Проверка расчетов организации с персоналом по оплате труда

- заключает договоры от  имени ОАО «АП № 6 г. Гомеля»;

- выдает доверенности, открывает  в банках расчетный, валютный  и другие счета;

- издает приказы и другие  указания, обязательные для всех  работников ОАО «АП № 6 г. Гомеля»;

- в соответствии с законодательством  и правилами внутреннего трудового  распорядка применяет меры поощрения  и дисциплинарного воздействия  к работникам ОАО «АП № 6 г. Гомеля»;

- определяет формы, системы  и размеры оплаты труда работников ОАО «АП № 6 г. Гомеля», руководителей его филиалов, представительств и дочерних унитарных предприятий;

- в пределах установленных  законодательством и уставом,  распоряжается имуществом, в том  числе средствами предприятия,  и несет персональную ответственность за сохранность имущества и его эффективного использования;

- в соответствии с законодательством  и по согласованию с уполномоченным органом определяет объем и характер сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия;

- утверждает положения  о филиалах и представительствах, уставы дочерних предприятий;

- подписывает от имени  предприятия учредительные документы  хозяйственных обществ, в создании которых участвует предприятие, и коммандитного товарищества, в котором предприятие является вкладчиком;

- выступает стороной от  лица нанимателя в коллективных  договорах с работниками предприятия;

- в установленном уполномоченном  органом, отчитывается пред ним,  а также представляет документы  и информацию о деятельности  предприятия.

Руководитель предприятия  несет ответственность за результаты работы предприятия и выполнение обязательств пред уполномоченным органом.

Для более детальной характеристики ОАО «АП № 6 г. Гомеля» рассмотрим в таблице 2.1 его основные показатели деятельности предприятия  за 2009 – 2011 гг.

 

Таблица 2.1 - Выполнение основных целевых показателей прогноза по ОАО «Автобусный парк № 6 г. Гомеля» за 2009 – 2011 гг.

Показатель	Ед. изм.	Факт          2010 г.	План на 2011 г.	2011 г. (отчет)	% вып. плана	Темп роста, %
А	1	2	3	4	5	6
1. Основные целевые показатели  прогноза социально-экономического  развития                                     ОАО "Автобусный парк № 6 г. Гомеля"
Объем инвестиций в основной капитал	млн. руб.	10724,1	77%	9161	75,0	85,4
Экспорт транспортных услуг	тыс.долл. США	135,9	180,9	294	162,5	216,3

Продолжение таблицы 2.1

А	1	2	3	4	5	6
Импорт транспортных услуг	тыс.долл. США	0	6	0	-	-
Сальдо внешней торговли услугами	тыс.долл. США	135,9	175	294	168	216,3
Доходы от перевозок грузов и  пассажиров в действующих ценах	млн. руб.	-8,7	-7	-9,7	-	-
Показатель по энергосбережению	%	22922	112%	32154	125,3	140,3
Объем инвестиций в основной капитал	млн. руб.	10872	10620	10724,1	101,0%	98,6%
Экспорт транспортных услуг	тыс.долл. США	103,5	123,2	135,9	110,3%	131,3%
Импорт транспортных услуг	тыс.долл. США	3,4	4,1	0
Сальдо внешней торговли услугами	тыс.долл. США	100,1	133	135,9	102,2%	135,8%
Доходы от перевозок грузов и  пассажиров в действующих ценах	млн. руб.	28269,7	35337,1	35475,6	100,4%	125,5%
Показатель по энергосбережению	%	-11,1%	-8,5%	-8,7%	вып.	-
2. Расчетные показатели  прогноза социально-экономического  развития
Платные транспортные услуги населению  в сопоставимых ценах	млн. руб.	20859,9	22737,3	23046,1	101,4%	110,5%
Объем перевозок грузов	тыс. тонн	521,9	535	567,7	106,1%	108,8%
Грузооборот	тыс. т. км.	19969,6	20249	15374,6	75,9%	77,0%
Объем перевозок пассажиров	тыс.пасс.	81664,3	82236	85103,5	103,5%	104,2%
Пассажирооборот	тыс.пасскм	345355,7	344319,6	359780,7	104,5%	104,2%
Доходы от прочих видов деят-ти	млн. руб.	2713,4	3009,1	3203,2	106,4%	118,1%
Уровень рентабельности реализации работ, услуг:	%	-8,4	-8,7	-8,1	вып.	+0,3 п/п
Обновление автобусов:	ед.	28	18	20	вып.	-
Возмещение расходов собственными доходами в городском сообщении	%	73,3	-	74,1	-	+0,8 п/п
Чистая прибыль	-	1169	0	0	вып.
Показатель по экономии ресурсов	%	-	0,990	0,991	100,1%	-
Рост производительности труда к соответ. периоду пр. года	%	3,1	-	23,2%	вып.	-
Обеспечить опережающий темп роста производительности труда над темпом роста средней заработной платы	-	-7,2 п/п	-	-1,4 п/п	не вып.	+5,8 п/п

