13 Июля 2013, курсовая работа
Цель написания курсовой работы:
- раскрыть сущность системы управления организацией, также показать построение структуры управления персоналом в фирменном магазине «Калач» Хлебозавода №3 г. Комсомольска-на-Амуре.
Для достижения указанной цели необходимо рассмотрение и решение следующих задач:
- рассмотреть понятие системы управления в организации, а также его виды;
- показать зависимость системы управления от организационной формы предприятия;
- раскрыть построение совершенствование системы управления предприятием на примере хлебобулочного магазина «Калач» Хлебозавода №3;
28 Ноября 2013, курсовая работа
Цель написания курсовой работы:
- раскрыть сущность системы управления организацией, также показать построение структуры управления персоналом.
Для достижения указанной цели необходимо рассмотрение и решение следующих задач:
- рассмотреть понятие системы управления в организации, а также его виды;
- показать зависимость системы управления от организационной формы предприятия;
- раскрыть построение совершенствование системы управления предприятием.
16 Января 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы – исследование процесса совершенствования форм организации труда персонала на ОАО «Роснефть».
05 Августа 2014, курсовая работа
Актуальность темы исследования определяется и тем, что разработка стратегических направлений развития коммерческой деятельности предприятий розничной торговли необходима для укрепления конкурентных позиций на рынке товаров и услуг. В связи с этим возникает необходимость конкретизации сущности и цели коммерческой деятельности предприятий розничной торговли, разработки инструментария оценки и рекомендаций по организации, прогнозированию и планированию коммерческой деятельности.
В настоящее время экономика в России предполагает, что фирмы и организации вынуждены постоянно эволюционировать, чтобы не остаться за бортом прогресса и бизнеса.
12 Ноября 2014, курсовая работа
Цель исследования – выявить теоретико-методологические основы разработки кадровой политики предприятия и на их основе разработать направления совершенствования кадровой политики конкретного предприятия.
Постановка цели обуславливает решение следующих задач:
Выявить теоретико-методологические основы разработки кадровой политики;
Исследовать кадровую политику ЗАО «Иртышское»;
Разработать направления совершенствования кадровой политики ЗАО «Иртышское».
19 Февраля 2014, курсовая работа
Цель курсового проекта – разработать проект мероприятий по совершенствованию организационной структуры администрация Северного округа города Оренбурга.
Для достижения поставленной цели в рамках данного исследования сформулированы и решены следующие задачи:
• проведение анализа организационной структуры Администрации северного округа города Оренбурга;
• разработка проектных мероприятий по совершенствованию организационной структуры Администрации северного округа города Оренбурга.
10 Марта 2014, курсовая работа
Целью данной работы являются исследование теоретических вопросов построения и выбора организационных структур управления предприятия, а также разработка рекомендаций по совершенствованию организационной структуры управления ООО «Фармтрейд».
Для реализации этой цели можно выделить следующие задачи:
– изучение теоретических основ формирования организационных структур управления: понятие, сущность, типы и принцип построения организационной структуры;
– анализ организационно-управленческой структуры предприятия;
– разработка рекомендаций по совершенствованию организационной структуры предприятия.
Объектом исследования является фармацевтическая компания ООО «Фармтрейд»
18 Января 2015, курсовая работа
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию процесса управления развитием ОАО «Содружество».
В соответствии с заявленной целью, были поставлены следующие задачи:
Изучить теоретические основы управления развитием организации.
Проанализировать управление развитием организации на ОАО «Содружество», а так же обосновать и выработать методы по его совершенствованию.
12 Сентября 2014, курсовая работа
Основная цель дипломной работы – анализ деятельности Государственного казенного учреждения Центр занятости населения Крапивинского района и предложение путей совершенствования системы содействия занятости населения в Крапивинском муниципальном районе.
Для достижения поставленной цели в ходе исследования были сформулированы и решены следующие теоретические и методологические задачи:
– определить цели и задачи служб занятости;
– изучить их роль в регулировании рынка рабочей силы на районном уровне;
– охарактеризовать основные направления деятельности служб занятости;
21 Апреля 2014, курсовая работа
Цель работы – разработать предложения по совершенствованию управления фирмой ООО «ИНЭКОМ».
Задачи работы:
рассмотреть предприятие как объект управления;
раскрыть факторы влияния на систему управления;
отобразить систему управления предприятием;
изучить внутреннюю корпоративную среду организации технологии;
дать краткую характеристику предприятия, ее внутреннюю среду, рассмотреть организационную культуру предприятия и эффективность производственной деятельности.
12 Сентября 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы: определить преимущества и недостатки существующей организационной структуры управления туристической фирмой на примере ООО «Мегатур».
