

11,69

109,43

8,94

2010

132,03

143,27

39,88

127,14

28,19

2011

315,36

342,22

223,21

238,86

183,33


По данным таблицы 5 следует  отметить: в течение анализируемого периода произошло значительное увеличение выработки в 2011 г.

По сравнению с базовым  периодом среднегодовая выработка  одного работника в 2008 г. возросла на 2,98%, что в абсолютном выражении  составляет 2,75 тыс. руб.; в 2009 г. данный показатель увеличился на 9,71% или 8,94 тыс. руб., в 2010 г. – на 30,59% или 28,19 тыс. руб., и в 2011 г. – на 198,54% или 183,33 тыс. руб.

По сравнению с 2007 г. среднегодовая  выработка увеличилась на 138,86% или  на 223,21 тыс. руб. в основном за счет увеличения объемов работ и сокращения численности  рабочих. Это говорит о том, что  недостаточно уделяют внимание в  строительной организации использованию  трудовых ресурсов, но используют их эффективно.

Основным производственным средствам принадлежит определяющее место в экономике строительного  производства. Улучшение их использования  имеет первостепенное значение для  выполнения задания по освоению объемов  работ и повышения эффективности  производства.

Основные средства создают  материально-техническую основу и  условия производственно-хозяйственной  деятельности, оказывают непосредственное воздействие на эффективность производства, качество работы и результаты всей деятельности предприятия.

Все это определяет необходимость  их анализа. Задачами анализа использования  средств труда на предприятии  является изучение состава и динамики основных фондов, их состояния и  движения, а также эффективности  их использования.

Рассмотрим структуру  основных фондов предприятия за три  последних года с целью ее совершенствования  и определения направлений будущих  капитальных вложений (табл. 2.5).

Таблица 2.5.

Состав и динамика основных средств предприятия

Наименование

показателя

2007 г.

2008 г.

2009 г.

2010 г.

2011 г.

Отклонение 2011/2007

тыс. р.

уд. вес, %

тыс. р.

уд. вес, %

тыс. р.

уд. вес, %

тыс. р.

уд. вес, %

тыс. р.

уд. вес, %

тыс. р.

уд. вес, %

Здания

606,8

7,14

606,8

7,08

859

9,85

859

8,85

859

8,57

252,2

1,43

Сооружения

3545,6

41,74

3527,9

41,18

3367,6

38,61

3430

35,34

3398

33,90

-147,6

-7,84

Машины и оборуд-ние

814,6

9,59

814,6

9,51

804,6

9,23

730

7,52

959

9,57

144,4

-0,02

Транспортные средства

1616,9

19,04

1616,9

18,87

1616,9

18,54

1801

18,56

1963

19,58

346,1

0,55

Другие виды основных средств

2008,9

23,56

2008,9

23,36

1933,8

22,17

2886

29,73

2845

28,38

844,1

4,82

Итого, в т.ч.

8493,8

100,00

8567,1

100,00

8721,1

100,00

9706

100,00

10024

100,00

1530,2

-

-производственные

6843,3

80,57

6916,6

80,73

7070,6

81,07

7188,7

74,06

7547,7

75,30

704,4

-5,27

-непроизводственные

1650,5

19,43

1650,5

19,27

1650,5

18,93

2517,6

25,94

2476,6

24,71

826,1

5,27


Данные таблицы 2.5. свидетельствуют  о возрастании стоимости основных производственных средств за 2007-2011 гг. на 1530,2 тыс. руб. или на 18%.

За период 2007-2011 гг. структура  основных фондов предприятия претерпела незначительные изменения.

Наибольшим приростом  охарактеризовались другие виды основных средств – 4,82%, также можно отметить снижение доли сооружений в общей  стоимости основных фондов на 7,84% или  на 147,6 тыс. руб.

В 2007-2011 гг. снижается доля пассивной части фондов – зданий и сооружений (на 6,41% по сравнению  с 2007 годом) и увеличивается доля активной части основных средств, что  оценивается положительно в работе организации, поскольку качественные и количественные изменения в  составе основных производственных средств должны осуществляться в  направлении роста активной части  средств труда.

В этих целях в организации  необходимо осуществлять мероприятия, обеспечивающие технические, организационные  и экономические преобразования.

Обобщающими показателями эффективности  использования основных фондов являются фондоотдача и фондоемкость.

Показатель фондоотдачи  характеризует выпуск продукции  на единицу стоимости основных фондов, фондоемкость – это показатель, обратный предыдущему.

Оценка эффективности  использования основных производственных средств ООО "Грант" в работе осуществляется путем сравнения  показателей фондоотдачи и фондоемкости, представленных в табл. 2.6.

Из таблицы 2.6 видно, что  фондоотдача за рассматриваемый  период возросла на 156,19%, а фондоемкость снизилась на 61%, что свидетельствует  об эффективном использовании основных производственных фондов на предприятии.

Фондоотдача в 2008 году несколько  снизилась на 0,23 руб./руб. по сравнению  с 2007 годом, что обусловлено падением объема реализованной продукции  предприятия.

В 2011 году стоимость основных средств несколько увеличилась, однако резко возрос объем реализованной  продукции, в связи с чем фондоотдача  возросла и составила 5,73 руб./руб.

Таблица 2.6.

Показатели эффективности  использования основных средств

Наименование

показателя

2007 г.

2008 г.

2009 г.

2010 г.

2011 г.

Откло-

нение 2011/2007

Темп роста, %

2011/2007

Объем реализованной продукции  за минусом НДС, тыс. р.

