Экономика организации предприятия

Введение

1. Предмет, задачи и содержание курса.
2. Теоретическое и практическое значение дисциплины.
3. Рекомендации по организации самостоятельной работы студента.
4. Литература, используемая в учебной работе.

 

Экономика – это наука  о том, как используются определенные ограниченные ресурсы для создания продукции и услуг, и как они распределяются между людьми.

Экономика – это система  разнообразных видов деятельности, направленная на поддержание жизни  и развития, как отдельного человека, так и общества в целом.

Плановая экономика:

ресурсы → производство → сбыт

Рыночная экономика:

Сбыт (спрос) → производство → ресурсы

 

Экономика организации (предприятия) – это наука о том, как данные задачи решаются в рамках конкретных организаций. Таким образом, экономика  организации (предприятия) – это самостоятельная экономическая дисциплина, предметом изучения которой является деятельность предприятий и принятия хозяйственных решений.

Содержание курса включает в себя изучение:

1. производственные структуры предприятия и организацию производства;
2. организация управления;
3. разработка стратегии и планирование деятельности;
4. формирование, использование и накопление капитала;
5. материально-техническое обеспечение производства;
6. формирование издержек производства;
7. финансовые ресурсы предприятия;
8. инновационная деятельность предприятия;
9. подбор кадров и система оплаты труда;
10. внешняя экономическая деятельность предприятия.

Таким образом, предметом  изучения является сущность самой организации, все стороны деятельности, процессы формирования, использования и распределения всех видов ресурсов и пути их совершенствования.

Литература

1. Гражданский кодекс Российской Федерации часть I.
2. Федеральный закон от 30.11.94 № 88 «О государственной поддержке малого предпринимательства».
3. О.И. Волков, В.К. Скляренко «Экономика предприятий», М. – 2002.
4. В.Я. Горфинкель, В.А. Швандер «Экономика предприятий», М. – 2002.
5. М.Г. Лапуста  Справочник директора предприятия, М. – 2003.
6. Н.А. Сафронов Экономика организации предприятия, М. – 2004.

7^׀. Н.А. Сафронов Экономика организации предприятия, М. – 2005.

8^׀. В.Н. Карташова, Д.В. Приходько Экономика организации предприятия.

9. А.С. Фелихов Экономика  предприятия (фирмы).

Журналы:

1. ЭКО

2. Эксперт

3. Российский экономический журнал

4. Маркетинг

5. Маркетинг в России  и зарубежом

^׀ – для среднеспециальных учреждений

 

 

Основы деятельности в условии рынка

1. Предприятия в системе национальной экономики. Структура, особенности и направление структурной перестройки.
2. Предприятие – основное звено экономики. Задачи, права и виды.
3. Предпринимательство: понятие и сущность.
4. Малые предприятия: понятие и экономическая сущность.
5. Государственное управление.

 

Литература

1. Н.А. Сафронов Экономика  предприятий, стр. 14-24, 46-57.

 

Национальная экономика  состоит из отдельных взаимосвязанных  элементов. Основными элементами являются сферы, отрасли, комплексы и сектора.

Различают материальную и нематериальную сферы хозяйствования, которая включает в себя добывающие, перерабатывающие и обслуживающие  отрасли.

Отрасль – это совокупность предприятий (организаций) с однородным производством, с использованием сходных по виду ресурсов, выпуском однородной продукции, составом кадров и специфическими условиями работы.

Каждая отрасль подразделяется на комплексные отрасли и виды производств. Например, топливно-энергетический комплекс, машиностроительный комплекс.

Сектор – это крупная  структурная единица, имеющая сходные  экономические цели, функции и  поведение. Например, рыночный сектор.

Существует соотношение  между этими элементами, которые  называются структурой. Основные направления структурной перестройки представлены в концепции промышленной политики до 2010 года – это:

1. снижение доли добывающих отраслей и повышение доли перерабатывающих отраслей (нефтедобывающая, газовая, деревообрабатывающая, добыча и переработка алмазов, машиностроение);
2. отдельные отрасли промышленности имеют следующие направления:

• в черной металлургии – расширение ассортимента, обновление базы;
• в химической промышленности – выпуск прогрессивных синтетических волокон, нитей;
• в машиностроении – повышение уровня механизации, создание безопасных видов оборудования.

3. структурные изменения в агропромышленном комплексе:

• развитие земельных отношений;
• привлечение частного капитала;
• привлечение бюджетных средств;
• развитие, воспроизведение структуры (соотношение между производством и потреблением, инфраструктурой)

4. развитие информационных технологий и сферы услуг.

