Кадровая политика и ее совершенствование

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Декабря 2012 в 22:20, курсовая работа

Краткое описание

Целью курвовой работы является разработка направлений совершенствования кадровой политики на конкретном предприятии в условиях рыночной экономики.
Задачи курсовой работы:
- раскрыть теоретические вопросы кадровой политик
- описать деятельность предприятия, его функции, цели, задачи, финансовое состояние;
- охарактеризовать кадровый потенциал предприятия, систему управления и кадровую политику предприятия;
- предложить мероприятия по совершенствованию кадровой политики в КСУП «Кошевичи».

Содержание

Введение 3-6
Глава 1. Теоретические аспекты кадровой политики предприятия.
1.1.Содержание, цели и принципы, общие требования к кадровой
политике. 7-15
1.2.Аттестация кадров и ее процедура. 15-19
1.3.Методы формирования персонала. Отбор кадров. Подбор
персонала. 19-23
Глава 2. Анализ кадровой политики КСУП «Кошевичи»
2.1.Организационно-экономическая характеристика предприятия.
Цели, функции и задачи предприятия 24-31
2.2.Анализ кадрового потенциала предприятия 31-38
2.3.Анализ организационной системы управления. Кадровая
стратегия предприятия 38-43
2.4.Анализ кадровой политики предприятия 44-49
Глава 3. Совершенствование кадровой политики КСУП «Кошевичи».
3.1.Совершенствование кадровой политики за счет 50-55
3.2.Совершенствование кадровой политики посредством 55-61
Заключение 62-65
Список используемых источников 66

Вложенные файлы: 1 файл

Курсовая Работа.docx

— 232.33 Кб (Скачать файл)

Если достигнуто достаточное взаимопонимание  между производственными ожиданиями и личными предпосылками кандидата  и выбор сделан, следует соблюсти еще дальнейшие формальные шаги:

- необходимо получить согласие  представляющего персонал органа (совета по вопросам персонала)  на нанимающем на работу учреждении (право участия персонала в  принятии решений);

- кандидат должен получить предложение  о заключении с ним договора  только после согласия со стороны  представляющего персонал органа;

- остальным подавшим заявки  кандидатам отказ может быть  направлен только после того, как выбранный кандидат поставил  свою подпись под предложением  о заключении с ним договора  и прислал его обратно. 

Сеть набора служащих должна быть достаточно широкой и разнообразной. Для набора младших служащих хорошим  источником являются местные школы, и многие компании поддерживают полезные контакты с ними, чтобы принимать  участие в договорах о профессиональной подготовке школьников. Большинство  крупных компаний принимают также  участие в ежегодных встречах с выпускниками высших учебных заведений  с целью обеспечить их информацией  о возможностях карьеры. Источники  набора более квалифицированных  служащих на руководящие должности  разнообразны, среди них центры занятости, специальные агентства и консультанты по набору кадров или консультанты по поиску руководящих административных работников.

Глава 2. Анализ кадровой политики КСУП «Кошевичи».

 

2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия. Цели, функции и задачи организации

 

Деятельность сельскохозяйственного  производственного кооператива  «Кошевичи», сокращённое название: СПК «Кошевичи», зарегистрирована решением Гомельского областного исполнительного комитета от 15 декабря 2005 года № 875. В феврале 2011 года СПК «Кошевичи» было реорганизовано в коммунальное сельскохозяйственное унитарное предприятие «Кошевичи».

Хозяйство находится в подчинении Управления сельского хозяйства и продовольствия Петриковского райисполкома.

Юридический адрес: Гомельская область, Петриковский район, д.Кошевичи, ул.7-ми Большевиков,2.

Территория КСУП «Кошевичи» согласно почвенно-климатическому районированию  расположена в пределах северо-восточной, умеренно-теплой, влажной зоне, в  междуречье Припяти и Птичь.

