Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Мая 2012 в 14:18, дипломная работа
Актуальность выбранной темы дипломной работы обусловлена тем, что мотивация персонала является важным фактором повышения производительности труда, которая, в свою очередь, оказывает прямое и непосредственное влияние на финансовые результаты деятельности любого предприятия.
На современном этапе развития экономики становится очевидным, что ни одна система управления не сможет успешно функционировать, если не будет включать в себя эффективную систему мотивации труда (как основной компонент мотивационной сферы компании), побуждающую каждого конкретного работника (рабочего, техника, инженера, менеджера) работать производительно и качественно для достижения конкретно поставленной цели.
Разработка системы мотивации труда, позволяющей в наибольшей степени соединить интересы и потребности работников со стратегическими задачами предприятия, является ключевой задачей кадровой службы.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………
3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ………………………………………………………..
1.1 Понятие мотивации и стимулирования………………………………….
1.2 Производительность труда: понятие, значение, показатели……………
1.3 Заработная плата, стимулирование и мотивация персонала как факторы, оказывающие влияние на производительность труда………………
6
6
10
16
2 ОЦЕНКА СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ООО «НАВКРАТИС»……………………………………………………………………………
2.1 Технико-экономическая характеристика ООО «Навкратис».………….
2.2 Финансовое состояние предприятия…………………………………….
2.3 Анализ производительности труда ООО «Навкратис»…………………
2.4 Анализ мотивации и стимулирования персонала……………………..
27
27
33
37
44
3 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА……………………………………
3.1 Улучшение системы мотивации на предприятии………………………
3.2 Разработка мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на основе мотивации персонала………………….
3.3 Совершенствование управления кадрами и учета заработной платы…
3.4 Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий…………
49
49
51
55
64
Выводы и предложения……………………………………………………….
68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………
72
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………….
|—————————————————————————————
|Проценты к получению
|—————————————————————————————
|Проценты к уплате
|—————————————————————————————
|Доходы от участия в других организациях | 090 | 0 | 0 |
|—————————————————————————————
|Прочие операционные доходы | 100 | 0 | 0 |
|—————————————————————————————
|Прочие операционные расходы | 110 | 0 | 0 |
|—————————————————————————————
|Внереализационные доходы | 120 | 0 | 0 |
|—————————————————————————————
|Внереализационные расходы | 130 | 0 | 0 |
|—————————————————————————————
| Прибыль (убыток) до налогообложения | 140 | 2984 | 2722 |
|—————————————————————————————
|Отложенные налоговые активы | 150 | 0 | |
|—————————————————————————————
|Отложенные налоговые обязательства | 160 | 649 | 613 |
|—————————————————————————————
|Текущий налог на прибыль | 170 | 0 | 0 |
|—————————————————————————————
|
|—————————————————————————————
| Чистая прибыль (убыток) отчетного периода | 180 | 2462 | 2109 |
|—————————————————————————————
|Справочно
|—————————————————————————————
|Постоянные налоговые обязательства (активы) | | | |
|—————————————————————————————
|Базовая прибыль (убыток) на акцию | | | |
|—————————————————————————————
|Разводненная прибыль (убыток) на акцию | | | |
——————————————————————————————
Приложение 6
Отчет о прибылях и убытках за 2009 г.
Организация _____ООО «Навкратис»________________ по ОКПО | |
Идентификационный номер налогоплательщика ИНН | |
Вид деятельности ______________________________
Организационно-правовая форма/форма собственности ________ | | |
______________________________
Единица измерения: тыс.руб.
——————————————————————————————
| Показатель | За | За |
|—————————————————————————————
| наименование | код | период | ный |
|
|
|
|—————————————————————————————
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|—————————————————————————————
| Доходы и расходы по обычным видам | | | |
| деятельности | | | |
|—————————————————————————————
|Выручка (нетто) от продажи товаров, продук-| 010 | 20720 | 16004 |
|ции, работ, услуг (за минусом налога на| | | |
|добавленную стоимость, акцизов и аналогичных| | | |
|обязательных платежей)
|—————————————————————————————
|Себестоимость проданных товаров, продукции,| 020 | 11876 | 9516 |
|работ, услуг
|—————————————————————————————
|Валовая прибыль
|—————————————————————————————
|Коммерческие расходы
|—————————————————————————————
|Управленческие расходы | 050 | 1665 | 1246 |
|—————————————————————————————
|Прибыль (убыток) от продаж | 060 | 4467 | 2984 |
|—————————————————————————————
| Прочие доходы и расходы | | | |
|—————————————————————————————
|Проценты к получению
|—————————————————————————————
|Проценты к уплате
|—————————————————————————————
|Доходы от участия в других организациях | 090 | 0 | 0 |
|—————————————————————————————
|Прочие операционные доходы | 100 | 0 | 0 |
|—————————————————————————————
|Прочие операционные расходы | 110 | 0 | 0 |
|—————————————————————————————
|Внереализационные доходы | 120 | 0 | 0 |
|—————————————————————————————
|Внереализационные расходы | 130 | 0 | 0 |
|—————————————————————————————
| Прибыль (убыток) до налогообложения | 140 | 4467 | 2984 |
|—————————————————————————————
|Отложенные налоговые активы | 150 | 0 | |
|—————————————————————————————
|Отложенные налоговые обязательства | 160 | 972 | 649 |
|—————————————————————————————
|Текущий налог на прибыль | 170 | 0 | 0 |
|—————————————————————————————
|
|—————————————————————————————
| Чистая прибыль (убыток) отчетного периода | 180 | 3495 | 2462 |
|—————————————————————————————
|Справочно
|—————————————————————————————
|Постоянные налоговые обязательства (активы) | | | |
|—————————————————————————————
|Базовая прибыль (убыток) на акцию | | | |
|—————————————————————————————
|Разводненная прибыль (убыток) на акцию | | | |
——————————————————————————————
Уважаемые….
Вашему вниманию представлена дипломная работа студента __________________________ (ВУЗ) ___________________________(Ф.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что мотивация персонала является важным фактором повышения производительности труда, которая, в свою очередь, оказывает прямое и непосредственное влияние на финансовые результаты деятельности любого предприятия.
К настоящему времени российскими предприятиями накоплен значительный опыт в разработке систем мотивации. Но, несмотря на наличие значительного количества различных мотивационных систем, выбрать из них единственную и механически внедрить ее принципы на конкретном предприятии практически невозможно. Поэтому исследование и анализ каждой конкретной системы мотивации персонала компании позволяют определить достоинства этой системы, а, самое главное, выявить ее недостатки, которые впоследствии можно устранить.
Цель дипломной работы заключалась в исследовании теоретических основ мотивации и стимулирования труда работников, а также совершенствование системы стимулирования труда работников предприятия на примере ООО «Навкратис».
Информация о работе Совершенствованние системы мотивации деятельности предприятия "Навкратис"