Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в коммерческих организациях

Аудиторский риск состоит  из трех компонентов:

- внутрихозяйственный риск;

- риск средств контроля;

- риск необнаружения.

Для анализа составляющих представим аудиторский риск в виде упрощенной предварительной модели:

                               ПАР = ВХР х РК х РН

где ПАР - приемлемый аудиторский  риск (относительная величина). Выражает меру готовности аудитора признать тот  факт, что финансовая отчетность может  содержать существенные ошибки после  того, как уже завершен аудит и  дано положительное аудиторское  заключение;

ВХР - внутрихозяйственный  риск (относительная величина). Выражает вероятность существования ошибки, превышающей допустимую величину, до проверки системы внутрихозяйственного контроля;

РК - риск контроля (относительная  величина). Выражает вероятность того, что существующая ошибка, превышающая  допустимую величину, не будет ни предотвращена, ни обнаружена в системе внутрихозяйственного контроля;

РН - риск необнаружения (относительная величина). Выражает вероятность того, что применяемые аудиторские процедуры и подлежащие сбору доказательства не позволят обнаружить ошибки, превышающие допустимую величину.

Применяя модель аудиторского риска  при планировании проверки на предприятии  ЗАО «КМАрудоремонт», используем вышеописанный способ оценки. На примере анализируемой финансовой отчетности предприятия, можно предположить, что внутрихозяйственный риск составляет 80%, риск контроля - 40% и риск необнаружения - 20%. После простых вычислений получаем значение риска при аудите 4,8% (0,7х 0,4х 0,3). В нашем случае можно прийти к заключению, что приемлемый уровень аудиторского риска должен быть не выше 5% и план можно считать приемлемым.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Исходя из поставленной в  начале работы цели и сформулированных задач, первая глава курсовой работы посвящена изучению теоретических  основ аудита расчетов с персоналом по оплате труда. При этом были изучены  цель и задачи аудита расчетов с  персоналом по оплате труда, а также  информационное обеспечение аудита.

Цель аудита расчетов с  персоналом по оплате труда заключается  в проверке соблюдения действующего законодательства о труде, правильности начисления заработной платы и удержаний  из нее, документального оформления и отражения в учете всех видов  расчетов между предприятием и его  работниками.

Основным нормативным  документом, регулирующим учет расчетов с персоналом по оплате труда, является Трудовой кодекс Российской Федерации. Он определяет отношения по организации  труда, трудоустройству, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению  квалификации, социальному партнерству, материальной ответственности работодателей  и работников, надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства, а также разрешению трудовых споров. 

В первой главе были так  же рассмотрены два основных вида заработной платы, основная и дополнительная.

 Основной считается заработная плата, начисляемая за отработанное время, количество и качество выполненных работ: по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии рабочим-сдельщикам и повременщикам, доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время и другие систематические выплаты.

К дополнительной заработной плате относятся выплаты за непроработанное, но оплачиваемое время, предусмотренные трудовым законодательством (оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, выходного пособия при увольнении и др.). Были изучены формы и система заработной платы.

По результатам изучения данных вопросов можно сделать ряд  выводов.

Заработная плата играет важную роль при стимулировании работников к эффективному труду. Она выполняет  ряд значимых функций и регулируется как государством, так и на уровне предприятия.

Оплата труда может  производится по тарифной и бестарифной системе, которые в свою очередь включают в себя еще ряд систем.

Выбор метода оплаты труда  зависит от специфики деятельности предприятия, организации производственного  процесса на нем, а также от категории  работников.

Во второй главе был также рассмотрен порядок планирования аудита расчетов с персоналом по оплате труда. Планирование и разработка программы аудита играет важную роль в процессе аудита. Насколько правильно будет поставлено начало аудита, настолько меньше будет аудиторский риск.

В ходе внутрифирменной аудиторской  проверки была оценена надёжность системы  бухгалтерского учёта. Согласно проверке, было определено, что в ЗАО «КМАрудоремонт» применяются такие процедуры контроля в системе бухгалтерского учёта, как осуществление мер, направленных на физическое ограничение доступа несанкционированных лиц к активам ЗАО «КМАрудоремонт», системе ведения документации и записей по бухгалтерским счетам. В результате исследования можно сделать вывод, что систему бухгалтерского учёта ЗАО «КМАрудоремонт» можно считать в целом эффективной и обеспечивающей возможность подготовки достоверной бухгалтерской отчётности, так как:

- в основном операции фиксируются в бухгалтерском учёте в правильных суммах;

- операции отражаются на надлежащих счетах бухгалтерского учёта в соответствии с действующим законодательством и принятой в ЗАО «КМАрудоремонт» учётной политикой;

- в основном операции отражаются в бухгалтерском учёте в том отчётном периоде, в котором они имели место.

Уровень существенности для  ЗАО«КМАрудоремонт» составит 2 млн. руб. и будет использоваться для оценки выявленных искажений по отдельности и в сумме, а также для выражения профессионального мнения о степени достоверности финансовой отчетности. Приемлемый уровень аудиторского риска должен быть не выше 5%,при данном значении показателя план можно считать приемлемым.

 

 

 

 

 

Список используемой литературы

1. Гражданский кодекс  Российской Федерации, чч. 1 и 2.

2. Налоговый кодекс РФ, чч. 1, 2.

3. Инструкция о составе  фонда заработной платы ив  выплат социального характера  (утв. Постановлением Госкомстата  России № 116 от 24 ноября 2000г. по  согласованию с Минэкономразвития  России, Минтрудом России и Банком  России).

4. Трудовой Кодекс РФ  от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2010г.).

5. Федеральный закон «О  бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996г. № 129-ФЗ в ред. ФЗ №183-ФЗ  от 03.11.2006;№261-ФЗ от 23.11.2009; №243-ФЗ от 28.09.2010

6. Федеральный закон «Об  аудиторской деятельности» от 30.12.2008 № 307-ФЗ.

7. Положение по бухгалтерскому  учету «Доходы организации» ПБУ  9/99.

8. Положение по бухгалтерскому  учету «Расходы организации»  ПБУ 10/99.

9. План счетов бухгалтерского  учета и Инструкция по его  применению (Приказ РФ от 31 октября  2000 г. № 94н).

10. Постановление от 05.01.2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных  форм первичной учетной документации  по учету труда и его оплате»

11. Приказ «Об утверждении  федеральных стандартов аудиторской  деятельности» от 20.05.2010 № 46н.

12. Грачева, М. Е. Международные  стандарты аудита (МСА): учеб. пособие. / М.Е. Грачева. - М.: РИОР, 2008. - 104с.

13. Жарылгасова, Б.Т. Стандарт «Документирование аудита»: задачи и содержание. / Б.Т. Жарылгасова. - Аудиторские ведомости. - 2009. - № 7. - с. 26.

14. Панкова, С. В., Панкова,  Н. И. Реформирование системы  федеральных стандартов аудиторской  деятельности и их сближение  с МСА. / С.В. Панкова, Н.И. Панкова. - Аудиторские ведомости. - 2009. - №  7. - с. 17.

15. Рогуленко, Т. М. Аудит: учебник. - изд. с изм. / Т.М. Рогуленко. - М.: Экономистъ, 2009. - 383 с.

16. Сборник задач по  аудиту с решениями (практикум): учебное пособие / Под ред. А. Д. Ларионова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2010. - 696 с.

17. Суйц, В. П., Аудит: общий, банковский, страховой: учебник. - 2- изд. / Суйц В.П., Смирнова, Л. Р., Дубровина, Т. А. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 671 с.

18. Чикунова, И. П. Международные стандарты аудита: структура и содержание. / И.П. Чикунова. - Бухгалтерский учет. - 2009. - № 21. - с. 63.

19. Шеремет, А. Д., Суйц, В. П. Аудит: учебник. - 5-е изд., перераб. и доп. / А.Д. Шеремет, Суйц В.П. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 448 с.