Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Января 2013 в 11:23, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является рассмотрение элементов организации труда и заработной платы на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
1. Определить особенности оплаты труда при переводе предприятия на неполный режим рабочего времени;
2. Дать краткую характеристику объекту исследования —
ЗАО «Энергомаш (Белгород)-БЗЭМ»;
3. Привести краткое описание технологического процесса, включая схему технологии производства одного из видов продукции;
4. Провести анализ хозяйственной деятельности ЗАО «Энергомаш (Белгород)-БЗЭМ»;
5. Дать характеристику и выполнить анализ существующей на предприятии системы организации, нормирования и оплаты труда;
6. Сделать выбор и описание рабочего места — объекта проектирования;
Введение 3
1 Теоретическая часть 5
1.1 Трудовой кодекс Российской Федерации 5
1.2 Введение неполного рабочего времени по инициативе работодателя 6
1.3 Заключение дополнительного соглашения с работником при введении неполного рабочего времени по инициативе работодателя 7
1.4 Оплата труда работников, занятых на условиях неполного рабочего дня (Федеральная Антимонопольная Служба) 8
1.5 Об индексации заработной платы и возможности установления ненормированного рабочего дня работникам с неполным рабочим временем 8
1.6 Неполное рабочее время: расчет больничного пособия 10
1.7 Вопросы оплаты труда при установлении неполного рабочего времени 19
1.8 Вывод 22
2 Практическая часть 23
2.1 Краткая характеристика ЗАО «Энергомаш (Белгород)-БЗЭМ» 23
2.2 Краткое описание технологического процесса 31
2.3 Анализ хозяйственной деятельности ЗАО «Энергомаш (Белгород)-БЗЭМ» 32
2.4 Анализ кадрового потенциала ЗАО «Энергомаш (Белгород)-БЗЭМ» 34
2.5 Характеристика и анализ существующей в ЗАО «Энергомаш (Белгород)-БЗЭМ» системы организации, нормирования и оплаты труда 35
2.6 Выбор и описание рабочего места – объекта проектирования 42
2.7 Проектирование организации и обслуживания рабочих мест 56
Заключение 68
Список литературы 70
Приложения
Выходными данными трудового процесса инженера-технолога являются:
Для обеспечения выпуска продукции, инженер-технолог в своей работе использует следующие ресурсы:
Основным рабочим местом
для инженера-технолога
2.6.2 Расчленим трудовой процесс на производственные операции, являющиеся объектом нормирования труда, приемы, трудовые действия и движения.
Производственные операции инженера-технолога:
Производственные приёмы на примере проведения контроля соблюдения технологической дисциплины:
Трудовые действия и движения на примере оформления акта контроля соблюдения технологической дисциплины (см. приложение 7):
2.6.3 Составим фактическую схему планировки рабочего места, охарактеризуем системы его обслуживания.
Планировка рабочего места инженера-технолога ЦПР представлена на рисунке 4.
Рисунок 4 Планировка рабочего места инженера-технолога ЦПР
На рисунке 4 цифрами обозначены:
Система обслуживания рабочего
места инженера-технолога
Функции по обслуживанию средств труда (в нашем случае — рабочего места пользователя ЭВМ):
Функции по обслуживанию предметов труда:
Функции по обслуживанию работников:
При обслуживании рабочего места инженера-технолога ЦПР преобладает смешанная (комбинированная) система обслуживания, часть функций выполняется централизованно, другие — децентрализованно. Так, уборка помещения выполняется работниками ХОЗУ (хозяйственного управления) — централизованно; хранение технической и справочной литературы, разработанной документации выполняется самим инженером-технологом — децентрализованно.
2.6.4 Опишем существующие условия труда на рабочем месте.
Психофизиологические факторы.
Санитарно-гигиенические факторы.
Эстетические факторы.
Социально-психологические факторы.
Социально-экономические факторы.
Труд инженера-технолога, как оператора ПК, относится к формам труда с высоким нервно-эмоциональным напряжением. Это обусловлено необходимостью постоянного слежения за динамикой изображения, различения текста рукописных и печатных материалов, выполнением машинописных и графических работ. В процессе работы требуется постоянно поддерживать активное внимание. Труд требует высокой ответственности, поскольку цена ошибки бывает достаточно велика, вплоть до крупных экономических потерь и аварий.
