09 Ноября 2013, контрольная работа
Задача №1 ЧП=выр-изд Выр=Р*О ЧП=О*ЧП1*12 РР=К/чистую прибыль= 5400000/2000=1.5 года или 18мес.
ЧПпр=1500*2000=3млн.руб. ЧДД=(Д-З)=Д(5100*2000*12*3)-5400000=313200тыс.руб. Э=ЧП/ИП*100%
Э=3000000*12/21000000+(1400*2000*12)*100%=56% Предприятие прибыльным будет через 1.5года.
14 Ноября 2013, контрольная работа
Работа содержит задания по дисциплине "Менеджмент" и ответы на них
20 Ноября 2013, контрольная работа
Управленческое решение - это результат конкретной управленческой деятельности менеджмента, а так же выбор, который должен сделать руководитель в процессе осуществлениям им функций управления и решения конкретных организационных задач. С помощью управленческих решений, организация обеспечивает продвижение к поставленным перед ней задачам и целям.
21 Ноября 2013, контрольная работа
Некоторые исследователи понимают эту категорию более детализировано, в контексте других неоспоримых факторов, делая, например, акцент на психологический аспект и личность работника. Так в 2001г. более 70% из опрошенных в российской Ассоциации менеджеров, считали, что основная задача руководителя организации заключается в создании работоспособного коллектива посредством мобилизации человеческого капитала, чего можно добиться только при учете психологических особенностей личностей, объединенных в коллектив, - команду. Под командой они понимали группу психологически совместимых лиц, объединенных стратегическим интересом, концептуально – технологически мыслящих в области профессиональной компетенции и работающих по определенным правилам.
26 Ноября 2013, контрольная работа
Под организационной структурой организации понимается ее организация из отдельных подразделений с их взаимосвязями, которые определяются поставленными перед фирмой и ее подразделениями целями и распределением между ними функций. Организационная структура предусматривает распределение функций и полномочий на принятие решений между руководящими работниками фирмы, ответственными за деятельность структурных подразделений, составляющих организацию фирмы.
27 Ноября 2013, контрольная работа
ЗАО " Автопласткомпонент" Производство автокомпонентов. Обеспечением производственных цехов инструментов и оснасткой занимается инструментальный отдел. Непосредственно подчиняется он главному технологу. В состав инструментального отдела входят следующие подразделения: планово-диспетчерское бюро, инструментально-конструкторское бюро, бюро инструментального хозяйства, в которое непосредственно входят инструментальный цех, центральный инструментальный склад (ЦИС), инструментально-раздаточные кладовые.
30 Ноября 2013, контрольная работа
Среди критериев такого разделения (собственность, право распоряжения ею, механизмы регулирования и управления системой) наиболее важным является источник используемых здравоохранением финансовых ресурсов. По этому признаку можно выделить смешанную систему здравоохранения, которая использует все возможные источники финансирования.
06 Декабря 2013, контрольная работа
В условиях становления рыночных отношений в России развитие промышленных предприятий зависит от степени их конкурентоспособности, которая во многом определяется эффективностью производственной деятельности. При этом одним из главных факторов, влияющих на эффективность хозяйственной деятельности предприятий, является человеческий фактор. Отсутствие высококвалифицированного персонала резко снижает производственный потенциал предприятия. Однако мало привлечь на предприятие квалифицированных специалистов, необходимо создать определенные условия, при которых они имели бы желание трудиться над достижением целей организации с максимальной отдачей. Иначе говоря, для эффективного управления предприятием необходимо найти такие методы менеджмента, которые позволили бы обеспечить высокую трудовую активность работников.
13 Декабря 2013, контрольная работа
Задача работы заключается в следующем:
- Раскрыть содержание контроля, а так же его функции и виды.
- Рассмотреть нормативно - правовое обеспечение процесса контроля за выполнением управленческих решений.
- Ответить на тесты и обосновать, выбранный вариант.
