Учет и анализ оплаты труда с персоналом

    Выдача  заработной платы в МОУ «АСОШ №1» производится два раза в месяц. Аванс выдается 15-го числа, остаток заработной платы - 1-го числа следующего месяцев. Заработная плата выплачивается посредством выдачи наличных денежных средств через кассу организации.

    Выдача  наличных денег из кассы МОУ «АСОШ №1» производится по расходным кассовым ордерам (форма N КО-2) [Приложение Н]. Документы на выдачу денег должны быть подписаны руководителем, главным бухгалтером.

    Таким образом, в ходе изучения порядка ведения первичной учетной документации по труду и заработной плате в МОУ «АСОШ №1» было выявлено, что документы оформлены в соответствии с требованиями законодательства. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2.3 Порядок  начисления заработной платы  и удержаний из неё 

    Организация и регулирование оплаты труда осуществляется в учреждении на основе коллективных договоров.

    В МОУ «АСОШ №1» используется повременная  форма оплаты труда. Порядок начисления заработной платы педработников и обслуживающего персонала различаются.

    Сумма зарплаты педработников зависит от суммы оклада, согласно штатному расписанию и уровни квалификации работников.  К окладу прибавляются доплаты:

• за проверку тетрадей 15%;
• за руководство классом доплачивается фиксированная сумма 750 рублей; 
• за проведение внеклассного мероприятия 3% от оклада;
• за заведование кабинета фиксированная сумма – 500 рублей;
• за руководство методическим объединением – 340 рублей;
• за работу с дидактическим материалом твердая сумма – 200 рублей;
• стимулирующие выплаты 11,2 %;
• за работу в сельской местности педработников доплачивается 25% к окладу;
• районный коэффициент 70%;
• северная надбавка 80%;
• за непрерывный стаж работы: до 5 лет – 300, 5-10 лет – 400, 10-15 лет – 600, свыше 15 лет – 900 рублей к окладу.

    Все вышеперечисленные доплаты образуют сумму начисленной заработной платы, из суммы удерживаются налог на доходы физических лиц, профвзносы.

    Сумма заработной платы обслуживающего персонала  МОУ «АСОШ №1» зависит от следующих  показателей:

• оклад, согласно штатному расписанию;
• для охранников оплата по табелю; доплата за ночные часы – 35%;
• доплата за вредность 12% от оклада;
• за выслугу лет - 15%.
• за сельскую местность – 15%;
• районный коэффициент 70%;
• северная надбавка 80%.

    Рассмотрим  на примере порядок исчисления заработной платы учителя якутского языка и литературы Артемьевой Алтаны Алексеевны. Она является классным руководителем 6 класса и ведет элективные курсы. За расчетный период Артемьева А.А отработала 27 календарных дней или 91,14 часов. Порядок начисления заработной платы за декабрь 2010 года рассмотрено в расчетном  листке в Приложении Ж.

Таким образом,  начислено:

1. Оклад – 7 500,37 рублей сохраняется, так как она отработала все дни.
2. За проверку тетрадей 15 % от оклада за минусом оклада элективных курсов (7 500,37 - 344,05)х 15% = 1 073,45 руб.
3. Классное руководство отработала 5,4 дней - 750: 5,4 = 138,89 руб.
4. Стимулирующая 11,2%: (7500,37+1073,45+138,89)х11,2% = 975,82  руб.
5. Работа с дидакт. матер. – фиксированная сумма 200,00  руб.
6. За сельскую местность – 1740 х 25% = 435,00 руб.
7. Вознаграждение за классное руководство – 407,41 руб.
8. Звание педработника – 320,00  руб.

Итого оклад с доплатами 7500,37+1073,45+200+138,89+435+320=9667,71

9. Районный коэфф.70%: 9667,71х70% = 6 767,40 руб.
10. Северная надбавка 80%: 9667,71 х 80%= 7 734,17 руб.
11. За непрерывный стаж работы – 900,00 руб., так как Артемьева работает в данной школе свыше 15 лет.

Итого начислено: 26 452,51 руб. 

      Рассмотрим порядок начисления заработной платы обслуживающего персонала МОУ «АСОШ №1» на примере охранника Стручкова В.Е. 

