18 Июня 2014, курсовая работа
Целью работы является изучение теоретических основ принципов менеджмента для их применения в управлении современной российской организацией.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
- определить сущность менеджмента;
- рассмотреть понятие о принципах менеджмента и их классификацию;
- дать характеристику общим и частным принципам менеджмента;
- охарактеризовать современный менеджмент в российских организациях;
- предложить некоторые современные принципы менеджмента к использованию в практике управления российскими коммерческими фирмами.
19 Марта 2013, доклад
Принципы менеджмента - это общие закономерности, в рамках которых реализуются связи (отношения) между различными структурами (элементами) управленческой системы, отражающиеся при постановке практических задач управления.
Основным принципом менеджмента является принцип оптимального сочетания, централизации и децентрализации в управлении.
09 Декабря 2013, лекция
Для понимания трудового поведения подчиненных и построения эффективной системы воздействия на их мотивацию разберемся в ключевых принципах, которые определяют связь трудовой мотивации и рабочего поведения человека. Это следующие принципы:
> полимотивированность трудового поведения;
> иерархическая организация мотивов;
> компенсаторные отношения между мотивами;
> принцип справедливости;
> принцип подкрепления;
> динамичность мотивации.
12 Мая 2013, реферат
Актуальной проблемой развития бухгалтерского учета является его сближение с мировой практикой как необходимое условие вхождения в международные рынки капитала для снижения затрат на привлечение инвестиций, интеграции в мировую экономику.
09 Марта 2014, контрольная работа
Контроль признается одной из наиболее важных сфер жизни любого предприятия, способного многократно повысить ее эффективность. Данная функция позволяет не только выявить, но и предупреждать отклонения, ошибки и недостатки, искать новые резервы и возможности. Поэтому контроль выступает одним из главных инструментов выработки политики и принятия решений, обеспечивающих нормальное функционирование фирмы или предприятия, а также достижение ею намеченных целей, как в долгосрочной перспективе, так и в вопросах оперативного руководства.
Актуальность данной работы заключается в том, что в зависимости от того, как будет налажен управленческий процесс, зависит стабильность того или иного предприятия.
10 Ноября 2013, контрольная работа
Образование, получаемое каждым гражданином, является своего рода следствием социального заказа государства и общества и служит целям укрепления национальной интеллектуальной мощи страны. Социальный заказ является стратегическим ориентиром государственной политики в области образования. Переход к вариативному, личностно-ориентированному образованию, к образованию по выбору в условиях многонационального государства вызвал необходимость разработки государственных образовательных стандартов, призванных обеспечить единство образовательного пространства при вариативности форм получения образования и сети образовательных учреждений. За этим следят органы управления образованием, в Российской Федерации - это прерогатива Министерства Образования.
28 Апреля 2013, курсовая работа
Первая глава в моей курсовой работе посвящена теоретическому аспекту темы и затрагивает вопросы сущности фондов предприятия, их классификацию. Также я дала характеристику показателей использования основных фондов предприятия.
Во второй главе я рассмотрела вопрос о том, как же осуществляется оценка и проводится амортизация основных фондов предприятия.
В третьей главе я провожу анализ показателей основных фондов по предприятию «Нижневолжскнефть» за 2001-2006 гг.
30 Августа 2014, курсовая работа
Цель данной курсовой работы - на основе исследования теории описать сущность управленческих решений. Для достижения указанной цели в работе были поставлены и решены следующие задачи:
- изучить понятия управленческих решений;
-рассмотреть основные этапы и методы процесса принятия управленческих решений.
08 Апреля 2014, курсовая работа
Цель данной курсовой работы - на основе исследования теории описать сущность управленческих решений. Для достижения указанной цели в работе были поставлены и решены следующие задачи:
- изучить понятия управленческих решений;
-рассмотреть основные этапы и методы процесса принятия управленческих решений.
03 Января 2014, курсовая работа
Трудовые ресурсы – это совокупность людей, обладающих способностью трудиться. Они включают, прежде всего, население в трудоспособном возрасте. В эту группу входят мужчины в возрасте от 18 до 60 лет и женщины от 18 до 55 лет. На предприятии трудовые ресурсы являются важнейшим элементом производительных сил, определяют темпы роста производства и производительности труда, качество продукции и успешную работу предприятия. На уровне отдельного предприятия вместо термина «трудовые ресурсы» чаще используют термины «кадры» или «персонал».
Кадры предприятия – это совокупность работников предприятия, выполняющих определенные производственные функции.
