25 Ноября 2013, курсовая работа
В таком обилии информации довольно просто потеряться, отвлечься от реально важных вещей для себя, потратить время и силы. Почему современный человек так легко отвлекаем от своих истинных ценностей? Почему мы настолько теряем себя, что отдаем рычаги управления другим людям и не замечаем, как уже нами управляют другие? Мало кто задавался этим вопросом. Люди считают, что они сами принимают решения о покупке или же сами желают вступить в какое-нибудь сомнительное сообщество. Однако это огромный труд тех, кто нами управляет.
25 Января 2013, контрольная работа
1. Общие сведения: Руководитель процесса: управляющий магазином
Назначение процесса: обеспечение необходимой численности и уровня компетентности персонала магазина
2. Результаты процесса и их потребители
3. Внешние поставщики и входы процесса
21 Октября 2013, реферат
Современные информационные процессы требуют, чтобы предприниматели по-новому взглянули на информационные технологии управления. В современных компаниях информационный менеджмент опирается на использование компьютеров. Направления деятельности, которые были улучшены благодаря информационным технологиям, - это прогнозирование, планирование и загрузка оборудования, управление запасами, планирование потребности в материалах, деталях и узлах, программное управление оборудованием, компьютерное проектирование (CAD) и (в последнее время) экспертные системы и протокол стандартизации в области автоматизации производства.
16 Мая 2014, контрольная работа
Управление в организации осуществляется с помощью информационного обмена. Получая, обрабатывая и передавая информацию, а также получая сигналы с помощью обратной связи, менеджер планирует, организует, руководит и мотивирует деятельность подчиненных. Многое зависит от его способности передавать информацию таким образом, чтобы достигалось наиболее адекватное восприятие информации теми, кому она предназначена. В процессе информационного обмена сведения передаются от одного субъекта к другому. Участниками обмена могут выступать отдельные люди, группы и организации в целом. В первом случае коммуникация носит межличностный характер и осуществляется путем передачи мнений, чувств, идей, фактов, сомнений и т.д.
26 Марта 2014, курсовая работа
В данной работе поставлена следующая цель: проанализировать сущность, исследовать эффективность внедрения новой информационной системы внутри организации на примере предприятия.
Для достижения данной цели были поставлены задачи:
- проанализировать сущность информации в организации;
- исследовать эффективность внедрения новой информационной системы;
09 Декабря 2013, реферат
Цели исследования:
• Выделить проблемы, возникающие при введении информационной системы в действие.
• Осуществить обзор существующих систем на предмет соответствия выдвигаемым компаниями требованиям.
Задачи исследования:
• исследовать внутрифирменные проблемы при использовании ИСУ;
• определить стратегию внедрения ИС на предприятиях.
18 Сентября 2013, доклад
Главные функции процесса управления персоналом, реализуемые на разных уровнях системы управления организацией - выработка решений и контроль за их исполнением. Именно необходимость обеспечения выполнения этих функций дает возможность рассматривать управление персоналом как информационный процесс, т. е. функционально включающий получение, передачу, обработку (преобразование), хранение и использование информации, а саму иерархическую систему управления - как информационную систему.
02 Мая 2012, контрольная работа
Стратегический менеджмент - это управленческий процесс создания и поддержания стратегического соответствия между целями фирмы, ее потенциальными возможностями и шансами в сфере маркетинга.
Стратегический план фирмы определяет, какими именно направлениями она будет заниматься, и излагает задачи этих направлений.
14 Мая 2012, курсовая работа
• На сегодняшний день в России, Трудовой кодекс, защищает в равной степени как интересы работника, так и интересы работодателя;
• В этих условиях правовой институт, регулирующий сферу разрешения индивидуальных трудовых споров отражает особенности защиты интересов сторон в условиях рыночной экономики;
• Правовой институт, регулирующий разрешение индивидуальных трудовых споров – неотъемлемая часть системы права развитого демократического государства.
Цель работы: исследовать правовые аспекты разрешения индивидуальных трудовых споров, их объектный и субъектный состав и присущие им особенности.
12 Июня 2013, курсовая работа
Цель данной курсовой работы: становление качественного информационного обеспечения подразделений всех уровней, так как это основа эффективного управления предприятием. Использование для этого автоматизированных систем, безусловно, наилучший (если не единственно возможный) путь.
27 Мая 2013, курсовая работа
Цель исследования – изучение содержания информационного обеспечения деятельности руководителя.
