Статистико-экономический анализ производительности труда при производстве сахарной свеклы

Предоставляют юридические лица, осуществляющие деятельность по добыче полезных ископаемых, в обрабатывающих производствах, в строительстве, на транспорте и в связи (кроме субъектов малого предпринимательства) в территориальный орган Росстата в субъекте Российской Федерации по установленному им адресу. Предоставляется один раз в год 20 января после отчетного периода.

3. Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям N (57-Т)

Сведения по форме №57-Т предоставляют юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), определенные вследствие проведения научно-обоснованной выборки отчетных единиц. Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений) или по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) в установленные сроки.

Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица. Предоставляется 1 раз в 2 года 27 ноября.

4. Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов (1-ПР)

Форму 1-ПР Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов сдают все юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), осуществляющие любые виды деятельности.

Статистический отчет сдается в конце отчетного месяца в случае наличия в отчетном месяце факта приостановки работы (забастовки), произошедшей в результате коллективного трудового спора, или возобновлении работы трудовым коллективом (окончание забастовки), независимо от порядка проведения предзабастовочных процедур и результатов рассмотрения в суде заявлений о признании забастовки незаконной.

Юридическое лицо указанную форму предоставляет в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения.

Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица (в том числе в обособленных подразделениях).

5. Сведения о численности и заработной плате работников (П-4)

Форму N П-4 Сведения о численности, заработной плате и движении работников сдают организации, не являющиеся субъектами малого предпринимательства, средняя численность работников которых превышает 15 человек (включая работающих по договорам гражданско-правового характера и совместительству), сведения о численности и заработной плате заполняют за отчетный месяц не позднее 15 числа после отчетного периода. Организации, не являющиеся субъектами малого предпринимательства, средняя численность работников которых не превышает 15 человек (включая работающих по договорам гражданско-правового характера и совместительству), указанные сведения заполняют ежеквартально - за период с начала года, а разделы 2 и 3 формы - за год.

Если организации в отчетном периоде не начисляли заработную плату и другие выплаты, то сведения по форме N П-4 предоставляются без заполнения этих данных.

6. Сведения о просроченной задолженности по заработной плате (3-Ф)

Форму 3-Ф Сведения о просроченной задолженности по заработной плате сдают в орган Росстата все юридические лица при наличии просроченной задолженности по заработной плате работникам (кроме субъектов малого предпринимательства). Статистический отчет заполняется на 1 число каждого месяца.

Основной вид деятельности юридических лиц, предоставляющих данный отчет, относится к следующим группам ОКВЭД:

• сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях (код 01);
• лесозаготовки (код 02.01.1);
• рыболовство, рыбоводство и предоставление услуг в этих областях (код 05);
• добыча полезных ископаемых (раздел C);
• обрабатывающие производства (раздел D);
• производство и распределение электроэнергии, газа и воды (раздел E);
• строительство (код 45) и другие.

Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений).

7. Сведения об обучении работников организаций (N 1 кадры)

Предоставляют юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) всех форм собственности и видов экономической деятельности (кроме государственного управления и обеспечения военной безопасности; социального страхования; деятельности: религиозных организаций, домашних хозяйств, экстерриториальных организаций). Сроки предоставления – 3 февраля 1 раз в 3 - 4 года.

8. Сведения о неполной занятости и движении работников (П-4 (НЗ))

Сведения о неполной занятости и движении работников сдают все коммерческие и некоммерческие организации (кроме субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых превышает 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера).

Статистический отчет необходимо предоставить не позднее 3 числа после отчетного месяца. Основной вид деятельности юридических лиц, предоставляющих данный отчет, относится к лесозаготовкам, добыче полезных ископаемых, обрабатывающим производствам, производству и распределению электроэнергии, газа и воды, строительству, оптовой и розничной торговле, ремонту автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, транспорту и связи, финансовой деятельности.

9. Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам (1-Т(проф))

Предоставляют юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), осуществляющие все виды экономической деятельности (кроме государственного управления и обеспечения военной безопасности; деятельности общественных объединений) 28 ноября 1 раз в 2 года.

