Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Ноября 2011 в 04:42, дипломная работа
Целью данной дипломной работы является изучение теоретических и практических вопросов учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда для разработки рекомендаций по совершенствованию учета труда и его расчетов на примере объекта исследования.
В соответствии с поставленной целью определены следующие задачи:
раскрыть теоретические и методологические основы оплаты труда;
рассмотреть организацию бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере бюджетной организации;
провести анализ показателей по труду и его оплате;
разработать предложения по совершенствованию оплаты труда в учреждении.
Таким образом, план по фонду заработной платы перевыполнен на 5,6%, причем, как следствие, стабильности структуры персонала, структурных сдвигов по фонду заработной платы не наблюдается, что можно рассматривать как положительное явление.
При исчислении абсолютного отклонения, которое в целом по МОУ «АСОШ №1» составило 2 657 тысяч рублей, устанавливаются факторы, влияющие на его величину: количество штатных должностей и уровень средней заработной платы. На основании данных таблицы 3.5 рассчитаем влияние этих факторов на размер фонда заработной платы в таблице 3.6.
Таблица 3.6
Влияние факторов на фонд заработной платы
МОУ «АСОШ №1» за 2009-2010гг
| Категория персонала | Фонд зарплаты | Откл
(+,-) |
Кол-во должностей | Откл
(+,-) |
Средняя зп | Откл
(+,-) | |||
| 2009 | 2010 | 2009 | 2010 | 2009 | 2010 | ||||
| Учителя | 38669 | 41589 | +2920 | 103 | 104 | +1 | 375,4 | 399,9 | +24,5 |
Продолжение таблицы 3.6
| АУП | 2446 | 2459 | +13 | 8 | 8 | - | 305,7 | 307,4 | +1,7 |
| Бухгалтерия | 729 | 738 | +9 | 3 | 3 | - | 243 | 246 | +3 |
| Обслуж. персонал | 5319 | 5034 | -285 | 45 | 41 | - 4 | 118,2 | 122,8 | +4,6 |
| ВСЕГО | 47163 | 49820 | 2657 | 159 | 156 | -3 | 296,6 | 319,4 | +22,8 |
По данной таблицы делаем вывод, что рост среднего размера заработной платы на 7,68% (22,8 : 296,6 х100) полностью покрыл отрицательное влияние на величину фонда заработной платы изменения количества должностей (- 3).
В процессе анализа необходимо рассмотреть абсолютное отклонение по фонду заработной платы, рассчитанное по элементам фонда, что позволит оценить величину
На основании данных таблицы 3.6 рассчитаем влияние этих факторов на размер заработной платы на таблице 3.7.
Таблица 3.7
Анализ отклонений по фонду заработной платы МОУ «АСОШ №1»
за 2009-2010гг
| Категория персонала | Отклонение по фонду заработной платы (+,-) | ||||
| Всего | В том числе за счет изменения | ||||
| Количество должностей | Средней зарплаты | ||||
| расчет | Тыс.руб | расчет | Тыс.руб | ||
| Учителя | +2920 | +1х375,4 | 375,4 | +24,5х 104 | +2548 |
| АУП | +13 | 305,7 | 305,7 | +1,7х8 | +13,6 |
| Бухгалтерия | +9 | 243 | 243 | +3х3 | +9 |
| Обслуж. персонал | -285 | - 4х118,2 | -472,8 | +4,6х41 | +188,6 |
| ВСЕГО | 2657 | - | -451,3 | - | +3546,9 |
По данной таблице наблюдаем влияние на величину фонда заработной платы МОУ «АСОШ №1» количество должностей и средней зарплаты. Влияние количества должностей уменьшил заработную плату за 2009 год на 451,3 тысяч рублей. Размер средней заработной платы за 2010 увеличился на 3546,9 тысяч рублей.
В процессе анализа необходимо рассмотреть абсолютное отклонение по фонду заработной платы, рассчитанное по элементам фонда, что позволит оценить величину этих составляющих и причины наблюдаемого изменения размера средней заработной платы. Рассчитаем абсолютное отклонение фонда заработной платы по элементам расходов бюджетной классификации по таблице 3.8 воспользуемся данными Приложения Р «Отчета о финансовых результатах деятельности».
