Профессиональное поведение юриста

12 вопрос 
Юриско́нсульт (лат. juris-consultus) — правовед, штатный работник организации (юридического лица), обеспечивающий соблюдение законодательства, как организацией, так и по отношению к организации со стороны иных участников правоотношений.

 

Юрисконсульт – это  лицо которое обеспечивает деятельность предприятия, защиту его материальных и правовых ценностей в судах.

Назначают на должность юрисконсульта , человека в которого есть высшее юридическое образование и стаж работы не менее 2 лет. 

 

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Юрисконсульта  на предприятии.

Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством  , приказом директора предприятия. 

 

Задачи и обязанности  юрисконсульта

Одним из главных задач юрисконсульта :  есть контролировать выполнение законов, нормативных актов и  документов на фирме.

В границах своей компетенции   брать участие в подготовке договоров, контрактов.

Осуществлять  правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а также участвовать , в необходимых случаях, в подготовке этих документов.  

 

Представлять интересы предприятия  в суде, арбитражном суде, а также  в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществлять  ведение судебных и арбитражных дел.

Юрисконсульт принимает меры по обеспечению должностными лицами требований законодательства с вопросов социальной и правовой защиты рабочих и их семей.

Проводит работу с правовой пропогандой , знакомит с должностными инструкциями, и нормативными актами, которые касаются их деятельности. 

Юрисконсульт  должен знать:

Конституцию государства, все  приказы Президента,  постановления и распоряжения Верховной Рады, Кабинета Министров и другие нормативно – правовые акты.

Международное , государственное, трудовое, финансовое  и административное право.

Порядок составления и  оформления договоров.

Юрисконсульт должен знать, основы экономики, организацию труда и управление.

Основы  государственного управления, экономики, финансов, кредита , рынок труда и международное право

Юрисконсульт и  его права :

Юрисконсульт имеет доступ к любой информации предприятия для проведения правовой экспертизы.

Получать от рабочих обясненния по вопросам которые возникают в результате проверки.

Давать указания персоналу  по подготовке к проверке.

Давать сотрудникам предприятия  поручения и задания по кругу  вопросов, входящих в его функциональные обязанности.  
Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий работниками предприятия.  
Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Юрисконсульта.

Представлять интересы предприятия  в арбитражном суде и суде общей  юрисдикции, в государственных органах, сторонних учреждениях и организациях, общественных организациях по вопросам правовой защиты интересов предприятия.  

 

Ответственность юрисконсульта :

Юрисконсульт несет ответственность за невыполнения служебных обязанностей.

За правонарушения содеянные во время работы.

За нанесение материальных сбытов предприятию.

Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.  
Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия. 

 

Плюсы и минусы юрисконсульта : 

 

Юрисконсульт часто может ездить в командировки как в другие города так и по месту, для этого ему может выделятся служебная машина.

Юрисконсульты по прежнему пользуются успехом на рынке труда. 

 

Личные качества :

• ответственность
• честность
• способность "держать удар"
• психологическая стабильность
• скрупулезность
• терпение

13 вопрос  
. Психология личности юриста и его профессиональной деятельности

Психология личности юриста, особенности  требований к ней.

Социально-психологическая характеристика профессиональной деятельности юриста. Противоречивость ее условий.

Познавательные, коммуникативные  и организационно-управленческие аспекты  профессиональной деятельности юриста. Психологические особенности судопроизводства.

Характеристика деловых и межличностных  отношений. Психология воздействия.

Профессиограмма юриста, отражение в ней специфики профессиональной деятельности. Психологические характеристики успешной и неуспешной профессиональной деятельности. Возможности преодоления психологических проблем, возникающих в жизнедеятельности.

4.2. Психология личности и деятельности  юриста

Психология личности юриста обусловлена  теми требованиями, которые предъявляют  к ней юридические профессии, а также социальными ожиданиями, которые возникают в обществе к людям, стоящим на страже закона и порядка. Соответствовать социальным ожиданиям способна личность с нравственными  ценностями, нормальной жизненной позицией, установкой на справедливость решений, профессиональной компетентностью, развитыми  интеллектуальными качествами и  личностной устойчивостью к противоречивым условиям труда.

К противоречивым условиям труда юриста, проявляющимся в разной степени  в разных профессиях, могут быть отнесены такие особенности профессиональной деятельности:

• одновременно рутинный и творческий ее характер;
• педантичность, скрупулезность и экстремальность;
• процессуальная самостоятельность, ответственность и субординированность;
• властность, обязательность полномочий и чувствительность к проблемам людей;
• нормативность профессионального поведения, принимаемых решений и опасность соблазнов использования служебного положения.

Таким образом, личность юриста должны характеризовать ценностные ориентации, стойкость духа, зрелость, развитость, самостоятельность, целеустремленность, компетентность, способностью к гибкому  нормативному и творческому взаимодействию, продуктивному сотрудничеству.

Остановимся на тех качествах, которые  мы ранее не характеризовали. Профессиональная самостоятельная активность зиждется на той опоре, которую в себе ощущает  личность, т.е. на проявлении личностной силы. Самой стойкой опорой для  личности юриста является принцип ценностей. Принцип удовольствия и даже принцип  реальности могут провоцировать  различные нарушения.

Каждого человека можно отнести  к интерналам или к экстерналам в зависимости от того, какое проявление типично его характеризует в разнообразных сферах жизнедеятельности. Будучи интерналом, специалист может плодотворно переживать свою эффективность и отнестись к себе критично и ответственно в связи с неуспехом.