2.6.5 Приведем результаты наблюдения за процессом труда на рабочем месте, полученные путем проведения фотографии рабочего времени (ФРВ).
Фотография рабочего
времени выполнена для
Вид ФРВ – индивидуальная, метод выполнения — самофотография.
Результаты наблюдения занасены в таблицу 3.
Таблица 3
Наблюдательный лист
индивидуальной фотографии рабочего дня
ЗАО «Энергомаш (Белгород)-БЗЭМ» Ф.И.О. Аржановский А.В.
Профессия — инженер-технолог
Категория — IV
Стаж работы — 6 лет
№ п/п |
Элемент затрат рабочего времени |
Текущее время, |
Продолжительность, мин |
Индексы |
Примечание |
1 |
Начало наблюдения |
8-30 |
|||
2 |
Подготовка рабочего места к работе(включение компьютера) |
8-40 |
10 |
Тпз |
|
3 |
Разговор по телефону
с мастером-инженером- |
8-45 |
5 |
Топ |
|
4 |
Подготовка и отправка по e-mail служебной записки для ОМК ИЦ |
8-52 |
7 |
Топ |
|
5 |
Посторонний разговор |
8-56 |
4 |
Тнд |
|
6 |
Перемещение в ПМ к месту проведения совещания |
9-00 |
4 |
Тпер |
|
7 |
Совещание по вопросам изготовления заказа 520042 |
9-35 |
35 |
Топ |
|
8 |
Перемещение в ЦПР |
9-40 |
5 |
Тпер |
|
9 |
Обсуждение с коллегой результатов совещания |
9-45 |
5 |
Топ |
|
10 |
Регламентированный перерыв |
10-00 |
15 |
Тлн |
|
11 |
Посторонний разговор |
10-05 |
5 |
Тнд |
|
12 |
Разговор по телефону
с мастером-инженером- |
10-15 |
10 |
Топ |
|
13 |
Подготовка и отправка по e-mail служебных записок для ОМК ИЦ |
10-25 |
10 |
Топ |
|
14 |
Переработка технологической инструкции |
11-52 |
87 |
Топ |
|
15 |
Просмотр новостных сайтов в интернете |
12-00 |
8 |
Тнд |
|
16 |
Обед |
13-00 |
60 |
Тлн |
Не включ. |
17 |
Просмотр сайта «Одноклассники» |
13-10 |
10 |
Тнд |
|
18 |
Уход по личным надобностям |
13-15 |
5 |
Тлн |
|
19 |
Переработка технологической инструкции |
14-40 |
85 |
Топ |
|
20 |
Посторонний разговор |
14-45 |
5 |
Тнд |
|
21 |
Регламентированный перерыв |
15-00 |
15 |
Тлн |
|
22 |
Перемещение в ПМ |
15-05 |
5 |
Тпер |
|
23 |
Контроль соблюдения технологической дисциплины |
15-30 |
25 |
Топ |
|
24 |
Перемещение в ЦПР |
15-35 |
5 |
Тпер |
|
25 |
Оформление и распечатка акта контроля технологической дисциплины |
15-45 |
10 |
Топ |
|
26 |
Сбор подписей в акте членов комиссии |
16-00 |
15 |
Топ |
|
27 |
Рассылка акта по e-mail и подшивка в скоросшиватель |
16-05 |
5 |
Топ |
|
28 |
Посторонний разговор |
16-10 |
5 |
Тнд |
|
29 |
Перемещение в ПМ |
16-15 |
5 |
Тпер |
|
30 |
Проведение замеров в ПМ для привязки манипулятора |
16-30 |
15 |
Топ |
|
31 |
Перемещение в ЦПР |
16-35 |
5 |
Тпер |
|
32 |
Оформление привязки манипулятора |
17-00 |
25 |
Топ |
|
33 |
Согласование привязки манипулятора |
17-20 |
20 |
Топ |
|
34 |
Просмотр сайта «ВКонтакте» |
17-28 |
8 |
Тнд |
|
35 |
Выключение компьютера |
17-30 |
2 |
Тпз |
|
33 |
Конец наблюдения |
17-30 |