12 Апреля 2014, контрольная работа
Эффективное становление рыночных отношений в России во многом определяется формированием современных управленческих отношений, повышением управляемости экономики. Именно менеджмент, управление обеспечивает связанность, интеграцию экономических процессов в организации.
Менеджмент - важнейшее понятие в рыночной экономике. Его изучают экономисты, предприниматели, финансисты, банкиры и все, кто имеет отношение к бизнесу.
20 Июня 2012, курсовая работа
Основной целью данного курсового проекта является анализ организационного уровня производства, выбор технологического оборудования для выполнения производственной программы печатного цеха.
05 Марта 2013, контрольная работа
Под ликвидностью банка в узком смысле понимают способность банка расплатиться вовремя по обязательствам пред клиентами, в широком смысле ликвидность это возможность быстро мобилизовать средства.
Задача
Коммерческий банк выпустил 3 месячные переводные векселя на сумму 24 млн.р с обусловленной договором процентной ставкой в 18,47% годовых. Подсчитайте сумму к оплате по векселю для покупателя. Какую сумму может получить покупатель векселя при учёте в другом банке?
31 Марта 2014, реферат
В своей теории справедливости Джон Стейси Адамс рассматривает мотивацию работника с точки зрения его оценки ситуации и складывающегося у него в этой связи представления о справедливости отношений между ним и организацией. При этом он сравнивает себя с другими людьми, сопоставляя свой вклад с их вкладом, свое вознаграждение за работу с их вознаграждением.
15 Апреля 2014, реферат
На современном этапе в обществе существуют самые различные представления об экономике. Хотя каждый из нас постоянно вынужден решать те или иные экономические проблемы, подчас даже не подозревая или не задумываясь об этом, очень трудно однозначно ответить на вопрос о том, что же такое экономика.
Прежде всего, экономика – слово древнегреческого происхождения, дословно означающее «домоводство» («oikos » – дом, хозяйство; « nomos » – учение, закон). Впервые оно встречается у греческих мыслителей Ксенофонта и Аристотеля, которые так обозначали учение о ведении домашнего хозяйства и тем самым ввели термин в научный оборот, сделали его общеупотребительным.
25 Декабря 2010, реферат
Менеджер по Теории X, как правило, считает, что всё должно заканчиваться возложением ответственности на кого-нибудь. Он считает, что все предполагаемые работники ищут выгоды для себя. Как правило, такие руководители полагают, что единственная цель заинтересованности сотрудников в работе — это деньги. В большинстве случаев они обвиняют в первую очередь человека, не ставя вопрос о том, что, может быть, винить надо систему, стратегию или отсутствие подготовки.
22 Мая 2012, курсовая работа
Цель данного исследования: рассмотреть правовые и территориальные основы местного самоуправления.
В связи с этим в ходе исследования были поставлены и решены следующие задачи:
- выяснить сущность местного самоуправления;
- дать характеристику правовой и территориальной основы местного самоуправления;
- анализ территориальных основ местного самоуправления города Свирск;
- выяснить, как представители органов власти муниципальных образований на территории Иркутской области отнеслись к нововведениям, предусмотренным Законом о местном самоуправлении, каким они видят будущий статус своих городов в новой системе (городской округ или городское поселение, не являющееся округом).
20 Октября 2013, доклад
Территориальные проблемы муниципального управления и их решения.
Поскольку экономическое развитие более динамично, чем административно-территориальное деление, то зачастую существующее административно-территориальное деление отражает вчерашний и позавчерашний день развития экономики: центрами регионов остаются города, бывшие индустриальными центрами в XIX в., границы регионов совпадают с бывшими, но не сегодняшними границами экономических районов.
17 Февраля 2014, тест
Работа содержит тестовые задания для проверки мотивации трудовой деятельности.
08 Февраля 2014, тест
Работа содержит ответы на тестовые вопросы для экзамена (зачета) по "Инновационному менеджменту"
11 Марта 2014, тест
1. VAR- это - Парадигма стоимости риска(value-at-Risk)
2. Близкая к единице прогнозируемость событий соответствует - Полной определенности
3. В рамках метода минимизации риска к диверсификации относят - Взаимодействие с несколькими поставщиками имущества
4. В соответствии с математической теорией вероятности, процесс проведения программы инвестирования по всей совокупности это - Составные события
17 Декабря 2012, тест
работа содержит вопросы и ответы по "Социальному менеджменту"
29 Октября 2013, тест
1. Какие доктрины управления персоналом получили широкое распространение между Первой и Второй мировыми войнами?
а. доктрина научного управления и доктрина человеческих отношений;
б. доктрина научной организации труда и человеческого капитала;
в. доктрины человеческих отношений и человеческого капитала;
г. доктрины человеческих отношений и доктрина управления человеческими ресурсами.
21 Января 2014, тест
Какая из причин наиболее часто приводит к возникновению неопределенности при разработке управленческих решений в организации?
Какие связи способствуют принятию решений в более короткие сроки?
Какой подход к принятию управленческих решений используется очень редко?
21 Января 2014, тест
Работа содержит тестовые задания по дисциплине "Инвестиционный менеджмент".
13 Сентября 2013, тест
1. Причины, возникновения в организации неформальных структур коммуникации
А)Зарождение конфликта в коллективе.
