Реформирование системы оплаты труда работников бюджетной сферы

Для расчета оклада директора  используется формула:

                                     НЗ       .

        СЗ  р =                   n                                                                         (9)

Где:

СЗр – средняя заработная плата  основного персонала учреждения

НЗ – сумма минимальных  окладов, ставок заработной платы  работников основного персонала  за отработанное время в предыдущем финансовом году.

n – сумма среднемесячной численности работников основного персонала.

При расчете НЗ берется  сумма только за проведенные часы, без учета доплат за проверку тетрадей, классное руководство, заведование  кабинетом, неаудиторной  работы, но при этом выплаты стимулирующего характера учитываются и входят в состав средней заработной платы.

Среднемесячная численность  работников основного персонала  исчисляется путем суммирования численности работников, работающих на условиях полного рабочего времени , за каждый календарный день месяца, включая выходные и нерабочие дни и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Сумма среднемесячной численности  работников рассчитывается по формуле:

                Численность отработанных дней в календарном исчислении

   n мес =       календарные дни                                                                          ( 10)

 

На каждый месяц n мес рассчитывается отдельно. ( Таблица №  10  )

Среднесписочная численность  за январь 304 часа : 31календарный день = 9,8

 

  Отсюда, средняя заработная  плата   основного персонала учреждения за январь ( СЗр) используя формулу № 9 равна:

               151918,23

СЗр =        9,8           = 15501,86 руб.

Средняя заработная плата  работников основного персонала  за год составляет 170 321,76 руб ( таблица 10 ) 

Вычислим  среднюю заработную плату  170321,76:12 = 14193,48

Для оплаты труда руководителя образовательного учреждения устанавливается  коэффициент по группам оплаты.

Отнесение к группам оплаты осуществляется Администрацией Сосьвинского городского округа  в зависимости  от количественных показателей: контингента  обучающихся, количества работников, особенности  структуры образовательного учреждения и других показателей, влияющих на сложность  руководства учреждением. 

МКОУ №1 распоряжением  Главы отнесена к 1 группе оплаты труда  и установлен коэффициент- 3,0.

Увеличиваем среднюю заработную плату на коэффициент оплаты

( 14193,48 х 3,0 =42580,44) получаем  оклад директора.

Итак оклад директора  школы  составляет 42 580,44 рублей.

 

ФИО	I		II		III		IV		V		VI		VII		VIII		IX			X		XI	XII
Балдина  Е.Л	31		28		31		30		31		30						30			31		30	31
	16432,50		16432,50		15780,50		17845,20		15780,50		42890,20						17845,20			15780,50		17845,20	15780,50
Панкратова Н.С	31		28		30		30		31		30						30			31		30	31
	20866,85		20866,85		19875,25		21790,50		19875,25		58454,50						21790,50			19875,25		21790,50	19875,25
Козлова Н.Е.	31		28		31		30		28		30						30			31		30	28
	5923,27		6780,90		6230,45		5923,27		6230,45		19750,30						5923,27			6230,45		5923,27	6230,45
Никонова С.А	29		28		26		30		31		30						30			31		30	31
	6789,80		6789,80		7952,40		8765,20		7952,40		22456,20						8765,20			7952,40		8765,20	7952,40
Васильева Т.А.	31		22		31		30		31		18						30			31		30	31
	12780,56		12780,56		13560,40		18750,23		13560,40		42845,63						18750,23			13560,40		18750,23	13560,40
Кротова Н.С.	31		28		31		30		31		30						30			31		24	31
	15480,90		15648,23		18456,20		20875,60		18456,20		46250,30						20875,60			18456,20		20875,60	18456,20
Кузнецова А.А.	27		28		31		24		31		30						30			24		30	31
	14876,54		14876,54		14876,54		14876,54		14876,54		45450,50						14876,54			14876,54		14876,54	14876,54
Шимова К.О.	31		26		31		30		31		25						30			31		22	31
	18479,56		19750,20		18756,50		19756,20		18756,50		60580,30						19756,20			18756,50		19756,20	18756,50
Ложкина А.Р.	31		28		31		30		25		30						30			31		30	25
	19450,60		20450,63		19870,23		20780,20		19870,23		58456,10						20780,20			19870,23		20780,20	19870,23
Якова С.В.	31		28		31		22		31		30						30			28		30	31
	20840,65		21540,30		21560,30		21780,20		21560,30		62430,10						21780,20			21560,30		21780,20	21560,30
итого зар/платы		151918,23		155916,51		156918,77		171143,14		156918,77		459564,13						171143,14	156918,77		171143,14			156918,77
итого дней		304		328		366		346		363		343						360	362		346			363
средн. дни		30,4		32,8		36,6		34,6		36,3		34,3						36,0	36,2		34,6			36,3
среднесписочная численность		9,8		9,2		11,8		11,5		11,7		11,4						12	11,7		11,5			11,7
средняя зар/плата		15501,86		16947,45		13298,20		14882,01		13411,90		40312,64						14261,93	13411,86		14882,01			13411,90