Основным элементом  экономики является предприятие (организация) – это самостоятельно хозяйствующий субъект, использующий  материальные и информационные ресурсы (для), производящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Признаки предприятий:

1. основное звено экономики;
2. товаропроизводитель;
3. имеет техническое, социальное, организационное единство;

4. материальная заинтересованность и ответственность. Работает на основе коммерческой окупаемости.
5. юридическое лицо имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчётный счёт, фирменное название, печать. Может быть истцом или ответчиком в суде.

Функции предприятия:

1. финансовое;
2. материально-техническое обеспечение;
3. производственное;
4. коммерческая или маркетинговая деятельность;
5. социальная.

Классификация предприятий:

1. по характеру и цели деятельности:
• коммерческие;
• некоммерческие.

Некоммерческие предприятия не имеют цели получения прибыли.

2. по видам деятельности:
• промышленные;
• торговые;
• строительные и т.д.
3. по формам собственности:
• частные;
• государственные;
• имущественные;
• общественные.
4. по правовому положению:
• общество;
• товарищество.
5. по принадлежности капитала:
• национальные;
• иностранные.
6. по характеру потребляемого сырья:
• добывающие;
• перерабатывающие.
7. по размеру:
• малые;
• средние;
• крупные.
8. по времени:
• сезонные;
• круглогодичные.

На деятельность предприятия  влияют внутренние и внешние факторы. К внутренним факторам относятся:

1. философия фирмы;
2. ресурсы;
3. уровень хозяйствования;

и т.д.

К внешним факторам относятся:

1. экономические;
2. политические;
3. рыночные;
4. технологические;
5. факторы конкуренции;
6. природные;
7. факторы социального характера;
8. международные;
9. правовые.

К факторам прямого воздействия внешней среды на предприятии относятся:

• потребители;
• поставщики;
• онкуренты;
• инфраструктура (банки, фондовые биржи, рекламные и кадровые агентства, железные дороги);
• финансовые организации;
• СМИ;
• рынок рабочей силы;
• транспортные организации;
• органы власти.

 

Предприятия

Предпринимательство - это  самостоятельная инициативная деятельность за счёт собственных и привлеченных средств, направленный на получение прибыли.

Различают следующие  виды предпринимательства:

1. производственное;
2. коммерческое;
3. финансовое;
4. консультационное.

Признаки предпринимательства:

1. ориентация на нужды людей;
2. мобильность и динамичность;
3. хозяйственный риск и ответственность;
4. этичность;
5. практичность.

Качества успешного  предпринимателя:

1. целеустремленность;
2. трудолюбие;
3. организаторские качества;
4. инновационные качества;
5. информированность;
6. стрессоустойчивость;
7. коммуникативность.

На предпринимательство  влияет внутренняя и внешняя среда.

Важную роль в развитии предпринимательства играет малый  бизнес – это небольшое предприятие с численностью, не превышающей в промышленности, строительстве и транспорте 100 человек; в с/х и научно-технической сфере – 60 человек; в оптовой торговле – 50 человек; в розничной торговле и сфере услуг – 30 человек.

Основным критерием является численность и отраслевая классификация.

Для того, чтобы открыть  деятельность необходимо её зарегистрировать и представить следующие документы:

1. Свидетельство об уплате государственной пошлины;
2. заявление о регистрации предприятия, подписанное учредителем;
3. решение о создании предприятия или договор учредителя;
4. устав предприятия;
5. документ-подтверждение об уплате не менее 50% уставного капитала.

 

Преимущества  малого бизнеса

1. Конкуренция
2. Новые рабочие места
3. Способность к риску и новшеству
4. Гибкость и мобильность
5. Развитие промысловой деятельности

 

Проблемы малого бизнеса

1. ограниченные средства государственного бюджета;
2. недостаток собственных средств;
3. нехватка дорогостоящего оборудования из-за недостатка средств;
4. недостаточно развита инфраструктура: страховые компании, фонды поддержки и т.д.;
5. недостаток опыта и специальных знаний.

Государственная поддержка  малому бизнесу включает в себя следующие  направления:

1. льготное кредитование;
2. страхование;
3. дифференцированное налогообложение;
4. поддержка в информационной научно-технической, внешнеэкономической деятельности;
5. подготовка и переподготовка кадров;
6. развитие инкубаторов и технопарков.

Существуют фонды содействия малому бизнесу, союзы и партии промышленников, создаётся венчурный капитал (рисковый).