18 Ноября 2012, отчет по практике
Финансовый директор осуществляет руководство финансово-экономической деятельностью предприятия ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия». В его подчинении находятся финансовый отдел, финансовые аналитики, а также ИТ отдел.
Директор по производству руководит процессом производства готовой продукции. В подчинении директора отдела продаж находятся отдел продаж и отдел маркетинга. Директор по логистике руководит службами планирования, складирования, доставки.
26 Декабря 2014, отчет по практике
Цели прохождения производственной практики:
Общее ознакомление с деятельностью предприятия;
ознакомление с особенностями работы компании;
изучение структуры управления организации
24 Февраля 2014, отчет по практике
В течение всей практики Пойлова Д.Р. внимательно и ответственно относилась к выполняемой работе. Участвовала в работе с нормативными и законодательными документами, справочной литературой и другими информационными источниками; занималась анализом и расчетом финансовых показателей; решала организационные задачи, стоящие перед коллективом (в пределах своей компетенции); присутствовала при проведении деловых переговоров, бесед, публичных выступлений. Всю порученную работу выполняла добросовестно. Стремилась приобретать новые знания, чтобы быть ещё более полезной. Неоднократно оказывала неоценимую помощь руководителю и другим сотрудникам организации. Руководство организации ООО «Комлайн» оценивают работу Пойловой Д.Р. на «отлично».
16 Апреля 2012, отчет по практике
Целью преддипломной практики является комплексное изучение производственно-хозяйственной деятельности ООО «КОРАЛАЙ
Для достижения цели в работе были поставлены следующие задачи:
1.Дать общую характеристику организации;
2.Провести анализ организации управления;
3.Проанализировать управленческую деятельность;
4.Оценить финансовое состояние организации;
5.Рассмотреть управление персоналом в организации.
10 Сентября 2014, отчет по практике
Исполняя свои функции, каждый специалист кадровой службы и весь отдел управления персоналом в целом реализуют кадровую политику ООО «Корстон», которая направлена на: удовлетворение потребностей в кадрах; привлечение на предприятие высококвалифицированных специалистов; повышение квалификации работающего персонала; развитие системы мотивации персонала; использование знаний и опыта работников предприятия с максимальной эффективностью.
Основной целью кадровой политики является своевременное обеспечение магазина квалифицированными кадрами для осуществления бесперебойного процесса продаж.
Основными направлениями в решении кадровой политики магазина являются: анализ факторов прироста / уменьшения фактической среднесписочной численности персонала; определение потребности в кадрах в соответствии со стратегией развития компании, количеством реализованной продукции, применяемых технологий, динамикой рабочих мест, внедрением инноваций и т.д.; определение качественной (выявление соответствия профессионально - квалификационным требованиям, анализ способностей работников.
13 Июля 2013, отчет по практике
Производственная практика проходила на предприятии ООО «КСП-Авто» в отделе персонала и коммуникаций.
Компания ООО «КСП-Авто» является издательским домом и занимается выпуском таких газет, как:
«Авторынок Оренбуржья»;
«Мой квадратный метр»;
«За рулем -Оренбуржье»;
«Справочник новосела».
27 Мая 2014, отчет по практике
С тем чтобы оптимизировать деятельность менеджеров всех уровней в ООО «М-Сервис» необходимо внедрение комплексной программы по следующим направлениям:
- совершенствование организационной структуры управления, сокращение числа управляющего аппарата за счет четкого перераспределения квалификационных и должностных обязанностей;
- пересмотр должностных инструкций для сбалансированности обязанностей сотрудников торговой фирмы, прав и ответственности, поддержания наиболее эффективной технологии управления в ООО «М-Сервис», предусматривая порядок выполнения и взаимосвязь управленческих работ в пространстве и времени;
- составление профессиограммы менеджера по управлению инфра-структурой торговой фирмы;
- учет в этапности в становлении и развитии трудового коллектива фирмы по мере ее развития;
- определение путей и методов оказания влияния на трудовую этику и мораль подчиненных торговой организации;
- формирование организационной приверженности персонала фирмы.
Рассмотрим предлагаемые мероприятия более детально.
21 Января 2013, отчет по практике
Целью прохождения производственной практики в ООО «Астеро» явилось ознакомление с производственно-организационной деятельностью организации.
Задача прохождения практики заключались в следующем:
– изучить характеристику предприятия и вид ее деятельности;
– проанализировать управление внутренней среды организации;
– ознакомиться с процессом принятия управленческих решений;
– оценить структуру баланса и финансовых результатов деятельности организации.
–приобрести знания для использования их в практике в менеджерской деятельности.
28 Апреля 2013, отчет по практике
Целью практики является изучение процесса управления на данном предприятии, а также рассмотрение практики руководства предприятием и разработка предложений по ее совершенствованию.
