Карпоративное управление, как элемент управления

   Имеются также  здания для содержания животных 32 ед, для зерна 4 складских помещений,  склады для хранения строительных  материалов, запасных частей, средств  защиты растений(ядохимекатов), товаро-материальных ценностей и продовольственной продукции, а также ЦРМ, и автогараж для стоянки автомобилей и ремонта техники.

   По балансовой  стоимости, сумма основных средств  на 01/01/08года равна 112175 тыс. рублей. Остаточная стоимость основных фондов составила 59335 тыс. руб.

Степень износа основных средств в 2007году равна 51,9%, в т.ч. здания и сооружения 58,7%, Машины, оборудования и транспортные средства 63,3%.

   В  течении  2006 – 2007 г  было  приобретено  новой техники и оборудования по лизинговой схеме : кормоуборочный комбайн Дон – 680 / 1шт;  жатки ЗЖН –6Б – 1ед.,танки для охлаждения и хранения молока – 3ед.,водонагреватели «Мюллер НР-465 –3ед»  всего на сумму  6127тыс. рублей.

   За этот же  период  выбыло путем  списания  техники :

   Трактора  - 6 ед., автомобили грузоперевозящие –  3 ед., на сумму 378тыс. рублей.

    На полях  и фермах хозяйства работают  тракторов всех марок -70ед, из  них К-700, Т-150 -12 штук, гусеничных -16шт, колесных -42шт, зерноуборочных комбайнов  -22шт, кормоуборочных -18 шт и др.   Автомобильный парк хозяйства  насчитывает 55едениц грузовых , легковых автомобилей и автобусов. Из них грузовых автомобилей – 35ед. ими было перевезено грузов 78,9тыс. тонн

Себестоимость 1т/км составила  в 2007году 4руб. 76колп. Или 0руб.34коп. больше чем в 2006году. В весенние- полевые и уборочные периоды техника работает в 2 смены , зерноуборочные и силосные комбайны от 12 до 18 часов в сутки.

   Срок  службы  почти всей техники большой  и составляет более 10 лет. Коэффициент изношенности составляет 79,4%. Н-р находятся на балансе автомобилей  по времени  пребывания в эксплуатации до 2-лет- 1; от 5 до  8лет- 1; с 8 до 10лет – 1; свыше 10-13 лет – 1; свыше 13 лет –31.

Обратимся к таблице 1.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 1.

Производство и реализация продукции по всем видам в 2007 году

производство	Производство в тоннах	Урожайность с 1га с центнеров, продуктивность в кг на 1фур.корову и среднесут.привес в граммах
Валовый сбор зерна	8483	15,7ц
Зерно в весе после  дороботки и усушки(валой сбор – неулов.отходы)	7572	14,0ц
Зерно в весе после  дороботки(отчистки и сушки),з/отх  с пересчетом на полноцен.зерно	6892	12,6ц
Сено всех культур(многл.трав)	2243	16,7ц
Зеленая масса всех культур  вкл.выпас.	41540	50,6ц
Готовый силос,сенаж	19650	-
молоко	3841	3012кг
Мясо КРС,привес	266	312гр
Мясо св.,привес	69	176гр
Приплод КРС,голов	1420
Приплод св.,голов	596
мед	3,3

 

   В 2007 году заготовлено  кормов в пересчете на кормовые  ед. 86,045к/ед, т.е. на 4,3% больше чем  в 2006году. Хозяйство полностью обеспечивает поголовье грубыми и сочными кормами. Продукция животноводства, по сравнению с прошлым годом, увеличилась: молока на 1,3%, мясо КРС-4,3%, мясо свиней -4,5%.

  Наряду с положительными  результатами есть и отрицательные.  Так падеж КРС составил 512 голов, что больше по сравнению с прошлым годом на 160 голов, свиней 393 головы больше, по сравнению с 2006 годом на 87голов, лошадей 24 головы, в 2006 году всего падежа было 3 головы. В суммарном

выражении это составило 2044тыс.руб., что на 985тыс.руб больше чем в 2006 году. Увеличение падежа и убыток от падежа стало следствием того, что в помещении где содержится скот не производится текущий ремонт зданий, очень сыро, также большую роль сыграли климатические условия, лето 2007года выдалось очень сырым.

