Психологические основы принятия управленческих решений

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Января 2013 в 11:36, курсовая работа

Краткое описание

Управленческое решение представляет собой основной вид деятельности руководителя. Оно творит направление, форму и содержание труда коллектива подчиненных. Самые незначительные пробелы в управленческих решениях могут обернуться потерями как для работников трудового коллектива, так, в конечном счете, и для общества.
Грамотное профессиональное управление реагирует в виде управленческих решений, прежде всего на появление нового, на особенные ситуации в экономической, политической, социально-психологической сферах. Необходимость в управленческом решении возникает там, где складывается противоречивая ситуация.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ_________________________________________________________3
ГЛАВА 1. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ ПРИНЯТИЯ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ_____________________________________6
1.1.Психологические аспекты принятия управленческих решений_________ 6
1.2.Методы принятия управленческих решений_________________________11
ГЛАВА 2. ЛИЧНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ КАК ВАЖНЫЙ
ФАКТОР ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ_________________19
2.1. Индивидуальный стиль деятельности руководителя__________________19
2.2. Эмоционально-волевые качества и мотивация власти
Руководителя__________________________________________________ 31
2.3.Линии поведения руководителя как критерии принятия
управленческих решений_________________________________________36
ГЛАВА 3 ИСЛЕДОВАНИЕ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ
РУКОВОДИТЕЛЯМИ_______________________________________________40
3.1. Содержание и методика исследования, контингент___________________ 40
3.2. Основные данные, полученные в ходе исследования__________________45
3.3. Интерпретация результатов исследования и пути их
практического применения_______________________________________ 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ___________________________________________________ 62

Вложенные файлы: 1 файл

выпускная работа.docx

— 231.86 Кб (Скачать файл)

обществе. СПб., 1999.

  1. Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии. М., 1989.
  2. Прохоров А.П. Солидарность подчиненных на предприятиях при различных режимах управления // журнал СОЦИС № 12, 2002.
  3. Лютенс Ф. Организационное поведение. Пер. с англ. 7-го изд. ¾ М.: ИНФРА-М, 1999.
  4. Титова Н.Л. Разработка управленческих решений: курс лекций. - М., 2004.
  5. Зеленевский Я. Организация трудовых коллективов. М., 1978.
  6. Кочетков В.В., Скотникова И.Г. Индивидуально-психологические проблемы принятия решения. М., 1993.
  7. Дятлов А.Н, Плотников М.В. Общий менеджмент: курс лекций. - М., 2004
  8. Занковский А.Н. Организационная психология. М., 2000.
  9.   Лебедев В.И. Психология и управление. М., 1990
  10. Уманский Л.И. Организаторские способности и их развитие. Курск. 1967.
  11. Райгородский Д.Я. Практическая психодиагностика / ред.-сост. Самара., 1998.
  12. Скок Н.А. Поведение руководителя в ситуациях принятия решения. Л., 1981.
  13. Психология. Словарь. М., 1990.
  14. Вендров Е.Е. Командир производства и его авторитет. М., 1968.
  15. Вендров Е.Е. Психологические проблемы управления. М., 1969.
  16. Генов Ф. Психология управления. М., 1982.
  17. Бурлачук Л.Ф., Морозов С.М. Словарь-справочник по психодиагностике. СПб., 1999.
  18. Веснин В.Р. Основы менеджмента. М., 2000.
  19. Балдин К.В., Уткин В.Б., Воробьев С.Н. Управленческие решения. - М.: Юнити, 2003
  20. Кулагин О.А.Принятие решения в организациях. - СПб.: Издательский дом «Сентябрь», 2001
  21. Модели и методы управления персоналом. /Под ред. Е.Б. Моргунова.. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. — 464 с
  22. Друкер П. Задачи менеджмента в XXI веке. — М.: Издательский дом «Вильямс», 2002. — С. 353
  23. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. ¾ М.: Зерцало, 1999.
  24. Кулагин О.А.Принятие решения в организациях. - СПб.: Издательский дом «Сентябрь», 2001
  25. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. Учебное пособие. ¾ М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000.
  26. Ларионов О.И. Теория и методы принятия решений. ¾ М., Лотос, 2000. 295 с.
  27. Розанова В.А. Психология управления. Учебное пособие. ¾ М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000
  28. Хант Д.У. Управление людьми в компаниях: руководство для менеджера. - М.: Олимп-Бизнес, 1999.
  29. Плаус С. Психология оценки и принятия решения. - М.: Филинъ, 1998.
  30. Саймон Г.А., Смитбург Д.У., Томпсон В.А. Менеджмент в организациях. /Под общ. ред. ак. Емельянова A.M. ¾ М.: Экономика, 1995