22 Октября 2014, курсовая работа
Целью моей работы является разработка механизма эффективной мотивации персонала на примере ритейла сотовой связи.
Задачами данной работы являются:
1. Теоретический анализ проблемы.
2. Анализ текущей структуры мотивации персонала и создание наиболее успешной системы мотивации сотрудников.
3. Обобщение полученных результатов в выводах.
12 Мая 2013, курсовая работа
Таким образом, цель нашего самостоятельного рассмотрения – сущность цели как элемента управленческих решений, её роль в управлении.
Предмет исследования: управление по целям.
Задачи исследования:
- рассмотреть содержание цели как элемент управленческих решений;
- исследовать использование и эффективность целей управленческих решений в работе командира подразделения.
Структура исследования: работа состоит из введения, двух основных глав, заключения и списка использованной литературы.
21 Января 2013, реферат
Длительность производственного цикла оказывает влияние на организацию производства на предприятии и показатели его производственно-хозяйственной деятельности. Поэтому перед предприятиями ставится задача добиться сокращения длительности производственного цикла путем перехода на непрерывные и современные технологические процессы и применения интенсивных методов производства
16 Января 2014, реферат
Процесс формирования целей составляет одну их важнейших процедур инновационного менеджмента. Он является составной частью и исходным пунктом всех плановых расчетов в инновационной сфере. Основной целью инновационного менеджмента является обеспечение долговременного функционирования предприятия на основе эффективной организации инновационных процессов и высокой конкурентоспособности инновационной продукции.
Процесс организации инновационного менеджмента на предприятии состоит из следующих взаимосвязанных этапов:
Определение цели управления инновацией.
Выбор стратегии менеджмента инновации.
26 Ноября 2012, реферат
Адаптация в спорте в настоящее время в самом общем виде понимается как совокупность врожденных и приобретенных приспособительных реакций организма (на клеточном, органном, системном уровнях и на уровне управления функциями и поведением). Такие реакции направлены на совершенствование механизмов поддержания гомеостазиса и в целом ориентированы на целенаправленное повышение специальной работоспособности, на возможно более полную реализацию резервов организма. В некоторых случаях сущность адаптации описывается как внутреннее «самоналаживание и взаимное прилаживание» организма к действию внешних факторов или к повышенному уровню деятельности.
10 Марта 2013, лабораторная работа
Стандарты в области информационной безопасности, которые должны соблюдать и отечественные предприятия, например ISO17799, BS7799, ISO27001, также предусматривают механизмы управления ИТ - рисками. Оценка последних позволяет компании определить оптимальный объем расходов на обеспечение информационной безопасности и разумно спланировать мероприятия по ее поддержке.
17 Февраля 2014, контрольная работа
Актуальность темы. Перед современным человечеством стоят три глобальные проблемы: бедность, угроза экологической катастрофы и истощение природных ресурсов. Каждая из них грозит потерей такой необходимой стабильности. Каждая может перечеркнуть всё ещё существующие надежды на сохранение нашей цивилизации, и её устойчивое развитие. Мир меняется с пугающей быстротой, рождая как новые возможности, так и новые угрозы. Шарахаясь от новых напастей и хватаясь за соломинку технических достижений, человечество так и не нашло эффективных подходов к решению глобальных проблем. Стало общим местом утверждение «Для поиска и отыскания путей развития в XXI веке человечество нуждается в новой парадигме, которая обеспечила бы баланс экономического, социального и экологического развития».
29 Января 2014, доклад
Многие склонны считать менеджмент совсем молодой профессией, что, с одной стороны, правда: как область профессиональной деятельности менеджмент за рубежом известен чуть больше века, а в России и то меньше – около 20 лет. Но на самом деле управлением занимались еще в античности, а первые научные разработки и исследования по данной теме датируются XIX веком. Более того, если обратиться к современным теориям менеджмента, то мы увидим преемственность идей между различными концепциями, школами и направлениями.
27 Февраля 2013, контрольная работа
Каждая фирма уникальна в своем роде, поэтому и процесс выработки стратегии для каждой фирмы уникален, так как он зависит от позиции фирмы на рынке, динамики её развития, её потенциала, поведения конкурентов, характеристик производимого ею товара или оказываемых ею услуг, состояния экономики, культурной среды и ещё многих факторов. В то же время есть некоторые основополагающие моменты, которые позволяют говорить о некоторых обобщенных принципах выработки стратегии поведения и осуществления стратегического управления.
