Проблеми зайнятості та працевлаштування інвалідів в умовах сучасного суспільства

 

40. Парягіна О.А. Інваліди: дискримінація та зайнятість / / Трудове право. - 2007. - N 4. - 8-12.

 

41. Парягіна О.А. Концептуально-правові основи та проблеми зайнятості інвалідів / / Право і політика. - 2007. - N 4. - С. 119-126.

 

42. Петров К.С. Реабілітація інвалідів. - Режим доступу: http://bobych.ru/referat/72/17313/1.html - загл. з екрану.

 

43. Подгруша, В. В. Особливості регулювання праці інвалідів / / Відділ кадрів. - 2009. - N 5. - С. 76-82.

 

44. Постанова Уряду Російської Федерації від 19.12 2005 № 832 "Про федеральної цільової програми" Соціальна підтримка інвалідів на 2006-2010 роки ";" Збори законодавства РФ ", 09.01.2006, N 2, ст. 199

 

45. Присецька Н.І. Зміни в законодавстві Російської Федерації, що вплинули на можливості отримання реабілітаційних послуг та працевлаштування. - М, 2005.

 

46. Присецька М. І. Як знайти роботу. Посібник для молодих інвалідів, що шукають роботу. - М, 2006.

 

47. Розпорядження Голови міста Ульяновська "Про квотування робочих місць для інвалідів в організаціях міста Ульяновська" від 30.09.2005 N 357-Р; "Ульяновськ сьогодні", N 44 (467), 07.10.2005

 

48. Реут, М. М. Соціальні орієнтації молодих людей з обмеженими можливостями / / Регіонологія. - 2007. - N 4. - С. 211-216.

 

49. Родичева, Є. П. Профорієнтація підлітків з обмеженими можливостями / / Соціальна робота. - 2008. - N 3. - С. 40-41.

 

50. Стандартні правила забезпечення рівних можливостей для інвалідів (прийняті Генеральною Асамблеєю ООН 20.12.1993 року) [Електронний ресурс] - CD - ROM "КонсультантПлюс: Вища школа", випуск 8

 

51. Трудовий кодекс Російської Федерації від 30 грудня 2001 р. № 197-ФЗ (зі змінами на 25 листопада 2009 року) / / "Російська газета", N 256, 31.12.2001.

 

52. Кримінальний кодекс Російської Федерації від 13.06.96 № 63-ФЗ (зі змінами на 7 квітня 2010 року) / / "Збори законодавства РФ", 17.06.1996, N 25, ст. 2954; "Російська газета". 2010. - 09 квітня.

 

53. Федеральний закон "Про соціальний захист інвалідів у Російської Федерації" (зі змінами на 24.07.2009) / / Збори законодавства РФ, 27.11.1995, N 48, ст. 4563

 

54. Холостова Є.І. Глосарій соціальної роботи .- М.: Видавничо-торгова корпорація "Дашков і К °", 2007.

 

55. Холостова Є.І. Соціальна робота в схемах: Навчальний посібник .- М.: Видавничо-торгова корпорація "Дашков і К °", 2006.

 

56. Шаронова В.М. Про деякі проблеми працевлаштування працівників-інвалідів / / Довідник кадровика. - 2008. - N 11. - С. 71-74.

 

57. Шептулина, Н. Н. Працівник-інвалід: особливі вимоги і гарантії / / Довідник кадровика. - 2008. - N 2 - С. 20-28.

 

Додаток

 

Анкета.

 

(Складена автором дослідження)

 

Будь ласка, вкажіть один із запропонованих варіантів відповіді

 

1. Ð©Ð¾ перешкоджає Вашим бажанням влаштуватися на роботу?

 

 

А. Фізичні, психологічні недоліки та інвалідність

 

Б. Неможливість швидко і без сторонньої допомоги дістатися до місця роботи

 

В. Відсутність знань і досвіду роботи

 

Г. Небажання працювати

 

Д. Інше (вказати, що саме )____________________________

 

2. Ð— якими проблемами Ви стикалися найчастіше при прийомі на роботу?

 

 

А. Обмеження по праці

 

Б. Дискримінація

 

В. Інше (вказати, що саме )____________________________

 

3. ÐŸÑ€Ð¸ вступі на роботу Ви віддаєте перевагу (або вважали за краще б) приховати інвалідність?

 

 

А. Так

 

Б. Ні

 

4. Ð¯ÐºÑ– причини, на Ваш погляд, дають людям з обмеженими можливостями підстави бути незадоволеними своєю роботою?

