Совершенствования методов управления рентабельностью продукции растениеводства в СПК «Колхоз имени Карла Маркса»

 

Из таблицы видно, что хозяйство развивается по интенсивному пути, т.к. за анализируемый период произошел рост практически всех показателей.

Производственные ресурсы – это совокупность материально-технических, природных, финансовых и людских резервов на предприятии; это источники для производства продукции. Следовательно, для  определения обеспеченности предприятия основными средствами производства нам необходимо выявить наличие земельных, трудовых,  материальных и финансовых ресурсов.

Земельные фонды являются важнейшей составной частью ресурсов сельского хозяйства. В сельском хозяйстве, в отличие от промышленности, земля является главным средством производства. Она является предметом труда и одновременно средством труда.

Земля, как главное средство производства, имеет свои особенности:

• ограниченность территории;
• незаменимость земли другими средствами производства;
• неоднородность по качеству;
• способность повышать или снижать плодородие.

От рационального использования земли, повышения ее плодородия зависит развитие всех отраслей сельскохозяйственного производства.

Каждое предприятие должно эффективно использовать землю, бережно относиться к ней, повышать ее плодородие, не допускать эрозии почв, зарастания сорняками и т.д.

Почвы в СПК колхоз имени Карла Маркса благоприятствуют выращиванию зерновых и кормовых культур. Оценка сельскохозяйственных угодий составляет 57 баллов. Сведения о составе земельных угодий имеются в «Земельной книге». В ней отражаются все изменения, происшедшие в землепользовании на протяжении года. Размер и структуру земельных угодий изобразим в виде следующей таблицы:

 

Таблица 4 - Размер и структура земельных угодий

Виды угодий	2004 год		2005год		2006 год		2007 год		2008 год		2008 к 2004 году
	га	%	га	%	га	%	га	%	га	%	га	%
Общая земельная площадь	5195	100	4247	100	4247	100	4247	100	4247	100	-948	-18,2
в т.ч. сельхоз. угодий	5083	97,84	4187	98,59	4187	98,59	4187	98,59	4187	98,59	-896	-17,6
из них: пашня	4500	86,62	3672	86,46	3672	86,46	3672	86,46	3672	86,46	-828	-18,4
пастбища	583	11,22	515	12,13	515	12,13	515	12,13	515	12,13	-68	-11,7
Пруды и водоемы	112	2,16	60	1,41	60	1,41	60	1,41	60	1,41	-52	-46,4

Из таблицы видно, что большую часть земельных угодий по площади занимает пашня, затем пастбища, а затем пруды и водоемы. В 2005 году по сравнению с 2004 годом общая земельная площадь сократилась на 948 га (18,2%), в том числе сельхоз. угодия на 896 га (17,6%). Из них пашня сократилась на 828га (18,4%), пастбища на 68 га (11,7%). Пруды и водоемы сократились на 52 га (46,4%). С 2005 по 2008 годы общая земельная площадь не изменяется.

Для большей наглядности изобразим структуру земельных угодий в отчетном году в виде диаграммы:

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок 3 - Структура земельных угодий СПК колхоз имени Карла Маркса в 2008 году

Теперь нам необходимо проанализировать эффективность использования земельных угодий, для чего мы составим таблицу 5:

Таблица 5 - Эффективность использования земельных угодий

Показатели	2004 год	2005 год	2006 год	2007 год	2008 год	2008 к 2004 году
						ед.	%
Выход на 100 га с/х угодий, тыс.руб.: - валовой продукции	271,38	358,08	465,70	535,75	688,15	416,77	153,6
- товарной продукции	282,4	306,2	408	456	481,4	199	70,5
- прибыли	21,3	1,6	12,5	37,2	48,05	26,75	125,6
Урожайность, ц/га: - зерновых культур	10,6	15,4	15,8	17	18,7	8,1	76,4
- подсолнечника	16,3	13,3	10,1	9,5	16,8	0,5	3,1
Произведено на 100 га пашни, ц: - зерна	472,8	736,2	681,9	724,8	803,8	331	70,0
- семян подсолнечника	217,9	217,0	219,4	155,7	261,4	43,5	20,0
Произведено на 100 га с/х угодий, ц: - молока	126,5	171,0	243,0	243,2	251,3	124,8	98,7
- мяса	5,4	4,1	2,0	1,6	1,5	-3,9	-72,2

По результатам таблицы мы можем сделать вывод, что земельные угодия используются эффективно. Так выход валовой продукции на 100га с/х угодий увеличился на 416,77 тыс. руб. (153,6%), товарной продукции – 199 тыс. руб. (70,5%), прибыли – 26,75 тыс. руб. (125,6%). Урожайность зерновых культур увеличилась на 8,1 ц/га (76,4%), подсолнечника – 0,5 ц/га (3,1%). Производство зерна на 100 га пашни увеличилось на 331 ц. (70%), семян подсолнечника – на 43,5 ц (20%). Производство молока на 100га с/х угодий увеличилось на 124,8 ц (98,7%), мяса – снизилось на 3,9 ц (72,2%).

Трудовые ресурсы являются основной производительной силой, способной привести в движение все остальные факторы производства. К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. В сельском хозяйстве с развитием производительных сил, научно-технического прогресса сокращается численность работников, занятых непосредственно производством продукции. В их использовании наблюдается сезонность и тесная связь с природно-климатическими условиями.

Достаточная обеспеченность сельскохозяйственного предприятия трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда напрямую влияют на  объем и своевременность выполнения сельскохозяйственных работ, эффективность использования техники и как результат – на объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей, влияющих на финансовое состояние предприятия. 