   Увеличение затрат в 2007 году на 4558тыс.руб. или на 6,2% по  сравнению с 2006 годом, в т.ч.  в растениеводстве на 3264тыс.руб.  или 11,2%, обусловлена не благоприятными  условиями во время посевной (переувлажнение  почвы – двойные затраты на посев, и подвоз семян, запасные части, средства защиты растений). В животноводстве это увеличение произошло за счет повышении стоимости ремонтных материалов и повышение з/платы на 1260тыс.руб больше чем в 2006году.

 

Себестоимость производственной продукции в 2007году  составила в рублях

за 1 центнер:                         Зерна                                              259

                                                Сено                                                 66

                                                Силоса                                             37

                                                Сенажа                                             42

                                                Молока                                           548

                                                Мед                                               6545

                                                Мясо КРС 1ц.жив.веса                4860

                                                Мясо свиней 1ц жив.веса            7185

Вывод: Себестоимость по всем видам  продукции в 2007г. возросла, молока осталась на прежнем уровне.

Реализационная стоимость продукции за 1 центнер в рублях

                                                Зерна                                              338

                                                Молока                                           810

                                                Мясо КРС                                    2769

                                                Мясо свиней                                3843

                                                Мед                                             10350

 

Реализационная стоимость  продукции по сравнению с 2006годом  увеличилась(+)уменьшение(-)

                                                Молоко                                      на +16,9%

                                                Мясо КРС                                 на -8,5%

                                                Мясо свиней                             на -11,0%

                                                Меда                                          на +4,8%

                                                Зерна                                          на +29,5%

    Вывод: из  приведенных выше данных видно,  что реализационная цена продукции  животноводства в 2007 году была  ниже чем в 2006 году, кроме 

таких позиций как молоко, мед, зерно. В целом в 2007году реализовано продукции по хозяйству на сумму 56957тыс.рублей.

   Себестоимость  реализованной продукции в денежном  выражении 52574тыс.руб., прибыль от  реализации продукции составило  4383ты.руб., что по сравнению с прошлым годом меньше на 1024тыс.руб. или на 18,9%.

Таблица 2.

Реализации в 2007г в  тыс.руб	себестоимость	выручка	Прибыль+ Убыток-
1. зерно 44910ц	11053	15171	+4118
-прочая(сено,силос)	375	446	+71
-продукция перенработки(помол  зерна на муку)	681	747	+66
Итого по растениеводству	12109	16364	+4255
2. КРС(жив.вес)2997ц	14577	8299	-6278
-свиньи(жив.вес)778ц	5591	2990	-2601
- лошади(жив.вес)66ц	324	254	-70
-молоко 343190ц	18819	27800	+8981
Мед 20ц	185	207	+22
-прочая продукция(кожи,телята,поросята)	423	491	+68
Итого по животноводству	39919	40041	+122
3.Работы и услуги(Автоуслуги  и другие услуги)	546	552	+6
Всего реализации	52574	56957	+4383

 

    Из данной  таблицы видно, что реализация  мясо для хозяйства не прибыльно,  убыток определяется в сумме 8876тыс.руб, который и уменьшил общую прибыль по хозяйству.

    Показатели  финансовой устойчивости, по результатам  2007года,установились такие: обеспеченность  собственными оборотными средствами  составляет 0,6% это норма, а состояние  собственных и заемных средств 5,4%, т.е. больше единицы, это говорит о том что финансовое состояние общества удовлетворительно, обеспечение ликвидно.

 

Рынок на котором  действует ЗАО «Новорождественское»

-молоко – ОАО ВИТА  Исилькульская

-мясо – Мясокомбинат  Исилькульский, Называевский

-зерно – элеватор  Называевский, «Хлебная база №3»,  Москаленки и др.

 

 Структура  трудового коллектива, его численность  и оплата

 

     Среднесписочная  численность работающих в 2007 году  составила 402 человека в т.ч.  женщин 119 человек. По сравнению с 2006годом произошло сокращение на 23 человека за счет уменьшения поголовья скота.

