Отчет по практике на предприятии КСУП «Кошевичи»

Путевой лист грузового автомобиля является первичным документом по учёту работы грузового автотранспорта и основанием для начисления заработной платы шоферам и грузчикам.

На основании первичных документов работники бухгалтерии начисляют основную и дополнительную заработную плату рабочим и служащим.

К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты в связи с отклонением от нормальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные работы, за бригадирство, оплата простоев не по вине рабочих и т.п.

К дополнительной заработной плате относятся выплаты за непроработанное время, предусмотренные трудовым кодексом: оплата очередных отпусков, перерыв в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, выходного пособия при увольнении и др.

В КСУП «Кошевичи» производится начисление как основной, так и дополнительной оплаты труда. Применяются формы оплаты труда: повременная и сдельная.

При начислении заработной платы руководствуются положением об оплате труда и премировании, нормами выработки, расценками, тарифными ставками и должностными окладами, установленными в КСУП «Кошевичи».

При повременных формах оплата производится за определенное количество выполненных работ. Заработок определяют умножением часовой или дневной тарифной ставки его разряда на количество отработанных им часов или дней. Заработок других категорий работников определяют следующим образом: если эти работники отработали все рабочие дни то их оплату составят установленные для них оклады; если же они отработали неполное число рабочих дней, то их заработок определяют делением установленной ставки на календарное количество рабочих дней и умножением полученного результата на количество оплачиваемых за счет предприятия рабочих дней.

При сдельной оплате труда размер заработка зависит от количества изготовленной продукции (выполненной работы и оказанной услуги) в соответствии с установленными сдельными расценками.

В хозяйстве к основной заработной плате осуществляются доплаты механизаторам:

1.за стаж:

от 2 –5 лет – 12 % к основной заработной плате;

от 5 – 10 лет – 15 % к основной заработной плате;

от 10 – 15 лет – 20 % к основной заработной плате;

свыше 15 лет – 25 % к основной заработной плате.

2.за классность:

1 класс – 20 %

2 класс – 10 %.

3.на посеве при оценке:

отлично – 100 %

хорошо – 80 %

4.вспашка зяби (август  – сентябрь) при оценке:

отлично и хорошо – 100 %

удовлетворительно – 50 %

5.за сверхплановую урожайность  – 1,5 % от стоимости продукции  сверх планов. Доплата определяется  путем умножения основной заработной  платы на % доплаты.

В хозяйстве предусмотрена натуральная оплата труда механизаторам (премирование) в размере:

ЗАГОТОВКА КОРМОВ:

- на самоходных косилках—за 100 скошенных га—500 кг. сена, но не более 3,5 тонн

- на роторных косилках – за 100 скошенных га –1000 кг сена, но не более 3,5 тонн

- на ворошении, валковании –  за 100га—1000 кг сена, но не более 3,5 тонн

- прессовании—за 100 т. спрессованного  сена –500 кг сена, но не более 3,5 тонн

- погрузка и укладка тюков—за 100 т. погрузки и укладки –500 кг  сена, но не более 3,5 тонн

- косьба трав на сено МТЗ-1221 кДН-3,1 -  0,5 кг зерна за 1 га

- звену за заготовку 1000 тонн  силосной, сенажной массы – 2 тонны  сена

Механизатором, работающим на УЭС-250 Полесье-300 т – выдавать бесплатно 100 кг зерна; КЗР-10 за 400 т массы – 100 кг зерна

УБОРКА ЗЕРНОВЫХ:

- выдавать  бесплатно комбайнерам  зерно в размере:

- за 1 намолоченную тонну при  прямом комбайнировании—0,3 кг зерна

- при обмолоте из волков –0,8 кг зерна  и не более 500 кг  соломы

 -помощникам комбайнера –80 % от причитающегося  комбайнеру зерна и соломы

 -трактористам-машинистам работающим на жатках –0,5 кг зерна и 1 кг соломы за 1 скошенный гектар  

-водителям на отвозке зерна  от комбайнов –0,5 кг за перевезенную  тонну

-машинистам зернотока  по 0,5 кг за 1 тонну переработанного зерна и + 300 кг соломы

НА ПОСЕВНОЙ:

- за 1 га пахоты – 0,22 кг зерна

- за 1 га сева – 0,2 кг зерна

- за 1 га культивации, дискования, выравнивания  почвы – 0,2кг зерна 

- внесения мин. удобрений – 0,1 кг

- на протравливании семян –  за 1 тонну – 0,2 кг зерна

- за 1 тонну перевезенной органики  – 0,1 кг зерна

- рабочим полеводства при ручной  загрузке мин. удобрений, семян в  сеялку – по 2 кг зерна

Натуральная оплата выдается при условии выполнения норм выработки и выработки за время посевной не менее 30 нормосмен и отсутствии нарушений трудовой и технологической дисциплины

Натуральная оплата  выдается полностью  при выполнении плана  производства продукции  на 100 %.

