Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Ноября 2013 в 20:22, дипломная работа
Актуальность данного вопроса определяет выбор темы и содержание данной работы.
Целью дипломной работы является разработка предложений по совершенствованию управления затратами предприятия на примере ЗАО «Вест-Строй». Для достижения данной цели в работе поставлены следующие задачи:
- рассмотреть затраты как экономическую категорию;
- раскрыть методы управления затратами;
- определить роль и место управления затратами в системе финансового менеджмента предприятия;
ВВЕДЕНИЕ 2
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ
ЗАТРАТАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ 8
1.1.Затраты как управляемая экономическая категория 8
1.2.Методы управления затратами 18
1.3.Роль и место управления затратами в системе
финансового менеджмента предприятия 31
Выводы 37
2.АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАТРАТАМИ
ЗАО «ВЕСТСТРОЙ» 38
2.1.Технико-экономическая характеристика деятельности
предприятия 38
2.2.Анализ финансового состояния предприятия 43
2.3.Анализ затрат предприятия 57
Выводы 65
3.ОПТИМИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
ЗАТРАТАМИ ЗАО «ВЕСТСТРОЙ» 68
3.1. Внедрение системы бюджетирования
на предприятии 68
3.2. Стратегическое управление затратами 86
Выводы 88
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 90
Список использованных источников и литературы 95
Приложение 98
Применение стандарт-коста – достаточно трудоемкий учетный процесс, однако он позволяет получить достоверную информацию о затратах производства и на этой основе проводить анализ затрат и контроль за их уровнем. Нормативный метод можно квалифицировать как полный и неполный учет нормативных затрат. При применении неполного нормативного метода нормированию подлежат только прямые затраты, следовательно, и нормативная калькуляция будет составляться только по ним.
Эти
методы калькуляции имеют свои сходства
и различия. Например, основным сходством
является применение норм и их предварительный
расчет. К отличиям можно отнести
то, что при использовании
1.3. Роль и место управления затратами в системе финансового менеджмента предприятия
Управление затратами – это
динамичный процесс, включающий широкий
круг управленческих действий, направленных
на оптимизацию затрат с целью
повышения эффективности работы
предприятия и получения
Продолжающееся усиление конкуренции
на мировых рынках приобрело в
настоящее время наибольшие масштабы,
потребовало появления
В современных организациях решение
данных вопросов может быть реализовано
в системе управленческого
Для осуществления управленческого
анализа возможно использование
различных методов и научных
разработок. С внедрением информационных
технологий широкое применение находят
системы, которые могут проанализировать
финансово-хозяйственную
Каждое предприятие для
Для того чтобы аналитическая работа
при управлении затратами была эффективна
и финансово-экономические
1) постоянные затраты;
2) переменные затраты.25
Деление затрат на постоянные и переменные
дает возможность финансовому
1) установить сроки окупаемости затрат;
2) выяснить запас финансовой надежности предприятия;
3) вычислить оптимальную величину прибыли предприятия.
Необоснованный и
При внедрении системы управления
затратами возникает ряд
Лидером в современных условиях
завоевания рынка является предприятие,
которое берет за основной ориентир
эффективное управление затратами
с целью улучшения качества продукции,
повышения
Управление затратами является
основным инструментом в организации
производственной деятельности предприятия.
Выявление внутрихозяйственных
резервов способствует возможности
снижения затрат, их более эффективному
использованию. Все это предрасполагает
к повышению эффективности
Одним из наиболее эффективных методов воздействия на процесс формирования затрат в ходе производства является управление затратами и прибылью предприятия на основе организации центров финансовой ответственности.
Центр финансовой ответственности (ЦФО) - это структурное подразделение или группа подразделений, которая основными задачами ставит перед собой оптимизацию прибыли, поиск способов непосредственного воздействия на прибыльность, контроль за уровнем расходов в пределах установленных лимитов, а также поиск путей снижения затрат.
Целью системы управления по ЦФО является наиболее эффективное управление различными звеньями предприятия. Это управление осуществляется на основании обобщенной информации о результатах деятельности по каждому центру ответственности. Все отклонения, возникающие в результате анализа полученной информации по каждому центру ответственности, будут отнесены на конкретного руководителя.
Центр финансовой ответственности отвечает только за те затраты, на которые могут оказать влияние его руководители. Чтобы при управлении предприятием последующие результаты давали положительную оценку, необходимо грамотно выделить ЦФО. По каждому выделенному ЦФО необходимо вести учет только тех затрат и результатов хозяйственной деятельности, которые напрямую зависят от выделенных руководителем полномочий. В системе бухгалтерского учета обязательно должна отражаться деятельность по каждому ЦФО, каждая хозяйственная операция.