Из данной цели вытекают следующие задачи работы: наиболее полно охарактеризовать существующие организационные структуры управления туристическими фирмами, рассказать об особенностях управления современными туристическими фирмами в современных условиях, произвести анализ действующей организационной структуры управления, произвести анализ эффективности данной системы управления, выявить явные преимущества и недостатки данной организационной структуры, описать кадровою составляющую.
24 Сентября 2014, реферат
Межличностные отношения выражаются в совместимости людей. Совместимость – это оптимальное сочетание качеств людей в процессе общения, способствующих успеху выполнения совместных акций. Принято выделять четыре вида совместимости: физическую, психофизиологическую, социально-психологическую и социально-идеологическую.
Физическая совместимость выражается в гармонии сочетания физических качеств двух или нескольких людей, выполняющих совместное действие (совместимость в силе, выносливости и прочее).
16 Сентября 2013, курсовая работа
Актуальность темы данного исследования обоснована тем, что на продвижение товаров и услуг в условиях современного рынка существенно влияет эффективность выполнения сотрудниками их производственных функций. Успешное выполнение этих функций сильно зависит от уровня квалификации и профессиональной компетентности персонала компании. Поэтому, в настоящее время обучение персонала для большинства российских организаций приобретает особое значение. Однако часто возникают вопросы, какие методы обучения использовать для повышения квалификации сотрудников.
Регулярная оценка производственных компетенций сотрудника с помощью аттестации и постоянное совершенствование системы обучения персонала – это базовая процедура, необходимая для эффективного функционирования технологий управления персоналом в организации.
22 Мая 2013, курсовая работа
Актуальность работы. Теория организации занимает важное место в семье управленческих наук. Она исследует организацию, как структуру, определяя принципы ее функционирования и развития, изучает пути повышения ее эффективности. Практическое значение теории выражается в установлении законов организации, как формы для создания эффективных методов управления. Однако закономерности, сформулированные теоретиками управления, нельзя назвать хоть сколь-нибудь применимыми в практической деятельности. Основными инструментами теории являются различные подходы и методы анализа, построения и управления организацией.
13 Мая 2012, доклад
Проявляется также бифуркационность траекторий развития организаций, наличие, наряду с технологической постоянной траекторией, ограниченной оргструктурами и строго определенными функциями, также институционально-контрактной временной горизонтальной траектории, ограниченной только законодательными актами и контрактами. При этом в одной организации используются одновременно с традиционной, формальной оргструктурой также неформальные, временно функционирующие группы, по существу горизонтальные структуры, так называемые бизнес-группы, без административного подчинения.
25 Января 2014, контрольная работа
Послевоенное производство в начале в большой мере ориентировалось на удовлетворение массовых потребностей, а по мере их насыщения – на специализированные запросы и небольшие по ёмкости рынки. Это вызвало грандиозный рост предпринимательских структур, образование большого числа средних и малых организаций, усложнение системы связей между ними. Жизнеспособность бизнеса стала определяться его гибкостью, динамичностью и адаптивностью к требованиям окружающей среды. С нашей точки зрения, именно этот аспект и определил актуальность рассматриваемого вопроса.
01 Октября 2013, контрольная работа
Организации возникла достаточно давно и по мере развития человеческого общества неуклонно разрастались, усложнялись, приобретали все большее значение в жизни людей. Если попытаться сформулировать, что обычно понимается под организацией, то, прежде всего, возникает мысль: понятие «организация» связано с совместной деятельностью группы людей, которые стремятся к достижению некоторых общих целей.
Организация – это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели. Из этого определения следуют требования, которым должна соответствовать группа, чтобы считаться организацией.
Современное общество – это хитросплетение формальных организаций, которые возникают, распадаются, реорганизуются, сливаются и вступают друг с другом в бесчисленные взаимодействия.
10 Марта 2014, курсовая работа
Изменения в организации и методах функционирования предприятий как субъектов хозяйствования обусловлены процессами приватизации собственности и сдвигами в системе управления, в результате которых хозяйственное управление отделилось от управления административного, а контроль за выполнением основных функций перешел от государственных органов к руководству предприятий. Утверждаются новые формы интеграции хозяйствующих субъектов: а) путем вхождения предприятий в вертикальные структуры (корпоративные группы), реорганизованные из отраслевых структур или создаваемые заново; б) на основе формирования горизонтальных образований.
13 Октября 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических подходов к организации труда персонала, а также установить, в чем заключается сущность стимулирования труда персонала организации.