10.  Анкета выборочного обследования населения по проблемам занятости (1-З)

Заполняется на лиц в возрасте 15 - 72 лет. Предоставляют интервьюеры, ведущие опрос населения по проблемам занятости. Предоставляют территориальному органу Росстата в субъекте Российской Федерации по установленному им адресу на 8 день после обследуемой недели.

11.  Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы (1)

Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы по форме N 1 предоставляют юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), осуществляющие все виды экономической деятельности, определенные вследствие проведения научно-обоснованной выборки отчетных единиц. Код формы по ОКУД 0606038. Срок предоставления 29 мая.

Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений) или по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) в установленные сроки. Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию (первичные статистические данные) от имени юридического лица.

12.  Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала (ЗП-здрав), а также:

• сферы культуры по категориям персонала (ЗП-культура)

• организаций, осуществляющих научные исследования и разработки (ЗП-наука)
• сферы образования по категориям персонала (ЗП-образование)
• сферы социального обслуживания по категориям персонала (ЗП-соц)

Предоставляют юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) государственной и муниципальной форм собственности, осуществляющие деятельность перечисленных выше сфер на 10 день после отчетного периода.

13.  Сведения о составе затрат организации на рабочую силу (N 1 (рабочая сила))

Предоставляют юридические лица, основной вид деятельности которых относится к добыче полезных ископаемых, обрабатывающим производствам, производству и распределению электроэнергии, газа и воды, строительству, оптовой и розничной торговле, ремонту автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницам и ресторанам, транспорту и связи, финансовой деятельности, операциям с недвижимым имуществом, аренде и предоставлению услуг, удалению сточных вод, отходов и другой аналогичной деятельности. Сроки предоставления – 21 мая.

 

Заключение

Ускорение темпов производительности труда в сельском хозяйстве в современных условиях является объективной необходимостью и имеет важное народнохозяйственное значение в решении многих экономических и социальных проблем. Главная роль и значение роста производительности труда заключается в том, что он является основным источником увеличения производства валовой продукции сельского хозяйства и способствует более полному удовлетворению потребности в продуктах питания населения страны.

Повышение производительности труда ведет к сокращению затрат живого труда на производство продукции, а, следовательно, к экономии рабочего времени. С ростом производительности труда сокращается численность работников в сельском хозяйстве, а высвобожденная рабочая сила находит применение в других сферах экономики страны. Рост производительности труда создает предпосылки для сокращения рабочего дня, рабочей недели и общего количества рабочих часов в году. Свободное время используется для удовлетворения личных и общественных потребностей человека.

Увеличение производительности труда способствует сокращению расходов на его оплату в целом и на единицу сельскохозяйственной продукции. Вместе с тем рост производительности труда ведет к эффективному использованию и экономии затрат прошлого труда, овеществленного в материальных ресурсах. В конечном итоге это оказывает существенное влияние на повышение эффективности производства отдельных видов продукции растениеводства и животноводства.

Основными путями повышения производительности труда в сельском хозяйстве являются:

• рост фондообеспеченности хозяйства и фондовооруженности труда;
• повышение интенсивности использования основных фондов;
• углубление специализации и усиления концентрации сельскохозяйственного производства;
• внедрение ресурсосберегающих и прогрессивных технологий в растениеводстве и животноводстве;
• улучшение организации труда и повышение его интенсивности;
• повышение квалификации кадров для агропромышленного комплекса,
• усиление материального стимулирования труда.

Проведенный анализ показателей производительности труда позволил сделать следующие выводы.

1. Производительность труда при производстве сахарной свеклы в Орловской области за анализируемый период выросла на 70 %.
2. Анализируя показатели динамики и колеблемости можно сказать, что колебания производительности труда при производстве сахарной свеклы в Орловской области являются очень сильными и составляют 79,47% среднего многолетнего уровня.
3. Проведя точечный и интервальный прогноз видно, что производительность труда будет увеличиваться.
4. Рассчитанные коэффициенты вариации свидетельствуют о том, что вариация производительность труда за исследуемый период очень сильная, это связано с изменением выхода продукции и затратами труда.
5. При изучении влияния отдельных факторов на уровень производительности труда, таких как численность работников на 100 га сельскохозяйственных угодий, обеспеченность тракторами на 100 га пашни можно сделать вывод, что:

• с увеличением обеспеченности тракторами на 100 га пашни уменьшаются затраты труда и увеличивается производительность труда;
• с увеличением численности работников количество произведенной продукции на 1 среднегодового работника уменьшается, а на 100 га сельскохозяйственных угодий увеличивается, следовательно, увеличивается производительность труда.