08 Декабря 2013, контрольная работа
Управление — это социальный феномен, характерный абсолютно для всех сфер человеческой жиз¬недеятельности, будь то семья, дружеский коллектив, раз¬личные общественные объединения и т. д. Каждый чело¬век в своей жизни в различных ситуациях применяет те или - иные способы воздействия на поведение человека с целью изменить поведение другой личности в нужном для себя направлении.
15 Декабря 2013, контрольная работа
Внешняя среда представляет совокупность условий и факторов, действующих независимо от самих предпринимателей:
- экономическое положение в стране и регионах, определяющее действительную экономическую и юридическую самостоятельность юридических субъектов;
- развитая система товарно-денежных отношений, предполагающая стабильность денежного обращения, устойчивость финансовых институтов (налогообложение, кредитование);
17 Декабря 2013, контрольная работа
1.Что такое лидерство и чем оно отличается от менеджмента?
2. Чем групповые теории лидерства отличаются от теорий черт?
3. В чем суть теории лидерства «путь –цель»?
4. Что такое ситуационный подход к лидерству?
5.Какое отношение к лидерству имеет теория атрибуции?
20 Декабря 2013, контрольная работа
Метод управления — это совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения целей.
Направленность методов управления всегда одна — на людей, осуществляющих различные виды трудовой деятельности. В конкретном методе управления определенным образом сочетаются (взаимодействуют) и содержание, и направленность, и организационная форма. В связи с этим можно выделить следующие методы управления:
организационно-административные, основанные на прямых директивных указаниях;
экономические, обусловленные экономическими стимулами;
24 Декабря 2013, контрольная работа
1.Выделить закономерности взаимодействия людей в коллективе
2. Сформулировать основные принципы формирования команды
3. Разработать критерии оценки синергии в коллективе
4. Разработать мероприятия по обеспечению достижения общеорганизационных целей
18 Января 2014, контрольная работа
Компания Nike является крупнейшим производителем спортивной одежды и аксессуаров.
Компания является закрытым акционерным обществом.
18 Января 2014, контрольная работа
Демократический принцип распределения функций управления
основан на методах и правилах общественного разделения труда. В соответствии с
этими правилами за каждым органом и лицом хозяйственного руководства, начиная с директора завода и заканчивая производственным бригадиром, закрепляется определенная часть управленческой работы (функция). Различные по содержанию управленческие функции необходимо распределять таким образом, чтобы каждый делал свое дело, которое знает и за исполнение которого отвечает.
21 Января 2014, контрольная работа
Менеджмент — это концепция управления, которая имеет общие и специфические черты. Общие черты отражают этап развития цивилизации, модели экономики, социально-экономические потребности управления, уровень научно-технического прогресса. Специфические черты учитывают национальные и исторические обеспеченности, уровень социально-экономического развития в конкретной стране, географические и демографические факторы, культурное наследие и традиции, политические условия и ресурсы страны.
23 Января 2014, контрольная работа
Как классифицируются информационные технологии по степени охвата задач управления? Дайте краткое определение технологий, относящихся к различным ступеням классификации по этому признаку.
2. Что такое модульный принцип построения программных средств?
27 Января 2014, контрольная работа
Стратегия — это комбинация пяти «П»:
-планы высшего руководства по достижению долгосрочных результатов;
-прикрытие (действия, нацеленные на то, чтобы перехитрить своих противников);
-порядок действий (план может быть нереализуем, но порядок действий должен быть обеспечен в любом случае);
-позиция в окружающей среде;
-перспектива, т.е. видение того состояния, к которому надо стремиться.
29 Января 2014, контрольная работа
Фордизм- система организации массово-поточного производства, возникшая в США в 1-й четверти 20 века. Названа по имени американского инженера и промышленника Г. Форда (Н. Ford, 1863–1947), который впервые ввёл её на своих автомобильных заводах в гг. Ривер-Руж и Дирборн (США).
