Роль социального партнерства в реализации социальной политики Республики Беларусь

го неравенства в имуществе, доходах, положении и влас-

ти, профсоюзы выступают  против свободы накапливать 

без ограничений экономические  ресурсы и организовы-

вать хозяйственную деятельность в ущерб обществу. они 

стремятся к тому, чтобы  сгладить вредные для демокра-

тии и политического равенства  результаты экономической 

свободы, рыночной стихии, порождающей  большое нера-

венство в распределении  богатств, а тем самым – прямо  и 

косвенно – и в распределении  власти.

4. Функция участия в  ускорении научно-технического 

прогресса, повышении производительности общественно-

го труда. реализация этой функции опровергает негатив-

ные оценки и прямое третирование профсоюзов и других

организаций трудящихся как  экономически «контрпро-

дуктивной» силы.

Экономическая роль профсоюзов исследовалась учены-

ми Гарвардского университета. полученные результаты

оказались в разительном  контрасте с широко укоренив-74

шимися в сШа представлениями, выявив позитивную

корреляцию тред-юнионизма  и эффективности произ-

водства. вывод о том, что  общественный характер труда 

в индустриальном и постиндустриальном обществе – это 

объективное условие для  социального партнерства, а про-

фсоюзы – надежный социальный партнер для организаци-

онно-технологической модернизации производства – весь-

ма симптоматичен.

5. Функция развития самоуправления, совершенство-

вания демократического гражданского общества. Кон-

кретные воплощения форм рабочего контроля и участия 

многообразны: в великобритании – это институт цеховых 

старост, в Германии –  соучастие, во Франции – самоуп-

равление, в австрии и  Швеции – социальное партнерство.

содержание у них одно – участие представителей трудя-

щихся, нанимателей и государства  в управлении произ-

водством, а также фондами  социального обеспечения и 

страхования.

6. Функция, связанная с  повышением благосостоя-

ния трудящихся (борьба за социальную справедливость).

профсоюзы своей деятельностью  во многом способству-

ют укреплению «государства всеобщего благосостояния»,

обеспечению для каждого  гражданина определенной со-

вокупности социальных благ, включая минимальный 

жизненный уровень, независимо от его возраста, пола,

социального статуса и  занятий. Минимально достойный 

человека жизненный уровень  вовсе не сводится к прожи-

точному минимуму, а должен быть не ниже минимального

потребительского бюджета. тем самым сразу же опреде-

ляются границы возможной  дифференциации доходов в 

обществе.

7. Функция формирования  благоприятного климата 

в обществе, построенного на учете интересов и потреб-

ностей сторон, на доверии  и уважении. осуществление 

примирительных процедур при разрешении коллектив-

ных трудовых конфликтов и  противоречий предполагает 75

формирование примирительных и арбитражных органов 

на трехсторонней основе.

система социального партнерства  может быть отне-

сена к разряду социальных систем с достаточно высоким 

уровнем сложности и инерционности. развитие партнер-

ских отношений не может  осуществляться по принципу

жесткой регламентации. Механизм управления способен

влиять лишь на общие тенденции  развития, интеграль-

ные характеристики процесса, стратегию. а тактика, учет

всех деталей – это  уже дело отдельных составляющих сис-

темы.

система социального партнерства  должна обладать

высокой степенью децентрализации. располагая полной

информацией о частностях, субъекты партнерских отно-

шений будут лучше раскрывать потенциал социального 

партнерства применительно  к отраслям, регионам, пред-

приятиям и т. д.

 

 

 

 

4.1. Классификация основных  моделей 

социального партнерства  в западном обществе

в настоящее время в  индустриально развитых странах 

с рыночной экономикой сложились  свои национальные

модели социального партнерства. идея социального пар-

тнерства закреплена в  конституциях и законодательстве

многих государств, активно  проводится в жизнь на прак-

тике на всех уровнях экономики  – от отдельного предпри-

ятия&n