Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Января 2014 в 14:07, контрольная работа
В современных условиях глобальной конкуренции и небывалого ускорения технического прогресса организации испытывают постоянное давление конкурентов, заставляющее их непрерывно совершенствовать выпускаемую продукцию, расширять ассортимент оказываемых услуг, оптимизировать производственные и управленческие процессы. Другими словами, современные компании находятся в состоянии перманентных перемен, от скорости осуществления которых во многом зависит их успех. Руководители конца XX века все чаще и настойчивее повторяют тезис о том, что ключ к овладению искусством организационных перемен, а следовательно, к обеспечению поступательного развития организации лежит в эффективном использовании человеческих ресурсов, раскрепощении творческой энергии сотрудников компании.
1. Стратегия развития организации и управления персоналом
2.Современные концепции мотивации работников
3.Программа внутрифирменного обучения персонала
4.Программа управления деловой карьерой работников
Список использованной литературы
Как было отмечено выше, размер платы за использование привлеченных средств можно представить в виде
V=s*K,
где К – привлеченные средства;
s– проценты за использование.
Стоимость использованных ресурсов будет определятся:
,
где t – срок в днях, в течение которого за использование средств К была выплачена плата V.
Поскольку относительная стоимость разных видов депозитных инструментов отличается, необходимо использовать годовую ставку процентов для сравнения.
,
где I – сумма полученных процентов (доход).
Если необходимо определить расходы по дисконтному депозитному сертификату, то сначала определяется дисконт по формуле:
где s – учетная ставка;
Р– сумма, которая должна быть выплачена по денежному обязательству;
t – количество дней от даты учета до погашения.
Далее определяется сумма, выдаваемая предъявителю денежного обязательства:
,
следовательно, годовая ставка
процентов будет иметь
.
Такой анализ позволяет определить
относительную значимость процентных
расходов по источникам привлеченных
средств в общей сумме
Следующим этапом проведения
анализа должно быть определение
себестоимости отдельных
Внутренняя стоимость всех банковских операций (совокупного банковского продукта) рассчитывается по формуле:
,
где
R– совокупные расходы кредитного учреждения;
Dd – дополнительные доходы, не связанные с основной деятельностью учреждения, идущие на частичное погашение его доходов;
– общая сумма актива
– сумма статей актива, не приносящая доходов.
По основе расчета этого
коэффициента можно судить об эффективности
использования ресурсов кредитной
организацией. Поэтому при проведении
анализа необходимо оценивать влияние
на себестоимость банковского
Все расходы кредитного учреждения, связанные с осуществлением активных операций, делятся на прямые и косвенные. Прямые расходы могут быть отнесены конкретно к определенной банковской операции или к группе операций, а косвенные расходы являются по существу накладными и носят общебанковский характер.
Прямые расходы активных операций включают стоимость привлеченных ресурсов для проведения данной операции и расходов, непосредственно относящихся к проведению операции.
При проведении анализа по
каждой отдельной банковской операции
(или их однородной группе) следует
рассчитывать коэффициент их внутренней
стоимости. Для этого необходимо
сложить прямые банковские расходы,
связанные с выполнением
Расчет внутренней стоимости отдельных банковских операций усложняется тем, что поступающие средства учитываются «котловым» методом, т.е. не привязываются к определенным активным операциям. Поэтому при проведении анализа можно только условно определить долю активов, приходящихся на данную операцию.
Можно использовать и другой способ определения внутренней стоимости банковских операций, который исходит из того, что безубыточная деятельность банка достигается в случае, если договорная цена кредита складывается на уровне не ниже средней реальной стоимости ресурсов и достаточности маржи (Мd). Маржа представляет собой минимальный разрыв в ставках по активным и пассивным операциям, позволяющий банку покрывать общие расходы на функционирование, не приносящие дохода.
,
где
– операционные расходы
– проценты уплаченные,
– расходы на содержание аппарата управления,
– прочие доходы,
– средний остаток активов, приносящих доход.
При проведении расчета к прочим доходам относятся доходы от операций некредитного характера; проценты, полученные за прошлые периоды, штрафы, пени, неустойки.
Таким образом, можно оценить эффективность производимых расходов, осуществлять поиск резервов повышения прибыли кредитной организации.
Для снижения затрат кредитных организациях нужно вычислить трансакционные издержки. Оптимизация структуры трансакционных издержек ― это сложный многоуровневый процесс. Высокие трансакционные издержки снижают эффективность функционирования как отдельно взятого субъекта экономической деятельности, так и экономической системы в целом
Заключение
Таким образом, введения центров
ответственности - децентрализация
контроля и управления затратами
компании по отклонениям от планируемых
финансовых показателей. Поэтому, во-первых,
определение центров
Организация учета по центрам
ответственности позволяет
При организации учета
по центрам ответственности
Организация учета и контроля
затрат по центрам позволяет активно
управлять процессом
Понимание функциональных
различий между центрами
Список использованной литературы
1) Албегова И.А. Организация учета по центрам ответственности //Менеджмент в России и за рубежом. -2002. - №7. – С.21-24;
2) Врублевский Н. Д.
Бухгалтерский управленческий
3) Герасимова Л.Н.
4) Как организовать учет
по центрам ответственности?: [Электронный
ресурс] - http://www.akyl.kz/rubricator/
5) Как правильно разработать
систему учета по центрам
6) Места возникновения
затрат и центры
7) Методические подходы к анализу
и оценке деятельности центров ответственности
на основе сегментарной отчетности в системе
управления: [Электронный ресурс] - http://science-bsea.narod.ru/
8) Мишин Ю.А. Система
управленческого учета на
9) Организация учета
10) Оценка эффективности
центров ответственности: [
11) Соколова Н. А., Каверина О. Д. Управленческий анализ: Учеб. пособие — М.: Изд-во "Бухгалтерский учет", 2007. – 184 с.;
12) Структура компании
и финансовые потоки: [Электронный
ресурс] - http://www.cfin.ru/management/
13) Управление качеством
исполнения функций центров
14) Управление по центрам
ответственности: [Электронный ресурс]
- http://www.iteam.ru/
15) Учет затрат по центрам
ответственности: [Электронный ресурс]
- http://www.be5.biz/bknp/23.htm
16) Учет по центрам
17) Учет и система контроля
по центрам ответственности: [
18) Центры ответственности:
[Электронный ресурс] - http://www.osp.ru/cw/2000/05/
Информация о работе Стратегия развития организации и управления персоналом