06 Ноября 2013, курсовая работа
Этот персонал должен быть в определенное время, в определенном месте, в нужном количестве и с соответствующей квалификацией. Кроме того кадровое планирование должно быть нацелено на создание мотиваций на более высокую производительность труда и удовлетворенность работой.
Кадровые вопросы решаются в рамках общей предпринимательской деятельности.
22 Мая 2013, творческая работа
Анализ стадий развития организации, на примере модели Л. Грейнера.
28 Июня 2012, курсовая работа
Целью исследования, проведенного в курсовой работе – определить эффективность исследовательских работ на всех стадиях и этапах исследования систем управления. Задачи, решаемые при проведении исследования, состоят в изучении и рассмотрении существующих стадий и работ, проводимых на всех этапах исследования систем управления с использованием различных методологических подходов. В процессе подготовки работы были изучены и проанализированы соответствующая научная литература и отечественная и зарубежная практика.
14 Мая 2014, контрольная работа
В конце прошлого столетия стало ясно, что ERP-системы просто необходимы на предприятиях, но их возможностей управления в современном бурно развивающемся мире бизнеса явно недостаточно. В начале нового века появились более мощные инструменты управления производством, которые построены на твердом фундаменте ERP и направлены на интеграцию с покупателями. Система планирования производства этого десятилетия имеет два фокуса - на производственной эффективности и на создании покупательской ценности. Эта новая парадигма планирования и есть планирование ресурсов, синхронизированное с покупателем CSRP (Customer Synchronized Resource Planning).
15 Ноября 2012, реферат
Термин «Стандарт-костинг» состоит из двух слов: «стандарт», который означает количество необходимых производственных затрат (материальных и трудовых) для выпуска единицы продукции, или заранее исчисленные затраты на производство единицы продукции или оказания услуг, а слово «костинг» - это денежное выражение производственных затрат, приходящихся на единицу продукции. Таким образом, «Стандарт-костинг» в полном смысле слова означает стандартные стоимости затрат.
15 Ноября 2012, реферат
Термин «Стандарт-костинг» состоит из двух слов: «стандарт», который означает количество необходимых производственных затрат (материальных и трудовых) для выпуска единицы продукции, или заранее исчисленные затраты на производство единицы продукции или оказания услуг, а слово «костинг» - это денежное выражение производственных затрат, приходящихся на единицу продукции.
20 Февраля 2013, реферат
Совместным приказом Минлесхоза Республики Беларусь и Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации Республики Беларусь от 4 августа 1995г. №79/134 УП «Белгипролес» утверждено как республиканская головная организация по стандартизации в области лесного хозяйства
Выполнение функций республиканской головной организации по стандартизации (ГОС) в области ведения лесного хозяйства возложено на отдел стандартизации УП «Белгипролес».
08 Января 2015, курсовая работа
Часто даже в определение проекта включают слова об уникальности, неповторяемости целей, условий реализации, результатов проектов. Поскольку это действительно так, что же в таком случае можно стандартизовать в управлении проектами? А если и можно, то нужно ли? Не будет ли это только мешать, сковывать инициативу, навязывать неверные решения? Если для западных менеджеров приоритетными являются психологические аспекты управления и искусство выстраивания межличностных отношений в проекте, то их отечественные коллеги предпочитают процедурный подход. Это действительно так (по крайней мере, в отношении российских менеджеров) и означает, что работа в рамках определенных ограничений и стандартов, является для наших менеджеров не просто привычной (вспомним хотя бы советские ГОСТы), но и вполне комфортной
06 Декабря 2012, реферат
Стимулирование труда — способ вознаграждения работников за участие в производстве, основанный на сопоставлении эффективности труда и требований технологии.
Существенная проблема в области управления производством — значительное опережение темпов роста заработной платы над темпами роста производительности труда, что приводит к снижению стимулирующей силы заработной платы.
09 Декабря 2011, реферат
Стандарты управления проектами представлены Руководством к своду знаний по управлению проектами - PMBOK, Руководством к качеству при управлении проектами - ISO 10006-97, Системой знаний о процессах управления проектами - PRINCE 2 и являются наиболее ранней и достаточно проработанной по структуре и содержанию группой стандартов.
23 Февраля 2012, реферат
Данный раздел нашего ресурса посвящен стандартам управления проектами.
Стандарты управления проектами представлены Руководством к своду знаний по управлению проектами - PMBOK, Руководством к качеству при управлении проектами - ISO 10006-97, Системой знаний о процессах управления проектами - PRINCE 2 и являются наиболее ранней и достаточно проработанной по структуре и содержанию группой стандартов.
28 Мая 2014, курсовая работа
Цель курсовой работы рассмотреть и проанализировать становление развития менеджмента в России и за рубежом.