Устойчивое отношение к себе как малоценности, может при включении психологических защит превратиться в комплекс сверхполноценности, при котором снова у личности не сохраняется равенство с другими людьми, только изменяется оценка перевеса сил. Такой личности может быть свойственно устремление самоутверждаться любыми путями, например, используя служебное положение или правонарушениями.

Понятие профессиональной компетентности связано с соотношением возможностей профессионала и требований той  деятельности, которую он выполняет. Любая деятельность кроме мотивационно-потребностной характеризуется и операционально-технической стороной. Последняя включает в себя способности, знания и умения, возможность их адекватного применения, которая на высшем уровне проявляется, как уникальность специалиста или его мастерство.

Чтобы быть успешной, личности необходимо проявлять целеустремленность, выраженную таким психологическим понятием как “жесткость целеполагания”. Ее характеризуют хороший контроль целей и четкий учет результатов деятельности, отсечение разнообразных отвлечений или непродуктивных попыток. Однако человек с “жестким целеполаганием” не только может стать организованно деловым, но и ригидным (жестким, не гибким), агрессивно-активным.

Чтобы этого не произошло “жесткость целеполагания” у человека должна уравновешиваться “гибкостью поведения”. “Гибкость поведения” обеспечивает вариативность поведения и проявляется в способности изменять его цели и способы, если они не достижимы, неадекватны друг другу, либо сложившимся условиям, а также интересам, нормам и ценностям человека, окружающих его людей, общества в целом.

Многие способности юриста-профессионала  находят свое выражение в проявлении познавательной деятельности. Ей присущи  такие характеристики: высокая познавательная активность; острая наблюдательность и управляемое внимание, проницательность; емкая память; развитое воображение; гибкое творческое мышление, аналитический  склад ума, способность к сопоставлению  различных фактов, выявлению связей в изучаемых явлениях, способность  к рефлексивному анализу и  управлению: мыслить за партнера или  противника.

Снижение влияния стрессогенных условиях труда, профилактика профессионального “выгорания” возможны, благодаря:

1. нормальной жизненной позиции;
2. постоянному развитию и повышению профессиональной компетентности;
3. компенсированию напряжения;
4. оздоровительным и реабилитационным мерам;
5. способности эмоционально дистанцироваться от профессиональных проблем, преобразовывая их рационально;
6. способности личностно не сливаться с профессиональными проблемами, решая их не столько благодаря личностным ресурсам, сколько став проводником законности.

Трудности работы в правоохранительных органах, как ни странно, делают их притягательными. Перед работниками юстиции проходят и развертываются все стороны  человеческой природы, они сталкиваются с наиболее выпуклыми и резкими  явлениями социальной жизни. С этой профессией могут быть связаны самые  комплиментарные характеристики: общественная польза, благородство, острота борьбы, исследовательский поиск, торжество справедливости. Это профессия – сплав науки, практики и искусства.

4.3. Психология юридического труда

Профессиограмма юриста отражает специфику профессиональной деятельности юриста. Эта деятельность включает социальную, познавательно-поисковую, реконструктивную (конструкционную), удостоверительную, коммуникативную, организационную стороны. Роль этих сторон в разных юридических профессиях специфична, но в каждой из них проявляется личностные качества специалиста. Рассмотрим наиболее значимые характеристики через особенности многоплановости профессионально-юридического труда.

Внимание: целенаправленно и планомерно организованное, осмысленное, устойчивое. Чтобы сформировать профессиональную наблюдательность необходимо знать  технологию ее проявления. Например, важно  до начала осмотра места происшествия получить общее представление о  случившемся. Несмотря на противоречивость и неясность этой информации, такое  представление способствует целостному восприятию ситуации и построению мысленной  модели произошедшего. Восприятие “основного узла” как поисковая доминанта, позволяет вычленить “опорные точки” в виде различных следов, тем самым строится “контур” предполагаемого события.

Чтобы действовать целесообразно  в условиях практически бесконечной  среды, следователь, действуя избирательно, связывает между собой элементы совокупности и создает гипотетическую систему доказательств.

Мышление: от многоверсионности и интуиции через механизм самоподтверждения к надежной убедительности доказательств. Выделение значимых “мелочей” ничего не дает без обобщения, которое осуществляется тремя видами мышления: наглядно-действенным, наглядно-образным, абстрактно-логическим. Эти виды мышления отличаются, т.к. в них используются разные средства: действие, образ, абстрактное понятие.

Мышление – это обобщенный, опосредствованный  процесс отражения действительности. Обобщение по существенному признаку осуществляется понятием, это высшее из возможных обобщений, осуществляющихся абстрактно-логическим мышлением. Но это  не значит, что другие два вида мышления – второсортны. Каждый вид адекватен  разным задачам.

С помощью мышления человек выводит  информацию, разрешающую проблемную ситуацию. Мышление осуществляется в  форме понятий, суждений и умозаключений. Выдвижение и проверка гипотез, поиск  верной версии происходят в процессе поступления новой информации до тех пор, пока не будет однозначно выявлен преступник и отражена его  деятельность.

Воображение: создает образы-представления, способствует созданию целостности  картины из отдельных элементов, несмотря на недостающие фрагменты. За счет этих свойств оно может  укрепить инерционность мышления, т.к. в большей мере проявляет синтез, а не анализ информации.

Чтобы не попасть в плен одной  версии, необходимо, призывая на помощь сомнение, “расчленять” построенное  доказательство на элементы и рассматривать  их по другим признакам и возможным  связям.

О коммуникативном аспекте профессиональной деятельности речь пойдет ниже.

Стоит отметить, что в работе инспектора уголовного розыска важность многих перечисленных качеств обостряется  оперативностью их проявления в опасных  условиях.