Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Января 2014 в 07:45, шпаргалка
В экономике как общественной сфере трудовой и хозяйственной деятельности постоянно происходят два типа процессов, которые по своему характеру делятся на естественные и общественные. Естественные процессы осуществляются человеком при его взаимодействии или соприкосновении с природой с помощью средств труда для создания материальных (вещественных) или интеллектуальных продуктов. Общественные процессы характеризуют взаимоотношения между людьми, связанные с производством и/или распределением указанных продуктов и их потреблением. Оба процесса протекают в теснейшем взаимодействии.
48. )Эффективность целесообразно рассматривать как результативность функционирования системы и процесса управления, как результат взаимодействия управляемой и управляющей систем, т.е. интегрированный результат компонентов управления. Эффективность решения может быть оценена с трех сторон, соответствующих стадиям процесса принятия решения: разработки, принятия и реализации.
Выбор оптимального решения осуществляется путем сопоставления значимости каждого критерия и оценки его проявления в той или иной альтернативе.
Решения могут носить как адресный, так и безадресный характер. Основными требованиями, предъявляемыми к оценке эффективных решений, являются: -решение должно быть обоснованным. Будучи выбранным из перечня возможных альтернатив, оно должно учитывать влияние всех положенных в основу выбора критериев; -решение должно быть реальным, т.е. способным к реализации; -решение должно быть своевременным, т.е. приниматься в тот момент, когда его исполнение особенно целесообразно;
-решение должно быть гибким. Гибкий характер решений придается способностью изменять алгоритм его принятия при изменении внутренних и внешних условий; -решение должно приносить максимальную выгоду, которую может составлять либо получаемая по его результатам прибыль, либо сокращение времени на проведение в ее рамках работ, либо исполнение принятых норм и стандартов.
Методы, используемые для принятия эффективных решений, обладают атрибутивным свойством проектной деятельности, будучи направленными на обоснование выбора оптимальной альтернативы в принятии решения. Это нормативный, балансовый и морфологический методы.
Нормативный метод предполагает использование норм и нормативов в принятии управленческих решений. На основе специально разрабатываемых контрольных показателей определяется уровень предельной достаточности в ресурсном обеспечении различных разделов реализуемой программы, соразмерный профессиональным запросам членов рабочей группы, а также располагаемым субъектом возможностям в достижении поставленных целей и задач. Использование балансового метода позволяет определить оптимальное соотношения между доходными и расходными статьями бюджета программы. При использовании балансового метода в расчет принимается равенство итогов, полученных в результате различных сопоставлений. Как метод проектирования морфологический анализ ориентирован на выявление оптимальных решений на базе множества комбинаций свойств объекта проектирования. Суть метода заключается во всестороннем изучении проектируемого объекта с точки зрения определения возможных вариантов проектирования. Затем путем перебора всех возможностей в рамках разработанной абстрактной морфологической модели обнаруживаются оптимальные сочетания возможных решений и технически целесообразное направление проектирования. Алгоритм проведения морфологического анализа включает следующие этапы:
1) точная формулировка проблемы, подлежащей решению;
2) тщательный анализ всех параметров, важных с точки зрения решения данной проблемы;
3) построение морфологического ящика. Морфологический ящик строится в виде дерева или матрицы, в клетках которой помещены соответствующие параметры. изучение всех полученных решений с точки зрения их функциональной ценности;
выбор наиболее желательных конкретных решений и их реализация.
Эффективность управленческих решений определяется действием множества факторов, среди которых можно выделить следующие:
- компетентность и опыт работы лица, принимающего решение; - степень информированности лица, принимающего решение;
- уровень коллегиальности в процессе разработки решения; - удельный вес контролируемых решений;
- степень непосредственного участия руководителей и специалистов, разрабатывающих решение, в его реализации; - мотивация исполнителей и др.; Механизм принятия решения предполагает первоначальную формулировку решения.