 

ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСЫ

 

http://ru.wikipedia.org/

http://psylist.net/uprav/

http://www.psyarticles.ru/

http://soc.lib.ru/books.htm

http://superuchet.ru/article/psihologija-upravlenija

http://spimasher.ru/teoriya-upravleniya

http://www.e-college.ru/xbooks/xbook069/book/

http://www.system-approach.ru/

http://www.economicportal.ru/ponyatiya-all/management_lattice.htm

http://www.elitarium.ru/

http://math.semestr.ru/corel/spirmen.php

http://mirtestoff.ru/test/test_majers_briggs.php

http://ecsocman.hse.ru/text/19189095/

http://www.typelogic.ru/mbti/myers_briggs/index.html

http://www.alleng.ru

http://sociosphera.ucoz.ru

http://virtlibe.narod.ru/in.html

1 См. Подробнее: Ю.Б.Гиппенрейтер. Введение в общую психологию. М., 1997.

2 Михайлов Г.С. Психология принятия решений.//Журнал прикладной психологии № 5, 2001. С.2.

3 См подробнее: Д.Майерс. Социальная психология. СПб., 1999. С. 256-259.

4 Там же. С.3

5 Там же. С.5

6 А.Г.Ковалев. Коллектив и социально-психологические проблемы руководства. М., 1978. С.149-151.

            7 Михайлов Г.С. Психология принятия решений.//Журнал прикладной психологии № 5, 2001. С.7

8 Г.М.Мануйлов, В.В.Новиков. Психологическое управление в кризисном обществе. СПб., 1999.С.135.

9 А.П.Прохоров Солидарность подчиненных на предприятиях при различных режимах управления// СОЦИС № 12 2002

10 По материалам Лютенс Ф. Организационное поведение. Пер. с англ. 7-го изд. ¾ М.: ИНФРА-М, 1999.

11 Лютенс Ф. Организационное поведение. Пер. с англ. 7-го изд. ¾ М.: ИНФРА-М, 1999. с.519

12 Там же. с.520

13 По материалам Титова Н.Л. Разработка управленческих решений: курс лекций. - М., 2004.

14 Титова Н.Л. Разработка управленческих решений: курс лекций. - М., 2004. с 34

15 Титова Н.Л. Разработка управленческих решений: курс лекций. - М., 2004, с.35

16 Я.Зеленевский. Организация трудовых коллективов. М., 1971. С. 34-39.

17 Дятлов А.Н, Плотников М.В. Общий менеджмент: курс лекций. - М., 2004 с 167

18 Дятлов А.Н, Плотников М.В. Общий менеджмент: курс лекций. - М., 2004

19 По материалам Дятлов А.Н, Плотников М.В. Общий менеджмент: курс лекций. - М., 2004

20 А.Н.Занковский. Организационная психология. М., 2000. С. 105.

 

21 Там же. С. 122.

22 Г.С.Михайлов. Психология принятия решения//Журнал прикладной психологии № 5, 2001.

23 Там же. С. 12-13.

24 В.И.Лебедев. Психология и управление. М., 1990. С.58.

25 Райгородский Д.Я Практическая психодиагностика/ред.-сост.  С.656.

 

26 В.В.Кочетков, И.Г.Скотникова. Индивидуально-психологические проблемы принятия решения. М., 1993. С. 52.

 

 

 

 


Информация о работе Психологические основы принятия управленческих решений