09 Февраля 2014, контрольная работа
Действия, которые должен был предпринять директор детского учреждения, чтобы спасти свой бизнес: Нарушено законодательство. Закон разрешает строить автозаправки на расстоянии 50 метров от жилых домов, дет.садов. Поэтому необходимо разобраться, кто дал разрешение на строительство заправки для этого необходимо отправить заявление в Министерство экологии и районную прокуратуру, так как границы автозаправочной станции не соответствуют требованиям пожарной безопасности. Также со вместо с родителями написать письмо в районный суд . Если уж они ничего не ответят, следует писать в Верховный суд.
12 Февраля 2014, контрольная работа
Источником и общего менеджмента, и менеджмента качества является система Ф.У. Тейлора. В самом деле, именно "отец научного менеджмента" обратил пристальное внимание на необходимость учета вариабельности производственного процесса и оценил важность ее контроля и устранения (по возможности). Система Тейлора включала понятия верхнего и нижнего пределов качества, поля допуска, вводила такие измерительные инструменты, как шаблоны и калибры, а также обосновывала необходимость независимой должности инспектора по качеству, разнообразную систему штрафов для “бракоделов” и т. д., форм и методов воздействия на качество продукции.
25 Февраля 2014, контрольная работа
1.Системный подход в инновационной деятельности.
2.Основы инновационного проектирования.
27 Февраля 2014, контрольная работа
Какие типы конфликтов Вам известны? Дайте характеристику.
Существует четыре основных типа конфликтов:
1. Внутриличностный тип конфликта. Он возникает тогда, когда к одному человеку предъявляются противоречивые требования. Например, заведующий секцией может потребовать, чтобы продавец все время находился на рабочем месте и "работал" с покупателем. Позже заведующий уже выражает недовольство тем, что продавец тратит слишком много времени на покупателей и не занимается подсортировкой товара.
28 Февраля 2014, контрольная работа
Современная экономика требует качественной системы управления, качественного менеджмента. В рыночных условиях важнейшим фактором управления становится непрерывное совершенствование управления. Успешный рост многих российских компаний зависит не от правильной технологичности управления, а от руководителя-вдохновителя.
02 Марта 2014, контрольная работа
Вопрос 1: как личностные особенности мужчин влияют на стиль управления?
Мужчины-руководители более склонны к самоанализу и независимости. Для них характерен внутренний локус контроля <1>. Поэтому мужчины не реагируют "по ситуации" (в отличие от женщин-руководителей), а действуют в соответствии со своими внутренними представлениями о ходе событий. Тем не менее исследователи, проводившие лонгитюдные (длительные, многолетние) исследования психологии сильной половины человечества, отмечают, что изначально некоторые мужчины все-таки объясняют результаты своей деятельности внешними обстоятельствами, а с течением времени начинают полностью полагаться на собственную логику.
03 Марта 2014, контрольная работа
Составлять личный план не только целесообразно, но это является и неотъемлемой частью работы менеджера. Менеджер формулирует цели, указывающие что делать в целом,подсчитывает необходимые ресурсы- материальные, финансовые,кадровые,временные — и при необходимости пересматривает задания, задчи и цели. В результате у нас получается план действий, по которому будет легче осуществить работу в компании.
Планируя,менеджмер выделяет самые важные цели,которые необходимо выполнить на каком-то определенном этапе времени.
План менеджмера может выглядеть следующим образом:
постановка целей и задач;
составление программы действий;
09 Марта 2014, контрольная работа
1. Сущность менеджмента в гостиничном комплексе
2. Особенности менеджмента в гостиничном хозяйстве
11 Марта 2014, контрольная работа
Информация в системе коммуникаций. Основные тенденции в развитии информационных технологий в управлении. Цель информационной технологии — производство информации для ее анализа человеком и принятия на его основе решения по выполнению какого-либо действия.
19 Марта 2014, контрольная работа
1. Дайте определение функции менеджмента. Рассмотрите место функций менеджмента в системе управленческих категорий.
2. Дайте классификацию и охарактеризуйте основные виды управленческих решений.