12 Февраля 2014, контрольная работа
1. Функциональная роль личности в организации.
2.Индивидуальные свойства и психологические особенности работников организации.
3. Психические процессы, свойства и состояния личности.
4. Факторы, определяющие поведение в организации.
5. Психотипы поведения работников.
6. Самоподача, самооценка и самореализация личности.
21 Октября 2014, курсовая работа
Личность в системе управления обозначает наличие комплекса качеств, которые руководитель должен в себе развивать, чтобы стать настоящим лидером коллектива, эффективно управлять предприятием. Эффективное управление сейчас является ключевой предпосылкой в сфере успешного функционирования на рынке. Именно личность играет важнейшую роль в управлении, только достойный руководитель может привести свою компанию к успеху. Немало примеров выдающихся руководителей, имена которых останутся надолго в истории управления.
25 Апреля 2013, контрольная работа
Цель данной работы является выявление и раскрытие факторов, влияющих на поведение человека в организации, а так же исследование рабочей группы, применение теоретических знаний по дисциплине «Организационное поведение» на практике, приобретение навыков и умений, полезных для будущей профессии.
Интерес к индивидуальному своеобразию и личности человека сегодня, несомненно, стал неотъемлемой частью духовной культуры общества. И руководитель любого уровня вряд ли будет чувствовать себя уверенно, не имея представлений о теориях личности, не ориентируясь в основных направлениях современной науки о человеке, не обладая достаточными знаниями об индивидуальных различиях.
16 Февраля 2014, контрольная работа
Актуальность данного исследования заключается в том, что сейчас очень мало хороших управленцев. Для выбора необходимого для организации менеджера, необходимо четко понимать, каковы наши требования и соответствует ли им данный кандидат на должность.
Целью данной работы является сформировать представление о личности менеджера; сформировать базовые навыки определения требований к потенциальному сотруднику.
31 Мая 2014, контрольная работа
Выбранная мною тема является очень актуальной, так как будущий менеджер, несомненно, должен обладать знаниями о различных видах профессионализма, авторитета. О том, какими качествами должен обладать менеджер, чтобы стать профессионалом в своем деле. Цель, которую я поставила перед собой в данном проекте – это рассмотрение таких вопросов как личность, профессионализм, искусство деятельности менеджера.
Для достижения цели мною были обозначены несколько задач:
- Сделать описание личных качеств без которых не сможет обойтись ни один менеджер.
- Раскрыть понятие профессионализма менеджера.
- Рассмотреть искусство деятельности менеджера
Объектом в данной работе будет являться менеджер, а предмет – это его личность, профессионализм, искусство деятельности.
19 Февраля 2013, творческая работа
Целью данной работы является раскрыть каким должен быть современный руководитель, его личность ,авторитет.
В самом широком смысле управление представляет собой целенаправленное воздействие на определенный объект с целью стабилизации или изменения его состояния таким образом, чтобы достичь поставленной цели. Необходимость в управлении возникла с развитием специализации производства, увеличения его масштабов. Оно позволяет упорядочить и согласовать деятельность многих людей, занятых в производстве.
03 Декабря 2015, курсовая работа
Цель данной курсовой работы составление представления о личных правах и свободах человека и гражданина. Поэтому в своей работе я поставил две задачи: во-первых, показать место человека в обществе и государстве, его правах, свободах и обязанностях. А во-вторых, поэтапно, используя различную правовую литературу и необходимые для этого документы, рассмотреть основные личные права и свободы человека и гражданина.
12 Апреля 2014, реферат
Привилегированное положение дипломатов в обществе традиционно, и причина не только в сохраняющемся уважении к их профессии, но и в том, что представители государства смогут выполнить свои дипломатические функции удовлетворительно лишь при условии полной свободы от правового, физического или морального давления со стороны государства, в котором они работают. В большинстве миролюбивых правовых государств, предоставленные дипломатам привилегии и иммунитеты могут показаться не имеющими смысла и излишними до такой степени, что могут вызвать негодование жителей принимающей страны, но в исключительных обстоятельствах и в отдельных странах только официальное признание взаимно применимых привилегий и иммунитетов дает возможность поддерживать дипломатические отношения.
17 Сентября 2013, контрольная работа
Личная продажа того или иного товара — древнее искусство, которому посвящено много книг. Преуспевающий продавец руководствуется не просто инстинктом, он, как правило, хорошо знаком с приемами территориального анализа и воздействия на потребителей.
Говоря о роли личности в процессе продажи, необходимо подробно остановиться на последних пяти этапах, где все зависит от мастерства и профессиональных качеств торгового агента. Здесь продавец сталкивается лицом к лицу с покупателем и должен самостоятельно и оперативно решать встающие перед ним задачи.
