Оплата труда

Рабочие места с ПЭВМ по отношению  к световым проемам должны располагаться так, чтобы естественный свет падал сбоку, преимущественно слева.

Оконные проемы в помещениях использования ПЭВМ должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа: жалюзи, занавесей, внешних козырьков и др.

Рабочий стол должен регулироваться по высоте в пределах 680-760 мм. В данном случае его высота составляет 730 мм. Зона досягаемости в горизонтальной плоскости 400-500 мм. Размеры рабочей поверхности столешницы 1200х700 мм. Под столешницей рабочего стола свободное пространство для ног (размерами по высоте 600мм, по ширине 700 мм, по глубине 500 мм).

Высота поверхности сидения 420 мм. Ширина сидения составляет 400 мм, глубина 380 мм. Высота опорной спинки составляет 300 мм, ширина 380 мм, что соответствует норме.

При 8-ми часовой рабочей смене  и работе на ПЭВМ регламентированные перерывы следует устанавливать:

• для 1 категории работ через 2 часа от начала рабочей смены и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый;
• для 2 категории работ через 2 часа от начала рабочей смены и через 1.5-2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый или продолжительностью 10 минут через каждый час работы;
• для 3 категории работ через 1.5-2 часа от начала рабочей смены и через 1.5-2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый или продолжительностью 15 минут через каждый час работы.

Во время регламентированных перерывов целесообразно выполнять  комплексы физических упражнений.

7.3. Пожарная безопасность при  работе на компьютере

Пожары в помещениях, в которых  установлены ЭВМ представляют особую опасность, так как сопряжены с большими материальными потерями.

Источниками зажигания  могут оказаться электронные  схемы ЭВМ, приборы, применяемые для технического обслуживания, устройства электропитания, кондиционеры воздуха, где в результате различных нарушений образуются перегретые элементы, электрические искры и дуги, способные вызвать загорание горючих материалов.

ЭВМ питаются от сети переменного тока напряжением 220В. электропитание к устройствам ЭВМ подается по кабельным линиям. Для понижения воспламеняемости и способности распространять пламя, кабели покрывают огнезащитными покрытиями. Предъявляются особые требования к устройству и размещению кабельных коммуникаций, которые должны способствовать быстрой локализации или ликвидации пожара.

Одной из характерных  особенностей современных ЭВМ является большая поверхностная плотность  потока рассеиваемой тепловой энергии. Для отвода избыточной теплоты от вычислительных средств и создания оптимальных метеорологических условий на рабочих местах в помещениях широко используются системы вентиляции и кондиционирования воздуха. Поэтому особые требования предъявляются к чистоте воздуха, подаваемого в помещение отдела. При работе группы устройств ввода-вывода, использующих носители информации на бумажной основе, образуется большое количество пыли. Пыль, оседая на печатных платах, микросхемах, трансформаторах и других элементах, заметно уменьшает их теплоотдачу, вызывает сильный нагрев устройств ЭВМ, что приводит к загоранием.

Попадая на поверхность  калорифера кондиционера пыль самовозгорается  и горящие частицы с нагретым воздухом проникают на устройства ЭВМ. Чтобы избежать этого, для тепло- и звукопоглощающей изоляции систем вентиляции, необходимо применять только негорючие материалы.

К первичным средствам  тушения пожаров, предназначенным  для локализации небольших загораний, относятся пожарные стволы, внутренние пожарные водопроводы, огнетушители, сухой песок и т. д.

В отделе в наличии  имеются огнетушители типа ОПХ-10, но при работе с компьютерами для  пожарной безопасности рекомендуется  использовать другой вид огнетушителей  – газовые углекислотные типа ОУ-5, предназначенные для тушения  жидких и твердых веществ, а также электроустановок, находящихся под напряжением.

