Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Февраля 2013 в 13:43, дипломная работа
Цель дипломной работы - увеличение доходов предприятия за счет эффективного использования основных средств.
На основе поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть сущность и методы оценки бизнеса;
- рассмотреть зарубежный и отечественный опыт использования систем управления стоимостью компании;
- проанализировать бухгалтерский баланс;
- проанализировать трудовые ресурсы;
- проанализировать показатели использования имущества;
- проанализировать результативные показатели прибыли и рентабельности;
- проанализировать систему финансовых показателей;
- оценить предприятие как экономический комплекс методом чистых активов;
- обосновать необходимости сдачи в аренду неэффективно использованных транспортных средств;
- рассчитать эффект от предложенного проекта.
ВВЕДЕНИЕ 6
1. ОБЗОР ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ ПО ПРЕДМЕТУ
ИССЛЕДОВАНИЯ 9
1.1 Сущность и методы оценки бизнеса 9
1.2 Зарубежный и отечественный опыт
использования систем управления стоимостью компании 16
2. ДИПЛОМНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОБЪЕКТА 29
2.1 Общая характеристика МУП «Михайловкажилпромгаз» 29
2.2 Исследование финансово-экономических показателей
Функционирования предприятия МУП «Михайловкажилпромгаз» 29
2.2.1 Анализ бухгалтерского баланса, как источника
исследования показателей 41
2.2.2 Анализ трудовых ресурсов 57
2.2.3 Анализ показателей использования имущества 60
2.2.4 Анализ результативных показателей прибыли
и рентабельности 85
2.2.5 Анализ системы финансовых коэффициентов
2.3 Оценка предприятия как экономического комплекса 92
3. ДИПЛОМНАЯ РАЗРАБОТКА - УВЕЛИЧЕНИЕ ДОХОДОВ
ОРГАНИЗАЦИИ ЗА СЧЕТ ЭФФЕКТИВНОГО
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ 129
3.1 Обоснование необходимости сдачи в аренду
неэффективно использованных транспортных средств 129
3.2 Расчет получения дополнительного дохода 133
3.3 Экономический эффект от реализации предложенного проекта 144
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 149
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 160
Содержательная часть Стандартов по оценке бизнеса ASA была Использована отечественными специалистами при разработке нормативных документов, регламентирующих различные аспекты оценки стоимости бизнеса, касающиеся процесса управления и стандартов.
В настоящее время в каждой из стран, входящих в IVSC (Международный комитет по стандартам оценки) и в TEGoVa (Европейскую группу ассоциаций оценщиков), существуют национальные режимы регулирования оценочной деятельности. При этом регулирование оценочной деятельности, к примеру, в США отличается от режимов, действующих в Великобритании или Германии.
В Российской Федерации для оценки стоимости предприятий (бизнеса) используются основные нормативные документы, отмеченные в списке литературы под пунктами.
В связи с наметившимися в России темпами роста экономики и повышением деловой активности участников рыночных отношений. Одной из наиболее актуальных задач для главных менеджеров предприятий, а также собственников компаний становится формулирование целесообразной стратегии развития, обеспечивающей динамичный рост стоимости бизнеса. Подобные стратегии ориентированы на постоянный рост благосостояния собственников капитала акционеров), а также на долговременное присутствие на целевом рынке. Это обусловлено тем обстоятельством, что стоимость компании складывается из интегральной оценки конечных экономических и инвестиционных результатов ее деятельности.
Необходимость оценки стоимости предприятия в Российской Федерации связана, с достаточно быстрым формированием рынка готового бизнеса. При этом причины, по которым собственник расстается с функционирующим бизнесом, достаточно разнообразны для покупателей одни, а для продавцов другие. Например, для продавцов:
- личное желание уйти из-за возраста, слабого здоровья, семейных проблем или усталости;
- потребности владельцев, связанные с имущественным планированием;
- отсутствие преемника, в том числе конфликты среди членов семьи и владельцев, либо потеря ключевых персон;
- потребность в дополнительном капитале для финансирования роста;
- слабая либо снижающаяся эффективность деятельности или растущие финансовые затруднения;
- наличие стратегических недостатков, которые не могут быть преодолены независимым бизнесом;
- рыночные или отраслевые условия, создающие высокую цену продажи.
Для покупателей:
- расширение ассортимента продукции или географических рынков;
- стремление улучшить возможности роста;
- увеличение доходности и денежного потока через повышение дохода или сокращение затрат;
- расширение конкурентных преимуществ или устранение недостатков;
- приобретение необходимой технологии или производственных мощностей оказывается более быстрым, чем расширение бизнеса изнутри;
- предотвращение прихода на рынок конкурентов;
- лучшее использование избыточного капитала или менеджмента;
- диверсификация с целью минимизации риска.
Оценка бизнеса как формирующееся и вместе с тем сравнительно новое научное направление рассматривается многими учеными, специализирующимися в области оценочной деятельности, как наиболее важная компонента системы производственного менеджмента.
2. дипломное исследование объекта
2.1. Общая характеристика МУП «Михайловкажилпромгаз»
Муниципальное унитарное предприятие
«Михайловажилпромгаз» в
Функции учредителя осуществляет Администрация г. Михайловки Волгоградской области, в дальнейшем именуемая «Учредитель».
Полное фирменное наименование Предприятия: Муниципальное унитарное предприятие «Михайловкажилпромгаз», сокращенное наименование: МУП «Михайловкажилпромгаз».