В соответствии с данной целью в курсовой работе мною решаются следующие задачи:
1.Выявить основные стадии развития науки управления.
2.Рассмотреть возникновение, формирование и содержание различных школ управления.
3.Изучить разнообразие моделей менеджмента.
4.Сравнить характеристики японской модели менеджмента с российской.
5. Выявить проблемы современного менеджмента в России.
6. Предложить направления для развития современного менеджмента в России.
23 Сентября 2013, курсовая работа
Актуальность темы обусловлена тем, что изучение истории имеет огромное значение для всех руководителей, так как речь идет об образе мышления, установление взаимосвязей между происходящими событиями и оценить возможность повторения этих событий в будущем. История является как бы контекстом современных проблем. Только обращение к истории позволит выявить истинный смысл происходящего, оценить развитие ситуации и указать менеджерам наиболее перспективные направления развития организации.
28 Января 2014, курсовая работа
История управленческой мысли своими корнями уходит в глубь веков и тысячелетий. Практика управления так же стара, как и само человечество. Однако управление в древности нельзя было называть менеджментом в полном смысле. Скорее всего, оно представляло собой предысторию менеджмента и имело зачаточный, примитивный и ненаучный характер. Шел длительный и необходимый процесс накопления практического опыта управления и его осмысления. Первые попытки теоретического осмысления управления начались в эпоху становления капитализма в странах Запада.
21 Июня 2014, контрольная работа
В 30–50-е годы в США требования к рабочей силе изменились: возник дефицит высококвалифицированных рабочих, выполняющих сложную работу на дорогостоящем оборудовании. Управление таким персоналом требовало развитой системы мотивации, учета разнообразия ожиданий от работы, роста затрат на переподготовку и повышение квалификации кадров. Отклик на эти новые потребности бизнеса со стороны теории менеджмента выразился в появлении психологической школы, которая сконцентрировала внимание на проблемах человеческого фактора на производстве. Подобные примеры связи изменений условий ведения бизнеса и соответствующих теоретических разработок, предлагающих новые условия организации труда и управления, можно привести еще. Не является исключением из этого ряда и возникновение теории стратегического менеджмента.
05 Марта 2014, реферат
Історія становлення та розвитку рекламної справи в Україні ще чекає своїх сумлінних дослідників — станом на 1 січня 2001 р. в бібліографічних довідниках Національної бібліотеки України немає інформації про жодну наукову розвідку на цю тему. Це прикро, але не дивно, бо тривалий час маркетинг, реклама та ринкові принципи в економіці вважались чужими нам явищами "загниваючого капіталізму". У вітчизняних архівах, бібліотеках і музеях зберігаються тисячі недосліджених історичних документів і матеріалів, вивчаючи які допитливий дослідник може дізнатися, як формувалися торговельні і рекламні комунікації у давні й не такі вже давні часи і проторує стежку аналогій і висновків до сьогодення.
22 Сентября 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является раскрытие сущности метода регулирования технологических процессов при контроле по количественному признаку.
Подробно описаны контрольные карты для количественных данных, которые отражают текущее состояние процесса, дают возможность производить оценку степени изменчивости процесса, определять наличие статистической управляемости процесса и оказывают помощь в достижении такой управляемости.
Представлены примеры построения контрольных карт Шухарта с использованием ГОСТ-Р 50779, 42-99. В практической части данной курсовой работы будет проанализировано влияние трудовых факторов на выпуск продукции предприятия.
03 Апреля 2014, курсовая работа
Целью работы является изучение системы учета и анализа показателей, характеризующих наличие, работу и качество использования подвижного состава на дороге.
Курсовая работа предусматривает определение и анализ показателей работы и использования локомотивного и вагонного парков за два периода времени (базисный и текущий), определение абсолютного и относительного изменения показателей, расчет влияния факторов на изменение важнейших из них.
17 Декабря 2012, научная работа
Целью диссертационного исследования является разработка и апробация методики комплексного статистического анализа состояния российского рынка платных медицинских услуг и прогнозирования его развития в регионах и стране в целом.
Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:
• провести экономико-статистическое исследование состояния, особенностей и тенденций развития рынка платных медицинских услуг в. РФ, выявить основные направления его развития;
• построить систему статистических показателей для комплексного анализа российского рынка платных медицинских услуг;
• разработать методику моделирования основных показателей развития рынка платных медицинских услуг с учетом факторов, характеризующих социально-экономическое положение регионов;
• оценить влияние финансового кризиса 2008 г. на динамику развития рынка платных медицинских услуг в РФ;
• разработать методику статистического анализа динамики цен на российском рынке платных медицинских услуг;
• провести многомерную классификацию субъектов РФ и выявить региональные различия в заболеваемости населения, определить востребованность отдельных медицинских специализаций в регионах РФ.
