11 Мая 2014, контрольная работа
Источником нормотворческих полномочий частнохозяйствующего работодателя выступают не государственная или муниципальная власть, а его экономическая власть, проистекающая из факта правомерного обладания всеми факторами производства, включая труд. Работодатель реализует свои нормотворческие полномочия в пределах своей правосубъектности, устанавливаемой законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями. Целью данной работы является изучение понятие локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, субъектов локального нормотворчества и их видов.
03 Июня 2013, курсовая работа
Согласно ст.37 Конституции Российской Федерации важнейшими правами и
свободами человека и гражданина являются право каждого свободно распоряжаться
своими способностями, выбирать род деятельности и профессию, а также право
каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, а
так же на защиту от безработицы.
К одним из основных прав, гарантированных Конституцией России относятся
охрана труда и здоровья людей, признание и защита равным образом частной,
государственной, муниципальной и иных форм собственности.
Эти положения Конституции РФ соответствуют требованиям Всеобщей декларации
прав человека, утверждённой и провозглашённой Генеральной Ассамблеей
Организации Объединенных Наций 10 декабря 1948 г. и ряду других международно-
правовых актов в сфере труда.
Применительно к субъектам трудовых правоотношений приведённые конституционные
положения получают развитие в актах трудового законодательства.
Вопросы ответственности работников и работодателей наиболее подробно
разработаны в трудовом праве.
23 Октября 2014, контрольная работа
Материальная ответственность по трудовому праву – это обязанность возмещения виновной стороной трудового договора нанесенного вреда (ущерба) другой стороне. В зависимости от того, кто кому нанес вред, различается: материальная ответственность работника за ущерб, причиненный производству его виновными действиями или бездействием, и материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику трудовым увечьем иным повреждением здоровья, а также нарушением его права на труд.
24 Октября 2013, курсовая работа
Целью работы является исследование понятия медицинской помощи и выявление основных её видов. Для достижения поставленной цели мы используем следующие задачи:
- отслеживание этапов развития здравоохранения в России;
- охарактеризовать основные принципы охраны здоровья граждан;
- определить правовое положение граждан и отдельных групп населения в области охраны здоровья;
- установить субъекты авторского права ;
- дать краткую характеристику видам медицинской;
- раскрыть сущность оказания скорой медицинской помощи;
16 Мая 2013, реферат
В законодательстве России отсутствует понятие неофициального трудоустройства. Реально же это явление, когда человек фактически работает, а по документам его тут нет и никогда не было, вполне себе существует и даже процветает. Бухгалтерия таких работников называет "непроводными", то есть, отсутствующими в проводках, официальных бухгалтерских данных. Работники это же явление часто называют "черной зарплатой".
Масштабы неофициального трудоустройства особенно выросли, начиная с кризиса 2008 года, когда ситуация на рынке труда для работников резко ухудшилась.
29 Октября 2013, дипломная работа
Актуальность выбранной темы заключается в том, что на сегодняшний день обязательственное право требует постоянного развития и совершенствования его норм. Большое значение приобретает научно обоснованное определение путей совершенствования правового регулирования обязательственных отношении. Общая часть обязательственного права представляет собой наиболее традиционный институт гражданского права, поэтому его обновление требует уточнения ранее действовавших норм, а также нового законодательства, посвященного общим положениям об обязательствах.
15 Мая 2012, контрольная работа
Организационные документы - это комплекс документов, содержащих правила создания организации, в том числе: выбор ее организационно-правовой формы; компетенцию, структуру, штатную численность, состав должностей (руководителей, специалистов, технических исполнителей); формирование совещательных органов управления; установление режима работы и системы охраны; организацию и оценку труда; порядок реорганизации и ликвидации.
29 Ноября 2013, реферат
Современный уровень развития производительных сил, характеризующийся использованием сложной и разнообразной техники и технологии производства, большими масштабами выпуска продукции, многономенклатурной кооперацией, предполагает совместный труд большого количества людей. Такой труд немыслим без организации труда, выступающей как упорядоченная система взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом в едином производственном процессе. Во всех сферах человеческой деятельности и во все времена лучше организованный труд при прочих равных условиях обеспечивал достижение более высоких результатов.
25 Апреля 2014, курсовая работа
Целями трудового законодательства согласно ст.1 Трудового кодекса РФ являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в частности по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства.
09 Ноября 2014, контрольная работа
Целью данной контрольной работы является изучение перевода работника на другую работу.
Задачи:
изучить понятие перевода на другую работу;
проанализировать виды переводов;
рассмотреть оформление перевода работника.
16 Марта 2014, доклад
Труд - это деятельность человека, направленная на реализацию его физических и умственных способностей для получения определенных материальных или духовных благ.
