Пути повышения производительности труда в строительной организации
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Мая 2014 в 15:25, дипломная работа
Краткое описание
Целью данного дипломного проекта является выявление резервов повышения производительности труда в строительной организации на примере ООО «РемПромСтрой» и разработка мероприятий, направленных на повышение производительности труда, а следовательно, эффективности хозяйственной деятельности.
Для реализации поставленной цели в дипломной работе были поставлены следующие задачи:
- исследовать теоретические основы производительности труда;
- изучить методику анализа производительности труда;
Содержание
Введение 5
Глава 1. Производительность труда: сущность, показатели, методы измерения и оценки, пути повышения 7
1.1. Понятие и сущность производительности труда 7
1.2. Показатели и методы расчета производительности труда 10
1.3 Классификация факторов повышения производительности труда 17
Глава 2. Анализ производительности труда в ООО «РемПромСтрой» 30
2.1. Организационно - экономическая характеристика ООО «РемПромСтрой» 30
2.2. Анализ состава, структуры и движения трудовых ресурсов 38
2.3. Анализ динамики выработки и трудоёмкости продукции 43
2.4. Характеристика условий труда на участках строительных объектов предприятия ООО «РемПромСтрой» 51
Глава 3. Пути повышения производительности труда в ООО «РемПромСтрой» 57
3.1. Обоснование повышения производительности труда в зависимости от реализации мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом 57
3.2. Повышение производительности труда по фактору – внедрения достижений научно-технического прогресса 64
Глава 4. Безопасность жизнедеятельности ….78
4.1. Защитные мероприятия по безопасности труда 78
4.2. Объекты, цели и задачи экологического аудита .81
Выводы и предложения ………………………………………………………….85
Список источников и литературы……….…….………..………….………..…….87
Вложенные файлы: 1 файл
diplom_ot_15_05.docx
— 460.49 Кб (Скачать файл)Расчет эффективности с учетом дисконтирования при ставке дисконта 20% производился по формулам 3.5 - 3.10 и приведен в табл. 3.8.
Таблица 3.8 - Расчет эффективности замены компрессоров с учетом дисконтирования
Показатель |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
Чистый финансовый поток (ожидаемый эффект + амортизация), тыс. руб. |
0 |
4636,13 |
4636,13 |
4636,13 |
4636,13 |
4636,13 |
Коэффициент дисконтирования (при ставке дисконта 20%), тыс. руб. |
1,000 |
0,833 |
0,694 |
0,579 |
0,482 |
0,402 |
Чистый дисконтируемый финансовый поток, тыс. руб. |
3861,897 |
3217,474 |
2684,319 |
2234,6147 |
1863,79 | |
Капитальные вложения, тыс. руб. |
5745,0 |
|||||
Чистый дисконтированный доход, тыс. руб. |
-5745,0 |
-1883,1 |
1334,370 |
4018,689 |
6253,304 |
8117,097 |
Из расчетов видно, что динамический срок окупаемости является относительно невысоким и составляет около 2,3 года, что позволяет сделать вывод об эффективности реализации предлагаемого мероприятия.
Подытожим результат реализации мероприятий по повышению эффективности деятельности ООО «РемПромСтрой». Ожидаемый результат реализации мероприятий сведен в табл. 3.9.
Таблица 3.9 - Ожидаемый результат реализации мероприятий по повышению производительности труда ООО «РемПромСтрой».
Наименование мероприятия |
Ожидаемый эффект, (тыс. руб.) |
1. Замена
ручных трамбовок на |
77 111,00 |
2. Замена передвижных компрессоров на более экономичные |
2 439,711 |
Итого |
79 550,711 |
Таким образом, согласно данных таблицы 3.9, ожидаемый эффект от реализации мероприятий по повышению производительности труда в ООО «РемПромСтрой» составит 79 550,711 тыс. руб.
По результатам третьей главы дипломной работы сформулируем основные мероприятия по повышению производительности труда в ООО «РемПромСтрой».
1. Замена частично ручных
трамбовок на высокопроизводительные
бензиновые (срок окупаемости 0,15 года)
даст экономию за счет сокрашения числа
рабочих 77 111,00 тыс. руб.
2. Замена передвижных
компрессоров на более экономичные
(срок окупаемости 2,3 года), позволит
съэкономить на топливе 2439,711 тыс. руб. Общий ожидаемый эффект от реализации
мероприятий по повышению производительности
труда в ООО «РемПромСтрой» составит 79
550,711 тыс.руб.
4. БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ
4.1. Защитные мероприятия по безопасности труда
Обеспечение защиты работников от чрезвычайных ситуаций достигается проведением комплекса мероприятий, направленных на максимальное ослабление результатов возможной аварии и созданием благоприятных условий труда.
К таким мероприятиям относится обеспечение средствами защиты работников от вредных и опасных производственных факторов.
Под средствами индивидуальной и коллективной защиты подразумеваются технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также загрязнения.
4.1.1. Коллективные средства защиты делятся на три группы:
- средства защиты, изолирующие
работников от источников производственных
вредностей;
- снижающие уровень вредностей;
- предохраняющие работников от производственных опасностей.
