Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Июня 2013 в 00:04, дипломная работа
Целью настоящего исследования является совершенствование административных методов управления организацией на примере «Комстар». В соответствии с поставленной целью в работе решаются следующие задачи:
1. Обобщить, изучить и систематизировать теоретические материалы, касающиеся проблем управления деятельностью некоммерческих организаций, функционирующих в рыночных условиях.
2. Проанализировать текущее состояние административных методов управления ОАО «Комстар» на предмет выявления возможных недостатков.
3. Разработать предложения по совершенствованию административных методов управления «Комстар».
Введение
Глава 1. Теоретические основы управления в организации
1.1 Основы методов управления и его развитие
1.2. Основные методы административного управления
1.3. Характеристика административных методов управления в государственном менеджменте
1.3 Способы административного воздействие на персонал
Глава 2. АНАЛИЗ ПРИМЕНЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ В ОАО «КОМСТАР»
2.1. Общая характеристика организации
2.2. Анализ применения административных методов управления в ОАО «Комстар»
2.3. Анализ влияния административных методов на кадровую политику и управление персоналом в ОАО «Комстар»
Глава 3. ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ОАО «Комстар»
3.1. Проблемы функционирования административных методов управления персоналом в ОАО «Комстар»
3.2 Основные направления совершенствования административных методов управления и кадровой политики ОАО «Комстар»
Заключение
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция РФ. Основной Закон. / Принят всенародным голосованием 12 декабря 1993 года. – М. Известия. 1999. – 12с.
2. Гражданский Кодекс Российской Федерации. – М.: ИНФРА – М, 2002.
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: И. “ЭКМОС”, 2003.
4. Коллективный договор
между работодателем и
«Комстар». 2004-2006г, принят 23 марта 2004года. / утвержден конференцией трудового коллектива ОАО «Комстар».
5. Положение о направлении на повышение квалификации, обучение и переобучение в обучающей организации ОАО «Комстар» от 13.05.02г.
6. Положение о порядке и разработки, согласования и утверждения должностных и рабочих инструкций в ОАО «Комстар» от 01.02.04г.
7. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристъ. 2003. – 495с.
8. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник, 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Гардарика, 2004. – 296с.
9. Гвишиани Д.М. Организация и управление. – М.: МГТУ, 2002. – 213с.
10. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник, 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2001. – 501с.
11. Горбатюк А.Н. Кадры, управление./ Гос. радиотехн. университет. Таганрог, М., 1999. – 168с.
12. Глухов В.В. Менеджмент: Учебник. 2-е изд. испр. и доп. – СПб: изд-во “Лань”, 2002. – 528с. (Учебники для вузов. Специальная литература)
13. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов.- 3-е изд - Н. Новгород: НИМБ, 2003. – 720с.
14. Егоршин А.П. Основы управления персоналом. Учебное издание. -
Нижний Новгород: НИМБ. 2003. – 302с.
15. Капустин П.Н. Управленческое консультирование для руководителей. Практическое пособие. – СПб: изд-во “Лань”, 2002. – 368с.
16. Кочеткова А.И.
17. Краснощеченко И.П. Управление персоналом в современной организа-ции. – Калуга: СЗАГС, 2003. – 144с.
18. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: Юристъ, 2002. – 233с.
19. Маслов Е.В Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / под ред. П.В. Шеметова. – М.: ИНФРА - М, 2000 – 312с.
20. Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: ИНФРА – М, 2003. – 341с.
21. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф., Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1999. – 704с.
22. Пугачев В.П. Руководство
персоналом организации:
Аспект Пресс, 2003. – 279с.
23. Радугин А.А. Основы менеджмента. Учебное пособие для вузов. – М.: Центр, 2003. – 432с.
24. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. -М.: ИНФРА-М.,
2003. – 284с.
25. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – М.: Изд-во “Зерцало”, 2004. – 430с.
26. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом./ Издание 5-е, пер. и
доплн. - М.: ЗАО “ Бизнесшкола “Интел-Синтез”, 2003. – 384с.
27. Слатинов В.Б. Кадровая политика в условиях социальных трансформаций.- Орел, Изд-во ОРАГС, 2003. – 152с.
28. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело. – 2001. – 330с.
29. Турчинов А.И.
30. Уткин Э.А. Курс менеджмента. Учебник для вузов. – М.: Издательство “Зерцало”, 2004. – 448с.
31. Удальцова М.В. Социология управления. Учебное пособие. – Новосибирск: НГАЭиУ, 2003. – 311с.
32. Фролов С.С. Социология организаций: Уч. - М.: Гардарики, 2004. –276с.
33. Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника: Учебн. пособие для
вузов. - М: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 399с.
34. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации, /
Издание 5-е, перераб. и доплн. (Серия “Библиотека журнала “Управление персоналом”) - М.: ЗАО “ Бизнесшкола “Интел-Синтез”, 2003г.-368с.
35. Шкатула В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА. М, 2002. – 527с.
36. Цыпкин Ю. А. Управление персоналом: Учебн. пособие для вузов –
М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2003. – 446с.
37. Бочаров Г.П., Печинкин А.В. Теория вероятностей. Математическая статистика. – М.: Гардарики, 2004. – 328с.
38. Виханский О.С., Наумов А. Менеджмент. / Издание 4-е, перераб. и
дополн. - М.: Гардарики, 2003 – 528с.
39. Зайцев Л.Г., Соколова
М.И. Стратегический
Юристъ, 2003. – 416с.
40. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: уч. пособие для студентов экономических вузов и факультетов/ под ред. А.Я. Кибанова, - М.: “Изд-во ПРИОР”, 2003. – 512с.
41. Цыпкин Ю. А., Люкшинов А.Н., Эриашвили Н.Д. Менеджмент: Уч. пос. для вузов / Под ред. проф. Ю.А. Цыпкина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. -439с.
42. Митин А.И., Федорова А.Э., Токарева Ю.А. Антикризисное управление
Информация о работе Методы административного управления организацией