Ручные углекислотные  огнетушители устанавливаются в  помещениях с вычислительным оборудованием  из расчета один огнетушитель на 40-50 кв.м. площади. Таким образом, если отдел  общей площадью 300 кв.м., то после установки компьютерной сети, в каждую комнату необходимо укомплектовать отдельным огнетушителем типа ОУ-5.

В результате проведенных  исследований были выявлены следующие  недостатки в области охраны безопасности труда в отделе внешней кооперации:

1. При имеющейся численности работающих, уровень освещения площади помещения неудовлетворителен, не хватает источников искусственного освещения, что отрицательно сказывается на производительности труда, приводит к быстрой утомляемости;
2. Температура воздуха и уровень влажности соответствуют норме, но слишком высока запыленность воздуха из-за большого количества документации, а существующие средства вентиляции и кондиционирования воздуха не отвечают требованиям;
3. Требования пожарной безопасности соблюдены, но недостаточно средств пожаротушения.

Подробно рассмотрев все параметры выявленных недостатков  можно рекомендовать следующие мероприятия для их устранения:

1. Привести в соответствие уровень освещенности рабочей площади помещений, а именно установить дополнительно 12 источников дневного освещения;
2. Установить более мощные современные кондиционеры, обеспечивающие ионизацию и озонирование воздуха (в летнее время рекомендовать установить увлажнители воздуха);
3. Укомплектовать каждую комнату в отделе огнетушителем углекислотным типа ОУ-5.

Все эти мероприятия  позволят привести систему охраны труда  в отделе внешней кооперации в  соответствие с требованиями «Правил  техники безопасности и охраны труда» на предприятии и повысить производительность труда работников отдела.

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

Изучив механизм учета и анализа  оплаты труда в ДОАО «ИЖМАШ-АВТО»  можно сделать следующие выводы:

1. В 2000 году наблюдается увеличение многих показателей. Валовая продукция составила 321,37 % по сравнению с 1999 годом. Это связано с увеличением производства автомобилей марки Иж;
2. Наибольшим спросом у покупателей пользуются семейные автомобили Иж 2126 и фургоны Иж 27156 и Иж 2715. По остальным видам продукции наблюдается несколько меньший спрос;
3. На предприятии журнал-ордер № 10 по счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ведется в соответствии с требованиями по бухгалтерскому учету;
4. Проанализировав финансовую устойчивость, можно сказать, что она находится в стабильном положении;
5. С увеличением численности работников и выручки от реализации фонд оплаты труда должен возрастать, но произведенные расчеты показывают, что среднегодовая численность работников и среднегодовая выручка мало влияют на фонд оплаты труда. Это также связано с увеличением производства автомобилей.

Для стабилизации работ данного предприятия необходимо:

1. Оперативно проводить анализ активов и реальных возможностей предприятия, а также динамику кредиторской и дебиторской задолженности и уже с учетом этого строить свою политику в области отношений с поставщиками и покупателями;
2. Проводить маркетинговые исследования рынка автомобилей марки ИЖ и ВАЗ 2106;
3. Оптимизировать структуру заработной платы и соотношений в уровнях оплаты труда по категориям персонала, профессиям, специальностям;
4. Развивать социальное партнерство в сфере организации труда и заработной платы;
5. Уменьшить затраты и увеличить производительность труда. Для этого нужно заинтересовать работника, в данном случае материально;
6. Внедрить хозрасчет. Для эффективного внедрения хозрасчета необходима помощь государства, в частности, регулировать цены на энергоносители, чтобы заинтересовать производителя, предоставлять льготные ссуды для приобретения более совершенной техники, для расширения производственных мощностей.