     Стручков  В.Е. отработал 168 часов, оклад, согласно по штатному расписанию составляет 410,87 рублей. Оплата по табелю – 1800 рублей, доплата за ночные часы по табелю – 210 рублей,

     за  выслугу лет 15%–(1800 + 410,87) х 15% = 331,63;

     за работу в сельской местности 15% – (1800 + 410,87) х 15% = 331,63.

Итого оклад с доплатами:  410,87 + 1800 + 331,63 + 331,63 = 3 084, 13 рублей.

Районный  коэффициент 70%: 3084,13х70% = 2 158,89 рублей.

Так как, Якутия относится к Крайнему Северу, то прибавляется северная надбавка 80%: 3084,13 х 80% = 2467.30 рублей.

Итого начислено: 3084,13+2158,89 +2467,30 = 7 710,32 рублей

     В МОУ «АСОШ №1» работникам ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск, после окончания учебного года в  количестве для педработников 80 календарных дней (с 1 июня по 20 августа), для обслуживающего персонала 75 дней (с 1 июня по 15 августа). Отпуск предоставляется на основании графика отпусков.

     Рассмотрим  порядок начисления отпускных Поповой Т.Я. учительнице якутского языка и литературы. Поповой Т.Я был предоставлен отпуск на 62 календарных дней с 1 июня по 2 августа 2010г. включительно. Количество рабочих дней и начисления с 1 сентября 2009г. по 1 июня 2010г. представлено в таблице 2.2. Размер среднего заработка Попова Т.Я. за 9 месяцев рассчитаем по формуле: 

          198 265,27            = 198 265,27     =  711,6

     7 х 29,4 + 52 х 1,4  278,6 

     Сумма отпускных за 62 календарных дней в 2010г. Попова Т.Я. составит: 711,6 х 62 = 44 119,2 рублей.

Таблица 2.2

Данные  для начисления отпускных Поповой  Т.Я за 2010год.

 

Из начисленной  суммы отпускных удерживается  НДФЛ:

44 119,2 х 13% = 5735, 49 рублей

К выдаче сумма отпускных составит:

44 119,2 – 5735,49 = 38 383,71 рублей.

    Пособия по временной нетрудоспособности являются наиболее распространенным видом выплат, осуществляемых за счет средств внебюджетного  фонда - Фонда социального страхования  Российской Федерации. Рассмотрим правила расчета размера пособия по временной  нетрудоспособности

    Документом, подтверждающим временную нетрудоспособность и подтверждающим освобождение от работы на это время на законном основании, является «Листок временной нетрудоспособности».

    Окоемова Н.К. учитель истории предоставила листок временной нетрудоспособности на период с 19 марта 2010г. по 23 марта 2010г. Выплаты за 12 месяцев составили 93 600 рублей.

     Среднедневная заработная плата составит:

     93 660 руб. : 340 дней = 275,3 руб.

     У Окоемовой Н.К. страховой стаж 5 лет, поэтому ей полагается выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 60%.

     Размер  пособия Окоемовой Н.К. за период нетрудоспособности 5 календарных дней составит:

     275,3 х 0,6 = 165, 18 руб.

     165,18 х 5 дней = 825,9 руб.

     Из 5 дней больничных 2 дня платит учреждение, остальные дни выплачиваются из Фонда   социального страхования.

     165,18 х 2 = 330,36 руб. платит учреждение

     165,18 х 3 = 495,54 руб. выплачивает ФСС.

     Итого начислена 825,9 рублей.

    Пособие по беременности и родам выплачивается  за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности - 84 календарных дня) до родов и 70 календарных дней (в случае осложненных родов - 86 календарных дней, при рождении двух и более детей - 110 календарных дней) после родов.

     На примере рассмотрим начисление отпуска по беременности и родам Анисимовой Н.И. уборщицы МОУ «АСОШ №1» в Приложении И. Анисимовой Н.И. открыт больничный  лист №7945205 от 8.11.2010г до окончания отпуска 27.03.2011г.. Для начисления пособия рассмотрим количество отработанных дней  и сумму начисленной заработной платы за 12 месяцев на  таблице 2.3

       Таблица 2.3

     Данные  для начисления пособия по беременности и родам

       Анисимовой Н.И. работнику МОУ «АСОШ №1» за 2009-2010