Стратегия развития предприятия ЗАО «Фонд недвижимости»

     Согласно  штатному расписанию в организации  в организации предусмотрены следующие категории специалистов: главный бухгалтер, бухгалтер, маркетолог, логист, логист-сервиса, менеджеры (по различным направлениям), продавцы-консультанты, инженеры по облуживанию систем и техники, инженеры сервисного центра, и руководители отделов. 
 

     Таблица 5 - Состав трудовых ресурсов ООО «Форум» в динамике 2008-2010 г.

     Большую долю в структуре трудовых ресурсов занимают специалисты - их численность  в 2010 году составила 25 человек.

     Данные  таблицы позволяют сделать вывод  об увеличении численности персонала предприятия на 6,7% (3 человека), в 2010 году по сравнению с 2008.

     Руководство предприятия обращает внимание на повышение  квалификации работников, так как  высокий уровень квалификации является залогом более производительного труда. С каждым работником заключается трудовой договор, где оговариваются должность работника, его права и обязанности, права и обязанности работодателя, оплата труда, режим труда и отдыха, гарантии и льготы, срок действия и основания расторжения  трудового договора, реквизиты сторон.

     Работники ознакомлены с тарифно-квалификационной характеристикой каждой профессиональной категории, где оговаривается характеристика работ и др. моменты, которые должен знать работник.

    Далее рассчитаем эффективность использования  трудовых ресурсов. В таблице 6 , приведён анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ООО «Форум». 

     Таблица 6 - Эффективность использования трудовых ресурсов в  
ООО «Форум»

     Производя анализ Таблицы 6 можно сделать вывод, что на изменение объёма продаж сказывается влияние и трудовых ресурсов коммерческой организации.

     Большую часть в структуре трудовых ресурсов занимают специалисты, их численность  составила к 2010 г. – 23 человека, а среднесписочная численность работников предприятия по сравнению с 2008 г к 2010 увеличилась на 6,66% и в штат было принято 3 новых квалифицированных сотрудника, соответственно и выросли затраты труда на производство.

     Руководство предприятия уделяет внимание и  уровню оплаты труда персонала, о  чём соответствуют данные таблицы  и с 2008 г. к 2010 г. среднегодовая оплата труда 1 работника –  увеличилась на 7,5% и к 2010 г. составила 667,7 тыс. руб.

     Снижение  трудоемкости (затраты времени на выполнение работ) на предприятии с 2008 г. к 2010 г на 14,43% - важнейший фактор повышения производительности труда, которая в значительной мере оказывает влияние и на изменение – увеличение объёма продаж. Рост производительности труда происходит в первую очередь за счет снижения трудоемкости продукции, а именно за счет выполнения плана орг.тех. мероприятий, увеличения удельного веса комплектующих изделий и т.д.

     4 Анализ издержек обращения

     Издержки  обращения – выраженные в денежной форме затраты живого и овеществленного  труда, связанные с движением  товаров от  производителя (продавца) к покупателю. Деятельность торгового предприятия связана с разнообразными затратами отдельных видов ресурсов. Рассмотрим состав и структуру издержек обращения предприятия ООО «Форум» (таблица 7).

    Таблица 7 - Состав и структура издержек обращения ООО «Форум»

     Анализируя  данные Таблицы 7 можно сделать вывод, что организация коммерческой деятельности осуществляется достаточно эффективно. В исследуемом периоде издержки обращения возросли с 58470 тыс. руб. до 69000 тыс. руб. в абсолютном выражении или на 18%. В основном издержки обращения выросли за счет роста расходов на оплату труда и транспортные расходы и рекламу – 76,47%.

     Самая значительная часть расходов в компании – это оплата труда. Транспортные расходы это вторая часть расходов предприятия, и как правило связаны с доставкой товаров на предприятие и в 2010 г. составили 33,6% из общей доли расходов, а по сравнению с 2008 г. увеличились на 21,84%. Транспортные расходы могут оплачиваться как поставщиком, самим торговым предприятием или частично поставщиком и частично ООО «Форум».

    Высоки  темпы роста издержек обращения  в 2009 году по сравнению с 2008 годом  по статье – реклама – 76,7%, конечно  фактор значительный, но реклама –  двигатель торговли, поэтому можно  и сделать оговорку что его стоит снизить, но это решение принимать управлению компании ООО «Форум».

     2.3. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия

      1 Анализ структуры капитала

      Анализ  динамики, состава и структуры  имущества предприятия дает возможность  установить размер абсолютного и  относительного прироста или уменьшения всего имущества предприятия. В  процессе такого анализа устанавливают  изменения в общем объеме и  структуре источников средств путем  сравнения суммы и удельного  веса каждого вида источников на конец  анализируемого периода. Формы финансовой отчётности – Баланс и Форма №2 будут приложены к работе, Приложение Д и Ж.

      Проведем  анализ состава и структуры актива баланса. Анализ актива баланса дает возможность установить основные показатели, характеризующие производственно-хозяйственную деятельность предприятия:

• стоимость имущества предприятия, общий итог баланса;
• иммобилизованные активы, итог раздела I баланса;
• стоимость оборотных средств, итог раздела II баланса.

      Данные  представлены в таблице 8.

    Таблица 8 - Состав и структура актива баланса ООО «Форум»

     Как видно из данных таблицы 8, общая валюта баланса за анализируемый период увеличилась на 4,1%, что свидетельствует о незначительном росте производственного потенциала ООО «Форум» и медленной активизации его финансово-хозяйственной деятельности.

     Наибольший  рост за анализируемый период продемонстрировали дебиторская задолженность: за 3 года их сумма увеличилась на 29,8%, денежные средства – 23,2% и основные средства – 10%.

     Для общей оценки имущественного потенциала проведем анализ состава и структуры  обязательств (пассива) баланса, данные представлены в таблице 9.

     Таблица 9 - Состав и структура пассива баланса ООО «Форум»