Учет и анализ оплаты труда с персоналом

до 5 лет – 300,

5-10 лет – 400,

10-15 лет – 600,

свыше 15 лет – 900 рублей к окладу.

    Для обобщения информации о расчетах с персоналом по заработной плате, премиям, пособиям, а также по выплатам организуется и ведется на счете 030200000 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками». Аналитический учет по счету 030200000 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» ведется по каждому сотруднику МОУ «АСОШ №1». Корреспонденция счетов по учету труда и его оплаты:

1. Дебет 040101211 "Расходы по заработной плате",

     Кредит  030201730 "Увеличение кредиторской задолженности по заработной плате" – начислена заработная плата.

2. Дебет 040101211 "Расходы по заработной плате",

Кредит  030201730 "Увеличение кредиторской задолженности по заработной плате" – начисление отпускных;

3. Дебет 030302830 "Уменьшение кредиторской задолженности по единому социальному налогу и страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации",

Кредит 030203730 "Расчеты по пенсиям, пособиям и выплатам по пенсионному, социальному и медицинскому страхованию населения" - начисление  пособий по временной нетрудоспособности.

4. Дебет 030201830 "Уменьшение кредиторской задолженности по заработной плате",

   Кредит  030301730 "Увеличение кредиторской задолженности по налогу на доходы физических лиц" – удержан НДФЛ 13% с начисленных выплат;

5. Дебет  130201830 «Уменьшение кредиторской задолженности по заработной плате»,

Кредит  130403730 «Увеличение кредиторской задолженности по удержаниям из оплаты труда» - произведены удержания алиментов;

6. Дебет 030201830 "Уменьшение кредиторской задолженности по заработной плате",

Кредит  020900000 «Расчеты по недостачам» (по соответствующим аналитическим счетам) – удержан материальный ущерб.

7. Дебет 030201830 "Уменьшение кредиторской задолженности по заработной плате",

Кредит 020104610 "Выбытия из кассы" – выдана из кассы заработная плата.

    Учреждение  ежемесячно составляет статистические отчетности действующие в Российской Федерации.

    В ходе исследования проведен анализ обеспеченности МОУ «АСОШ №1» трудовыми  ресурсами. Основной состав работников со стажем работы от 6 до 10 лет и возрастом от40 до 49 лет. В МОУ наблюдается сокращение численности кадров в обслуживающем персонале. Штат полностью недоукомплектован, не хватает 1 учителя по информатики и 4 обслуживающего персонала.

    При анализе фонда заработной платы  выяснилось, что план по фонду перевыполнен на 5,6%, причем, как следствие, стабильности структуры персонала, структурных сдвигов по фонду заработной платы не наблюдается, что можно рассматривать как положительное явление. Исчислена абсолютное отклонение, которое в целом по МОУ «АСОШ №1» составило 2 657 тысяч рублей.

    Относительная экономия в целом по МОУ «АСОШ  №1» составила 1 597 тысяч рублей. Это нельзя однозначно считать положительным явлением, так как экономия получена за счет недоукомплектации штатов и не может не сказаться на педагогическую деятельность.

      Таким образом, использование фонда заработной платы характеризуется относительной  экономией фонда за счет недоукомплектованности штатов в размере 1 597 тысяч рублей и относительным перерасходом за счет необоснованного (исходя из темпа роста производительности труда) повышения среднего уровня заработной платы в размере 2 574 тысяч  рублей.

      Делая выводы о полноте и эффективности  расходования фонда заработной платы, необходимо отметить, что наблюдаемый абсолютный прирост фонда оплаты труда стал следствием увеличения размера дополнительной заработной платы. Темп роста средней заработной платы превысил темп роста среднегодового уровня обслуживания, что повлекло относительный перерасход по фонду оплаты труда.

    Таким образом, в результате проведенного исследования достигнута цель и решены задачи поставленные в работе - изучены  теоретические аспекты учета  и анализа оплаты труда, рассмотрены  особенности деятельности предприятия, исследована организация учета оплаты труда и проведен анализ оплаты труда в МОУ «АСОШ №1».