Таблица 3.8
Динамика и структура расходов по элементам
по бюджетной деятельности МОУ «АСОШ №1» за 2008-2010гг.
| Показатель | Сумма в тыс.руб. | Отклонение (+,-) | |||
| 2008г | 2009г | 2010г | 2009г/2008г | 2010г/2009г | |
| ФЗП | 45567 | 47163,9 | 49820 | +1596,9 | +2656,1 |
| Приобретение работ, услуг | 6986,2 | 7957,3 | 9418,1 | +971,1 | +1456,8 |
| Социальное обеспечение | 267,3 | 491,6 | 129,2 | +224,3 | - 362,4 |
| Расходы по операциям с активами | 4027,6 | 5036,9 | 6046,2 | +1009,3 | +1009,3 |
| Прочие расходы | 287,1 | 357,4 | 216,6 | +70,3 | - 140,8 |
| Итого | 57135,2 | 61007,1 | 65630,1 | + 3971,9 | +4623,0 |
Как видно из таблицы, положительное изменение фонда заработной платы получено лишь за счет увеличения с прошлым годом размера таких выплат, как надбавки к заработной плате, расходы по операциям с активами, тогда как размер по социальному обеспечению снизился соответственно на 362,4 : 491,6 х 100 =73,7% и прочим расходам на 140,8:357,4х100=39,4%.
Используя ф.0503121 Приложении Р необходимо изучить динамику и структуру фонда заработной платы на таблице 3.9, а также рассчитать абсолютное и относительное отклонение его фактической величины от плановой.
Таблица 3.9
Динамика фонда оплаты труда по видам выплат МОУ «АСОШ №1»
в разрезе бюджетной деятельности за 2008-2010гг
| Показатель | Сумма, тыс.руб | Отклонение,(+,-) | |||
| 2008г | 2009 г | 2010 г | 2009г/2008г | 2010г/2009г | |
| Заработная плата | 34492,3 |
37620,0 |
37813,9 |
2767,7 |
193,9 |
| Прочие выплаты | 1879,5 |
1932,0 |
1908,4 |
52,5 |
-23,6 |
| Начисления на выплаты по оплате труда | 9195,2 |
7611,9 |
10097,7 |
-1583,3 |
2485,8 |
| Всего ФЗП |
45567 |
47163,9 |
49820 |
1596,9 |
2656,1 |
Таким образом, по данным представленной таблицы можно сделать вывод, что заработная плата в 2009г/2008г увеличился на 2767,7 тысяч рублей, в 2010г/2009г возрос на 193,9 тысяч рублей. Это может отражать рост заинтересованности со стороны государства в деятельности учителей. Прочие выплаты в отчетном году уменьшились на 23,6 тысяч рублей. Начисления на выплате по оплате труда в 2009г/2008г уменьшился на 1583,3 тысяч рублей, а в 2010г/2009г увеличился на 2485,8 тысяч рублей.
Фонд заработной платы с годом увеличивается. В 2008 году составил 45567 тысяч рублей, в 2009году – 47163,9 тысяч рублей, что на 1596,9 тысяч рублей увеличился. В 2010 году – 49820 рублей, что наблюдается увеличение на 2656,1 тысяч рублей
Относительная экономия или перерасход заработной платы определяется с учетом степени выполнения производственной программы путем вычитания из фактического фонда зарплаты планового фонда, приведенного в соответствии с фактическим выполнением плана по выпуску продукции. Проведем расчет относительной экономии фонда заработной платы по категориям персонала по таблице 3.10.
Таблица 3.10
Расчет относительной экономии фонда заработной платы по категориям персонала МОУ «АСОШ №1» за 2010год.
| Категория персонала | Фонд заработной платы фактический, тыс.рб. | Фактически занято должностей | Средний уровень заработной платы, тыс.рб. | Число недостающих должностей | Относительная экономия |
| Учителя
АУП Бухгалтерия Обслуж.персонал |
41589
2459 738 5034 |
104
8 3 41 |
399,9
307,4 246 122,8 |
1
- - 4 |
399,9
- - 491,2 |
| ВСЕГО: | 49820 | 156 | 319,4 | 5 | 1597,0 |
Относительная экономия в целом по МОУ «АСОШ №1» составила 1 597 тысяч рублей. Это нельзя однозначно считать положительным явлением, так как экономия получена за счет недоукомплектации штатов и не может не сказаться на педагогическую деятельность.
Анализ эффективности использования фонда заработной платы также предполагает сопоставление темпов роста средней заработной платы и производительности труда. В нашем случае производительность труда целесообразно представить в виде среднесписочной численности учащихся.