Особенности оплаты труда при переводе предприятия на неполный режим рабочего времени

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Января 2013 в 11:23, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной курсовой работы является рассмотрение элементов организации труда и заработной платы на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
1. Определить особенности оплаты труда при переводе предприятия на неполный режим рабочего времени;
2. Дать краткую характеристику объекту исследования —
ЗАО «Энергомаш (Белгород)-БЗЭМ»;
3. Привести краткое описание технологического процесса, включая схему технологии производства одного из видов продукции;
4. Провести анализ хозяйственной деятельности ЗАО «Энергомаш (Белгород)-БЗЭМ»;
5. Дать характеристику и выполнить анализ существующей на предприятии системы организации, нормирования и оплаты труда;
6. Сделать выбор и описание рабочего места — объекта проектирования;

Содержание

Введение 3
1 Теоретическая часть 5
1.1 Трудовой кодекс Российской Федерации 5
1.2 Введение неполного рабочего времени по инициативе работодателя 6
1.3 Заключение дополнительного соглашения с работником при введении неполного рабочего времени по инициативе работодателя 7
1.4 Оплата труда работников, занятых на условиях неполного рабочего дня (Федеральная Антимонопольная Служба) 8
1.5 Об индексации заработной платы и возможности установления ненормированного рабочего дня работникам с неполным рабочим временем 8
1.6 Неполное рабочее время: расчет больничного пособия 10
1.7 Вопросы оплаты труда при установлении неполного рабочего времени 19
1.8 Вывод 22
2 Практическая часть 23
2.1 Краткая характеристика ЗАО «Энергомаш (Белгород)-БЗЭМ» 23
2.2 Краткое описание технологического процесса 31
2.3 Анализ хозяйственной деятельности ЗАО «Энергомаш (Белгород)-БЗЭМ» 32
2.4 Анализ кадрового потенциала ЗАО «Энергомаш (Белгород)-БЗЭМ» 34
2.5 Характеристика и анализ существующей в ЗАО «Энергомаш (Белгород)-БЗЭМ» системы организации, нормирования и оплаты труда 35
2.6 Выбор и описание рабочего места – объекта проектирования 42
2.7 Проектирование организации и обслуживания рабочих мест 56
Заключение 68
Список литературы 70
Приложения

Вложенные файлы: 1 файл

Курсовой проект Организация, нормирование и оплата труда.doc

— 872.00 Кб (Скачать файл)

Выходными данными трудового  процесса инженера-технолога являются:

    • технологические инструкции;
    • технологические решения;
    • схемы строповки и кантовки;
    • планировки и привязки оборудования;
    • чертежи несложной технологической оснастки;
    • акты контроля технологической дисциплины;
    • служебные записки о необходимости проектирования технологической оснастки.

Для обеспечения выпуска  продукции, инженер-технолог в своей  работе использует следующие ресурсы:

    • персональный компьютер;
    • программное обеспечение (Microsoft Office, ACDSee, Tekla, AutoCAD, TeemCenterEngineering, DOS-Спецификация и т.д.);
    • интернет-ресурсы;
    • корпоративную электронную базу нормативных документов;
    • техническую литературу;
    • справочную литературу;
    • контрольно-измерительные инструменты (рулетка, штангенциркуль, набор щупов, угломер и т.д.);
    • канцелярские принадлежности;
    • телефон.

Основным рабочим местом для инженера-технолога является место пользователя персональным компьютером. Для выполнения должностных обязанностей и служебных поручений, инженер-технолог осуществляет свою деятельность на производственных участках Производства металлоконструкций, наблюдая за ходом производственного процесса, изучая несоответствия изготавливаемой продукции; проводя контроль соблюдения технологической дисциплины; выполняя замеры при проектировании планировок и привязок оборудования, проводя сверку технологической документации и т.д.

2.6.2 Расчленим трудовой процесс на производственные операции, являющиеся объектом нормирования труда, приемы, трудовые действия и движения.

Производственные операции инженера-технолога:

    • разработка технологической инструкции;
    • разработка технологического решения;
    • проектирование схемы строповки и кантовки;
    • разработка планировки и привязки оборудования;
    • проектирование чертежа несложной технологической оснастки;
    • проведение контроля соблюдения технологической дисциплины.

Производственные приёмы на примере проведения контроля соблюдения технологической дисциплины:

    • оповещение членов комиссии о сроке, времени и месте проведения планового или летучего контроля;
    • перемещение к месту проведения контроля;
    • изучение состояния контролируемых признаков (порядок на рабочем месте, наличие технологической документации, наличие конструкторской документации, проведение входного контроля материалов и т.д.);
    • установление соответствия или несоответствия контролируемого признака предъявляемому к нему требованию;
    • принятие коллегиального решения комиссии о содержании акта контроля соблюдения технологической дисциплины;
    • оформление акта контроля соблюдения технологической дисциплины;
    • сбор подписей членов комиссии в акте;
    • контроль устранения выявленных нарушений;
    • рассылка по электронной почте окончательно оформленного акта членам комиссии;
    • помещение электронной копии акта в установленный корпоративный сетевой ресурс;
    • подшивка оригинала акта в скоросшиватель для хранения в течение установленного срока.