18983

17650,6

17445,5

23237

57395

38412

302,35

Среднегодовая стоимость  средств, тыс. р.

8493,8

8567,1

8721,14

9706

10024

1530,2

118,02

Среднегодовая численность, чел.

206

186

168

176

182

-24

88,35

Фондоотдача, руб./руб.

2,23

2,06

2,00

2,39

5,73

3,49

256,19

Фондоемкость, руб./руб.

0,45

0,49

0,50

0,42

0,17

-0,27

39,03

Фондовооруженность, тыс. р./чел.

41,23

46,06

51,91

55,15

55,08

13,84

133,58


Показатель фондовооруженность работников ООО "Грант" увеличился на 33,58%, что связано в первую очередь  с увеличением стоимости основных средств и уменьшением численности  персонала и свидетельствует  об увеличении обеспеченности работников предприятия средствами труда.

В целом же можно говорить о позитивной тенденции использования  средств труда в ООО "Грант", наметившейся в 2011 году, в политике использования производственного  потенциала предприятия.

Себестоимость строительной продукции – один из факторов, определяющих рентабельность производства, поэтому  на анализе себестоимости остановимся  более подробно.

Под себестоимостью строительно-монтажных  работ понимаются денежные затраты  организации на производство работ  и сдачу заказчикам объектов и  комплексов работ.

В рамках данного анализа  проводится оценка себестоимости продукции  в целом и по элементам затрат, выявление динамики данного показателя, определение влияния изменения  каждой статьи затрат на общее изменение  себестоимости продукции методом  долевого участия, а также определение  предельного уровня затрат.

В таблице 2.7. проведем анализ себестоимости продукции строительного  предприятия по элементам затрат.

Таблица 2.7.

Анализ себестоимости  работ по элементам затрат

Элементы затрат

2007 г.

2008 г.

2009 г.

2010 г.

2011 г.

Отклонение 2011/2007

тыс. р.

уд. вес, %

тыс. р.

уд. вес, %

тыс. р.

уд. вес, %

тыс. р.

уд. вес, %

тыс. р.

уд. вес, %

тыс.р.

темп роста

%

Материальные затраты

7872,3

58,15

8127,5

57,54

9776

63,31

11993

57,25

40265

73,29

32392,7

15,14

Расходы на оплату труда

3438,7

25,40

3541,8

25,07

3752

24,30

61808

295,05

8219

14,96

4780,3

-10,44

Социальные отчисления

1323,7

9,78

1427,3

10,10

1394

9,03

2274

10,86

3024

5,50

1700,3

-4,27

Амортизация

226

1,67

178,5

1,26

130

0,84

185

0,88

155

0,28

-71

-1,39

Прочие затраты

677

5,00

850,7

6,02

389

2,52

316

1,51

3273

5,96

2596

0,96

Итого затрат на производство

13537,7

100

14125,8

100

15441

100

20948

100

54936

100

41398,3

-


Структура элементов затрат, подчеркивает, что производство продукции  предприятия является материалоемким.

Доля материальных затрат в общем объеме затрат предприятия  за 2007-2011 гг. составляет более 50%, в 2011 году она увеличилась до 73,29%, что оценивается  отрицательно в работе ООО "Грант".

Основную долю в материальных затратах (более 90%) занимают затраты  на сырье и материалы, топливо  и электроэнергию.

Как показывают данные таблицы 2.7., производство на предприятии является достаточно трудоемким, в последнее  время наметилась тенденция к  росту доли затрат на оплату труда, что впрочем объясняется изменением политики в области заработной платы: предприятие не считает для себя возможным в настоящее время  увеличивать заработную плату работникам предприятия.

За рассматриваемый период совместная доля расходов на оплату труда  и отчислений на социальные нужды  снизилась с 35,18% до 20,47%, т.е. на 14,71%. Наблюдается  невысокая тенденция к росту  прочих затрат, которые состоят в  строительной организации из представительских  и командировочных расходов (около 40%), налогов (около 35%) и услуг сторонних  организаций.

Увеличение в 2011 году доли затрат на материалы по сравнению  с другими годами объясняется  удорожанием стоимости строительных материалов; и в связи с этим на предприятии должны быть проведены  мероприятия по экономному использованию  материальных ресурсов.

Важный обобщающий показатель себестоимости продукции – затраты  на рубль товарной (реализованной) продукции, который выгоден тем, что, во-первых, очень универсальный: может рассчитываться в любой отрасли производства, во-вторых, наглядно показывает прямую связь между себестоимостью и  прибылью.

Исчисляется он отношением общей  суммы затрат на производство и реализацию продукции к стоимости произведенной  товарной продукции в действующих  ценах.

Далее определим уровень  затрат, т.е. затрат на 1 рубль реализованной  продукции (табл. 2.8.).

Таблица 2.8.

Определение уровня затрат на рубль реализованной продукции

Показатели

2007

2008

2009

2010

2011

Полная себестоимость  работ, тыс.р.

15538

16078

17612

20948

54936

Стоимость выполненных работ, тыс.р.

18983

17650,6

17445,5

23237

57395

Затраты на 1 рубль выполненных  работ, р.

0,82

0,91

1,01

0,90

0,96


Табличные данные свидетельствуют, что удельный вес себестоимости  в объеме работ в 2008 году по сравнению  с 2007 годом возрос 9 коп., в 2009 году –  на 10 копеек.

Информация о работе Понятие, принципы, методы, концепция управления персоналом в организациях