Продолжение таблицы 2.1

А	1	2	3	4	5	6
Обеспечить выполнение программы приобретения грузовых автомобилей	-	-	4	20	вып.	-
Объем перевозок грузов	тыс. тонн	567,7	601,8	675,8	112,3	119,0
Грузооборот	тыс. т. км.	15374,6	16804,4	17416	103,6	113,3
Объем перевозок пассажиров	тыс.пасс.	85103,5	85784,3	88246	102,9	103,7
Пассажирооборот	тыс.пасскм	359780,7	360860	375136	104,0	104,3
Выручка от услуг транспорта	млн. руб.	35475,6	40087	55274	137,9	155,8
Показатель по экономии ресурсов	%	0,991	0,999	0,999	100	-
Уровень рентабельности реализации работ, услуг:	%	-8,1	0	-6,5	-	-
Возмещение расходов собственными доходами в городском сообщении	%	74,1	80,6	65	-	-
Чистая прибыль	млн. руб.	0	0	25	-	-
Рост производительности труда к соотв. периоду пр. года	%	123,2	120	154,7	-	-
Обеспечить опережающий темп роста производительности труда над темпом роста средней заработной платы	п/п	-1,4	-	15,3	-	-

 Примечание. Источник: собственная разработка на основании данных приложений 1-4

 

За 2010 год обществом выполнены  все основные целевые показателя прогноза социально-экономического развития.

В основном выполнены расчетные  показатели прогноза развития, за исключением показателя:

- по грузообороту, так  как автомобили-самосвалы, составляющие  более 70% в списочном количестве  подвижного состава, работали  в основном на отсыпке дорог на короткое расстояние;

- по экономии ресурсов  – в связи с ростом затрат, не обеспеченных темпом роста  доходов, в частности, от городских  перевозок пассажиров, из-за предоставления права бесплатного проезда в городском пассажирском транспорте школьникам;

- по опережающему темпу  роста производительности труда  над темпом роста средней заработной  платы – в связи с выполнением  задания по росту заработной платы к декабрю 2010 года до уровня 500 долл. США в эквиваленте.

В общем объёме выручки  от реализации работ и услуг доходы от городских перевозок составляют 79,3%, от грузовых перевозок – 9,7%, от заказных автобусных перевозок – 2,7% и от прочих видов деятельности – 8,3%.

Городские перевозки являются социально-значимыми, поэтому работа осуществляется по фиксированным тарифам. За 2010 год на возмещение разницы в цене получено субсидии из бюджета 4990 млн. руб., уровень возмещения затрат субсидиями составил 14,4%, собственными доходами возмещены затраты на 74,1%, 11,5% затрат не обеспечены источниками финансирования.

Производственные мощности общества и парк оборудования позволяют  осуществлять многие виды нетрадиционной деятельности и получать прибыль.

За 2011 год Обществом выполнены  все основные целевые показатели прогноза социально-экономического развития, за исключением задания по привлечению инвестиций в основной капитал в связи с отсутствием до декабря 2011 года бюджетных средств на обновление пассажирского подвижного состава, в результате чего приобретено только 6 единиц автобусов вместе запланированного количества – 17 единиц.

Особое место в ОАО «АП № 6 г. Гомеля» принадлежит внутрихозяйственному контролю, который представляет собой систематическую проверку должностными лицами и общественными организациями работы подчиненных, сохранности собственности предприятия, соблюдения законности с целью предупреждения хищений и злоупотреблений.

Основным субъектом внутрихозяйственного контроля является директор ОАО, который организует и координирует всю систему внутрихозяйственного контроля. Он контролирует выполнение должностными лицами функций их работы, принимает необходимые меры к нарушителям трудовой дисциплины. Директор подписывает большинство первичных документов, договора.

Велика роль в осуществлении  внутрихозяйственного контроля главного бухгалтера, который имеет право  второй подписи документов. Он контролирует оформление приемки и отпуска товарно-материальных ценностей, правильность установления должностных окладов, соблюдений штатной, финансовой и кассовой дисциплины и др.

Работники бухгалтерии, принимая от должностных лиц первичные  документы, прежде чем заняться их обработкой проверяют достоверность зафиксированных операций, их целесообразность.

Главный экономист и работники  планово-экономического отдела осуществляют систематическое наблюдение за выполнением хозяйством и всеми его подразделениями текущих и перспективных планов, правильностью применяемых норм выработки и сдельных расценок; выявляют недостатки в деятельности предприятия, изыскивают резервы.

Руководители структурных  подразделений систематически следят за выполнением заданий, за качеством произведенной продукции и использованием ее по назначению, за соблюдением лимитов затрат ресурсов и т.д.

Материально-ответственные  лица следя за сохранностью вверенных  им ценностей от порчи, хищений.

Профсоюзная организация  контролирует трудовую дисциплину.

Внутрихозяйственный контроль затрат труда и его оплаты призван  обеспечить систематическое наблюдение за соблюдением действующего законодательства о труде; правильностью применения схем должностных окладов, тарифных ставок, сдельных расценок; своевременностью и правильностью расчетов с рабочими и служащими по заработной плате и др.

Контроль за расходованием фонда оплаты труда в целом по хозяйству и отдельным подразделениям осуществляют работники планово-экономического отдела и бухгалтерии. ОАО самостоятельно устанавливает штатную численность руководящих, инженерно-технических работников и служащих.

2 ПРОВЕРКА РАСЧЕТОВ ОРГАНИЗАЦИИ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА, НАПРАВЛЕНИЯ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ

 

2.1 Информационное  и нормативное обеспечение проверки  расчетов 

с персоналом по оплате труда

 

Нормативно-правовая база является теоретической основой в деятельности аудитора. Используемые в процессе аудиторской проверки правовые документы можно условно разделить на две части: правовые документы, регулирующие деятельность ревизора, а также правовые документы, регулирующие финансово-хозяйственную деятельность предприятия, на основании которых проверяющий создает мнение о достоверности бухгалтерской отчетности проверяемого субъекта.