Трудовые действия и  движения на примере оформления акта контроля соблюдения технологической  дисциплины (см. приложение 7):

    • включение персонального компьютера;
    • ввод личного пароля для входа в систему и локальную сеть;
    • выбор программы Microsoft Word;
    • поиск файла шаблона «Акт контроля технологической дисциплины»;
    • открытие файла шаблона «Акт контроля технологической дисциплины»;
    • поиск журнала регистрации актов входного контроля;
    • регистрация в журнале оформляемого акта с присвоением ему порядкового номера;
    • установление по календарю текущей даты;
    • ввод в акт текущей даты;
    • определение идентификационного номера технологической инструкции, по которой проводился контроль соблюдения технологической дисциплины (из контрольного экземпляра технологической инструкции или графика контроля соблюдения технологической дисциплины);
    • ввод в акт идентификационного номера технологической инструкции;
    • ввод в акт номера заказа, чертежа, детали (из сделанных на производственном участке записей в черновике);
    • ввод в акт записей о нарушениях контролируемых признаков или отсутствии нарушений (из сделанных на производственном участке записей в черновике);
    • установление и ввод в акт срока устранения нарушений;
    • ввод в акт фамилий членов комиссии;
    • проверка содержимого акта на правильность оформления;
    • распечатка акта.

2.6.3 Составим фактическую схему планировки рабочего места, охарактеризуем системы его обслуживания.

Планировка рабочего места инженера-технолога ЦПР  представлена на рисунке 4.

Рисунок 4 Планировка рабочего места инженера-технолога ЦПР

 

На рисунке 4 цифрами  обозначены:

  1. Стол;
  2. Стул;
  3. Персональный компьютер;
  4. Выдвижные ящики стола для хранения часто используемой документации;
  5. Шкаф-стеллаж для хранения нечасто используемой документации, справочной и технической литературы, контрольно-измерительного инструмента;
  6. Инженер-технолог.

Система обслуживания рабочего места инженера-технолога предназначена для обеспечения его бесперебойности и эффективного функционирования.

Функции по обслуживанию средств труда (в нашем случае — рабочего места пользователя ЭВМ):

    • инструментальная — обеспечение персональным компьютером, установка программных средств,
    • наладочная — настройка компьютерных программ;
    • энергетическая — обеспечение электроэнергией, светом, теплом;
    • поддержание в рабочем состоянии оборудования — использование антивирусных, служебных программ; влажная уборка помещения;
    • ремонтно-строительная — ремонт поломок компьютера, внутренний ремонт помещения.

Функции по обслуживанию предметов труда:

    • складская — электронная база нормативных документов, хранение технической и справочной литературы, разработанной документации;
    • контрольная — проверка разработанной документации, ежегодная сверка действующей технологической документации, поверка контрольно-измерительного инструмента.

Функции по обслуживанию работников:

    • информационное обслуживание, распределение работ;
    • санитарно-гигиеническое обслуживание, общественное питание;
    • доставка работников на предприятие и к месту проживания служебным транспортом;
    • медицинское обслуживание;
    • охрана труда.

При обслуживании рабочего места инженера-технолога ЦПР  преобладает смешанная (комбинированная) система обслуживания, часть функций выполняется централизованно, другие — децентрализованно. Так, уборка помещения выполняется работниками ХОЗУ (хозяйственного управления) — централизованно; хранение технической и справочной литературы, разработанной документации выполняется самим инженером-технологом — децентрализованно.

2.6.4 Опишем существующие условия труда на рабочем месте.

Психофизиологические  факторы.

      1. Физическая (нервно-мышечная нагрузка):
      • динамическая работа (сменный грузооборот, единовременное поднятие груза) — отсутствует;
      • статическая работа — не связана с подъёмом тяжестей;
      • рабочая поза — сидя;
      • темп работы — до 100 (знаков в минуту при наборе текста).
      1. Нервно-психическое напряжение — высокое, связано с высокой стоимостью исправления брака в случае ошибки, высокая нагрузка на зрение, связанное с сосредоточенным слежением за монитором.
      2. Монотонность работы — средняя, обусловленная частым чередованием выполняемых заданий (в среднем, 5-10 заданий в смену).
      3. Режим труда и отдыха — пять дней в неделю, восьмичасовой рабочий день с часовым перерывом на обед.

Санитарно-гигиенические  факторы.

      1. Производственный микроклимат (температура, скорость движения воздуха, влажность, атмосферное давление) — показатели в пределах нормы.
      2. Состояние воздушной среды — в пределах нормы.
      3. Шум — низкий уровень.
      4. Вибрация — отсутствует.
      5. Освещение — смешанное, дневной свет через оконные проёмы и верхний электрический свет.
      6. Ультразвук, излучение — излучение от компьютера не превышает установленных норм.
      7. Санитарно-бытовое обслуживание — осуществляется.