К изолирующим средствам относятся, например: тепловые и водяные завесы, разнообразные экраны, звукопоглощающие перегородки, ширмы для защиты от электросварки и т.д.
К средствам, снижающим уровень вредностей, относятся увлажнители воздуха, пылеулавливатели, отсосы, поглотители паров, вентиляционные устройства, кондиционеры, ионизаторы и т.д. Их характеризует универсальность и отсутствие органической связи с конкретным технологическим процессом (могут применяться при различных процессах).
Устройства, предохраняющие работников от производственных опасностей, делятся на несколько видов:
-оградительные (физическая
преграда): планки, барьеры, автоматизированные
устройства, открывающиеся для загрузки
материалов и выгрузки готового
изделия;
-блокировочные, применяемые
для предотвращения неправильного
включения механизмов или частей
оборудования, фотоблокировки, не допускающие
пуска механизма (например, пресса)
при попадании частей тела
рабочего в опасную зону;
-предохранительные, устанавливаемые
с целью автоматического прерывания
процесса при выходе его контролируемого
параметра (скорости, давления, электрического
напряжения и т.д.) за допустимые
пределы, например: предохранительные
клапаны, плавкие предохранители;
-специальные: системы защиты
от поражения электрическим током,
двурукое включение на прессах,
ограничители массы поднимаемых
материалов и т.д.;
-тормозные, используемые
для замедления или остановки
движущихся частей оборудования
при появлении опасного фактора;
-устройства автоматического
контроля и световой или звуковой
сигнализации, служащие для предупреждения
о нарушении технологических
параметров процесса, превышении
содержания вредных веществ в
рабочей зоне ПДК, маневрах средств
транспорта.
4.1.2. К индивидуальным
средствам защиты относятся спецодежда
и спецобувь, защитные приспособления,
защитные мази и пасты.
К спецодежде причисляют куртки, брюки, комбинезоны, рубашки, в некоторых производствах - нательное белье, к спецодежде для работ на открытом воздухе - теплые костюмы, рукавицы, шапки, сапоги кожаные, кирзовые, резиновые, ботинки, валенки и т.д. Все это должно защитить работающего от неблагоприятных воздействий внешней производственной среды (механических, термических, химических). При этом спецодежда не должна нарушать терморегуляцию организма, стеснять движения рабочего, увеличивать опасность несчастных случаев, в то же время она должна быть красивой и удобной.
Особенности спецодежды зависят, прежде всего, от особенностей производства и сопутствующих ему вредностей.
Требования к спецобуви также определяются особенностями производства: от сырости предохраняет резиновая обувь, в горячих цехах применяется войлочная и кожаная обувь. При наличии вибрации, применяется обувь с противовибрационной подошвой, при электроопасности - с диэлектрической.
Нормы выдачи и сроки использования носки спецодежды регламентируются специальными нормативами, в том числе отраслевыми. Обычно спецодежда выдается на срок от 1 до 48 мес. (бесплатно). Ее стоимость входит в себестоимость выпускаемой продукции. Уход за спецодеждой (чистка, сушка, ремонт, стирка) обеспечивается предприятием.
Индивидуальные защитные приспособления весьма разнообразны. Защита глаз осуществляется с помощью очков различного типа, к которым предъявляются следующие требования: они должны быть легкими и прочными, полностью защищать глаза от вредных воздействий (брызг расплавленного металла, кислот, щелочей, отлетающих осколков, пыли, лучистого тепла); как можно меньше ограничивать поле зрения; не должны запотевать и нагреваться.
Для защиты органов дыхания используются два основных вида приспособлений: фильтрующие (респираторы, противогазы) и изолирующие (шланговые и кислородные приборы).
Защита органов слуха осуществляется индивидуальными средствами в случае, если другие меры не обеспечивают снижения шума до допустимых уровней. Используются противошумные наушники, шлемы и каски, ушные вкладыши из твердых, эластичных и волокнистых материалов. Для защиты кожи, кроме спецодежды, применяются специальные пасты и мази.
Помимо средств коллективной и индивидуальной защиты используются и другие меры по снижению и нейтрализации воздействия вредных и опасных факторов. К ним относятся лечебно-профилактические меры (выдача спецжиров, молока, питания повышенной калорийности, витаминизированных напитков; предварительные медицинские осмотры; пребывание в профилактории; санаторно-курортное лечение). Сюда же можно отнести применение специальных режимов труда и отдыха, сокращающих время непрерывного воздействия вредных факторов на организм и обеспечивающих восстановление работоспособности, а также устройство мест и помещений для внутрисменного отдыха, помещений и комнат релаксации, психологической разгрузки, мест для обогрева или охлаждения работников, укрытий от солнечных лучей и атмосферных осадков при работе на открытом воздухе.
Важно и поддержание оптимального питьевого режима. С этой целью монтируются сатураторные установки (автоматы) для приготовления газированной воды, организуется централизованная подача к рабочим местам питьевой, газированной воды, чая, других тонизирующих напитков.
4.2. Объекты, цели и задачи экологического аудита