Разработка политики, целей и задач в области охраны труда на предприятии

3. Устранение воздействия на  работников опасных и вредных  производственных факторов, внедрение  эффективных средств контроля  уровня этих факторов.

4. Проведение предварительных (при  поступлении на работу) и периодических  (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников  в соответствии с Порядком  проведения обязательных медицинских  осмотров работников.

5. Обучение, повышение квалификации  и проверку знаний работников  по вопросам охраны труда в  соответствии с Правилами обучения  безопасным методам и приемам  работы, проведения инструктажа  и проверки знаний по вопросам  охраны труда.

6. Выдачу работникам средств  индивидуальной защиты, контроль  за их применением и уход  за ними (хранение, стирка, чистка, сушка,  обезвреживание, ремонт и тому  подобное) в соответствии с Правилами  обеспечения работников средствами  индивидуальной защиты, выдачу работникам  смывающих и обезвреживающих  средств в соответствии с Правилами обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами.

7. Планирование и материально-техническое  обеспечение мероприятий по охране  труда в соответствии с Положением  о планировании и разработке  мероприятий по охране труда,  контроль за их выполнением, освоением и использованием по назначению выделяемых на эти цели средств.

8. Обязательное страхование работников  от несчастных случаев на производстве  и профессиональных заболеваний  в соответствии с Декретом  Президента Республики Беларусь  от 30 июля 2003 г. №18 «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

9. Разработку и принятие инструкций  по охране труда в соответствии  с Порядком разработки, согласования  и утверждения инструкций по  охране труда;

10. В соответствии с установленными  нормами санитарно-бытовое обеспечение,  медицинское и лечебно-профилактическое  обслуживание работников.

11. Предоставление работникам компенсаций но условиям труда.

12. Режим труда и отдыха, трудовую  дисциплину работников, условия  применения труда женщин, лиц  с ограниченной трудоспособностью  и несовершеннолетних, установленные  законодательством, коллективным  договором, соглашением, трудовым  договором.

13. Постоянный контроль за соблюдением законодательства об охране труда в соответствии с Типовой инструкцией о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации.

14. Своевременное расследование, оформление и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 27 января 2004 г. №5/3 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», разработку и реализацию мер по их профилактике; а также инцидентов и аварий (пожаров), анализ причин их возникновения, принятие необходимых мер по их предупреждению, обеспечение готовности организации к локализации и ликвидации последствий аварии.

15. Информирование работников о  состоянии условий и охраны  труда на рабочих местах, существующем  риске повреждения здоровья.

16. Поощрение структурных подразделений,  работников организации за обеспечение  требований охраны труда, снижение  травматизма, аварийности и профессиональной  заболеваемости.

17. Сотрудничество всех субъектов  социально-трудовых отношении в  решении вопросов охраны труда.

18. Систематическое подведение  итогов работы по охране труда  структурных подразделений и  организации, дней охраны труда,  выполнения коллективного договора, оценки эффективности функционирования  СУОТ.

Обязанности и полномочия руководителей  и специалистов организации по охране труда определяются их должностными инструкциями.

Для более конкретного определения  обязанностей, возлагаемых на подразделения и отдельных работников организации осуществляется их детализация путем закрепления подразделений и отдельных работников за соответствующими мероприятиями, посредством выполнения которых обеспечивается решение задач управления охраной труда.

При перераспределении функций  и обязанностей между структурными подразделениями и должностными лицами организации в положения  о структурных подразделениях и  должностные инструкции должны быть внесены соответствующие изменения  или дополнения.

 

 

 

 

1.7.2 Обучение, квалификация  и компетентность работников в области охраны труда.

Ответственность за организацию своевременного и качественного проведения обучения, инструктажа, стажировки и проверки знаний работников по вопросам охраны труда в организации возлагается  на ее руководителя, в структурных  подразделениях организации - на их руководителей.

Обучение безопасным методам и  приемам работы при подготовке, переподготовке, получении второй профессии, повышении  квалификации работников организуют специалисты, выполняющие функции по комплектованию и подготовке кадров, с привлечением специалистов других структурных подразделений  организации.

Работники должны быть обучены с  учетом специфики выполняемых работ, иметь соответствующую квалификацию и компетентность, необходимые для  выполнения трудовых функций.

В процессе обучения работников и  проверки их знаний по охране труда  должны приниматься во внимание различные  уровни ответственности требуемой  компетентности, риска для здоровья и безопасности работников на рабочих  местах.

Знания работников в области  охраны труда должны касаться:

- обязанностей в области охраны труда, установленных законодательством и должностными инструкциями;

- понимания ответственности за соответствие трудовой деятельности требованиям охраны труда, системы управления, включая действия в аварийных ситуациях;

- возможных последствий несоблюдения требований охраны труда.

 

 

 

 

1.7.3 Документация системы  управления охраной труда.