По окончанию изучения учета  и анализа расчетов с персоналом по оплате труда вДОАО «ИЖИАШ-АВТО» было установлено, что предприятие в настоящий момент имеет стабильное положение. Если принять во внимание материал, разработанный в данной дипломной работе, то положение предприятия можно вывести на новый, более качественный уровень.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Закон РФ от 07.12.91 г. № 1998-1, с изменениями и дополнениями на 31.12.97 г. «О подоходном налоге с физических лиц».
2. Гражданский кодекс: Официальный текст с научным комментарием Ю. Х. Калмыкова – М.: ИНФРА М, 1996.
3. Постановление Минтруда и социального развития РФ от 10.12.96 г. № 13 «О порядке исчисления среднего заработка в 1997 году».
4. Постановление Правительства РФ от 07.05.97 г. № 546 «Перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ».
5. Постановление Правительства РФ от 12.02.94 г. № 101, с изменениями и дополнениями на 23.12.1996 г. «О фонде социального страхования РФ».
6. Приложение к постановлению ВС РФ от 08.06.93 г. № 5132-1 «Положение о государственном фонде занятости населения РФ».
7. Инструктивное письмо Фонда социального страхования РФ от 01.06.95 г. № 114-7/1613 «Об отчислении страховых взносов в Фонд социального страхования РФ».
8. Инструкция Госкомстата РФ от 10.07.95 г. № 89 «О составе фонда заработной платы и выплат социального характера».
9. Инструкция от 29 июня 1995 г. № 35 по применению Закона РФ «О подоходном налоге с физических лиц».
10. Инструкция по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, учреждениях и организациях. Госкомстат, 1988.
11. Инструкция по статистике численности и заработной платы рабочих на предприятиях (от 07.09.87 г. № 17-1-0370, с изменениями на 20.04.93 г.).
12. Российский экономический журнал. –1998. –№4. –с.125-126.
13. Аганбегян А. «О реформе заработной платы.//Человек и труд.–1997 г.–№9. – с. 50-54.
14. Анализ и планирование финансов хозяйствующего субъекта/И.Т. Балобанов: Учебное пособие. –М.: Финансы и статистика, 1994 –436с.
15. Анализ хозяйственной деятельности промышленных предприятий//П.В. Смекалов, Г.А. Ораевская. –М.: Финансы и статистика, 1991. –303с.
16. Антосенков Е., Кокин Ю. «Реформа заработной платы – определения и реальность//Экономист.– 1997. –№4. –с. 29-30.
17. Антосенков Е., Петров О. «Мониторинг социально-трудовой сферы»/Экономист. –1998. –№4. –с. 15-17.
18. Аудит в организациях промышленности, торговли и АПК/Р.Л. Алборов.–М.: Издательство «Дело и сервис», 1998. – 464с.
19. Бухгалтерский учет// Е.П. Козлова, Н.В. Парашутин, Т.Н. Бабченко, Е.Н. Галанина. –2-е изд. доп. –М.: Финансы и статистика, 1996. –576с.
20. Бухгалтерский учет// Н.П. Кондраков. –М.: Инфра. –1997. –514с.
21. Бухгалтерский учет// П.С. Безруких, В.Б. Ивашкевич, Н.П. Кондраков и др., М.: 1996. –576с.
22. Бухгалтерский учет//Г.И. Гринман. М.:ВО «Машиностроение». –1989. –348с.
23. Петрова В.И., Литвина Н.И. «Документация по учету труда и его оплаты в машиностроительном предприятии». – М. Машиностроение. –1997. 384 с.
24. Волгин Н. А. Современные модели оплаты труда. – М.: Дело, 1993.
25. Глызин В.В. «Заработная плата (Комментарии КзоТ РФ)//Труд и право. –1997. –№6. –с.14-16.
26. Губанов С. «Система поощрения и организации труда»//Экономист. –1996. –№3. –с.4-47.
27. Дикарева А. А., Мирская М. И. Социология труда. – М.: Высшая школа, 1989.
28. Елизаров Е., Литвин А. «Методология построения тарифных систем предприятий»//Человек и труд. –1996. –№6. –с.102-103.