     Таблица № 10                                                                  Расчет оклада директора   

 

7.5 Оплата труда заместителей руководителя.

Согласно постановлению  главы администрации Сосьвинского городского округа  № 488 от 01.10.2008 г. заработная плата Заместителей руководителя устанавливается работодателем на 10-30 процентов ниже заработной платы руководителя.

 Директор вправе сам  назначать приказом  по образовательному  учреждению размер оклада своих  заместителей. На практике чаще  всего директор не самолично  назначает оклады, а создает приказ  о создании комиссии, в состав которой общим собранием выбираются представители коллектива из числа преподавательского состава при согласовании с профсоюзным органом. В течение всего учебного года комиссия вносит изменения в существующие нормативные акты и разрабатывает новые, и учетам меняющихся требований, устанавливает оклады  и размеры премий за месяц всем работникам школы.

 Решением комиссии, согласованным с председателем профсоюзной организацией и утвержденным директором школы, были определены оклады заместителей руководителя на 2012-2013 учебный год в размере:

Заместитель по учебно- воспитательной работе – 70% от оклада директора;

Заместитель по внеклано -воспитательной работе – 70% от оклада директора;

Заместитель по организационно-воспитательной работе – 70% от оклада директора;

Заместитель по воспитательно- правовой работе – 70% от оклада директора;

Заместитель по административно-хозяйственной  части – 60%;

Таблица № 11.

Расчет окладов заместителей руководителя

Должность	Установленный %	Оклад
Зам. Директора	70%	29806,31
Зам директора по АХЧ	60%	25548,26

 

На заместителей руководителя  оформляется тарификация также  как на всех педагогических работников. Тарификация составляется на 1 сентября каждого учебного года. При изменении  количества учащихся в классе, количества учебных часов по учебному плану, повышении категории, присвоении звания и т.п.  в тарификацию вносятся изменения в течении всего учебного года. После внесенных изменений тарификация утверждается директорам школы и согласовывается начальником отраслевого органа администрации Сосьвинского городского округа.

 

8. Штатное расписание МКОУ СОШ №1 на 2012-2013 учебный год.

Штатное расписание составляется руководителем образовательного учреждения на каждый учебный год на  основании  тарификации.

В штатном расписании указывается  наименование должностей, количество штатных единиц по каждой должности, должностные оклады а также выплаты  компенсационного характера. Стимулирующие  выплаты  в штатном расписании не указываются, т.к. они выплачиваются  индивидуально по результатам работы.

Оклады педагогических работников в штатном расписании указываются по ступеням:

1 ступень- начальные классы;

2 ступень – среднее  звено 5-8 классы;

3 ступень – старшее  звено 9-11 классы.

Из тарификации выбираются оклады учителей одного звена без  компенсационных выплат (проверка тетрадей, заведование кабинетом и т.д.) и выводится средний оклад  педагогического работника данной ступени.

Оклад директора и заместителей также ставится из тарификации.

Оклады специалистов и  учебно-вспомогательного персонала   утверждаются выбранной комиссией  с согласованием профсоюзного органа и утверждаются директором школы.