Вся документация по охране труда  должна непрерывно актуализироваться, а требования охраны труда - своевременно доводиться до сведения работников. Должны быть определены обязанности работников организации в части разработки, анализа, обновления и контроля документации по охране труда и содержащихся в  ней данных.

Отмененные документы и данные соответственно должны изыматься из всех мест их хранения, рассылки и применения или защищаться каким-либо другим способом, исключающим их непреднамеренное использование.

Документация по управлению охраной  труда может включать положение, инструкцию или другой локальный  нормативный правовой акт по управлению охраной труда с указанием  даты введения и срока действия.

Копии документов по управлению охраной  труда должны быть доступными на всех местах, где их использование существенно  для эффективного функционирования СУОТ.

 

 

 

1.7.4 Управление производственно-технологическими  операциями.

В организации определяются те операции и виды деятельности, которые связаны  с выявленными опасностями и  факторами охраны труда, согласующимися с ее политикой в области охраны труда.

В организации при планировании этих видов деятельности, включая  техническое обслуживание, эксплуатацию и ремонт оборудования, необходимо:

- обеспечивать внедрение и функционирование документированных процедур по устранению возникающих отклонений от требований охраны труда;

- обеспечивать контроль соответствия технологических процессов нормативным требованиям;

- устанавливать и обеспечивать использование методов выявления рисков для здоровья и безопасности работников, связанных с работой оборудования, используемым сырьем, комплектующими, услугами, получаемыми и используемыми организацией, и информирование поставщиков и подрядчиков о соответствующих требованиях;

- устанавливать соответствующие процедуры по минимизации и устранению рисков для здоровья и безопасности работников при проектировании рабочих мест, технологических процессов и оборудования.

 

 

 

1.7.5 Подготовленность к  аварийным ситуациям.

Организация должна разрабатывать  методы выявления возможностей возникновения  аварийных ситуаций и обеспечивать их практическое использование, а также  методы реагирования на них путем  предотвращения или смягчения их последствий, сокращения несчастных случаев  на производстве и профессиональных заболеваний, связанных с последствиями  аварий.

Организация должна иметь планы  действий работников в возможных  аварийных ситуациях, при ликвидации их последствий, анализировать и  корректировать (при необходимости) планы и мероприятия по подготовленности к аварийным ситуациям, их предотвращению и ликвидации последствий. Также  должна периодически проверяться практическая подготовленность работников к действиям в аварийных ситуациях.

 

 

1.8 Контролирующие и корректирующие  действия.

В организации с учетом характера  ее деятельности разрабатываются локальные  нормативные правовые акты, регламентирующие проведение контроля за соблюдением требований охраны труда, на основе Типовой инструкции о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации.

Основными задачами контроля за соблюдением требований охраны труда в организации являются:

- выявление и предупреждение нарушений требований охраны труда;

- оценка состояния условий труда работников, безопасности производственных процессов, оборудования, приспособлений, инструмента, сырья и материалов, эффективности применения средств защиты работниками;

- выполнение работниками должностных обязанностей по охране труда, нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда;

- принятие мер по устранению выявленных недостатков.

 

Основными видами контроля являются:

- контроль за соблюдением законодательства об охране труда, осуществляемый руководителями и специалистами организации в соответствии с их должностными обязанностями;

- контроль по охране труда, осуществляемый службой охраны труда организации в соответствии с Типовым положением о службе охраны труда организации;

- производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах, осуществляемый эксплуатирующей их организацией в соответствии с Правилами организации и осуществления производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах;

- периодический контроль за соблюдением законодательства об охране труда, осуществляемый представителями нанимателя с участием общественных инспекторов профсоюзов по охране труда (уполномоченных лиц по охране труда работников);

- общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда, осуществляемый профсоюзами в соответствии с Порядком осуществления профсоюзами общественного контроля за соблюдением законодательства о труде.

Руководитель структурного подразделения (мастер, начальник смены, участка  и тому подобного структурного подразделения) осуществляет:

- проверку состояния рабочих мест, проходов, переходов, проездов; безопасность оборудования, оснастки и инструмента, грузоподъемных и транспортных средств; исправность вентиляционных систем и установок; наличие инструкций по охране труда и соблюдение их требований работниками; наличие и правильное использование средств индивидуальной защиты; выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных предыдущими проверками, ежедневно с участием общественного инспектора профсоюза по охране труда (уполномоченного лица по охране труда работников) в рамках осуществления периодического контроля и постоянно в течение рабочего дня (смены) в соответствии со своими должностными обязанностями;

- немедленное устранение выявленных нарушений и недостатков. В случае выявления нарушений требований охраны труда, которые могут причинить вред здоровью работников, привести к несчастному случаю или аварии, работа приостанавливается до устранения этого нарушения. О нарушениях, которые не могут быть устранены силами структурного подразделения, сообщается вышестоящему руководителю для принятия соответствующих мер.

Руководитель цеха и тому подобного  структурного подразделения осуществляет: