08 Июня 2012, контрольная работа
Особенность труда официанта – это повседневное общение с людьми. К человеку, выбирающему для себя профессию официанта, предъявляются определенные требования. Помимо специальной подготовки, он должен обладать хорошим здоровьем, особенно зрением и слухом, быть физически выносливым, уметь легко входить в контакт с людьми, т.е. быть актером, дипломатом, врачом и психологом, коммерсантом.
Кроме того, официанту нужно быть находчивым и остроумным…..
20 Августа 2013, курсовая работа
Цель данной курсовой работы: основываясь на современных направлениях в управлении персоналом разработать эффективную стратегию управления персоналом в организации.
Исходя из поставленной цели, данная работа должна решить следующие задачи:
- дать характеристику теоретическим и практическим подходам к построению системы управления персоналом в организации;
- проанализировать эффективность управления персоналом в ООО «Реал Проф Сервис»;
- разработать рекомендации и предложения по формированию эффективной системы управления персоналом в ООО «Реал Проф Сервис».
15 Июня 2012, реферат
Управленческий труд - вид трудовой деятельности по выполнению функций управления в организации. Назначением управленческого труда является обеспечение целенаправленной и скоординированной деятельности трудового коллектива по решению стоящих перед ним задач.
В процессе управленческого труда используются определенные ресурсы - материальные, финансовые, трудовые - здания, сооружения, средства и предметы труда работников аппарата управления, затраты на функционирование системы управления, квалифицированные специалисты и т. д.
04 Июня 2014, курсовая работа
Цель моей курсовой работы – изучение сущности целей в организации.
Основные задачи исследования:
Изучить теоретические основы процесса целеполагания,
Рассмотреть этапы процесса целеполагания;
Рассмотреть методы формирования целей;
Раскрыть сущность процесса анализа целей и организационных систем.
Предметом исследования является процесс целеполагания в социально-экономической системе.
08 Сентября 2013, курсовая работа
Предметом изучения курсовой работы, является организационная культура в ресторане «Вавилон».
В курсовой работе поставлена цель – проанализировать организационную культуру в ресторане «Вавилон».
Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты организационной культуры;
проанализировать сложившуюся организационную культуру в ресторане «Вавилон»;
разработать рекомендации по улучшению состояния организационной культуры.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы.
24 Июня 2015, курсовая работа
Це݀л݀ь р݀абот݀ы – ݀изуч݀ит݀ь проб݀ле݀м݀ы ݀ко݀м݀му݀н݀и݀к݀а݀ц݀и݀й ݀в со݀вре݀ме݀н݀н݀ых ор݀г݀а݀н݀из݀а݀ц݀и݀ях.
Пре݀д݀мет ݀исс݀ле݀до݀в݀а݀н݀и݀я – ݀ко݀м݀му݀н݀и݀к݀а݀ц݀и݀и ݀в упр݀а݀в݀ле݀н݀и݀и.
Объе݀кт ݀исс݀ле݀до݀в݀а݀н݀и݀я – ор݀г݀а݀н݀из݀а݀ц݀и݀я ݀ко݀м݀му݀н݀и݀к݀а݀ц݀и݀й.
Пост݀а݀в݀ле݀н݀ы ݀и ре݀ше݀н݀ы с݀ле݀ду݀ю݀щ݀ие з݀а݀д݀ач݀и:
݀изуч݀ит݀ь су݀щ݀ност݀ь ݀и ݀в݀и݀д݀ы ݀ко݀м݀му݀н݀и݀к݀а݀ц݀и݀й;
р݀асс݀мотре݀но соз݀д݀а݀н݀ие с݀исте݀м݀ы ݀и݀нфор݀м݀а݀ц݀ио݀н݀но݀й по݀д݀дер݀ж݀к݀и упр݀а݀в݀ле݀нчес݀к݀их ре݀ше݀н݀и݀й;
про݀ве݀де݀н ݀а݀н݀а݀л݀из про݀цесс݀а ݀ко݀м݀му݀н݀и݀к݀а݀ц݀и݀й ݀в ор݀г݀а݀н݀из݀а݀ц݀и݀и;
опре݀де݀ле݀н݀ы пут݀и по݀в݀ы݀ше݀н݀и݀я эффе݀кт݀и݀в݀ност݀и ݀ме݀ж݀л݀ич݀ност݀н݀ых ݀ко݀м݀му݀н݀и݀к݀а݀ц݀и݀й ݀в ор݀г݀а݀н݀из݀а݀ц݀и݀и.
20 Ноября 2015, контрольная работа
Цель работы – обосновать принятие управленческого решения в туристской организации.
Для достижения цели необходимо выполнить ряд задач:
рассмотреть понятие и роль управленческого решения в менеджменте;
выявить особенности управленческих решений в туризме;
дать общую характеристику турфирме «Экспресс-тур»;
обосновать решение по автоматизации ее деятельности;
оценить эффективность принятого управленческого решения.
22 Октября 2013, курсовая работа
К основным нормативным документам, регулирующим деятельность при проектировании услуги размещения на базе отдыха относят:
ГОСТ Р 51185-2008 «Туристские услуги. Средства размещения. Общие требования», который распространяется на средства размещения, предназначенные для проживания туристов (далее - средства размещения).
Базы отдыха относятся к коллективным средствам размещения.
Коллективные средства размещения - помещения, имеющие не менее пяти
номеров и используемые организациями различных организационно-правовых форм и индивидуальными предпринимателями для предоставления услуг размещения.
27 Октября 2014, курсовая работа
Диверсификация – это процесс развития производства или прироста объёмов деятельности за счёт расширения номенклатуры товаров, добавления связанных и не связанных с основным направлением отраслей и видов деятельности и географических сегментов рынка за счёт расконцентрации капитала с целью снижения риска банкротства, укрепления финансовой устойчивости, повышения конкурентоспособности, эффективности хозяйствования экономического субъекта.
19 Марта 2014, курсовая работа
Цель курсовой работы: Проанализировать концепцию «Управление изменениями» раскрыть ее сущность, структуру, специфику.
Для достижения этой цели в ходе работы должен быть решен ряд задач. Необходимо:
Раскрыть понятие и содержание организационных изменений, сферы внедрения изменений
Рассмотреть менеджмент организационных изменений как важную часть управления современной организацией
Проанализировать роль консультирования и тренинга в проведении изменений в организации
Изучить методы управления изменениями
09 Сентября 2014, курсовая работа
Концепция управления изменениями охватывает все запланированные, организуемые и контролируемые перемены в области стратегии, производственных процессов, структуры и культуры любой социально-экономической системы, включая частные и государственные предприятия. "Менеджмент изменений" занимается специфическими вопросами управления предприятием, включая организационные, кадровые, коммуникационные и информационные аспекты.
Для обеспечения управления организационными изменениями необходимо создать методическую базу, которая позволит руководителям предприятий проектировать и реализовывать процессы изменений, оценивать их эффективность.
04 Декабря 2013, курсовая работа
Проблема управления качеством труда и продукции является важней-шим фактором повышения уровня жизни, экономической, социальной и экологической безопасности. Качество – комплексное понятие, характеризующее эффективность всех сторон деятельности: разработка стратегии, организация производства, маркетинг и др.
09 Апреля 2014, курсовая работа
Цель работы - проанализировать типичные конфликтные ситуации, возникающие в процессе деятельности предприятия и на основе рассмотренных теоретических положений современной социологии конфликта, разработать мероприятия по их урегулированию и разрешению. Поставленная цель определяет задачи исследования:- определить сущность, причины и типы конфликтов в организациях, их последствия;
- определить основные методы разрешения конфликтов и конфликтных ситуаций в коллективе организации;- раскрыть методы по профилактике конфликтных ситуаций.
29 Мая 2012, курсовая работа
Основу данной работы составляет изучение методики управления мотивацией персонала в организации. Детализация выбранного направления менеджмента требует рассмотрения теоретических основ управления мотивацией труда муниципальных служащих, которое будет представлено в первой главе работы, где раскроются содержание основных понятий мотивационного процесса, будут рассмотрены основные мотивационные теории в менеджменте, а также затронутся современные проблемы управления мотивацией труда муниципальных служащих.
24 Мая 2014, курсовая работа
Руководители всегда сознавали, что в современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.
03 Июня 2012, курсовая работа
Многообразие форм собственности, конкуренция между ними, ускоренное развитие рыночных отношений требуют особо тонкого, умелого управления.
В сфере малого бизнеса особая актуальность управленческих аспектов обуславливается тем, что на предприятии такой формы не всегда возможно применить развернутые системы управления, разработанные на крупных корпорациях с их огромными финансовыми потоками, людскими резервами и запасом прочности по всем параметрам, приходится их подстраивать, где-то сокращать и изменять для адекватного воздействия на небольшой коллектив, где нет иерархии подчинения, удивляющего своими масштабами производственного процесса, большого числа подразделений и бюджета для достижения конечной цели – увеличения суммы прибыли и расширения сферы деятельности.
Управление персоналом – жизненно обусловленная стратегическая функция, в течение 20 века сформировавшаяся в самостоятельную структуру в ходе эволюции многообразных форм управления. Как оказалось, основной мерой прогресса и развития деятельности является человек с его потребностями, мотивациями и конкретными интересами.
20 Ноября 2015, курсовая работа
Цель исследования: изучить и охарактеризовать теоретические основы системно-целевого управления развитием воспитательной системы учреждения образования.
В соответствии с поставленной целью были определены задачи исследования:
1. Охарактеризовать теоретические подходы к решению проблем управления развитием воспитательных систем;
2. Определить основные принципы и логику построения модели управления развитием воспитательной системы учреждения образования;
3. Изучить основные компоненты системно-целевого управления развитием воспитательной системы учреждения образования и эффективность управления развитием воспитательной системы учреждения образования на основе системно-целевого подхода.
18 Июня 2013, курсовая работа
Именно в этой сфере финансов формируется основная часть доходов, которые в последующем по различным каналам перераспределяются в народнохозяйственной политике и служат основным источником экономического роста и социального развития общества.
Роль финансов в хозяйственной деятельности организации проявляется в том, что с их помощью осуществляется:
обслуживание индивидуального кругооборота фондов, т. е. происходит смена форм стоимости: денежная форма превращается в товарную, а затем товары обратно приобретают денежную форму стоимости (после завершения процессов производства и реализации готовой продукции в виде выручки от реализации продукции;
20 Февраля 2014, курсовая работа
Вопросы, связанные с управлением, интересовали людей на всех исторических этапах существования человечества с самого зарождения общественной организации, волнуют людей на современном этапе и будут волновать на протяжении всего развития человеческой цивилизации независимо от того, о каком уровне управления идет речь. В настоящий момент нет недостатка в управленческой литературе и каждый управленец, руководитель в целях обеспечения эффективности управления вооружается положениями, разработанными в рамках управленческих отраслей знания на основе теории управления.
29 Октября 2014, дипломная работа
Цель выпускной квалификационной работы - исследование различных функций управления организацией на примере ООО «Зевс».
Для полного достижения цели квалификационной работы необходимо решить следующие задачи:
) изучить теоретические основы функций управления в системе менеджмента;
) проанализировать функции управления ООО «Зевс»;
) разработать мероприятия по совершенствованию функций управления ООО «Зевс».
04 Июня 2013, контрольная работа
Эффективность и качество управленческих решений являются основным фактором рационального управления предприятием. При этом каждое управленческое решение затрагивает экономические, организационные, социальные, правовые и технологические интересы предприятия.
Актуальность данной работы заключается в том, что управленческие решения играют огромную роль в деятельности любого предприятия, поэтому знание и понимание процессов их принятия имеет особое значение в условиях российской действительности. Именно эффективные и качественные управленческие решения служат источником развития бизнеса и получения конкурентных преимуществ.