    По  результатам анализа были даны рекомендации по устранению выявленных недостатков:

• Повысить уровень квалификации и образования учителей, путем их направления на обучение в фундаментальные и проблемные курсы;
• Разработать и утвердить положение о стимулирующих выплатах, указав конкретные требования по их выплате, исходя от индивидуального вклада в профессиональную деятельность.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 

1. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая. От 31 июля 1998 № 146-ФЗ (с из. от 28.12.2010 №404-ФЗ).
2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая. От 05 августа 2000 № 117-ФЗ (с из. от 21.04.2011 №77-ФЗ).
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации.
4. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 №51-ФЗ (с изм. от 24.07.2008 №161-ФЗ).
5. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996г. № 129-ФЗ (с изм. от 28.09.2010г. № 243-ФЗ).
6. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Министерства Финансов Российской Федерации от 29.07.1998 г. № 34н (в ред. от 24.12.2010г. № 186н).
7. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008. Утверждено приказ Минфина РФ от 6.10.2008г. №106н. (в ред. от 08.11.2010г. № 144н).
8. Приказ Минфина РФ от 10.02.2006г. №25н «Об утверждении инструкции по бюджетному учету» (зарегистрировано в Минюсте РФ 11.04.2006 №7674).
9. Указания о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденные приказом Министерства финансов 
   Российской Федерации от 24.08.2007 г. № 74н.
10. Алексеева И.В. Изменения в бюджетном учете для бюджетополучателей // Новое в бухгалтерском учете и отчетности. 2009. № 7 // Правовая система «Консультант плюс».
11. Амаглобели Н.Д. Трудовое право: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Юриспруденция», «Социальная работа» / Н.Д.Гасанова, Ф.Г.Мышко. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2010. – 503с.
12. Астахов В.П. Теория бухгалтерского учета: Учеб. пособие/ В.П.Астахов. – 12-е изд. – М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2010. – 397с.
13. Белов А.Н. Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях. – М.: Экзамен, 2008. – 511 с.
14. Вещунова Н.Л. Бухгалтерский и налоговый учет: учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва: Проспект, 2011. – 848с.
15. Войтова Т.Л. Заработная плата для бюджетников. // Новое в бухгалтерском учете и отчетности. 2010. № 7 // Правовая система «Консультант плюс».
16. Захарьин В.Р. Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях: Учебно-практическое пособие": М.: "Проспект",2009г.-417с.
17. Комлева А.А. Новые правила расчета пособий / А.А.Комлев // Бюджетный учет. -  2011 г. - N 2. – С.89-93.
18. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебник – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 720с.
19. Кондраков Н.П., Кондраков И.Н. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях. – 6-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 376с.
20. Королькова Т.В. Перспективы развития бюджетного учета // Бухгалтерский учет в бюджетных и коммерческих организациях. 2008. № 10. 
    С. 11-24.
21. Макальская М.Л., Фельдман И.А. Бухгалтерский учет: учебник. – М.: Высшее образование, - 2007. – 443с.
22. Панков Д.А. Анализ хозяйственной деятельности бюджетных организаций: учеб.пособие/ Д.А.Панков, Е.А.Головкова, Л.В.Пашковская и др. – 5-е изд., стер. –М.: Новое знание, 2007. – 631с.
23. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности: Учеб. Пособие. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 408с.
24. Сергеева К.В. «1 С: Бухгалтерия для бюджетных учреждений» в вопросах и ответах // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. – 2004. – №23. – С. 28-32.
25. Сергеева К.В. Бюджетный учет в 2010 году // Бухгалтерский учет в 
    бюджетных некоммерческих организациях. 2010. № 8. С. 23-26.
26. Токарев Н.Н. Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях М.: 
    ФБК-Пресс, 2009.- 230с.
27. Хабаев С. Г. Изменения в организации бюджетного учета // Главбух 
    2010. № 8. С. 35-40.