30 Июня 2014, курсовая работа
Актуальность курсовой работы заключается в том, что главной характеристикой менеджера на современном этапе является ориентация на новую социальную группу в организациях – когнитариат, мощность которого базируется на знании и использованию ни интеллекта, а не мускульной силы. Современная система взглядов на менеджмент , который имеет доступ к информации и наделенный высокой культурой, она трактуется как ключевой ресурс, эффективное использование и наращивание которого становится центральной задачей менеджмента. Цель данной курсовой работы состоит в том, чтобы рассмотреть современный менеджмент, на роль человека в деятельности организации. и раскрыть в данной теме содержание управления персоналом в организации.
20 Мая 2013, реферат
Стационарное социальное обслуживание направлено на оказание разносторонней социально-бытовой помощи гражданам пожилого возраста и инвалидам, частично или полностью утратившим способность к самообслуживанию и нуждающимся по состоянию здоровья в постоянном уходе и наблюдении. Стационарное социальное обслуживание включает меры по созданию для граждан пожилого возраста и инвалидов наиболее адекватных их возрасту и состоянию здоровья условий жизнедеятельности, реабилитационные мероприятия медицинского, социального и лечебно-трудового характера, обеспечение ухода и медицинской помощи, организацию их отдыха и досуга.
06 Декабря 2012, курсовая работа
В курсовій роботі будуть теоретично висвітлені організаційно-правові засади створення СБ, організацію та правове забезпечення СБ, його документальне забезпечення, нормативно-правова організація інформаційної безпеки з урахуванням його організаційно-правової форми та виду підприємницької діяльності.
14 Октября 2013, реферат
Більшість товарів, які здатні задовольнити існуючі потреби багатьох покупців, є втіленням єдиного правильного рішення, що вибране з множини варіантів. Змінюваний рівень потреб у будь-яких виробах зумовлює зміни обсягів продажу й отримання прибутку у часі. З погляду попиту товари та послуги мають свій природний життєвий цикл, який складається зі стадій (фаз): упровадження, зростання, зрілості, насичення, спаду. Концепція життєвого циклу товару розглядає динаміку конкурентоспроможної присутності його на ринку. Стосовно виробництва цикл життя виробу охоплює період від зародження, початку його промислового освоєння, нарощування випуску, стабілізації, спаду випуску до повного припинення виготовлення.
03 Июня 2012, курсовая работа
Данная работа посвящена анализу повседневной деятельности руководителя. В ней рассматриваются основные методы и стили работы менеджера. Работа имеет особую актуальность в данный момент, так как сейчас особое внимание стало уделяться вопросам наиболее эффективного взаимодействия управляющего(руководителя) с подчиненными.
13 Января 2013, реферат
Во второй половине прошлого века после победы промышленной революции на Западе рыночные отношения владели всеми сферами жизни общества. Как грибы после дождя росли крупные фирмы, требовавшие большого числа руководителей высшего и среднего уровней, способных принимать грамотные рациональные решения, умевших работать с большими массами людей, которые были бы свободны в своих поступках. Поэтому от управляющих требовался высокий профессионализм, компетентность, умение соизмерять свою деятельность с существующими законами.
05 Декабря 2013, реферат
Цель работы - раскрыть основные виды стилей общения и дать им характеристику.
21 Июня 2014, контрольная работа
Существует несколько классификаций стилей руководства, но наиболее распространенная – та, в которой выделяются автократический (авторитарный), демократический и либеральный (попустительский) стили, различающиеся по степени сосредоточенности у руководителя функций руководства и участии его и руководимого им коллектива в принятии решений.
19 Января 2014, курсовая работа
Целью работы является анализ стилей руководства и поиск путей их совершенствования. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: Изучить теоретический материал о понятии и сущности стилей руководства. Проанализировать виды стилей руководств. Рассмотреть совершенствование влияний стилей руководства на эффективность деятельности предприятия. Ознакомиться с характеристикой деятельности предприятия и ее организационной структурой. Проанализировать организационно-управленческую деятельность УП «РусТанИТИ». Разработать рекомендации по совершенствованию стиля руководства организации.
03 Июня 2013, контрольная работа
Отличительными чертами принятия решений в организации являются следующие: сознательная и целенаправленная деятельность, осуществляемая человеком; поведение, основанное на фактах и ценностных ориентациях; процесс взаимодействия членов организации; выбор альтернатив в рамках социального и политического состояния организационной среды; часть общего процесса управления; неизбежная часть ежедневной работы менеджера; важность для выполнения всех других функций управления.
26 Мая 2014, реферат
Цель нашей работы: изучить стили разрешения конфликтов по системе Томаса Килмена.
Задачи:
1 Рассмотреть понятие «конфликт»;
2 Изучить классификацию конфликтов;
3 Проанализировать сетку Томаса Килмена.