23 Октября 2014, контрольная работа
1. Обновление организации представляет собой процесс замены устаревших и неспособных в должной мере выполнять свои функции ее элементов новыми или дополнение их ранее не существовавшими с целью приблизить ее возможности к требованиям жизни. Отставание от нее сказывается прежде всего на общих результатах ее деятельности, приводят к сужению круга покупателей и клиентов, снижению качества товаров и услуг, уменьшению масштабов сбыта, и в итоге выражается в падении прибыли.
2. Под управленческой информацией понимается совокупность сведений, о процессах, протекающих внутри организации и в ее окружении, уменьшающих неопределенность управления и принятия решений.
10 Февраля 2013, контрольная работа
Традиционные формы оплаты труда
Выбор форм и систем оплаты труда на предприятии зависит от условий конкретного предприятия и основывается на тарифной системе.
Формы и системы оплаты труда устанавливают связь между величиной заработной платы и количеством и качеством труда и обуславливают определенный порядок её начисления в зависимости от организационных условий производства и результатов труда.
11 Мая 2014, контрольная работа
1. Управление развитием персонала: понятие адаптации, виды адаптации. Основные методы развития персонала. Цели обучения персонала, условия формы и методы организации обучения, оценка его эффективности.
2. Построение карьеры (этапы, стадии, модели карьеры). Определение проблем в развитии карьеры (признаки проблем в карьере). Принципы карьеростроительства. Управление карьерой.
20 Мая 2014, контрольная работа
Профессиональная этика, возникнув как проявление повседневного морального сознания, затем уже развивалась на основе обобщенной практике поведения представителей каждой профессиональной группы. Эти обобщения содержались как в писаных, так и в неписаных кодексах поведения, так и в форме теоретических выводов. Таким образом, это свидетельствует о переходе от обыденного сознания к теоретическому сознанию в сфере профессиональной морали.
12 Февраля 2013, контрольная работа
Структура организации - это основной элемент любой организации, не только характеризующий её, но и представляющий собой сам механизм построения и функционирования организации. Правильный выбор организационной структуры - необходимый фактор успешного функционирования предприятия, фирмы или организации.
16 Июня 2013, контрольная работа
Electrolux является мировым лидером в области бытовой техники и приборов для профессионального использования, продавая более 40 миллионов продуктов для клиентов в более чем 150 рынках с каждым годом. Компания специализируется на инновации, которые тщательно разработаны для удовлетворения реальных потребностей потребителей и профессионалов.
Миссия бренда «Electrolux»: бытовая техника «Electrolux» предназначена для современных, серьезных семей, так как она приносит им продуманные решения с простотой и заботой.
30 Мая 2012, контрольная работа
Управление — это процесс распределения и движения ресурсов в организации с заранее заданной целью, по заранее разработанному плану и с непрерывным контролем результатов деятельности.
Менеджмент — совокупность методов, принципов, средств и форм управления организациями с целью повышения эффективности их деятельности.
22 Августа 2013, контрольная работа
Вопрос 1. Каковы особенности технологии построения прогнозного социального проекта?
Вопрос 2.Назовите виды и источники прогнозной информации?
Вопрос 3. Дайте характеристику «дереву целей» и «дереву проблем»?
13 Мая 2015, контрольная работа
Характеристика основных функций менеджмента.
По своей сути менеджмент представляет область знаний в профессиональной деятельности, направленных на формирование и обеспечение достижения целей хозяйственных субъектов путем разумно обоснованного использования людских, материальных, финансовых и информационных ресурсов.
Менеджмент представляет вид управления, полностью отвечающий потребностям рыночной экономики.
11 Сентября 2014, контрольная работа
Теория Модельяни - Миллера первоначально была предложена в работе 1958 года, затем уточнялась и модифицировать.
Модель влияния структуры капитала на цену фирмы
при предположении отсутствия налогов - модель 1958г.
В модели предполагается:
1. отсутствие налогов на прибыль фирмы и подоходного налогообложения владельцев акций и облигаций;
2. стабильное развитие и отсутствие роста прибыли. Выручка от реализации за вычетом постоянных и переменных затрат, в том числе амортизации, торговых, административных и общих расходов равна операционной прибыли EBIT, EBIT – const;
19 Декабря 2012, контрольная работа
Эволюция управленческой мысли наиболее ярко отражается в управленческих моделях, которые ученые и специалисты разрабатывали, а затем и реализовывали на практике, с целью решить назревшие проблемы, выдвигаемые обществом и реальными потребностями развития.
Синтезируя множество направлений научного поиска, в эволюции управленческой мысли можно выделить пять школ управления:
Классическая (традиционная) школа.
03 Декабря 2013, контрольная работа
5. Современные подходы к менеджменту: процессный, системный и ситуационный.
45. Разрешение конфликтов: структурные и межличностные методы управления конфликтными ситуациями.
21 Мая 2013, контрольная работа
Качество определяется действием многих случайных, местных и субъективных факторов. Для предупреждения влияния этих факторов на уровень качества необходима система управления качеством. При этом нужны не отдельные разрозненные и эпизодические усилия, а совокупность мер постоянного воздействия на процесс создания продукта с целью поддержания соответствующего уровня качества.
Управление качеством неизбежно оперирует понятиями: система, среда, цель, программа и др. Различают управляющую и управляемую системы. Управляемая система представлена различными уровнями управления организацией (фирмой и др. структурами).
18 Сентября 2013, контрольная работа
Управление есть элемент и одновременно функция организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических и др.) обеспечивающая сохранение их структуры, поддержание режима деятельности, реализацию программы и цели деятельности.
По виду субъекта управления основными разновидностями управления являются:
индивидуальное, личностное управление — это управление, при котором права и полномочия находятся у одного человека, называемого начальником, руководителем;
коллективное управление — это управление, когда субъект управления представляет коллегиальный орган, за которым сохраняется право вырабатывать и принимать решения сообща;
19 Сентября 2013, контрольная работа
ать краткую характеристику предприятия.
Выполнить анализ и описание основных видов риска предприятия.
28 Мая 2014, контрольная работа
Планирование карьеры — одно из направлений кадровой работы в организации, ориентированное на определение стратегии и этапов развития и продвижения специалистов. Это процесс соотнесения потенциальных возможностей, способностей и целей человека, с требованиями организации, стратегией и планами ее развития, выражающийся в составлении программы профессионального и должностного роста. Перечень профессиональных и должностных позиций в организации, сохраняющий оптимальное развитие профессионала для занятия им определенной позиции в организации, представление о том, какой путь должен пройти будущий специалист для того, чтобы получить необходимые знания и овладеть нужными навыками для эффективной работы на конкретном месте.
24 Февраля 2014, контрольная работа
11. По каким направлениям планируется развитие систем и комплексов государственных стандартов в РФ?
36. В чем особенность кода «2 из 5 чередующийся» и какова область его применения?
61. Каковы особенности управления качеством услуги?
86. Назовите особенности организации и функционирования кружков и групп качества?
110. Какие стандарты относятся к национальным стандартам?
30 Июня 2013, контрольная работа
На предприятиях используется система норм труда, отражающих различные стороны трудовой деятельности. Наиболее широкое применение получили нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормированные задания.
Норма времени (Нвр) - это величина затрат рабочего времени на выполнение единицы работы устанавливаемая работнику или группе работников (бригаде) соответствующей квалификации в определенных организационно-технических условиях. Норму времени, установленную на операцию или единицу изделия, называют нормой штучного времени.
Норма выработки (Нвыр) - это установленный объем работы, который работник или группа работников соответствующей квалификации обязаны выполнить за единицу рабочего времени в определенных организационно-технических условиях. Таким образом, норма выработки является величиной, обратно пропорциональной норме времени.
11 Января 2014, контрольная работа
Какова роль менеджера в деятельности организации.
С развитием рыночной экономики, в частности в нашей стране, термины "менеджмент", "менеджер", быстро и прочно вошли в нашу жизнь и наш словарный обиход, заменив такие термины, как "управление", "управленческая деятельность", "руководитель", "директор". Хотя все эти слова являются синонимами по отношению друг к другу, термин управление имеет более широкий смысл. Вообще, "управление" - это воздействие управляющей системы (субъекта управления) на управляемую систему (объект управления) с целью перевода управляемой системы в требуемое состояние. В частности, в роли субъекта управления выступает менеджер.
10 Ноября 2014, контрольная работа
Наем персонала – это ряд действий, направленных на привлечение кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией.
Осуществляя набор, служба персонала, должна исходить из определения оптимальной численности персонала. Не должно быть как недостатка в работниках, последствиями которого могут быть срывы производственных программ, производственный травматизм, конфликтные ситуации в коллективе, так и избытка, который может повлечь увеличение денежных затрат по фонду заработной платы, снижение заинтересованности в качественном и высококвалифицированном труде, отток квалифицированных работников.
23 Июня 2012, контрольная работа
Цель данной работы – изучить инновации в сфере комплектации персонала.
Задачи данной работы:
1. изучить литературу по данной теме;
2. обозначить основные классификации инноваций, определить предпочтения классификаций;
3. изучить основные виды кадровых инноваций, применив их на примере конкретного предприятия;
4. выявить инновации сфере инновационного управления трудом, обучения и комплектации персонала;
12 Марта 2014, контрольная работа
Назовите направления управленческой деятельности организации с точки зрения инновационного менеджмента.
Как осуществляется финансирование экспериментальных разработок?
Что такое освоение в инновационном процессе?
Перечислите задачи бизнес-плана.
Назовите область деятельности проектных институтов.
Перечислите этапы финансирования научных исследований и разработок, принятые в России.
Назовите внутренние источники инновационных идей.
Реальные инвестиции и их суть.
28 Мая 2014, контрольная работа
Цель - на основе изучения теоретических знаний в сфере инновационного менеджмента раскрыть сущность инноваций, их классификацию.
Для достижения поставленной цели необходимо сформулировать и решить следующие задачи:
1. Определить место инноваций в жизни общества.
2. Раскрыть сущность признака классификации.
3. Отобразить общую классификацию инноваций
03 Ноября 2013, контрольная работа
Задание 1. Уровни и методы научного познания
Задание 2. Основные философские школы
Задание 3. Методология науки
10 Февраля 2013, контрольная работа
Цель моей работы – рассмотреть коммуникационного менеджмента в сфере PR.
В соответствии с поставленной целью вытекают следующие задачи:
- определить средства коммуникационного менеджмента;и.
10 Июля 2013, контрольная работа
Любое предприятие, фирма, организация обладает своей организационной структурой. Эта структура многомерна и может быть расчленена на несколько взаимосвязанных и взаимозависимых подструктур, которые можно рассматривать как самостоятельные структуры: структура управления производством, кадровая структура, маркетинговая, финансово-экономическая, информационная структуры. Все они находятся в тесном взаимодействии, и именно их совокупность и создаёт организационную структуру предприятия. Одно из важнейших мест в этой структуре занимает информационная система.
13 Мая 2012, контрольная работа
Термин "Управление" относится ко всем объектам, процессам, системам. Под управлением понимает перевод системы в новое состояние путем воздействия на ее переменные. С этой точки зрения управление применимо не только к людям, но и другим явлениям. Менеджмент представляет собой профессиональную деятельность по управлению организацией в условиях риска и неопределенности, когда руководству предоставляется значительная степень свободы в принятии стратегических решений.
02 Сентября 2012, контрольная работа
1. Понятие и краткая характеристика деятельности кадровых служб.
2. Типы конфликтов.
17 Февраля 2013, контрольная работа
Существует три вида социального управления: государственное, местное (муниципальное) и общественное самоуправление.1 Далее я подробнее рассмотрю местное самоуправление.
Самоуправление - это выборная субнациональная власть, обладающая автономией от общегосударственной власти и определенной компетенцией.
16 Января 2014, контрольная работа
1. Описати організацію і посаду, яку займає або планує зайняти студент
2. Визначити відповідність своїх особистісних компетенцій займаній посаді
3. Визначити потребу в особистому навчанні, які компетенції потрібно
4. Дослідити ринок освітніх послуг, визначити, де можна отримати відповідне навчання. Скласти кошторис.