Рассматриваются современные формы организации труда, а именно коллективная и индивидуальная формы, понятие стимулирование труда, его виды, способы стимулирования за рубежом.
06 Июня 2013, контрольная работа
Целью контрольной работы является исследование основных моделей организационных систем.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) рассмотреть основные модели организации;
2) изучить закономерности существования бюрократической, неоклассической, профессиональной моделей и модели принятия решений организаций;
3) рассмотреть системный подход и процесс организации;
20 Сентября 2013, контрольная работа
Современная теория организации рассматривает систему и ее компоненты с различных точек зрения, уделяя особое внимание интеграции подсистем и процессов изменения. Отдельные компоненты предприятия объединяются в жизнеспособную, эффективно действующую систему с помощью функции организации.
30 Января 2014, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение использования теорий мотивации в управлении персоналом. Для реализации этой цели в работе были поставлены следующие задачи:
1.исследовать современные теории мотивации в организации;
2.провести краткую характеристику данной организации;
28 Апреля 2014, контрольная работа
При описании организационной структуры необходимо четко показать: какова структура управления фирмой, кто и чем будет заниматься, как все службы будут взаимодействовать между собой и как намечается координировать и контролировать их деятельность. Поскольку из-за организационной неразберихи нередко терпят крах даже самые многообещающие проекты, такого рода информация также будет интересовать инвесторов и банкиров.
04 Декабря 2012, курсовая работа
Целью работы является изучение возможности и перспектив создания нового предприятие занимающегося прокатом импортных автомобилей эконом класса. Анализ рынка на территория г. Челябинск, анализ конкурентной среды сроков окупаемости, капиталовложений.
23 Апреля 2013, реферат
Этот институт создан приказом ректора (№33 от 31.01.2012 г.) путем реорганизации Института экономики и управления (ИнЭУ) и Института экономической и продовольственной безопасности (ИнЭБ).
История становления. История института начинается с создания Факультета гуманитарного образования (ФГО) в июне 1993 года (приказ от 09.06.93 г. № 96). В состав факультета вошли в числе прочих кафедры политэкономии, социологии, экономики управления и научной организации труда.
Факультет возглавляли доктор философских наук, профессор А.П. Ветошкин, кандидат экономических наук, доцент К.П. Стожко, кандидат экономических наук, доцент В.А. Федотов.
05 Августа 2013, контрольная работа
В ООО «УБЦ» работает 5 сотрудников, к которым при устройстве предъявлялись достаточно жесткие требования: например обязательно наличие высшего экономического образования (предпочтение отдавалось выпускникам УрГЭУ), средний бал в дипломе должен быть не ниже 4, опыт работы на определенном участке не менее года, при устройстве сотрудник проходил тестирование на проф. пригодность. Уделялось много внимания тому, как сотрудник может вести деловые переговоры. Все сотрудники периодически проходят обучение, изучают информацию в бумажном и электронном варианте из различных доверенных источников.
30 Сентября 2013, курсовая работа
Поэтому, учитывая взаимозависимость элементов, влияющих на эффективность работы организации, руководителю необходим комплексный подход к решению проблемы создания продуктивной рабочей среды и развитие своей деятельности по нескольким направлениям. Тем более что в этом плане возможности руководителя практически не исчерпаемы. Правда, ограничено его воздействие на технологические элементы и элементы внешней среды, которые во многом являются объективными, зато постоянно совершенствуются и изобретаются новые методы влияния на социальные элементы (человеческие и организационные), способствующие решению поставленной задачи, а именно - формированию продуктивной рабочей среды.
25 Ноября 2012, реферат
Чан Ким (Chan Kim) — профессор, заведующий кафедрой стратегического менеджмента бизнес-школы INSEAD (Франция), советник Европейского союза, Малайзии и член Мирового экономического форума в Давосе. Входит пятерку лучших мыслителей мира (World Thinkers). Печатался в самых рейтинговых изданиях, посвященных менеджменту.
03 Декабря 2014, контрольная работа
Процесс производства осуществляется помогаю соединения средств производства и рабочей силы. Оборотные фонды являются важной составной частью производственных фондов. Для эффективного ведения хозяйственной деятельности является важным рациональное использование материальных ресурсов и правильная их организация. В свою очередь правильная организация осуществляется через нормирование оборотных фондов.
30 Января 2014, контрольная работа
Канцелярские товары составляют большую группу непродовольственных товаров. Главное предназначение канцелярских товаров это улучшение качества учебного процесса и повышение производительности в трудовой деятельности в части делопроизводства.
Канцелярские товары используются следующими группами потребителей: школьники, студенты, работники офиса, бизнесмены и руководители, преподаватели и учителя.