23 Января 2013, контрольная работа
Средства PR-коммуникаций: специально разработанные комплекты информационных документов для прессы; выступления перед различными аудиториями; семинары; корпоративная реклама (видеофильмы о деятельности компании, специальные издания и т.п.); ежегодные отчеты; благотворительные дотации; спонсорская деятельность; публикации в периодической печати.
Данная работа посвящена рассмотрению видов PR-технологий, а также их роли в информационно-психологической войне.
18 Марта 2014, курсовая работа
Логистика может способствовать достижению конкурентных преимуществ как в производстве – через рациональное использование имеющихся мощностей, сокращение запаса оборотных средств, кооперацию, интеграцию, совершенствование календарного планирования и т.д., так и в обслуживании – благодаря совершенствованию торгового сервиса, прогрессивной стратегии каналов распределения, более полному удовлетворению потребностей потребителей и т.п.
29 Января 2013, реферат
Продвижение материальных потоков осуществляется квалифицированным персоналом с помощью разнообразной техники: транспортные средства, погрузочно-разгрузочные устройства и т. д. В логистический процесс вовлечены различные здания и сооружения, ход процесса существенно зависит от степени подготовленности к нему, самих движущихся и периодически накапливаемых в запасах грузов.
20 Ноября 2013, контрольная работа
Рассмотрены виды логистических систем управления ресурсами на предприятии: закупочная, производственная, распределительная, транспортная, складская, сервисного обслуживания. Уделено внимание организации логистического управления. Обсуждены виды и методы логистических систем. Особое внимание уделено основным зарубежным логистическим концепциям. Раскрыты понятия затянувшейся поставки, дефицита, пополнения и ускоренного расходования запасов, качественной и количественной гибкостей, синергизма, конгруэнтности и эмержентности распределительной логистики, логистического сервиса и другие.
09 Марта 2013, реферат
Политические факторы, отражая общую политическую ситуацию в стране и в мире, оказывают сильное влияние на организации бизнеса, определяя их стратегическое (в том числе и логистическое) поведение, например, в плане принятия стратегических решений по расширению или свертыванию бизнеса, инвестиционной и финансовой политики, политики дистрибьюции, экспортно-импортных операций и т.д.
26 Января 2014, реферат
Целью данной работы является исследование влияния логистического подхода, оказываемого на деятельность организации и изучение систем управления материальными потоками на предприятии.
В ходе работы предстоит решить следующие задачи:
. Применение прогрессивных способов оптимизации производственных процессов на основе логистического подхода.
. Управление запасами на предприятии с помощью анализа XYZ.
12 Января 2014, контрольная работа
Деятельность человека является основой его существования. Трудовая деятельность человека многогранна и сложна. Большинство видов трудовой деятельности требует усилий не отдельного человека, а группы людей, т. е. коллективного труда. Целенаправленный коллективный труд требует его организации. Организационные действия отличаются по своей сущности от труда физического. При всем многообразии подходов под организацией труда будем понимать совокупность целенаправленных действий по обеспечению совместного труда, направленного на эффективное использование всего комплекса ресурсов. Такой труд называется управленческим.
09 Октября 2013, доклад
Одним из важнейших достижений современной доктрины достижения качества является принцип процессного подхода к выполнению работы. Разработчики последней версии международных стандартов сертификации системы качества серии ИСО 9000 подчеркивают, что основным достижением этой версии является именно процессный подход в достижении качества. Стандарт ИСО 9001 - цитата: "Настоящий стандарт отстаивает применение принципа "процессного подхода" при разработке, внедрении и улучшении результативности системы менеджмента качества с целью повышения удовлетворенности потребителей посредством выполнения их требований.
06 Ноября 2013, магистерская работа
Субъективные факторы включают в себя: стиль руководства, принятый в банке; личность самого руководителя; эффективность системы управления (качество управленческих решений, организация работы трудового коллектива и т.п.); социальные отношения в коллективе; морально-нравственную позицию самого работника; возможность реализации своих профессиональных интересов, притязаний и другие. Даже такие факторы, как наличие альтернатив после принятия решения о вступлении в данную организацию, могут оказать влияние на последующий уровень лояльности.
28 Мая 2013, курсовая работа
В России возрастает интерес к качеству менеджмента. Причем повсеместно распространено мнение, что российский менеджмент очень далек от современных требований.
Все аналитики сходятся во мнении, что процветание компании зависит от топ - менеджеров – насколько хорошо они работают, настолько будет успешной компания.
Переход российских компаний в новое качественное состояние и их дальнейшее успешное развитие зависят от ключевых решений, причем делать это нужно в комплексе.
Это вызов российским руководителям, которые полны решимости вывести свой бизнес на новый уровень.
Искусство общения, знание психологических методов крайне необходимы специалистам - менеджерам, работа которых предполагает постоянные контакты.