Данные следующей таблицы помогут проанализировать, насколько данное предприятие обеспечено трудовыми ресурсами, причем будет рассматриваться не только численность работников, но и их структура.

Таблица 6 - Численность и структура работников

Категории работников	Среднегодовая численность работников, чел.										2008 к 2004 году
	2004 год		2005 год		2006 год		2007 год		2008 год
	чел.	%	чел.	%	чел.	%	чел.	%	чел.	%	чел.	%
По с/х предприятию	96	100	90	100	93	100	86	100	85	100	-11	-11,5
в т. ч. занятые в с/х производстве	92	95,83	89	98,89	90	96,77	83	96,51	85	100	-7	-7,6
Постоянные рабочие	79	82,29	73	81,11	68	73,12	63	73,26	67	78,82	-12	-15,2
в т. ч.                   - трактористы-машинисты	10	10,42	10	11,11	14	15,05	16	18,60	14	16,47	4	40,0
- операторы машинного     доения	8	8,33	8	8,89	8	8,60	7	8,14	7	8,24	-1	-12,5
- скотники КРС	5	5,21	6	6,67	7	7,53	5	5,81	4	4,71	-1	-20,0
Работники свиноводства	1	1,04	-	-	-	-	-	-	-	-	-1	-100
Работники сезонные и временные	-	-	-	-	4	4,30	3	3,49	3	3,53	3
Служащие	13	13,54	16	17,78	18	19,35	17	19,77	15	17,65	2	15,4
из них - руководители	4	4,17	5	5,56	5	5,38	5	5,81	4	4,71	0	0
- специалисты	8	8,33	10	11,11	9	9,68	8	9,30	6	7,06	-2	-25,0
Работники подсобных промышленных производств	1	1,04	1	1,11	-	-	-	-	-	-	-1	-100
Работники общественного питания	3	3,13	-	-	3	3,23	3	3,49	-	-	-3	-100

Приведенные в таблице 6 цифры и рисунок 4 показывают, что численность работников с каждым годом уменьшается. Такое сокращение количества работников вызвано недостаточной платежеспособностью предприятия, причем заработные платы работников невелики (см. таблицу 7) и к тому же не выплачиваются вовремя, в результате чего люди увольняются, а у молодежи нет большого желания работать за низкую плату. Недостаточная обеспеченность трудовыми ресурсами приводит к невыполнению запланированного объемам работ и к падению производства продукции.

Однако в структуре работников по-прежнему главное место занимают работники, занятые в с/х производстве  (более 90%), поскольку, несмотря на унизительные условия труда, людям на селе просто больше некуда податься.

 

 

Рисунок 4 - Отток трудовых ресурсов в СПК колхоз имени Карла Маркса

 

 Анализ трудовых ресурсов необходимо рассматривать в тесной взаимосвязи с оплатой труда, поскольку с ростом производительности труда создаются предпосылки повышения его оплаты, а повышение оплаты труда является, в свою очередь, определяющим фактором для увеличения мотивации труда работников предприятия. Анализ фонда оплаты труда мы представим в следующей таблице:

Таблица 7 - Анализ фонда оплаты труда СПК колхоз имени Карла Маркса

Показатели	2004 год	2005 год	2006 год	2007 год	2008 год	2008 к 2004 году
						ед.	%
ФОТ, всего, тыс.руб.	2008	2507	3970	4728	5682	3674	183,0
Среднесписочная численность работников, чел.	96	90	93	86	85	-11	-11,5
Затраты труда по основному производству, всего, тыс.чел.-ч.	125	201	153	183	173	48	38,4
Среднегодовая оплата труда 1 работника, руб.	20916,7	27855	42688,17	54976,74	66847,06	45930,36	219,6
Оплата 1чел.-ч. в с\х отраслях, всего, руб.	16,06	12,47	25,95	25,84	32,84	16,78	104,5

Данные таблицы 7 свидетельствуют о том, что за исследуемый период на предприятии увеличился фонд оплаты труда на 3674 тыс. руб.(183%), а также возросла среднегодовая оплата одного работника на 45,930 тыс. руб.(219,6%) и одного чел.-ч. на 16,78 руб.(104,5%). Однако, если рассмотреть эти суммы более детально то видно, что они ничтожно малы. Так, на начало 2009 г. в среднем месячная заработная плата одного работника составляет 5570 руб. (66847 руб. : 12 мес.).

Рассчитаем показатели движения рабочей силы.

 Показателями движения рабочей являются коэффициент оборота по приему. Коэффициент оборота по прибытию, коэффициент оборота по выбытию, коэффициент текучести рабочей силы, коэффициент постоянства состава.

 

 

 

 

Таблица 8 – Показатели движения рабочей силы

Коэффициенты	2004 год	2005 год	2006 год	2007 год	2008 год	В среднем за 5 лет
Коэффициент оборота по приему	0,07	0,07	0,11	0,02	0,05	0,1
Коэффициент оборота по выбытию	0,03	0,04	0,08	0,1	0,06	0,2
Коэффициент текучести	0,01	0,02	0,04	0,03	0,02	0,13
Коэффициент постоянного состава	0,82	0,81	0,73	0,73	0,79	0,78

 

 

Коэффициент оборота по приему:

Кпр=Тпр/Тсп,                                       (8)

где Тпр- число принятых на работу; Тсп - среднесписочная численность работников за период.

2004 год: Кпр=7/96=0,07

2005 год: Кпр=6/90=0,07

2006 год: Кпр=10/93=0,11

2007 год: Кпр=2/86=0,02

2008 год: Кпр=4/85=0,05

2004-2008 год: Кпр=9/90=0,1

Коэффициент оборота по выбытию:

Квыб=Тув/Тсп,       (9)