Задачи исследования:
проанализировать роль информации в управлении;
выявить источники информации;
изучить виды управленческой информации;
выявить составляющие информационного обеспечения деятельности руководителя;
осуществить анализ главных элементов информационного обеспечения деятельности руководителя.
25 Апреля 2013, курсовая работа
Целью настоящей работы является подробное изучение особенностей информационного обеспечения при реализации, организации и управлении инновационной деятельностью предприятий. Задачами является подробное изучение этапа информационного обеспечения при реализации инновационного процесса; исследование необходимости информации на стадиях жизненного цикла инноваций; изучение состава информации, которой должны быть обеспечены участники инновационного процесса;
Информационной базой для проведения исследования послужили научные работы отечественных и зарубежных ученых, перечень которых указан в библиографии.
17 Декабря 2012, реферат
Способ построения сети зависит от требований управленческого аппарата к оперативности информационного обмена и управления всеми структурными подразделениями фирмы. Повышение запросов к оперативности информации в управлении экономическим объектом привело к созданию сетевых технологий, которые развиваются в соответствии с требованиями современных условий функционирования организации. Это влечет за собой организацию не только локальных вычислительных систем, но многоуровневых (иерархических) и распределенных информационных технологий в ИС организационного управления. Все они ориентированы на технологическое взаимодействие, которое организуется за счет средств передачи, обработки, накопления, хранения и защиты информации.
03 Ноября 2013, курсовая работа
В современных условиях мирового социально-экономического развития, особенно важной областью стало информационное обеспечение процесса управления, которое состоит в сборе и переработке информации, необходимой для принятия обоснованных управленческих решений.
03 Апреля 2013, статья
Некоторое время назад один из крупнейших зарубежных специалистов проводил в нашей стране анализ систем управления. На вопрос о том, что же больше всего мешает русским в сфере управления, он ответил: «Проклятие конкретности». К сожалению, с ним трудно не согласиться.
Деятельность руководителя любого банка сосредоточена в двух направлениях: первое — непосредственная банковская работа, второе — технология управления банком. Первое направление регламентировано нормативными документами. Все работы по первому направлению конкретны, ясны и понятны.
12 Декабря 2014, контрольная работа
В современных условиях мирового социально-экономического развития, особенно важной областью стало информационное обеспечение процесса управления, которое состоит в сборе и переработке информации, необходимой для принятия обоснованных управленческих решений. Перед управляющим органом обычно ставятся задачи получения информации, ее переработки, а также генерирования и передачи новой производной информации в виде управляющих воздействий. Такие воздействия осуществляются в оперативном и стратегических аспектах и основываются на ранее полученных данных, от достоверности и полноты которых во многом зависит успешное решение многих задач управления.
15 Декабря 2013, курсовая работа
Цель данной курсовой работы становление качественного информационного обеспечения подразделений всех уровней, так как это основа эффективного управления предприятием.
Исходя из поставленной цели курсовой работы в исследуемой организации необходимо решить взаимосвязанный комплекс задач, позволяющие построить информационную систему, построенную на основе модели реально существующих и взаимодействующих бизнес-процессов всех структурных подразделений, а не отдельных групп пользователей.
27 Февраля 2014, контрольная работа
Система управления не может функционировать без достоверной, оперативной, релевантной информации и ее аналитической обработки. Система учетно-аналитического обеспечения играет важную роль в функционировании системы управления предприятием и обеспечивает взаимодействие различных структурных подразделений.
Информационная система, как система управления, тесно связана с системами хранения и выдачи информации, с системами, обеспечивающими обмен информацией в процессе управления.
15 Октября 2013, контрольная работа
Таким образом, цель контрольной работы, проанализировать и изучить информационное обеспечение управления персоналом.
В соответствии с целью, необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить виды информации и требования к ней;
2. Проанализировать информационное обеспечение как систему;
3. Рассмотреть актуальные задачи совершенствования информационного обеспечения управления;
4. Рассмотреть информационное обеспечение управления персоналом как управленческую проблему;
5. Изучить виды информационного обеспечения управления персоналом.
27 Сентября 2014, курсовая работа
В отечественной практике проблеме информационного обеспечения руководителей образования до последнего времени не уделялось должного внимания. В значительной степени это объясняется большой сложностью формализации процедур принятия управленческих решений в этой сфере и их информационного обеспечения.
От специалистов, которые будут эту проблему решать, понадобятся не только знания общих основ теории управления в применении к образованию, но и владение современными информационными технологиями, особенно основанными на компьютерных сетях и Интернет.