Эстетические факторы.

      1. Художественно конструкторские качества рабочего места — функциональный рабочий стол, с выдвижными запирающимися ящиками, с ячейкой для хранения личных вещей; удобный стул с подлокотниками, регулирующийся по высоте и углу наклона спинки.
      2. Архитектурно-художественные качества интерьера — внутренняя отделка из современных материалов (гипсокартон, ламинированные панели), стены окрашены в успокаивающие бежевый и бирюзовый цвета, покрытие пола — ковролин, ламинат.
      3. Применение функциональной музыки — отсутствует.

Социально-психологические  факторы.

      1. Сплоченность коллектива — высокая.
      2. Психологическая обстановка — спокойная, доброжелательная.

Социально-экономические  факторы.

      1. Законодательная и нормативно-правовая база — трудовая деятельность регламентируется Трудовым кодексом РФ и другими законодательными документами.

Труд инженера-технолога, как оператора ПК, относится к формам труда с высоким нервно-эмоциональным напряжением. Это обусловлено необходимостью постоянного слежения за динамикой изображения, различения текста рукописных и печатных материалов, выполнением машинописных и графических работ. В процессе работы требуется постоянно поддерживать активное внимание. Труд требует высокой ответственности, поскольку цена ошибки бывает достаточно велика, вплоть до крупных экономических потерь и аварий.

2.6.5 Приведем результаты наблюдения за процессом труда на рабочем месте, полученные путем проведения фотографии рабочего времени (ФРВ).

Фотография рабочего времени выполнена для инженера-технолога  ЦПР ЗАО «Энергомаш (Белгород)-БЗЭМ» 2 ноября 2011 года.

Вид ФРВ – индивидуальная, метод выполнения — самофотография.

Результаты наблюдения занасены в таблицу 3.

Таблица 3

Наблюдательный  лист

индивидуальной фотографии рабочего дня

ЗАО «Энергомаш (Белгород)-БЗЭМ»        Ф.И.О. Аржановский А.В.

Профессия — инженер-технолог

Категория — IV

Стаж работы — 6 лет

№ п/п

Элемент затрат рабочего времени

Текущее время,  
ч-мин

Продолжительность, мин

Индексы

Примечание

1

Начало наблюдения

8-30

     

2

Подготовка рабочего места к работе(включение компьютера)

8-40

10

Тпз

 

3

Разговор по телефону с мастером-инженером-технологом

8-45

5

Топ

 

4

Подготовка и отправка по e-mail служебной записки для ОМК ИЦ

8-52

7

Топ

 

5

Посторонний разговор

8-56

4

Тнд

 

6

Перемещение в ПМ к  месту проведения совещания

9-00

4

Тпер

 

7

Совещание по вопросам изготовления заказа 520042

9-35

35

Топ

 

8

Перемещение в ЦПР

9-40

5

Тпер

 

9

Обсуждение с коллегой результатов совещания

9-45

5

Топ

 

10

Регламентированный перерыв

10-00

15

Тлн

 

11

Посторонний разговор

10-05

5

Тнд

 

12

Разговор по телефону с мастером-инженером-технологом

10-15

10

Топ

 

13

Подготовка и отправка по e-mail служебных записок для ОМК ИЦ

10-25

10

Топ

 

14

Переработка технологической  инструкции

11-52

87

Топ

 

15

Просмотр новостных  сайтов в интернете

12-00

8

Тнд

 

16

Обед

13-00

60

Тлн

Не включ.

17

Просмотр сайта «Одноклассники»

13-10

10

Тнд

 

18

Уход по личным надобностям

13-15

5

Тлн

 

19

Переработка технологической  инструкции

14-40

85

Топ

 

20

Посторонний разговор

14-45

5

Тнд

 

21

Регламентированный перерыв

15-00

15

Тлн

 

22

Перемещение в ПМ

15-05

5

Тпер

 

23

Контроль соблюдения технологической дисциплины

15-30

25

Топ

 

24

Перемещение в ЦПР

15-35

5

Тпер

 

25

Оформление и распечатка акта контроля технологической дисциплины

15-45

10

Топ

 

26

Сбор подписей в акте членов комиссии

16-00

15

Топ

 

27

Рассылка акта по e-mail и подшивка в скоросшиватель

16-05

5

Топ

 

28

Посторонний разговор

16-10

5

Тнд

 

29

Перемещение в ПМ

16-15

5

Тпер

 

30

Проведение замеров  в ПМ для привязки манипулятора

16-30

15

Топ

 

31

Перемещение в ЦПР

16-35

5

Тпер

 

32

Оформление привязки манипулятора

17-00

25

Топ

 

33

Согласование привязки манипулятора

17-20

20

Топ

 

34

Просмотр сайта «ВКонтакте»

17-28

8

Тнд

 

35

Выключение компьютера

17-30

2

Тпз

 

33

Конец наблюдения

17-30

     

Информация о работе Особенности оплаты труда при переводе предприятия на неполный режим рабочего времени