Общественная организация труда - это совместный труд людей для производства какого-либо продукта - материального или духовного блага.
Трудовое право регулирует общественную организацию труда с социальной стороны, т. е. общественные трудовые отношения на производстве.
Трудовое право - отрасль права, регулирующая общественные отношения, определяющие: порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, режим и меру труда и отдыха, правила по охране труда и другие трудовые и непосредственно связанные с трудовыми отношения.
11 Декабря 2013, курсовая работа
Во многих зарубежных государствах принято формальное определение преступления, согласно которому преступлением считается деяние, предусмотренное уголовным кодексом соответствующей страны. Но в этом случае непонятно, по какому принципу те или иные деяния записываются в разряд преступных, и ничто не препятствует законодателю установить, например, такую норму: “Посадка деревьев наказывается тремя годами лишения свободы”. А самое главное—определение не позволяет отграничить преступление от малозначительного деяния, т. е. от деяния, которое нельзя карать по всей строгости уголовного права. При формальном определении преступления можно, например, посадить человека за кражу буханки хлеба, ведь формально это все равно кража.
31 Января 2014, контрольная работа
В трудовом праве личностью является, прежде всего, работник. Основная функция трудового права как социальной отрасли права - функция защитная, заключающаяся в охране трудовых прав, свобод и законных интересов работника как более слабой в экономическом плане стороны трудового правоотношения. От правильного решения вопроса о юридическом статусе работника в конечном счете зависит направление развития системы трудового законодательства.
Целью данной работы является систематизация и упорядочивание основных понятий и положений в области изучения работника как субъекта трудового права.
28 Апреля 2014, контрольная работа
Цель настоящей курсовой работ – изучить и исследовать понятие рабочего времени и его виды.
Задачи исследования:
1) раскрыть понятие рабочего времени и его значение;
2) рассмотреть действующие конституционные и общие международно-правовые положения о рабочем времени;
3) исследовать понятие и правовое регулирование нормального рабочего времени;
4) ознакомится с видами рабочего времени продолжительностью менее установленной нормы и раскрыть их содержание;
5) ознакомится с видами рабочего времени продолжительностью более установленной нормы (за пределами установленной продолжительности рабочего времени) и раскрыть их содержание.
24 Марта 2015, курсовая работа
Рабочее время является, по сути, естественной мерой труда, существуя при этом как многоплановая категория (экономическая, правовая, социальная, физиологическая) так как от продолжительности рабочего времени зависит общее состояние здоровья и жизнедеятельности человека. Продолжительность и интенсивность рабочего времени прямо влияет на продолжительность времени отдыха, необходимого человеку для восстановления сил, потраченной энергии, выполнения семейных обязанностей и т.п. Поэтому строжайшее соблюдение законодательства о рабочем времени одновременно является обеспечением важнейшего конституционного права человека - права на отдых.
10 Сентября 2013, контрольная работа
Нормы, регулирующие отношения социального партнерства, содержатся в части 2 раздела 2 Трудового кодекса Российской Федерации. Именно в трудовом кодексе Российской Федерации впервые было закреплено такое понятие как «социальное партнерство». Это, несомненно, должно поднять значимость социально-трудовой сферы, так как процессы, происходящие в данной сфере, формируют экономическую и политическую стабильность общества, позволяют оценить эффективность проводимых в стране социально-экономических преобразований.
Кадры действительно решают все - от самых маленьких вопросов текущей жизнедеятельности предприятия до глобальных стратегических проблем. Поэтому невозможно понять, как работает экономика туристического предприятия, не разобравшись в том, как управлять теми, кто, собственно, и есть предприятие.
07 Ноября 2011, реферат
Человек, желая добыть себе пищу, построить жилье или сшить одежду — все, что необходимо ему для жизни и защиты от неблагоприятных воздействий окружающей среды, использует материалы природы, которые позволяют ему добиться более удобных условий существования. Эти материалы он преобразует себе на пользу. Труд — это целесообразная деятельность человека, направленная на преобразование природных материалов.
04 Октября 2013, контрольная работа
Трудовое право как отрасль права имеет свою специфическую сферу регулирования – сферу общественного труда. Будучи источником общественного богатства, труд определяет прогресс общества. Вот почему среди отраслей современного права трудовое право занимает одно из ведущих мест. Оно регулирует общественные отношения, которые складываются в процессе функционирования рынка труда, организации и применения наемного труда. В своей совокупности эти отношения и составляют основные элементы (ядро) предмета трудового права1.
15 Мая 2013, курсовая работа
Целью данной работы являются, прежде всего, определение, и классификация видов трудового стажа, определение роли и значения трудового стажа в современных экономических отношениях, характеристика видов трудового стажа и порядка их начисления.