В состав КСУП «Кошевичи» в ходят  две деревни: д.Лучицы и д.Кошевичи. Центральная усадьба хозяйства д.Кошевичи расположена в 65 км от районного центра г.Петрикова, в 45 км от железнодорожной станции «Птичь».

На территории КСУП «Кошевичи» находятся  три молочно-товарные фермы. В деревне  «Кошевичи» расположены: склад для  хранения зерна, машиностроительный парк и нефтебаза. За хозяйством закреплено 6 899 га земли, из которых 6 112 га земли сельскохозяйственного назначения, 2 995 га – пашня, 13 га – многолетние насаждения, 3 104 га – сенокосы.

Согласно  Уставу КСУП «Кошевичи» осуществляет следующие виды деятельности [Приложение Е]:

- производство и реализация сельскохозяйственных культур;

- заготовка, переработка и реализация мясных продуктов;

- производство животноводческой продукции;

- коммерческая деятельность с правом оптовой и розничной торговли в установленном законодательством порядке.

Основным показателем, характеризующим  специализацию КСУП «Кошевичи», является структура выручки от реализации продукции. Под специализацией понимается преимущественное производство определенных видов продукции в хозяйстве. Цель специализации КСУП «Кошевичи» – создание условий для увеличения прибыли, объема производства продукции, снижения издержек, повышение производительности труда, улучшение качества продукции. Необходимые данные для определения  специализации КСУП «Кошевичи» представлены в следующей таблице.

 

Таблица 2.1.1. – Структура выручки КСУП «Кошевичи»             

 Вид продукции 

Денежная выручка,

тыс. руб.

Структура выручки, %

2009г

2010г

2011г

2009г

2010г

2011г

1

2

3

4

5

6

7

Зерновые и зернобобовые

353

231

834

12,0

8,3

19,7

Подсолнечник

-

10

-

-

0,4

-

Рапс

86

10

177

2,9

0,4

4,2

Картофель

76

92

216

2,6

3,3

5,1

Овощи открытого грунта

138

293

30

4,7

10,6

0,7

Плоды семечковые, косточковые

-

7

-

-

0,4

-

Другая продукция растениеводства

-

31

119

-

1,1

2,8

Итого по растениеводству

653

674

1376

22,3

24,3

32,5

Мясо КРС 

85

222

481

2,9

8,0

11,4

На племенные цели КРС

339

113

145

11,6

4,1

3,4

Молоко

1626

1643

1993

55,5

59,4

47,1

Прочая продукция животноводства

89

-

-

3,0

-

-

Итого по животноводству

2139

1978

2622

73,0

71,5

62

работы и услуги на сторону

138

115

234

4,7

4,2

5,5

Всего по организации

2930

2767

4232

100

100

100


В среднем за 2009-2011 годы  в КСУП «Кошевичи» получена денежная выручка  от реализации сельскохозяйственной продукции  на сумму 3010 тыс. руб. Наибольший удельный вес в структуре товарной продукции 2011 года занимает продукция животноводства. На ее долю приходится 62 % денежной выручки, продукция растениеводства занимает 32,5 % от общего объема реализованной  продукции.

Из животноводческой продукции  наибольшую сумму денежной выручки  хозяйство получало от реализации молока, в среднем 54%. В 2011 году по сравнению  с предыдущими 2009 и 2010 годами выручка  от реализации молока снизилась и  составила 47,1% от общего объема.

Выручка от реализации зерна в среднем  составляет 13,3 %. В 2011 году по сравнению  с 2010 годом этот показатель значительно  увеличился  и составляет 19,7 %.

В целом по хозяйству выручка в 2011 году по сравнению с 2010 годом увеличилась и составила 2767 тыс. руб.

В анализируемом хозяйстве наибольший удельный вес приходится на реализацию молока (47,1%). Из этого следует, что  основной отраслью в КСУП «Кошевичи» является производство молока, хозяйство  имеет средний уровень специализации.