В обязательном порядке к основной заработной плате начисляют доплату в виде районного коэффициента в размере 10 - 25 %.

Дополнительная заработная плата – это предусмотренная законом оплата за непроработанное время – оплата за отпуск, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, перерывов в работе кормящих матерей, оплата по временной нетрудоспособности.

В КСУП «Кошевичи» оплата перерывов в работе кормящих матерей осуществляется так: для кормящих матерей и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, установлены дополнительные перерывы. Время этих перерывов засчитывается в счет рабочего времени и подлежит оплате. При повременной оплате труда мать получает полную дневную тарифную ставку, при сдельной оплате за время перерывов – средний заработок.

На время выполнения общественных обязанностей в рабочее время, работникам КСУП «Кошевичи» гарантируется сохранение места работы и среднего заработка.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

         В заключении  отметим следующее:

         В данном  отчете по экономической практике  мы произвели анализ финансово-экономической и производственной деятельности предприятия. Объектом исследования выступило Коммунальное сельскохозяйственное унитарное предприятие «Кошевичи».

           Деятельность сельскохозяйственного производственного кооператива «Кошевичи», сокращённое название: СПК «Кошевичи», зарегистрирована решением Гомельского областного исполнительного комитета от 15 декабря 2005 года № 875. В феврале 2011 года СПК «Кошевичи» было реорганизовано в коммунальное сельскохозяйственное унитарное предприятие «Кошевичи».

Хозяйство находится в подчинении Управления сельского хозяйства и продовольствия Петриковского райисполкома.

Юридический адрес: Гомельская область, Петриковский район, д.Кошевичи, ул.7-ми Большевиков,2.

В состав КСУП «Кошевичи» в ходят две деревни: д.Лучицы и д.Кошевичи.  Центральная усадьба хозяйства д.Кошевичи расположена в 65 км от районного центра г.Петрикова, в 45 км от железнодорожной станции «Птичь».

На территории КСУП «Кошевичи» находятся три молочно-товарные фермы. В деревне «Кошевичи» расположены: склад для хранения зерна, машиностроительный парк и нефтебаза. За хозяйством закреплено 6 899 га земли, из которых 6 112 га земли сельскохозяйственного назначения, 2 995 га – пашня, 13 га – многолетние насаждения, 3 104 га – сенокосы.

Среднесписочная численность работников за 2011 год составила 94 чел., среднемесячная заработная плата 1289,0 тыс. руб.

В животноводстве основными товарными отраслями являются откорм КРС и производство молока; в растениеводстве – производство зерна, картофеля, овощей.

Цель специализации КСУП «Кошевичи» – создание условий для увеличения прибыли, объема производства продукции, снижения издержек, повышение производительности труда, улучшение качества продукции.

 

 

 

 

 

Список использованных источников

 

1.Балабанов И.Т. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего субъекта. – 2-е изд., доп. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 208с.

2. Герасимова, Т.Г. Струк. Анализ хозяйственной деятельности: Курс лекций. Часть I. – Мн.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2004. – 232 с.

3.Савицкая Г.В.  Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК: Учеб. / Г.В. Савицкая. – 4-е изд., испр. и доп. - Мн.: Новое знание, 200. – 736с.

4.Экономический анализ: ситуации, тесты, примеры, задачи, выбор оптимальных решений, финансовое прогнозирование./ Под общ. Ред. М.И.Баканова, 5.А.Д.Шеремета. –М.:Финансы и статистика, 2001. – 656с.

6.Экономика предприятий и отраслей АПК: Учеб. Пособие / В.С. Тонкович, Е.И. Кивейша, Л.Ф. Догиль и др.; Под общ. Ред. В.С. Тонковича, Л.Ф. Догиля. – Мн.: БГЭУ, 1996. – 264с.