В соответствии с поставленными целями работы необходимо реализовать следующие задачи:
а) проанализировать трудовой стаж и его экономическое обоснование в условиях социализации трудовых отношений;
б) проанализировать виды трудового стажа их различия и особенности;
в) проанализировать процедуру начисления и порядок подтверждения трудового стажа с целью назначения пенсий.
07 Марта 2013, реферат
Ст. 15 КЗоТ РФ определяет трудовой договор (контракт) , как соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.
14 Октября 2013, реферат
Трудовое право регулирует общественно-трудовые отношения, складывающиеся при функционировании рынка труда в связи с непосредственной деятельностью людей в процессе труда, выполнением работы.
Российское трудовое право зародилось в период Октябрьской социалистической революции, когда произошла ломка капиталистических производственных отношений и установились новые экономические отношения. В 1918 г. был принят первый кодекс законов о труде, утвердивший социалистические начала общественной организации труда.
28 Ноября 2013, реферат
Закон РФ от 6 октября 1992 г. ввел новое понятие в трудовые правоотношения “контракт” . Оно отождествлено с понятием “трудовой договор” , что позволило распространить на контракты все правовые правила о трудовых договорах.
Основными элементами данного определения трудового договора являются: • указание на состав сторон договора; • определение основных специфических обязанностей трудящегося и работодателя, вытекающих из данного договора.
Трудовые договора следует отличать от гражданско-правовых договоров. К ним относятся: • договор подряда; • договор поручения; • авторский договор; • договор о выполнении научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.
25 Апреля 2014, реферат
Категория трудового договора может пониматься в нескольких аспектах. Прежде всего, необходимо принимать во внимание разде¬ление права (и трудовое право здесь не является исключением) на право объективное и субъективное. Трудовой договор занимает определенное место как в системе объективного, так и в системе субъективного права.
15 Мая 2014, доклад
Ст. 15 КЗоТ РФ определяет трудовой договор, как соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.
26 Мая 2015, курсовая работа
Актуальность темы заключается в том, что только знание условий трудового договора дает возможность в полном объеме реализовать и работнику и работодателю гарантии, предоставленные Конституцией и Трудовым кодексом Российской Федерации.
Значение института трудового договора вряд ли можно переоценить.
Трудовой договор занимает центральное место и является основным институтом трудового права. Он включает в себя правовые нормы, определяющие понятие и стороны трудового договора, его содержание, порядок заключения и вступления в силу, правила оформления приема на работу, перевода, изменения его существенных условий, а также прекращения трудовых отношений.
09 Июня 2013, курсовая работа
Категория трудового договора может пониматься в нескольких аспектах. Прежде всего, необходимо принимать во внимание разде¬ление права (и трудовое право здесь не является исключением) на право объективное и субъективное. Трудовой договор занимает определенное место как в системе объективного, так и в системе субъективного права.
12 Ноября 2012, курсовая работа
В науке отечественного трудового права трудовой договор рассматривается в различных аспектах: во-первых, как юридический акт, необходимый для возникновения трудовых правоотношений, а также для индивидуализации их регулирования, и, во-вторых, как институт трудового права, объединяющий нормы о приеме на работу, переводе на другую работу и увольнении.
22 Декабря 2010, реферат
Данная работа посвящена вопросу трудового права как особой системы права. Актуальность рассмотрения данной темы можно определить следующим образом. Каждая отрасль права имеет свой предмет, предопределяющий в значительной степени специфику метода правового регулирования, отраслевых принципов права, функций отрасли и тенденции развития норм. Трудовое право - одна из важнейших, ведущих, объемных и сложных отраслей права Российской Федерации, играющая основную роль в регулировании трудовых отношений работников с работодателями независимо от их организационно-правовых форм.
16 Ноября 2012, доклад
1. Труд - деятельность человека, направленная на создание материальных, духовных и других ценностей, необходимых для жизни и удовлетворения человека и общества.
Наёмный труд лежит в основе трудовых отношений, возникающих между работодателем и работником по поводу осуществления последним определенной трудовой функции за вознаграждение.
Не является наёмным трудом общественная деятельность человека в составе члена общественной организации: партии, движения, профессионального союза.
22 Января 2013, реферат
Трудовое право существует на протяжении многих лет. С тех пор как человечество перешло от первобытного состояния к цивилизации, трудовое право стало неотъемлемым компонентом всех процессов и событий, происходивших в его истории. Знание истории и теории трудового права для современной России имеет особенно важное значение. От понимания прав труда, подрастающего поколения зависит будущее великой страны.
С трудовым правом приходится иметь дело должностным лицам, администрации, работникам кадровых и юридических служб, правоохранительных органов, менеджерам, представителям малого бизнеса, то есть довольно широкому кругу лиц, и, конечно, всем работникам.