6. Проведя дисперсионный и корреляционный анализ можно утверждать, что изменения производительности труда зависят от изменений фондовооруженности.

 

Список литературы

1. Федеральный закон «О развитии сельского хозяйства» №264-ФЗ от 29 декабря 2006 года // Собрание законодательства Российской Федерации. 2007. - №1.- С.27.
2. Справочная информация: "Формы первичных учетных документов" (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
3. Орловская область. 2000, 2005-2010: стат. сб./ Территориальный орган  Федеральной службы государственной статистики по Орловской области. – 0 75 Орел, 2011. – 398 с.
4. Приказ Росстата от 01.04.2014 N 224 "О внесении дополнений в некоторые указания (инструкции, порядок) по заполнению форм федерального статистического наблюдения"
5. Приказ Федеральной службы государственной статистики от 24 июля 2012 г. N 407 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования"
6. Приказ Росстата от 30.12.2013 N 508 "Об утверждении статистического инструментария для проведения федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597"
7. Государственная программа  развития сельского хозяйства и  регулирования рынков сельскохозяйственной  продукции, сырья и продовольствия на 2008-2012годы (утв. Постановлением Правительства РФ от 14.07.2007, №446). 
8. Арутюнян, Ф.Г. Стимулирование роста производительности труда в сельском хозяйстве: / Ф.Г. Арутюнян, В.Г. Топоров М.: ВНИЭГУСХ, 2007. -104 с.
9. Бездудный, Ф.Ф. Рост производительности труда как одна из форм инвестиций в повышение эффективности функционирования предприятий / Ф.Ф. Бездудный, Н.М. Друзгальская, А.И. Любименко // Инновации. 2008. -№11.-С. 88-91.
10. Гуляева Т.И. Повышение эффективности свеклосахарного производства: монография / Т.И. Гуляева, Т.А. Власова. – Орел: Изд-во Орел ГАУ, 2011. – 236 с.
11. Гуляева, Т.И. Формирование и использование трудового потенциала в аграрной экономике: монография / Т.И. Гуляева, Н.А. Миронова. – Орел: изд-во Орел ГАУ, 2008. – 248 с.
12. Егорова М.И. Перспективы повышения эффективности свеклосахарного комплекса/ М.И. Егорова, В.В. Спичак, В.М, Дудкин // Сахар. – 2012. – №2. – С.10-13.
13. Калиничева Е. Ю. Формирование конкурентноспособного свеклосахарного продуктового подкомплекса: дис. … д-ра экон. наук / Е. Ю. Калиничева; ФГБОУ ВПО Орел ГАУ. – Орел, 2010. – 363 с.
14. Морозова, H.A. Производительность труда: теоретические основы и факторы ее роста в современной экономике: дис. .канд.экон.наук: 08.00.01 / H.A. Морозова. Н. Новгород, 2007. - 156с.
15. Ораевская Г.А. Анализ хозяйственной деятельности сельскохозяйственных предприятий: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 1991.
16. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК: Учебник / Г.В. Савицкая. — 2-е изд., испр. — Мн.: Новое знание, 2002.
17. "Экономика и финансы предприятия: Учебник" (2-е издание, переработанное и дополненное) (Новашина Т.С., Карпунин В.И., Леднев В.А.) (под ред. Т.С. Новашиной) ("Московский финансово-промышленный университет "Синергия", 2014)
18. "Избранные труды. Гражданское право: История и современность" (книга 2, том 2) (Яковлев В.Ф.) ("Статут", 2012)
19. Активизировать инновационную деятельность в АПК России: дискуссионный клуб // Экономика сельского хозяйства. 2005. - №4. - С. 1014.