Совершенствованние системы мотивации деятельности предприятия "Навкратис"

Результаты анализа свидетельствуют об изменении собственных и долгосрочных источников формирования запасов, общей величины источников формирования запасов, т.е. предприятие находится в абсолютной финансовой устойчивости. Оно не зависит от внешних кредитов.

Таблица 6 - Анализ финансовой устойчивости в 2009 г.

Финансовая устойчивость предприятия за рассматриваемый период улучшилась за счет:

-         уменьшения общей величины запасов;

-         увеличения собственных средств на 1097 тыс.руб. Из них: в 2008 г. – на 837 тыс.руб. (таблица 5) и  в 2009 г. – на 260 тыс.руб. (таблица 6);

-         увеличения собственных и долгосрочных источников формирования запасов на 10558 тыс.руб. Из них: в 2008 г. – на 3246 тыс.руб. и  в 2009 г. – на 7312 тыс.руб.;

-         увеличения общей величины источников формирования запасов на 17599 тыс.руб. Из них: в 2008 г. – на 3347 тыс.руб. и  в 2009 г. – на 14251 тыс.руб.

Анализ ликвидности баланса заключается в сравнении средств по активу, сгруппированных по степени их ликвидности и расположенные в порядке снижения ликвидности, с обязательствами по пассиву, сгруппированными по срокам их погашения и расположенными в порядке возрастания сроков.

В зависимости от степени ликвидности активы делятся на следующие группы:

-         наиболее ликвидные активы (А1) - к ним относятся денежные средства предприятия и краткосрочные финансовые вложения (ценные бумаги);

-         быстро реализуемые активы (А2) - дебиторская задолженность, платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты;

-         медленно реализуемые активы (А3) - запасы, НДС, дебиторская задолженность, платежи по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты и прочие оборотные активы;

-         трудно реализуемые активы (А4) - внеоборотные активы.

Пассив баланса группируется по степени срочности оплаты:

-         наиболее срочные обязательства (П1) - к ним относится кредиторская задолженность;

-         краткосрочные пассивы (П2) - это краткосрочные заемные средства и прочие краткосрочные пассивы;

-         долгосрочные пассивы (П3) - долгосрочные кредиты и заемные средства, а также доходы будущих периодов, фонды потребления, резервы предстоящих платежей;

-         постоянные пассивы (П4) - это статьи 4 раздела баланса «Капитал и резервы». Если у предприятия есть убытки, то они вычитаются.

Таблица 7 - Анализ ликвидности баланса в 2008 г.

Баланс считается абсолютно ликвидным, если соблюдается следующее соотношение: А1  П1                            А2  П2                            А3  П3                            А4  П4

В случае, когда одно или несколько неравенств системы имеют знак противоположный зафиксированному в оптимальном варианте, ликвидность баланса в большей или меньшей степени отличается от абсолютной.

Вывод: Анализ показывает, что в настоящее время предприятие сможет оплатить свои наиболее срочные обязательства высоколиквидными активами, так как платежный излишек составляет 191674 тыс.руб. на начало 2009 года (таблица 7), а к концу года эта сумма составляет уже 672082 тыс.руб.

Таким образом, у предприятия достаточно активов для погашения своих обязательств.

Так как и на начало, и на конец года все условия ликвидности выполнены, следовательно, баланс предприятия является абсолютно ликвидным.

Проведя данный анализ, можно с уверенностью сказать, что ООО «Навкратис» занимает в настоящее время устойчивое финансовое положение.

Результаты анализа свидетельствуют об изменении собственных и долгосрочных источников формирования запасов, общей величины источников формирования запасов, т.е. предприятие находится в абсолютной финансовой устойчивости. Оно не зависит от внешних кредитов. Финансовая устойчивость  ООО «Навкратис» за рассматриваемый период улучшилась за счет уменьшения общей величины запасов; увеличения собственных средств; увеличения собственных и долгосрочных источников формирования запасов; увеличения общей величины источников формирования запасов.

В настоящее время предприятие сможет оплатить свои наиболее срочные обязательства высоколиквидными активами, так как имеется платежный излишек. У предприятия достаточно активов для погашения своих обязательств. Баланс предприятия является абсолютно ликвидным.

2.3 Анализ производительности труда ООО «Навкратис»

В 2009 г. численность рабочих составляла: на начало периода: 19 чел.; на конец периода – 20 чел.; принято – 3 чел.; уволено – 2 чел. Рассчитаем:

1) Коэффициент численности рабочих:

Кч.раб. = (20/19) *100 = 105,26 %

Коэффициент численности рабочих увеличился на 5,26 %.

2) Коэффициент приема.

Кпр. = (3/19,5) *100 = 15,38 %

По отчету приняли 3 человека, при этом коэффициент приема равен 15,38 %.

3) Коэффициент выбытия.

К в.к. = (2/19,5) *100 = 10,26%

По отчету выбыло 2 человека, коэффициент выбытия при этом равен 10,26 %.

4) Коэффициент текучести.

К т. = (2/19,5) *100 = 10,26%

По отчету было уволено по собственному желанию, за прогулы и другие нарушения дисциплины 2 человека, при этом коэффициент текучести составил 10,26 %. Для сравнения в 2006 г. этот показатель равнялся 23%; в 2007 г. – 21%; в 2008 г. – 18%. Таким образом, предприятию ООО «Навкратис» удалось в текущем году продолжить тенденцию к снижению текучести кадров, которое продолжалось на протяжении последних 3-х лет.