29. Жуков А.Г. «Что представляет собой заработная плата в рыночной экономике»//Труд и право. –1997. –№6. –с.3-6
30. Заработная плата в современных условиях//Е.П. Пошерстник, М.С. Мейксин.– Издание второе дополненное и переработанное. –Издательский Торговый Дом «Герда». –М.: –С.-Петербург. –1998. –404с.
31. Заработная плата/Н.П. Барышников. –М.: Информационно-издательский дом, 1998. –496с.
32. Как добиться успеха: практические советы деловым людям / под общей редакцией В. Е. Хруцкого – М.: Издательство политической литературы, 1991.
33. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. – М.: Экономика, 1987.
34. Ковалев В. «Итоги мониторинга социально-трудовой сферы США»// Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. –1997. –№8. –с.28-31.
35. Лозневая М. П. Оценка и оплата инженерного труда на предприятии. – М.: Экономика, 1977.
36. Лубков А.Н. «Оплата труда на предприятиях промышленного производства в период преобразования рыночных отношений»// Экономика промышленного производства. –1997. –№3. –с.54-58.
37. Лубков А.Н. «Основные инструменты организации и регулирования оплаты труда в промышленности»// Экономика промышленных предприятий. –1997. –№1. –с.17-23.
38. Лубков А.Н. «Совершенствование тарифной системы в промышленности»//Машиностроение: экономика, управление. –1996. –№12. –с.23-25.
39. Луговой В.А. «Учет операций по оплате труда»//Бухгалтерский учет. –1997. –№1. –с. 7-21.
40. Методические указания к выполнению дипломных работ (проектов) студентами специальности 060900«Экономика и управление аграрным производством» / ИжГСХА, Ижевск, 1998.
41. Мишенко В., Давыдова Г. «Особенности оплаты труда в переходный период»//Экономист. –1998. –№5. –с.95-96.
42. Никитин А. «Как повышать заработную плату»//Ваше право. –1998. –№9. –с.4.
43. Никитин М.А. «Оплата труда в условиях промышленного производства». –М.: Машиностроение. –1987. –164с.
44. ОПЛАТА ТРУДА. Сборник положений, действующих на ДОАО «ИЖМАШ-АВТО»
45. Основы предпринимательства. Словарь – справочник / редакторы Л. И. Калядин, О. В. Сызранцева – М.: Луч – 2, 1993.
46. Охрана труда//В.С. Шкрабак, Г.К. Казлаукас. –М.: ВО Машиностроение, 1989, –535с.
47. Петрова В.И. «Бухгалтерский учет на машиностроительном предприятии»//М-: Машиностроение. –1993. –593с.
48. Практическое пособие по бухгалтерскому учету //П. Камышанов, 1995. –134с.
49. Предприятие: стратегия, структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции / К. А. Волкова, И. П. Дежкина, Ф. К. Казакова, И. А. Сергеева – М.: Экономика, 1997.
50. Рассчитайте заработную плату. Единая тарифная сетка: разъяснения, методические рекомендации, нормативные акты / Библиотечка журнала Социальная защита. – М., 1993.
51. Румянцева Б., Мамонтова Т. «О мерах по обеспечению своевременности выплаты предприятиями заработной платы»
52. Словарь русского языка / АН СССР, под редакцией А. П. Евгеньевой – М.: Русский язык, 1985-88.
53. Теория статистики//Гусаров В.М. –М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. –247 с.
54. Трудовое право//О.В. Смиронов. –М.: 1996. –384с.
55. Финансовая бухгалтер//Ревенко П.В., Вольфман Б.А., Киселева Т.Н. –М.: Инфра–М, 1994. –396с.
56. Шазунов А. «Организация оплаты труда в промышленном производстве»//Экономика управление. –1997. –№10. –с.19-21.
57. Экономика: принципы, проблемы и политика// Макконелл Кэмпбелл Р., Брю Стэнли Л. –Т.2. –М.: Республика. –1995. –400с.