24 Апреля 2012, курсовая работа
Целью работы является выявление роли одной конкретной личности в управлении организацией. Поставленная цель раскрывается через следующие задачи:
изучить конкретные примеры деятельности менеджеров
выявить характеристики, способствовавшие их успеху
установить черты, необходимые для успешного управления фирмой
сделать выводы по исследованию.
08 Июля 2013, дипломная работа
Гoтoвнoсть и желание челoвека выпoлнять свoю рабoту являются oдним из ключевых фактoрoв успеха функциoнирoвания oрганизации. Пoведение челoвека всегда мoтивирoванo. Oн мoжет трудиться ударнo, с вooдушевлением и энтузиазмoм, а мoжет уклoняться oт рабoты. Пoведение личнoсти мoжет иметь и любые другие прoявления. Всегда следует искать мoтив пoведения. Мoтив – пoбудительная причина, пoвoд к тoму или инoму действию. Сooтнoшение различных мoтивoв, oбуслoвливающих пoведение людей, сoставляет мoтивациoнную структуру челoвека. На нее влияют мнoгие oбстoятельства, в тoм числе ценнoстные oриентации личнoсти, ее характер, дoлжнoсть, статус, квалификация.
04 Ноября 2014, реферат
В даний час розроблено понад 5200 стандартів, технічних звітів, рекомендацій. Слід зазначити важливість проведених МЕК робіт по встановленню вимог безпеки для побутових електроприладів і машин. У зв'язку з різним підходом до забезпечення безпеки в різних країнах ТК 61 «Безпека побутових електроприладів» випущено більше 40 МС, що встановлюють вимоги практично до всіх електропобутових приладів та машинам. Розробка МС в цій галузі має особливо важливе значення у зв'язку з створенням в МЕК системи сертифікації електропобутових приладів та машин на відповідність їх МС МЕК.
17 Мая 2013, дипломная работа
У даній роботі викладаються теоретичні питання, зв'язані з використанням трудових ресурсів в організації, аналізу їхнього використання у організації, так само розкривається методика комплексного системного аналізу основних економічних показників, використовувані для аналізу трудових ресурсів і результатів діяльності організації, характерні для ринкової економіки.
Метою випускної роботи є вивчення процесу організації управління персоналом підприємства.
20 Ноября 2013, реферат
Виконавча влада на місцях здійснюється головним чином місцевими — обласними і районними, а також Київською і Севастопольською міськими — державними адміністраціями.
З червня 1997 р. прийнято Закон України «Про місцеві державні адміністрації». Організація та порядок діяльності місцевих органів виконавчої влади в містах Києві та Севастополі, а також в Автономній Республіці Крим мають певні особливості, які мають бути відображені в окремих законах.
13 Декабря 2012, курсовая работа
Цель данной курсовой работы состоит в раскрытии сущности и роли майнд-менеджмента в контексте функционирования организации и жизни современного человека.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1.Рассмотреть эволюцию менеджмента и место майнд-менеджмента в системе управленческих.
2.Изучить сущность майнд-менеджмента и его основные понятия.
11 Ноября 2014, реферат
Проблемами развития эффективности работы предприятий и организаций, разработкой теоретических основ повышения эффективности их деятельности сегодня занимаются многие отечественные экономисты: Жариков В.В., Фатхутдинов В.А. и др.
Безусловно, активизировать роль финансов, решить накопившиеся в последние годы финансовые проблемы будет очень не просто. Потребуется большая работа и со стороны руководителей предприятий и работников ФЭО, практика показывает, что умелое хозяйствование позволяет оздоровить и стабилизировать финансово-экономическую обстановку на предприятиях, но, к сожалению, так дело обстоит далеко не везде.
01 Декабря 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение особенностей инфляции и проведения антиинфляционной политики в Республике Беларусь. Задачи курсовой работы следующие:
1.Охарактеризовать сущность, причины и виды инфляции.
2.Рассмотреть особенности инфляции в Республике Беларусь.
3.Проанализировать антиинфляционное регулирование в Республике Беларусь.
29 Сентября 2014, реферат
Представленная работа посвящена теме "Макроэкономическая политика стабилизации экономики".
Проблема данного исследования носит актуальный характер в современных условиях. Об этом свидетельствует частое изучение поднятых вопросов.
Данная тема изучается на стыке сразу нескольких взаимосвязанных дисциплин. Для современного состояния науки характерен переход к глобальному рассмотрению проблем тематики "Макроэкономическая политика стабилизации экономики".
27 Июня 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение и раскрытие сущности макроэкономического равновесия и раскрытие понятий экономические колебания и циклы. Для раскрытия поставленной цели перед работой стоят следующие задачи:
-рассмотреть теоретические основы исследования макроэкономического равновесия;
-дать характеристику понятия экономические циклы: сущность, классификация, особенности развития;
-проанализимровать особенности современных циклов.