Место нахождения Предприятия: 403346 Волгоградская область г. Михайловка, ул. Ленина 209А
Предприятие является коммерческой организацией, не наделенной правом собственности на имущество, закрепленное за ним Учредителем.
Предприятие является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, круглую печать со своим наименованием, штамп и бланки, товарный знак.
Предприятие отвечает по своим обязательствам всем имуществом, находящимся в его хозяйственном ведении.
Предприятие может иметь гражданские права, соответствующие предмету и целям его деятельности, и нести связанные с этой деятельностью обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Предприятие по согласованию с Учредителем может создавать филиалы и открывать представительства.
Предприятие может осуществлять следующие виды деятельности:
а) разведка, разработка, освоение, добыча и реализация газа и сопутствующих нефтепродуктов;
б) торгово-закупочная деятельность (оптовая и розничная торговля);
в) строительно-монтажные работы;
г) посредническая деятельность;
д) проектно-изыскательские работы;
е) автотранспортные услуги;
ж) транспортировка газа по магистральным трубопроводам.
Предприятие не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные Уставом.
Контроль за деятельностью осуществляется Учредителем Предприятия и другими уполномоченными органами.
Имущество Предприятия является муниципальной собственностью г.Михайловки Волгоградской области, является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Предприятия, принадлежит Предприятию на праве хозяйственного ведения и отражается на его самостоятельном балансе.
Имущество Предприятия формируется за счет: имущества, закрепленного за Предприятием на праве хозяйственного ведения; доходов Предприятия от его деятельности; амортизационных отчислений; заемных средств, в том числе кредитов банков и других кредиторов; безвозмездных или благотворительных взносов, пожертвований физических и юридических лиц; иных не противоречащих законодательству источников.
Предприятие владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом в порядке, установленном действующим законодательством и Уставом.
Предприятие распоряжается движимым имуществом, принадлежащим ему на праве хозяйственного ведения, самостоятельно, за исключением случаев, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми
актами и Уставом.
Имущество Предприятия может быть изъято Учредителем в случае использования имущества не по назначению либо нарушения порядка распоряжения имуществом, установленного действующим законодательством и Уставом.
Уставной фонд Предприятия составляет в размере 1138965 (один миллион сто тридцать восемь тысяч девятьсот шестьдесят пять) рублей.
Уставной фонд Предприятия формируется за счет денежных средств, ценных бумаг, других вещей, имущественных прав и иных прав, имеющих денежную оценку в валюте Российской Федерации.
В случае, если по окончании финансового года стоимость чистых активов Предприятия окажется меньше размера его уставного фонда, Учредитель обязан принять решение об уменьшении размера уставного фонда Предприятия до размера не превышающего стоимости его чистых активов и зарегистрировать эти изменения в установленном законом порядке. В случае, если по окончании финансового года стоимость чистых активов Предприятия окажется меньше установленного законом на дату государственной регистрации Предприятия минимального размера уставного фонда и в течении трёх месяцев стоимость чистых активов не будет восстановлена до минимального размера уставного фонда, Учредитель должен принять решение о ликвидации или реорганизации Предприятия. Стоимость чистых активов Предприятия определяется на основании данных бухгалтерской отчетности в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Предприятие создает резервный
фонд, размер которого составляет не ниже
15 процентов уставного фонда
достижения размера, установленного настоящим пунктом.
Предприятие имеет право в соответствии с действующим законодательством образовывать другие фонды из прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия, в том числе:
Фонд социальной сферы, размер которого составляет 10 процентов уставного фонда Предприятия.
Фонд социальной сферы Предприятия предназначен для использования на решение вопросов укрепления здоровья работников Предприятия, в том числе на профилактику профессиональных заболеваний.
Фонд социальной сферы Предприятия формируется путем обязательных ежегодных отчислений от прибыли в размере 15 процентов до достижения размера, установленного настоящим пунктом.
Фонд материального поощрения
работников Предприятия - не более
30 процентов уставного фонда
Фонд материального поощрения работников Предприятия формируется путем обязательных ежегодных отчислений в размере 25 процентов от прибыли до достижения размера, установленного настоящим пунктом.
Фонд материального поощрения работников Предприятия предназначен для материального поощрения работников Предприятия.
Предприятие строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений.
Предприятие свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат действующему законодательству и Уставу.
Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право в порядке, установленном действующим законодательством и Уставом:
-создавать филиалы,
-утверждать положения о
-заключать все виды договоров
с юридическими и физическими
лицами, не противоречащие законодатель
-приобретать или арендовать
основные и оборотные средства,
за счет имеющихся у него
финансовых ресурсов, кредитов, ссуд
и других источников
-передавать в залог, сдавать в аренду или вносить имущество в виде вклада в уставной капитал хозяйственных обществ и товариществ, а также некоммерческих организаций в порядке и пределах, установленных действующим законодательством и Уставом.
-осуществлять
-планировать свою
-определять и устанавливать формы и систему оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание;
-устанавливать для своих
-определять размер средств
-использовать
-осуществлять иные права для
обеспечения текущей
-привлекать граждан для
подряда, других гражданско-правовых договоров, а также контрактов.
Организационная структура МУП «Михайловкажилпромгаз» представлена на рисунке 1.
Рис. 1 Организационная структура МУП «Михайловкажилпромгаз»
Единоличным исполнительным органом Предприятия является его Генеральный директор.
Генеральный директор Предприятия назначается Учредителем и ему подотчетен.
Руководит в соответствии с действующим
законодательством