18 Декабря 2013, реферат
Ключевые процессы управления организацией и содержании управленческой деятельности, методах, принципах её осуществления неоднократно подвергались существенным изменением с тех пор, как управление стало рассматриваться как особый вид деятельности, осуществляемой в организации. Взгляды на управление развивались по мере того, как развивались общественные отношения, изменялся бизнес, совершенствовалась технология производства, появлялись новые средства связи и обработки информации.
28 Мая 2012, курсовая работа
Аттестация- это процедура систематической оценки соответствия деятельности конкретного работника стандарту выполнения работы на данном рабочем месте в данной должности, с применением методов оценки персонала, это комплексная проверка уровня деловых, личностных, а порой и моральных качеств работника по соответствующей должности.
12 Апреля 2014, курсовая работа
Цель исследования – исследование возможностей использования содержательных теорий мотивации в российской практике.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
изучить основные содержательные теории мотивации;
произвести сравнительный анализ данных содержательных теорий мотивации;
дать общую характеристику ООО «Семейный врач»;
проанализировать использование содержательных теорий мотивации в деятельности ООО «Семейный врач».
18 Марта 2013, дипломная работа
Мета роботи:
- зробити аналіз конкурентоспроможності основної продукції з оцінкою ринку збуту і конкурентів;
- зробити дослідження і визначити рівень конкурентоспроможності підприємства в контексті з навколишнім середовищем;
- намітити шляхи поліпшення конкурентоспроможності підприємст.
22 Декабря 2012, курсовая работа
Мета дослідження: Розробка рекламної кампанії, спрямованої на збільшення обсягу продажів.
Завдання дослідження:
Розглянути етапи розробки рекламної кампанії
Визначити особливості рекламної кампанії конкурентів
Провести сегментування споживачів підприємства «Прогрес»
Провести аналіз рекламних носіїв
Розробити рекламну кампанію для підприємства «Прогрес»
Розрахувати бюджет рекламної кампанії
05 Октября 2012, курсовая работа
Актуальність обраної теми курсової роботи полягає в тому, що в умовах сьогодення у своєму житті кожна людина від керівника до «звичайної» людини, вимушена постійно приймати рішення. До цього її постійно підштовхують або особисте незадоволення своїм внутрішнім або зовнішнім положенням, або суспільні потреби.
11 Октября 2013, доклад
Поняття, значення та особливості управління персоналом малого підприємства.Функції управління персоналом у малій та середній організації. Управління відбором, набором, та адаптацією персоналу в малій та середній організації. Взаємовідносини керівника малого підприємства з персоналом.
13 Июня 2014, курсовая работа
Предметом дослідження є теоретичні і прикладні аспекти формування, організаційно-економічні механізми ефективного розвитку виробничих сільськогосподарських формувань.
Для послідовного і поетапного досягнення поставленої мети вирішувались наступні завдання:
1) в теоретико-методологічному плані розкриття теоретичних питань ефективного виробництва, організаційно правові форми господарювання в аграрній сфері та їх розвиток;
2) проаналізувати стан та розвиток виробничих сільськогосподарських формувань, ефективність використання виробничих ресурсів та ефективність функціонування сільськогосподарських виробничих формувань в досліджуваному районі.
3) визначити шляхи підвищення ефективності агробізнесу, а також - перспективи розвитку сільськогосподарських виробничих структур, теоретичні аспекти вивчення та прогнозування ринкового середовища, прогнозування економічної ефективності розвитку аграрних формувань.
16 Апреля 2012, реферат
Цель работы - проанализировать понятие лидерства и основные теории, и подходы к лидерству.
Объект исследования - лидерство, концепции лидерства, сходства и различия различных теорий лидерства.
Предмет исследования - природа лидерства, подходы к изучению лидерства, концепции лидерского поведения, концепции ситуационного и харизматичного лидерства, их сравнение.