Совокупность всех ЦФО представляет собой финансовую структуру предприятия. Между структурными подразделениями предприятия, выступающими в качестве объектов управленческого учета, распределены ЦФО, несущие ответственность за доходы и расходы, за конкретные финансовые результаты и т.д. Правильно построенная финансовая структура позволяет рассмотреть основные моменты, в которых будет формироваться, учитываться прибыль, а также проводиться учет за расходами и доходами.
Для того чтобы грамотно и последовательно сформировать систему управления по ЦФО и в итоге прийти к результативному функционированию этой схемы на предприятии, необходимо выполнять следующее:
1) определить основное
2) провести анализ
3) провести анализ затрат, выручки и прибыли предприятия;
4) выделить ЦФО, определить их
статус и регламент
5) для каждого ЦФО создать
перечень отчетности и
6) установить права и
Целесообразно осуществлять планирование затрат по центрам ответственности. Такой подход к управлению затратами позволяет точно определить, как распределяются затраты между отдельными центрами ответственности, как установлена взаимосвязь затрат и доходов с деятельностью отдельных лиц, которые отвечают за расходование конкретных средств.
Управление затратами ставит основной
задачей правильное и своевременное
отражение фактических затрат по
соответствующим статьям
Основное внимание в управлении затратами по ЦФО уделяется их классификации. Для процесса контроля и регулирования затраты подразделяют на контролируемые и неконтролируемые, переменные и постоянные - для принятия решений и планирования, прямые и косвенные - для калькулирования и оценки произведенной продукции. Контролируемые затраты поддаются контролю со стороны менеджеров данного центра ответственности, и на них можно оказать воздействие. Неконтролируемые затраты не зависят от деятельности менеджеров данного центра ответственности. Переменные затраты находятся в прямой зависимости от объемов продаж, размер постоянных затрат от объема продаж не зависит. Прямые затраты напрямую включаются в себестоимость продукции, они непосредственно связаны с производством каких-либо видов продукции, выполнением услуг или работ. Косвенные затраты являются общими для производства нескольких видов продукции, услуг, работ. Они включаются в состав их себестоимости косвенным путем.
Преимущество методики управления
затратами по центрам финансовой
ответственности заключается в
том, что она позволяет получать
исчерпывающую информацию о затратах
по каждому центру ответственности.
В ходе такого анализа выявляются
слабые участки, где наиболее часто
могут возникать отклонения. Анализ
структуры постоянных и переменных
затрат дает возможность оказывать
влияние на величины переменных или
постоянных затрат, что, в свою очередь,
дает возможность укрепить финансовое
положение предприятия и
Анализ прямых и косвенных расходов
должен проводиться регулярно с
целью выявления возможных
Разделение затрат на прямые и косвенные позволяет сформировать полную себестоимость отдельных видов продукции, незавершенного производства, а также остатков готовой продукции на складе.
Основными задачами управления затратами
являются своевременное и правильное
отражение фактических затрат по
соответствующим статьям
Выводы:
Организация любого вида деятельности
на предприятии связана с
Лидером в современных условиях
завоевания рынка является предприятие,
которое берет за основной ориентир
эффективное управление затратами
с целью улучшения качества продукции,
повышения
Руководителю любой
множество разнообразных
управленческих решений. Каждое принимаемое
решение, касающееся цены, затрат организации,
объема и структуры реализации
продукции, в конечном итоге сказывается
на финансовом результате организации.
Простым и весьма точным способом
определения взаимосвязи и
Управление затратами является
основным инструментом в организации
производственной деятельности предприятия.
Выявление внутрихозяйственных
резервов способствует возможности
снижения затрат, их более эффективному
использованию. Все это предрасполагает
к повышению эффективности
Для успешной деятельности предприятия необходимо создать эффективную систему управления затратами.
2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ЗАТРАТАМИ ЗАО «ВЕСТСТРОЙ»
Закрытое Акционерное общество «ВестСтрой» зарегистрировано в 2004 году. Его учредителем является гражданин России в единственном числе. Уставной фонд организации на момент создания организации составлял 10 тыс. рублей. На конец 2010 года уставный капитал составил 1000 тыс. рублей. Форма собственности – частная.
ЗАО «ВестСтрой»» создано в соответствии с действующим законодательством РФ в целях получения прибыли от его предпринимательской деятельности.
Предприятие является самостоятельным хозяйствующим субъектом, ведет свою деятельность в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Налоговым кодексом РФ и Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».
ЗАО «ВестСтрой» имеет обособленное подразделение, которое было открыто в 2010 году. Среднегодовая численность работников в 2010 году составила 150 человек. Из них:
- среднегодовая численность
- среднегодовая численность
Для справки: среднегодовая численность на конец 2009 года составляла 138 человек, в 2008 году – 125 человек. Из чего можно предположить, что объемы производства растут и организация нуждается в кадрах.