     ЗАО выплатила  своим рабочим в 2007 году зарплату  включая натуроплату в сумме  15378тыс.руб, кроме з/платы выплачено  выплат соц. характера 300тыс.руб.в  т.ч.подготовка 22тыс.руб, путевки в санатории 105тыс.руб и др.

     Среднемесячная  з/плата на одного работника  составила 3188ру. Что на 24,2% больше  чем в 2006г.

      В составе  категорий профессий она распределилась  так:

 

Трактористы – машинисты (они же комбайнеры)	5073руб
Операторы машинного  доения	3187руб
Скотники КРС	2337руб
Работники свиноводства	7117руб
Работники конефермы	2083руб
Работники пчеловодства	3229руб
Телятницы	3861руб
Водители	3923руб
Главные специалисты (руководители)	6477руб
специалисты	3492руб
Работники др.профессий  и рабочие	2277руб
Временные и сезонные	1597руб

 

 В хозяйстве основными  профессиями являются трактористы,  комбайнеры- 54человека, операторы машинного  доения-57 человек, специалисты-42чел,и  другие работники животноводства( свинари, пчеловоды, слесари, осеменаторы , фуражиры и др.)-163чел

Сокращение численности  работников, по сравнению с прошлым  годом произошло из-за уменьшению поголовья скота: КРС-97голов, свиней на 671гол.

 

Структура трудового  коллектива ЗАО «Новорождественское» представлено в приложение № 2.

 

 Учет , сохранность   и  ответственность

    Учет в ЗАО  «Новорождественское» ведется на  унифицированных формах первичной  документации по учету  сельскохозяйственной  продукции и сырья, разработанных  НИПИ стат. Информ.  Госкомстата России на основании постановления Правительства РФ от 15/02/2003г. № 14 и согласованные с Минфином России и Минэкономики России и утвержденные постановлением Госкомстата России от 29/09/1997 года по № 68 и согласно учетной политике приказа № 144 от 15/12/2004г.

   Все товароматериальные  ценности принимаются и передаются , сохраняются материально-ответственными  лицами с которыми заключены  договора о материальной ответственности.

   Ведется контроль  со стороны работников бухгалтерии,  ревизионной комиссии, учетчиками, бригадирами, специалистами среднего звена и гл.специалистами за расходованием сырья, топлива, электроэнергии и др.

   Расходование  денежных средств осуществляется  на основании решения Совета  акционеров, а также все виды  премиальных и социальных мероприятий на основании постановлении профкома.   

2.3. Анализ существующей  корпоративной культуры в ЗАО  «Новорождественское»

Содержание этого раздела  составлено на основе интервью, проведённого по вопросам анкеты (см. прил.3). Респондентами были работники разных уровней квалификации ЗАО «Новорождественское». Результаты обработки анкетных данных приведены в приложении 4.

В ЗАО «Новорождественское» достаточное значение уделяется  корпоративной культуре и формированию корпоративного духа организации. Руководством сформулирована миссия ЗАО «Новорождественское» (см. прил.5)

Руководство ЗАО «Новорождественское, собственники оказывают наиболее сильное  влияние на становление организационного климата. Без их участия, невозможно проводить какие бы то ни было изменения в корпоративной культуре.

Руководство должно обладать решимостью и волей, чтобы довести  процесс изменений до конца.

В анкетировании на предмет  изучения корпоративной культуры компании  приняли участие 67 человек.

Все опрошенные заявили, что считают организационную культуру чрезвычайно важной для деятельности любой организации, и рассматриваемой компании, в частности. Но под корпоративной культурой они понимают лишь её поверхностный уровень: традиции и обряды, символику и проведение совместного отдыха с руководством.

По результатам, полученным в ходе обработки  полученных ответов  можно сделать следующие выводы: как и в любой другой организации, в компании существуют проблемы с  взаимоотношениями внутри коллектива. Большинство сотрудников довольны отношениями с коллегами и начальством, но присутствуют и проблемы, которые необходимо решать безотлагательно. Например, почти треть сотрудников организации считают своих коллег людьми конфликтными, а это сигнал к действию по формированию более цивилизованной корпоративной культуры. Отношения у подчиненных с начальством складываются не лучшим образом, подразделения организации также могли бы более плодотворно взаимодействовать посредствам улучшения взаимоотношений между сотрудниками ЗАО «Новорождественское».