5) Коэффициент стабильности.

К с.к.от. = 100 – 10,26 = 89,74%

Коэффициент стабильности по отчету составил 89,74%.

Для характеристики использования рабочего времени рассчитываем следующие показатели:

1. Среднее количество дней, отработанных одним рабочим:

Д ср.пл. = 4960/20 = 248 дней

Д ср.от. = 4920/20 = 246 дней

Δ Д ср. = 246 – 248 = - 2 дня

По отчету было отработанно меньше на 2 дня по сравнению с планом.

2. Средняя продолжительность рабочего дня:

П ср.пл. = 39680 / 4960 = 8 час.

П ср.от. = 39680 / 4920 = 8,065 час.

Δ П ср. = 8,065 – 8 = 0,065 час.

Средняя продолжительность рабочего дня по отчету по сравнению с планом увеличилась на 0,065 часа. Это связано с возможностью сверхурочной работы, которая соответственно оплачивается.

3. Коэффициент использования рабочего периода:

Ки.р.п. = (217/225) *100 = 96,44%

Δ Ки.р.п. = 96,44 – 100 = - 3,56%

Коэффициент использования рабочего периода недовыполнен на 3,56%.

4. Коэффициент использования рабочего дня:

Ки.р.д. = (8,5/8) *100 = 106,25%

Δ Ки.р.д. = 106,25 – 100 = 6,25%

Коэффициент использования рабочего дня перевыполнен на 6,25%

5. Интегральный коэффициент:

Кингр. = (96,44*106,25)/100 = 102,5%

Δ Ки.р.д. = 102,5 – 100 = 2,5%

Интегральный коэффициент перевыполнен на 2,5%.

Фонд заработной платы на предприятии вырос в 2009 г. по сравнению с предыдущим на 59,8 тыс.руб., что составляет 32,12% (Таблица 1):

(59,8 / 186,2) х 100% = 32,12%

Среднемесячная заработная плата составила на 1 работающего:

-         в 2008 г.: 186,2 / 19 = 9,8 тыс.руб.

-         в 2009 г.: 246 / 20 = 12,3 тыс.руб.

Удельный вес затрат на оплату труда к объему выполненных работ:

-         в 2008 г.: (186,2 / 16004) х 100% = 1,16%;

-         в 2009 г.: (246 /  20720) х 100% = 1,19%%.

Как видно, удельный вес затрат на оплату труда к объему выполненных работ в 2009 г. увеличился незначительно (на 0,03%).

Далее следует рассмотреть основные показатели производительности труда и провести ее факторный анализ.

Как уже выше отмечалось, важнейшим показателем эффективности использования труда является производительность труда.

Произведем расчет производительности труда в ООО «Навкратис» по формулам, приведенным в первой главе работы.

1) Среднегодовая выработка одного работающего:

по плану: ПТппп.пл. = 10689/20 =  534,47 тыс.руб.

отчет: ПТппп.от. =  12972,65/20 =  648,63 тыс.руб.

ΔПТппп = 648,63 – 534,47 = 114,16 тыс.руб.

Среднегодовая выработка одного работающего по отчету перевыполнена на 114,16 тыс.руб. Темп роста составил 121,36% (648,63 / 534,47); соответственно, производительность труда выросла на 21,36%.

2) Среднегодовая выработка одного рабочего:

по плану: ПТраб.пл. = 10689/16 =  672,29 тыс.руб.

ПТраб.от. = 12972,65/16 =  815,89 тыс.руб.

ΔПТраб. = 815,89 – 672,29 = 143,6 тыс.руб.

Среднегодовая выработка одного рабочего по отчету перевыполнена на 143,6  тыс.руб. Темп роста составил 121,36 % (815,89 / 672,29); соответственно, производительность труда выросла  на 21,36 %.

3) Среднедневная выработка одного рабочего:

по плану: ПТср.дн.пл.. = 10689 / (248 х 16) =  2,69 тыс.руб.

ПТср.дн.от. = 12972,65 / (246 х 16) =  3,30 тыс.руб.

ΔПТср.дн. = 3,30 – 2,69 = 0,61 тыс.руб.

Среднедневная выработка одного рабочего по отчету перевыполнена на 0,61  тыс.руб. Темп роста составил 122,67% (3,30 / 2,69); соответственно, производительность труда выросла  на 22,67 %.

4) Среднечасовая выработка одного рабочего

по плану: ПТср.час..пл. = 10689 / (16 х 248 х 8) =  0,337 тыс.руб.

ПТср.час.от. = 12972,65 / (16 х 246 х 8,065) =  0,409 тыс.руб.

ΔПТср.час. = 0,409 – 0,337 = 0,072 тыс.руб.

Среднечасовая выработка одного рабочего по отчету перевыполнена на 0,072 тыс.руб. Темп роста составил 121,36 (0,409 / 0,337); соответственно, производительность труда выросла  на 22,67 %.

Исходные данные для факторного анализа производительности труда приведены в таблице 8.

Таблица 8 - Данные для факторного анализа производительности труда