13 Июня 2014, реферат
Любая управленческая деятельность в той или иной степени имеет рисковый характер, что обусловлено как многофакторной динамикой объекта управления и его внешнего окружения, так и ролью человеческого фактора в процессе воздействия. Понятие «риск» также имеет многофакторную природу, раскрыть которую можно лишь во взаимосвязи с такими понятиями, как «неопределенность», «вероятность», «условия неопределенности», «условия риска».
Согласно математическим определениям неопределенность проявляется в том случае, когда результатом действия является набор возможных альтернатив, вероятность которых неизвестна.
08 Марта 2014, курсовая работа
Основные средства очень важны на предприятии, так как оказывают воздействие на эффективность самого производства, качество работы и результаты всей финансово-экономической деятельности предприятия.
Эффективность предприятия прямо пропорциональна его обеспеченности основными фондами. И если мы хотим улучшать нашу производительность, то в первую очередь должны обращать внимание на загруженность основных фондов, на их модернизацию и на остальные влияющие факторы.
05 Июня 2014, реферат
Повышение эффективности общественного производства, качественный и количественный рост социалистической экономики требуют непрерывного совершенствования форм и методов управления производственным процессом. Направленность работ по совершенствованию управления прежде всего определяется основными тенденциями развития производства на современном этапе, важнейшими из которых являются:
усложнение выпускаемой современной промышленностью продукции: создание все более крупных технических систем;
16 Декабря 2012, реферат
В данной работе я решил рассмотреть каждый вопрос, затронутый в названии темы, отдельно, а в конце работы подвести общий итог необходимого изучения в каждой организации всего рассмотренного.
25 Апреля 2013, контрольная работа
Цель контрольной работы – изучение основных теорий и концепций моделирования организационного поведения.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть развитие взглядов на поведение личности в организации;
08 Декабря 2013, реферат
Цель работы - проанализировать понятие лидерства и основные теории, и подходы к лидерству.
Объект исследования - лидерство, концепции лидерства, сходства и различия различных теорий лидерства.
Предмет исследования - природа лидерства, подходы к изучению лидерства, концепции лидерского поведения, концепции ситуационного и харизматичного лидерства, их сравнение.
18 Декабря 2013, реферат
Перед Россией стоит проблема развития экономики страны до уровня высокоразвитых стран. В этой ситуации, как мне кажется, особое место принадлежит сознательной деятельности людей труда: рабочих, служащих, специалистов и менеджеров всех уровней. На государственный уровень выходит проблема постановки приоритетных целей развития общества и экономики в целом.
12 Декабря 2012, курсовая работа
Базой для многих современных теорий мотивации являются исследования американского психолога Абрахама Маслоу (1908-1970). А. Маслоу предположил, что человек мотивируется удовлетворением серии потребностей, выстроенных в иерархическую пирамиду - пирамиду ценностей Маслоу.[1;2]
Мотивация является функцией управления персоналом, составной частью процесса управления.
04 Марта 2014, реферат
Теоретические основы социальной коммуникации. Онтология социальной коммуникации
Каждая научная дисциплина имеет свое теоретическое обоснование. Теория любой науки содержит три аспекта: онтологический (связанный с сущностной природой изучаемого объекта), гносеологический (связанный с процессом познания объекта и вычленения предмета исследования) и методологический (обоснование подхода или принципов научного анализа).
Если теория разрабатывается в рамках отдельного аспекта, то ее достоинством является непротиворечивость, недостатком – неполнота и даже ущербность, статичность, а иногда и непроизвольное смешение признаков разных аспектов.
19 Апреля 2012, реферат
Функция мотивации заключается в том, что она оказывает влияние на трудовой коллектив предприятия в форме побудительных мотивов к эффективному труду, общественного воздействия, коллективных и индивидуальных поощрительных мер. Указанные формы воздействия активизируют работу субъектов управления, повышают эффективность всей системы управления предприятием, организацией.
20 Февраля 2014, курсовая работа
Цель исследования:
Раскрыть и проанализировать понятие «современные конкурентные стратегии», выявить их основные виды и требования, предъявляемые к ним и определить их эффективность.
Задачи исследования:
1. найти и проанализировать понятие «современные конкурентные стратегии»
2. выявить основные виды конкурентных стратегий и требования, предъявляемые к их реализации. Привести примеры применения стратегий.
3. определить эффективность конкурентных стратегий в рыночных отношениях.