Б)Несогласие с распределением полномочий.
+ В)Несовпадение целей организации и целей индивида.
Г)Нежелание подчиняться административному нажиму.
04 Февраля 2014, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение основных аспектов техники принятия управленческого решения в кризисных ситуациях.
Достичь этой цели мне поможет выполнение следующих задач:
1.Раскрыть понятия антикризисного управления и управленческого решения.
2.Раскрыть содержание процесса принятия управленческого решения.
3.Определить факторы, влияющие на принятие управленческого решения.
4. Охарактеризовать стратегию управления предприятием в докризисной и кризисной ситуации.
03 Ноября 2013, курсовая работа
Техническая подготовка производства - это комплекс нормативно-технических мероприятий, регламентирующих конструкторскую, технологическую подготовку производства и систему постановки продукции на производство.
Цель данной работы – рассмотреть организацию подготовки производства новой продукции составе действующего предприятия.
31 Марта 2014, лабораторная работа
Цель работы – ознакомиться с определением и алгоритмом построения функционирования технической базы информационных технологий в менеджменте.
08 Декабря 2014, реферат
Целью системы управления персоналом является совокупность желаемых результатов деятельности этой системы, посредством воздействия субъекта управления на объекты управления.
Эффективное функционирование системы управления персоналом возможно только при использовании передовых информационных технологий, базирующихся на современной компьютерной технике. С этой целью и создаются информационные системы.
16 Сентября 2012, курсовая работа
Цель работы - рассмотреть основные средства офисной оргтехники и возможности их эффективного применения в деятельности руководителей и специалистов организаций, а также значение технических средств в управлении организацией.
23 Мая 2013, контрольная работа
Техническое обслуживание и ремонт легковых автомобилей Эта группировка включает: - техническое обслуживание, ремонт электрооборудования, ремонт шин, их установку и замену, включая регулировку и балансировку колес, механический ремонт (двигателей, подвесок, рулевого управления, тормозов и т.п.), ремонт кузовов и их составных частей (дверей, замков, окон), включая окрашивание
27 Февраля 2014, курсовая работа
Развитие мануфактуры вызывало такую организацию производства, при которой технологический процесс создания продукции превратился из индивидуального в коллективный процесс. Он был разделен между большим количеством исполнителей на частичные (рабочие) процессы. Разделение труда сделало необходимым установление уроков по отдельным видам работ, по профессиям рабочих. Обеспечение непрерывности процесса производства требовало согласования производительности труда отдельных рабочих мест и подчинения их единому темпу работы.
25 Апреля 2013, дипломная работа
Значение и необходимость информационного и технического обеспечения системы управления персоналом на предприятии. Содержание и составные элементы внемашинной и внутримашинной сферы ИО. Определение необходимого количества средств передачи информации.
06 Ноября 2013, курсовая работа
Целью написания данной работы является изучение содержания и основных задач организации технического обслуживания производства. Для решения данной цели в работе решены следующие задачи:
определен комплекс работ, составляющий понятие технического обслуживания производства;
рассмотрены функции и задачи инструментального, ремонтного и энергетического хозяйств.
изучена организация работ на перечисленных хозяйствах предприятия.
04 Мая 2013, курсовая работа
Однією з найважливіших умов ефективного розвитку харчування є використання сучасного обладнання, такого, як мікрохвильові печі, міксери, блендери, фрезери та інші, що мають малогабаритні розміри і порівняно високу продуктивність.
Важливе значення для розвитку підприємств харчування є також впровадження додаткових послуг: організація свят, обслуговування урочистих дат. Однією з найпоширеніших додаткових послуг є живе музичне оформлення у вечірній час та виклик таксі по телефону.
22 Сентября 2013, курсовая работа
Основними причинами збоїв в роботі підприємства на початкових етапах його існування, як правило, є: брак сировини, відсутність зв'язків з постачальниками і споживачами, неконкурентоздібна продукція або ціна, текучість кадрів та інші абсолютно очевидні причини. Проте є і ще одна істотна причина – криза управління, заснованого на традиційних помилках: при реалізації змін усередині організації або при створенні нової фірми керівники часто забувають про зміни в психології працівника, про необхідність створення системи управління персоналом. Саме психологічні бар'єри встають на шляху прогресивних перетворень в організації, породжують текучість кадрів і хвору психологічну атмосферу в колективі, провокуючи конфлікти і виконання обов'язків з низькими показниками якості; влада будь-якого рангу автоматично надає потрібні ваги і авторитет особі, що займає певний пост, а також наділяє його певними навиками і здібностями до управління. Саме тому так багато недалеких, безталанних, грубих і некомпетентних керівників, що не вважають потрібним звертатися до досвіду управління персоналом та ін.
15 Декабря 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы – показать формы и технологии делового общения.
Задачи курсовой работы:
1. Изучить понятие общения.
2. Рассмотреть особенности делового общения.
3. Показать технологии делового общения.
4. Представить формы делового общения.
20 Декабря 2012, курсовая работа
Цели:
Организация событийного мероприятия;
Создать хорошую программу отвечающую требованиям кафедры и интересам как студентов, так и преподавателей;
Уложиться в предложенные бюджетные рамки;
Создание и поддержание положительного имиджа кафедры;
Создание неформальной обстановки для общения между студентами и преподавателями.