Отчет по менеджменту включает в себя следующие разделы:
1. Ознакомление с предприятием. Здесь отражаются такие особенности, как:
- организационно-правовая форма;
- вид хозяйственной деятельности;
23 Мая 2014, отчет по практике
Управление персоналом играет важную роль. Персонал необходимо рассматривать как трудовые ресурсы предприятия, которые создают базис для всей производственной деятельности. Нет такого предприятия, которое могло бы работать без персонала, так как любые другие ресурсы производятся при участии трудовых ресурсов.
Руководитель, как особый вид работников, является важной составной частью коллектива. Цель управленческого труда - достижение общей цели предприятия, а коллектив предприятия только тогда достигнет этой цели, если все будут работать в духе сотрудничества и взаимопонимания. Это возможно, только в случае правильной организации работы самого руководителя.
31 Мая 2015, отчет по практике
Цель: Состоит в закреплении и углублении теоретических знаний, подготовка к осознанному и углубленному изучению обще профессиональных и специальных дисциплин. Изучить организацию и управление торгово-сбытовой деятельностью в магазине Евророс;
Задачи: Охарактеризовать ООО «Мир вкуса» магазин Евророс, раскрыть содержание маркетинговой деятельности магазина Евророс. Знакомство с организацией и практическими методами управления реальными процессами торговли на разных уровнях; выявление проблем, возникающих перед руководителями разных уровней в текущей деятельности, и путей их решения; формирование профессиональных умений; приобретение навыков работы в коллективе.
26 Июля 2013, отчет по практике
Оценочная Компания ООО «Мобайл Груп» создана в 2003 году. На данный момент в компании работает сорок пять сотрудников. Компания оказывает услуги по оценке всех видов собственности с возможностью выезда экспертов для проведения экспертизы в городах Нижегородской области и других регионов Р.Ф.
Эксперты компании имеют стаж работы в оценочном бизнесе не менее 3х лет. С августа 2004 года по конец декабря 2007 года сотрудниками компании оценено оборудования и недвижимости на общую сумму 3 500 000 000 долларов США, составлено более 25 тысяч отчетов по оценке ущерба ТС.
30 Июня 2014, отчет по практике
Целью практики является закрепление знаний, полученных за время обучения, приобретение навыков самостоятельной практической работы и подготовка к независимой профессиональной деятельности по специальности «Менеджер-экономист информационных систем» и сбор материалов для выполнения дипломной работы.
Основными задачами информационно – экономической практики являются:
изучение экономических и информационных аспектов деятельности конкретной организации, предприятия, выявление резервов повышения их эффективности;
11 Марта 2014, отчет по практике
Основные цели и задачи прохождения практики:
- общее знакомство с предприятием;
- изучение системы стимулирования персонала;
- получение практических навыков в качестве менеджера;
- анализ финансовой деятельности компании.
31 Октября 2012, отчет по практике
Производственную практику я проходила в качестве офис-менеджера в ООО «Московский квас»
Это - торговое предприятие, специализирующееся на оптовой и розничной торговле продукции квасной и пивоваренной компании ООО «Московский квас ». Свою деятельность ООО «Московский квас» осуществляет посредством организации розничной и оптовой торговли со склада.
22 Мая 2013, отчет по практике
В данном отчете по производственной практике проведены неко-торые аналитические оценки и суждения состояния экономики на микро-уровне.
Основной целью практики приобретение практических навыков в области управления конкретным предприятием, проведении экономиче-ского анализа, разработке перспективных и текущих направлений хозяй-ственно-финансовой деятельности предприятий различных форм собствен-ности.
На производственной практике изучались передовые методы организа-ции труда и управления персоналом.
03 Ноября 2014, отчет по практике
Конкуренцию оптовому рыбному складу «Нордфиш» создают в некоторой степени его же поставщики – крупные оптовые рыбные базы. Но, находясь ближе к основным клиентам – небольшим магазинам и предприятиям общепита – «Нордфиш» имеет весомое конкурентное преимущество в ценовой политике и в наличии системы доставки.
Целью прохождения преддипломной практики было ознакомление с финансово-хозяйственной, коммерческой деятельностью предприятия с процессом управления закупочной деятельностью предприятия, а также закрепление на практике знаний по менеджменту, финансам, анализу хозяйственной деятельности.
10 Ноября 2014, отчет по практике
Новые экономические условия перехода к рыночной экономике требуют от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, преодоления бесхозяйственности, активизации предпринимательства, инициативы и т.д.
04 Мая 2013, отчет по практике
Цель преддипломной практики – изучить особенности технологии осуществления ремонта скважин, закрепить знания, полученные при изучении специальных экономических дисциплин, а также приобрести практические знания и навыки в области экономики, организации, планирования и управления нефтегазовым производством.
Объектом исследования производственной практики было выбрано ООО «НПРС-1», а именно его структурное подразделение - Управление по ремонту скважин. Предмет исследования – изучение деятельности ООО «НПРС-1», УПС.
15 Февраля 2013, отчет по практике
Способ образования юридического лица – государственная регистрация юридического лица при создании в инспекции ФНС России по Канавинскому району г. Нижнего Новгорода. Дата присвоения ОГРН – 14.07.2007 года.
Учредителем объекта исследования является физическое лицо, имеющее российское гражданство. Размер уставного капитала составляет 10 040 000 рублей.
20 Августа 2014, отчет по практике
Цель практики – проанализировать эффективность управления персоналом на примере ООО «Пандора».
Задачи:
- обобщить теоретико-методологические основы управления персоналом предприятий;
- провести комплексную оценку состояния предприятия ООО «Пандора» на предмет эффективного управления ею;
- предложить пути устранения противоречий и проблем управления, препятствующих развитию ООО «Пандора»;
- провести общий анализ деятельности компании.
08 Июня 2012, отчет по практике
Предприятия такого типа, как ООО «Покровск-Монтаж», в процессе своей деятельности сталкиваются с проблемами следующего рода:
высокая арендная плата за помещение, снимаемое по офис, а так же под производственный цех и склад;
сложности в получении заемных средств предприятием;
недостаточность собственных оборотных средств;
сезонность услуг (в теплое время года установка пластиковых окон пользуется большим спросом в связи с технологией монтажа окон);
трудности при монтаже окон, связанные с некачественным строительством жилых домов, как следствие, дополнит
26 Августа 2013, отчет по практике
Цель данной практики – ознакомиться с хозяйственной деятельностью предприятия ООО «ПРОФИЛЬ», закрепить и углубить теоретические знания, полученные в процессе изучения дисциплин, направленных на приобретение необходимых практических умений и навыков работы в соответствии с будущей профессиональной деятельностью направления 080200.62 «Менеджмент».
Прохождение практики решает следующие задачи:
1) Теоретические:
а) закрепление и углубление полученных теоретических знаний в реальных условиях хозяйственной деятельности предприятия;
б) формирование общекультурных компетенций;
03 Декабря 2012, отчет по практике
Основная цель учебно-ознакомительной практики — углубить и закрепить научно-теоретические знания по выбранной специальности, выработать навыки практической и частично исследовательской работы, ознакомиться с системой практической работы менеджера.
На период прохождения практики передо мной стояли следующие задачи:
1) закрепление и углубление теоретических знаний, полученных мною в процессе обучения в академии, на основе глубокого изучения характера и результатов деятельности предприятий и организаций;
2) формирование у будущих менеджеров соответствующих профессиональных качеств.
04 Марта 2014, отчет по практике
Задачи практики:
- дать общую характеристику деятельности организации ООО «Селена»;
- исследовать финансовое состояние компании;
- исследовать стратегию компании на рынке;
- исследовать маркетинговую политику компании;
- исследовать качественный состав персонала компании;
- исследовать систему управления персоналом компании;
- провести опрос работников о проблемах развития кадрового потенциала.
12 Сентября 2013, отчет по практике
Особое внимание здесь стоит уделить функциям бухгалтерии. С переходом к рыночной экономике изменились подходы к постановке бухгалтерского учета в организациях. Сущность новых подходов к постановке бухгалтерского учета заключается в основном в том, что на основе установленных государством общих правил бухгалтерского учета организации самостоятельно разрабатывают учетную политику для решения поставленных перед учетом задач.
28 Ноября 2014, отчет по практике
Структура ООО «Союз».
Показатели производственной деятельности ООО «Союз».
Угрозы и возможности, с которыми сталкивается фирма.
Воздействие внешней среды.
Анализ конкуренции и конкурентов.
17 Июля 2013, отчет по практике
Общество с ограниченной ответственностью ООО «Спектр-СПБ» было создано в 1995 году. Это стабильная, динамично развивающаяся фирма. Во главе ее стоят профессионалы, персонал - квалифицированные операторы, экономисты и менеджеры, получившие специальное образование и имеющие большой опыт работы.
Основным направлением деятельности ООО «Спектр-СПБ» является транспортная логистика.
Располагая богатым опытом, ООО «Спектр-СПБ» обеспечивает качественное и своевременное техническое обслуживание собственных проектов.
23 Сентября 2014, отчет по практике
За время прохождения практики Литвинова Екатерина Михайловна показала высокий уровень теоретической подготовки, умение применять и использовать знания, полученные в ИППО КГПУ им. В.П. Астафьева, для решения поставленных перед ней практических задач в которые входило:
− первичный документооборот;
− систематизация отчетной документации;
− составление договоров для сотрудников/партнеров/клиентов;
− маркетинговые исследования продвижения продуктов компании;
− работа с партнерами компании.
15 Декабря 2010, отчет по практике
Целью преддипломной практики является:
•создание теоретической, аналитической и практической базы для качественного выполнения и защиты дипломной работы.
Задачами преддипломной практики являются:
1.обобщение и совершенствование знаний и умений по специальности;
2.проверка возможностей самостоятельной работы в условиях конкретного производства, приобретение практического опыта;
3.рассмотрение вопросов планирования, организации, координации, мотивации и контроля; ведения документооборота;
4.сбор материала для выполнения дипломной работы.