 

 

А. Виконання монотонної і некваліфікованої роботи

 

Б. Відсутність можливості професійного зростання

 

В. Низька заробітна плата

 

5. Ð¯ÐºÐ¸Ð¼Ð¸ з наведених нижче навичок ви володієте

 

 

А. Знання іноземної мови

 

Б. Додаткова професійна підготовка (вкажіть спеціальність )__________

 

В. Робота на комп'ютері

 

6. Ð§Ð¸ будуть важкі умови і складна робота приводом для відмови від роботи

 

 

А. Так

 

Б. Ні

 

7. Готові працювати "понад покладений"

 

А. Так

 

Б. Ні

 

8. Чи вважаєте Ви свій рівень знань достатнім при працевлаштуванні?

 

А. Так

 

Б. Ні

 

9. Чи є перекваліфікація ефективним засобом отримання нового робочого місця?

 

А. Так

 

Б. Ні

 

10. Чи потребуєте Ви у професійній реабілітації?

 

А. Так

 

Б. Ні

 

11. Чи потребуєте Ви у професійній орієнтації

 

А. Так

 

Б. Ні

 

12. Чи потребуєте Ви в профобучении

 

А. Так

 

Б. Ні

 

13. Чи потребуєте Ви у трудовій адаптації

 

А. Так

 

Б. Ні

 

14. Чи отримували Ви рекомендації пройти профпідготовку або отримати профосвіту?

 

А. Так

 

Б. Ні

 

15. Як ви оцінюєте професійну підготовку з спеціальних навчальних закладах?

 

А. Спеціальні навчальні заклади готують якісних фахівців

 

Б. Спеціальні навчальні заклади не забезпечують підготовки інвалідів на рівні, що гарантує їх конкурентоспроможність

 

В. Фахівці, що готуються в навчальних закладах, виявляються завідомо незатребуваними

 

Г. Спеціальні освітні заклади системи соціального захисту населення непрестижних і не дають перспектив для подальшого працевлаштування;

 

16. Чи маєте Ви роботу в даний час?

 

А. Так (за фахом / не за фахом)

 

Б. Ні

 

17. Що для Вас означає робота і яке місце у Вашому житті вона займає (або буде займати, повинна займати)? "

 

А. Спосіб самовираження

 

Б. Підвищити свій соціальний статус, самооцінку

 

В. Джерело доходу

 

18. Державної або приватної організації Ви воліли б працювати?

 

А. Державної

 

Б. Приватної

 

19. Чи допускаєте Ви можливість успішних занять політикою для осіб з обмеженими можливостями

 

А. Так

 

Б. Ні

 

В. Не знаю

 

20. Що на Вашу думку є гарною роботою?

 

А. засіб, для того щоб користуватися тим що дає життя

 

Б. борг перед суспільством

 

В. цікаві люди

 

21. Як проходить Ваша адаптація у новому колективі?

 

А. Легко

 

Б. Важко

 

В. Не знаю

 

22. Готелі б Ви працювати в колективі зі здоровими людьмі7

 

А. Так

 

Б. Ні

 

23. Чи подобається Вам працювати в команді?

 

А. Так

 

Б. Ні

 

24. Вкажіть, яке з нижче названих тверджень відноситься до Вас (можливо кілька варіантів)

 

А. Визнання колег не є для мене особливо важливим. Для мене важливо визнання рідних, друзів, знайомих і визнанням керівництва.

 

Б. Я вважаю за краще неформальні відносини

 

В. У разі виникнення конфліктної ситуації Я віддаю перевагу дипломатично обходити гострі кути

 

Г. Я можу не справитися при виникненні несподіваних проблем в роботі, але волію справлятися з ними сам не вдаючись до допомоги інших

 

Д. Я готовий визнати свою помилку

 

25. Чи знаєте ви про свої права (пільги) при працевлаштуванні?

 

А. Так

 

Б. Ні

 

26. Які організації надають найбільш ефективну допомогу в працевлаштуванні?

 

А. державних організацій

 

Б. громадські організації інвалідів

 

В. Інше (вказати, що саме )___________________________________

 

27. Ваша група інвалідності?

 

А. I

 

Б. II

 

В. III

 

28.Какие із запропонованих нижче заходів, на Вашу думку, виявляться найбільш дієвими у вирішенні проблем зайнятості та працевлаштування інвалідів? (Вкажіть не більше трьох варіантів)

 

А. Заходи з проектування та пристосування робочих місць і робочих приміщень таким чином, щоб вони були доступні для осіб з різними формами інвалідності

 

Б. Заходи підтримки у використанні нових технологій, у розробці і виробництві допоміжних пристроїв, пристосувань

 

В. Забезпечення належного навчання та працевлаштування

 

Г. Держави повинні організовувати і підтримувати кампанії, покликані сприяти подоланню негативного ставлення і забобонів до робітників - інвалідам

 

Д. Держави як наймачі повинні створювати сприятливі умови для працевлаштування інвалідів у державному секторі