 Штатное расписание  МКОУ  средней образовательной  школы № 1 на 2012-2013 учебный год  действующее  с 01.09.2012г. приведено  в приложении 2.

 

После утверждения начальником  отраслевого органа администрации  Сосьвинского городского округа «Управление  образования» штатного расписания на текущий учебный год с каждым работником заключается соглашение об изменении трудового договора с указанием нового оклада  и  компенсационных выплат. Бланк соглашения  приведен в приложении 3

9. Расчет фонда оплаты труда на учебный год.

На основании штатного расписания рассчитывается базовый  фонд оплаты труда  в месяц. Исходя из приведенного    примера:

общая часть фонда оплаты труда в месяц составляет  - 978765,25 рублей.

компенсационные выплаты – 7625,70 рублей.

доплаты за дополнительные виды работ – 129087,99 рублей.

надбавка за наличие ученой степени, почетных званий – 3000 рублей.

Итого базовый фонд оплаты труда с компенсационными выплатами  составляет -  1118478,94 рублей.

Согласно постановлению  главы администрации Сосьвинского городского округа  № 488 от 01.10.2008 г.  базовая часть оплаты труда с  компенсационными выплатами составляет 70% от всего фонда оплаты труда, а  стимулирующая часть оплаты труда  составляет  30%  от ФОТ.

Следовательно, стимулирующая  часть  составляет 479347,71 рублей.

Всего фонд оплаты труда  на месяц составляет 1 837 500,65 рублей.

Зная ФОТ на месяц  рассчитаем ФОТ на 2013г: 22 050 000 рублей.

 

Оплата труда и начисления  на выплаты по оплате труда относится  к 210 статье группы расходов. Данная статья детализирована подстатьями 211-213.

Расшифровка подстатей приведена  в Приложении 4.

Зная фонд оплаты труда  на месяц  (ст. 211) рассчитаем вторую статью.

На 213 подстатью относят  все виды налогов.

С 01.01.2010г. вступает в силу Федеральный закон  от 24.07.2009.года № 212 – ФЗ « О страховых взносах в пенсионный фонд РФ, фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

С 01.01.2010г. отменяется единый социальный налог и вводятся взносы во внебюджетные фонды: Пенсионный ФОНД РФ (ПФР), фонд обязательного медицинского страхования  (ФОМС); Фонд социального  страхования (ФСС).

Страховые взносы в ПФР, ФОМС, ФСС, начиная с начислений за январь 2010 года, должны перечислятся в виде обязательного ежемесячного платежа  на единый счет Управления Федерального казначейства до 15 числа месяца, следующего за отчетным месяцем. Суммы взносов, подлежащие перечислению, определяются в полных рублях.

Приказом Министерства  здравоохранения и социального  развития РФ от 15.03.2012г. № 232н утверждена новая форма расчета по начисленным  и уплаченным страховым взносам: 

ФОМС – 5,1%;

 ФСС – 2,9%

 ПФР - 22% - (с родившихся после 1967г. рассчитывается - 6 % на накопительную часть  трудовой пенсии, 16% на страховую часть трудовой пенсии.)

Зная  ФОТ на год можно  рассчитать затраты на  вторую статью:

ФОТ х 5,1% = 1 837 500,65 х 5,1% = 93 713 рублей. – отчисления в ФОМС.

ФОТ х 2,9 = 1 837 500,65 х 2,9% = 53287 рублей – отчисления в ФСС.

ФОТ х 22% = 1 837 500,65 х 22% = 404250 рублей – отчисления в ПФР.

Отсюда, затраты на вторую статью составляют  551 250 рублей.

Следовательно, затраты на заработную плату составляют 2 388 750 рублей.

 

 

 

Заключение.

Система оплаты труда в  учебных заведениях России давно  нуждалась в корректировке. В  первую очередь в связи с невысоким  уровнем заработных плат в целом  по стране. НСОТ помогает обеспечить эффективный  контакт между обществом и  учителем, в том числе путем  повышения его средней заработной платы до социально приемлемого  уровня - не менее средней зарплаты в регионе.