17 Октября 2014, курсовая работа
Такие воздействия осуществляются в оперативном и стратегических аспектах и основываются на ранее полученных данных, от достоверности и полноты которых во многом зависит успешное решение многих задач управления. Нельзя не отметить, что любые принимаемые решения требуют обработки больших массивов информации; компетентность руководителя зависит не столько от прошлого опыта, сколько от владения достаточным количеством информации о быстро меняющейся ситуации и умения ею воспользоваться.
13 Ноября 2014, курсовая работа
Эффективность деятельности хозяйства зависит от качества управленческих решений. Это определяет важность овладения каждым ответственным работником аппарата управления, а тем более руководителями, теоретическими знаниями и навыками разработки управленческих решений.
Одно их множества определений менеджмента формулируется как сбор информации, разработка решений и организация их выполнения, что подчеркивает высокую значимость решений в управленческой деятельности.
Разработка эффективных решений – основополагающая предпосылка обеспечения конкурентоспособности продукции на рынке, формирования рациональных организационных структур, проведения правильной кадровой политики и работы, регулирования социально-психологических отношений в хозяйстве, создания положительного имиджа и др.
23 Декабря 2012, контрольная работа
Профессия “менеджер по персоналу” возникла в процессе формирования системы кадрового менеджмента в XX в.
Уникальное профессиональное ядро кадрового потенциала — таково основное конкурентное преимущество любой компании, стремящейся упрочить свои позиции на глобальных рынках. В XXI в. эта максима, по оценке зарубежных аналитиков, обретет силу непреложного закона для успешного предпринимательства, поскольку приспособиться к непредсказуемым и нередко хаотическим переменам в рыночной среде может только высокомобильный, ориентированный на постоянное развитие персонал.
04 Сентября 2014, курсовая работа
Пpоблемы pационального выбоpа в уникальных ситуациях, хаpактеpных для администpативной деятельности (выбоp плана капиталовложений, выбоp пpоектов пpоведения научных исследований и pазpаботок, выбоp плана пpоизводства изделий, выбоp пеpспективного плана pазвития пpедпpиятия и дp.) всегда интеpесовали многих специалистов и исследователей. Список подобных пpоблем довольно обшиpен, но все они имеют следующие общие чеpты:
- уникальность, неповтоpяемость ситуации выбоpа;
- сложный для оценки хаpактеp pассматpиваемых альтеpнатив;
- недостаточная опpеделенность последствий пpинимаемых pешений;
- наличие совокупности pазноpодных фактоpов, котоpые следует пpинять во внимание;
25 Июня 2012, контрольная работа
По степени централизации технологического процесса ИТ в системах управления делят на централизованные, децентрализованные и комбинированные технологии:
Возможности пользователю влиять на обработку данных, в то время как диалоговая технология позволяет ему взаимодействовать с вычислительными средствами в интерактивном режиме, оперативно получая информацию для принятия управленческих решений.
18 Января 2012, курсовая работа
С точки зрения управления сфера туризма представляет собой сложную систему, в которой передаются и обрабатываются большие потоки информации. Обеспечение качественного уровня управления можно обеспечить только при использовании современных информационных технологий управления. Поэтому на предприятиях сферы социально-культурного сервиса и туризма широкое применение находят специализированные информационные системы, обеспечивающие сбор, передачу, обработку актуальной информации, необходимой для принятия управленческих решений
29 Октября 2012, контрольная работа
Прикладные программы предназначены для того, чтобы обеспечить применение вычислительной техники в различных сферах деятельности человека. В последнее время развитие программного обеспечения идет по пути создания большого количества прикладных программ, предназначенных для применения в самых разных предметных областях и ориентированных на самых разных пользователей.
18 Ноября 2012, практическая работа
Цель работы: ознакомление с целями и ИТ менеджмента
06 Марта 2014, контрольная работа
Преимущества компьютерной подготовки текста по сравнению с ранее существовавшими неоспоримы. Это и возможность корректировки уже существующего текста, создание различных шаблонных документов, автоматизированное форматирование, всевозможные средства подгонки текста под стандартные форматы листов, визуальное представление будущего документа на мониторе компьютера и многое другое.
06 Апреля 2014, курсовая работа
Актуальность темы: главным направлением перестройки менеджмента и его радикального усовершенствования, приспособления к современным условиям стало массовое использование новейшей компьютерной и телекоммуникационной техники, формирование на ее основе высокоэффективных информационно-управленческих технологий.