Показатели по труда и заработной плате

При этом сумма фонда заработной платы сократилась в 2007 г. по сравнению с 2006 г. – на 26,1%. Данные изменения привели к снижению уровня фонда заработной платы в процентах к товарообороту – на 0,35 п.п., который составил в 2007 г. – 1,51%.

Средняя заработная плата увеличивалась  – на 31,4%, т.е. работники торговли имели существенные стимулы к высокопроизводительному труду.

Убыток от реализации значительно возрос, в 2007 г. по сравнению с 2006 г. – в 18,1 раза. Сумма расходов на оплату труда возросла в 2007 г. по сравнению с 2006 г. – на 14,1%.Чистая продукция при этом сократилась – на 55,9%.

Основным показателем, характеризующим использование трудовых ресурсов, является производительность труда. В процессе анализа сопоставим темпы роста производительности труда и средней заработной платы.

Произведем оценку динамики производительности труда работников ЧУП «Могилевская межрайбаза» за 2005-2007 гг., таблица 2.1.4.

На основании данных, представленных в таблице 2.1.4, можно сделать вывод о том, что наметились в целом положительные тенденции в развитии производительности труда.

Данный показатель, рассчитанный по товарообороту в действующих  ценах, увеличился – на 61,8%.Увеличение также наблюдается в производительности труда, рассчитанной по товарообороту в сопоставимых ценах – на 44,3%.

Таблица 2.1.4

Динамика производительности труда работников

ЧУП «Могилевская межрайбаза» за 2006-2007 гг.

 

Показатели	2006 г.	2007 г.	Темп изменения, %	Отклонение, (+; -)
Производительность труда, измеренная:
- товарооборотом в  ценах:
а) действующих	253,4	409,9	161,8	156,5
б) сопоставимых	253,4	365,6	144,3	112,3
- прибылью от реализации	-0,16	-4,17	2665,2	-4,01

 

Данные изменения во многом обусловлены  существенным сокращением численности работников, что является отрицательным моментом. Производительность труда, измеренная убытком от реализации, возросла в 2007 г. по сравнению с 2006 г. – 26,7 раза, что является отрицательным моментом.

Необходимо отметить, что производительность труда работников в 2007 г. по сравнению с 2006 г. развивалась более высокими темпами в сравнении с ростом средней заработной платы, что является положительным моментом, однако получены убытки, что является нарушением принципов научной организации труда и, свидетельствует о не достаточно эффективном использовании мер материального стимулирования работников.

При анализе динамики производительности труда важно сравнить темпы роста  производительности труда с темпами  роста средней заработной платы. Сравнение данных показателей было рассмотрено в таблице 2.1.3-2.1.4. На рисунке 2 графически отражено сравнение данных показателей.

Рис. 2  Сравнение темпов роста производительности труда и средней заработной платы работников ЧУП «Могилевская межрайбаза» за 2006-2007 гг.

На рисунке 2 видно, что в течение 2006-2007 гг. темпы роста средней заработной платы превышали темпы роста производительности труда.

Это с положительной стороны характеризует деятельность организации, так как соблюдение данного условия является необходимым условием для эффективного развития торговой организации.

В процессе анализа производительности труда целесообразно исследовать влияние изменения:

- товарооборота и численности  торговых работников;

- изменения и эффективности  использования материально-технической  базы;

- материального стимулирования  работников;

- товарных запасов и товарооборачиваемости.

Расчёт влияния на производительность труда работников торговли товарооборота и их численности приведены в таблице 2.1.5.

 

Таблица 2.1.5

Влияние изменения оптового товарооборота и среднесписочной численности работников оптовой торговли на производительность труда по ЧУП «Могилевская межрайбаза» за 2006-2007 гг. (в сопоставимых ценах).

 

Показатели	2006 г.	2007 г.	Скорректированный показатель	Отклонение (+, -)
				всего	в т.ч. за счет
					товарооборота	численности работников
Оптовый товарооборот, млн р.	37244	36561,1	36561,1	-682,9	-	-
Среднесписочная численность работников, чел.	147	100	147	-47	-	-
Производительность труда, млн р.	253,4	365,6	248,7	112,3	-4,6	116,9

 

Произведенные в таблице 2.1.5 расчеты позволяют сделать следующие выводы. Производительность труда работников торговли ЧУП «Могилевская межрайбаза» в сопоставимых ценах в 2007 г. выросла на 112,3 млн р., в том числе за счёт роста объема оптового товарооборота произошло сокращения на 682,9 млн р., производительность труда сократилась на 4,6 млн р.

Снижение численности торговых работников на 47 чел. вызвало увеличение производительности труда на 116,9 млн р. Совокупное влияние данных факторов составило 112,3 млн р. (- 4,6 + 116,9 = 5,81)

При анализе факторов, связанных  с использованием материально-технической базы торговли, влияющих на производительность труда важно исследовать изменения: численности складских объектов, складской площади на один склад, товарооборот на 1м² складской площади, среднесписочной численности работников торговли. При анализе влияния данных факторов целесообразно использовать метод цепных подстановок, таблица 2.1.6.

 

Таблица 2.1.6

Влияние на производительность труда  факторов, связанных с эффективностью использования материально- технической  базы по оптовой торговле

ЧУП «Могилевская межрайбаза» за 2006-2007 гг. (в сопоставимых ценах)

 

Показатели	2006 г.	2007 г.	Подстановки
			1-я	2-я	3-я
Оптовый товарооборот, млн р.	37244	36561,1	-	-	-
Количество складов, ед.	9	5	5	5	5
Общая складская площадь, м2	20835	16011	-	-	-
Складская площадь на 1 склад, м2	2315,0	3202,2	2315,0	3202,2	3202,2
Товарооборот на 1 м2 складской площади, млн р.	1,79	2,28	1,79	1,79	2,28
Среднесписочная численность  работников, чел.	147	100	147	147	147
Производительность труда, млн р.	253,4	365,6	140,8	194,7	248,7

 

На основании расчетов, произведенных в таблице 2.1.6 можно сделать следующие выводы. Так как в 2007 г. по сравнению с 2006 г. количество складов сократилось на 4 ед., что привело к уменьшению производительности труда – на 112,6 млн р. (140,8 – 253,4 = -112,6).

Складская площадь, приходящаяся в среднем на 1 склад возросла на 887,2 м², что вызвало увеличение производительности труда работников на 53,9 млн р. (194,7 – 140,8 = 53,9).

За счёт прироста товарооборота на 1м² складской площади на 0,49 млн р. производительность труда торговых работников возросла на 54 млн р. (248,7 – 194,7 = 54).

Снижение численности торговых работников на 47 чел. в 2007 г. по сравнению с 2006 г. привело к увеличению производительности труда на 116,9 млн р. (365,6 – 248,7 = 116,9).

Основными показателями эффективности  использования основных средств  являются фондоотдача и фондовооруженность труда. Для расчёта влияния данных факторов на производительность труда составим таблицу 2.1.7. Анализ следует производить в действующих ценах, поскольку изменение цен неадекватно переоценке основных средств.

Данные таблицы 2.1.7 показывают, что снижение фондоотдачи на 1,28 р. привело к сокращению производительности труда торговых работников на 107,6 млн р., а увеличение фондовооруженности труда на 42,9 млн р. способствовало приросту производительности труда на 264,1млн р.

Таблица 2.1.7

Влияние фондоотдачи и фондовооруженности на изменение 

производительности труда по розничной торговле

ЧУП «Могилевская межрайбаза» за 2006-2007 гг. (в действующих ценах)

 

Показатели	2006 г.	2007 г.	Скорректированный показатель	Отклонение (+, -)
				всего	в т.ч. за счет
					фондоотдачи	фондовооруженности
Оптовый товарооборот, млн р.	37244	40985	-	3741	-	-
Среднегодовая стоимость основных средств, млн р.	6048,5	8404,5	-	2356	-	-
Среднесписочная численность, чел.	147	100	-	-47	-	-
Фондоотдача, р.	6,16	4,88	6,16	-1,28	-	-
Фондовооруженность, млн р.	41,15	84,05	84,05	42,90	-	-
Производительность труда, млн р.	253,4	409,9	517,5	156,5	-107,6	264,1

 

Совокупное влияние данных факторов на производительность труда составило 156,5 млн р. (-107,6 + 264,1 = 156,5).

Далее необходимо определить влияние  на изменение производительности труда  изменение оборотных средств и их оборачиваемости. Оборотные средства необходимы для бесперебойной торговли и предоставления покупателям возможности выбора необходимых товаров, поэтому их оптимальные размеры способствуют повышению производительности труда.

Оборачиваемость товаров отражает соотношение товарооборота и среднегодовой стоимости оборотных средств. При недостатке оборотных средств ухудшается удовлетворение спроса населения, при наличии излишних оборотных средств ухудшается эффективность торговой деятельности.

Определим влияние вышеназванных  факторов на показатель производительности труда, применяя метод скорректированных показателей и таблицу 2.1.8.

Из таблицы 2.1.8 видно, что за счет увеличения среднегодовой стоимости оборотных средств на одного работника в 2007 г. по сравнению с 2006 г. на 65,9 млн р. производительность труда работников торговли увеличилась на 186 млн р., а замедление скорости товарного обращения на 0,47 оборота за этот же период привело к снижению производительности труда на 73,8 млн р.

Совокупное влияние данных факторов составило 112,2 млн р. (186 – 73,8 = 112,2). Таким образом, следует отметить, что на производительность труда значительное влияние оказывают такие факторы: оптовый товарооборот, численность работников торговли, факторы, связанные с использованием материально-технической базы торговли, а также наличие оборотных средств и скорость их обращения.

 

Таблица 2.1.8

Влияние оборотных средств и их оборачиваемости на производительность

труда работников оптовой торговли ЧУП «Могилевская межрайбаза» за 2006-2007 гг. (в сопоставимых ценах)

 

Показатели	2006 г.	2007 г.	Скорректированный показатель	Отклонение (+, -)
				всего	в т.ч. за счет
					оборотных средств	оборачиваемости
Среднегодовая сумма  оборотных средств на одного работника, млн р.	89,9	155,8	155,8	65,9	-	-
Оборачиваемость товарных запасов, раз	2,82	2,35	2,82	-0,47	-	-
Производительность труда, млн р.	253,4	365,6	439,4	112,2	186,0	-73,8