Развитие всех отраслей сельскохозяйственного  производства и, соответственно, результаты работ хозяйства зависят от того, как используется земля – важнейшая  составная часть сельскохозяйственных ресурсов, незаменимое средство производства. Основу земельных ресурсов составляют сельскохозяйственные угодья, размером которых определяется размер хозяйства.

 

Таблица 2.1.2.Земельные ресурсы и структура  сельскохозяйственных угодий КСУП «Кошевичи»                                                                                                            

Показатели

2009 год

2010 год

2011 год

га

%

га

%

га

%

1

2

3

4

5

6

7

                                                                                                        Продолжение таблицы 2.1.2

Общая земельная площадь, всего

6899

100

6899

100

6899

100

в т.ч. с\х угодий

6112

88,6

6112

88,6

6112

88,6

из них: пашня

2995

43,4

2995

43,4

2995

43,4

              сенокосы

1384

20,1

1384

20,1

1384

20,1

              пастбища

1720

24,9

1720

24,9

1720

24,9

Пруды и водоемы

109

1,6

109

1,6

109

1,6

Прочие земли

2762

40,0

2762

40,0

2762

40,0


 

За исследуемые года состав и  структура земельных угодий в  КСУП «Кошевичи» не изменились, так  как они разработаны с учетом особенностей почвы, климата, обеспеченности трудовыми ресурсами и техникой.

Уровень сельскохозяйственного производства зависит от обеспеченности и оптимального сочетания основных оборотных фондов, а также обеспеченности техникой и энергооснащенностью хозяйства. Резервы роста капиталоотдачи связаны  с мобилизацией как экстенсивных факторов – увеличение времени полезного  использования машин, так и интенсивных  факторов – повышение производительности оборудования в единицу времени.

Главным фактором повышения эффективности  использования основных средств  является их обновление.

 

Таблица 2.1.3. – Состав и структура основных средств КСУП «Кошевичи»                                                                                                      

Виды основных средств

2009 год

2010 год

2011 год

Сумма,

тыс.

руб.

Уд.

вес, %

Сумма,

тыс.

руб.

Уд.

вес, %

Сумма,

тыс.

руб.

Уд.

вес, %

Здания и сооружения

20637

65

20181

56

31841

56

Передаточные устройства

456

1,4

456

1,3

-

-

Машины и оборудование

7278

22,9

10501

29,3

17648

31,1

Транспортные средства

728

2,3

1724

4,8

3149

5,5

Рабочий скот

1682

5,3

2003

5,6

2916

5,1

Многолетние насаждения

6

0,1

6

0,1

6

0,1

                                                                                                    Продолжение таблицы 2.1.3

Другие виды ОС

948

3

948

3

1189

2,1

Итого:

31742

100

35826

100

56756

100


 

Рассчитав структуру основных средств  КСУП «Кошевичи» мы видим, что произошли  изменения. В 2011 г. По сравнению с 2009 г. Увеличилась сумма таких основных средств как: зданий – на 11204000 руб., машин и оборудования – на 10370000 руб., транспортных средств – на 2421000 руб., рабочего скота – на 1234000 руб., других видов основных средств  – на 241000 рублей. Сумма таких основных средств как: многолетних насаждений не изменилась и составляет 6 000 руб., передаточные устройства в сумме 456000 рублей выбыли, на конец 2011 года.

В условиях рынка каждое хозяйство  выступает как обособленный товаропроизводитель, который юридически и экономически самостоятелен, определяет затраты, формирует  цену, учитывает выручку от реализации, а, следовательно, определяет прибыль  или убыток по результатам деятельности. Получение прибыли является непосредственной целью производства КСУП «Кошевичи».

 

Таблица 2.1.4.Финансовые результаты деятельности КСУП «Кошевичи»                                                                                                            

Показатели

2009 г.

2010 г.

2011 г.

В среднем

за 3 года

1

2

3

4

5

 Выручка от реализации, всего,  тыс. руб.

2930

2767

4232

3010

в т.ч. растениеводства

653

674

1376

901

          животноводства

2139

1978

2622

2246

работы и услуги на сторону

138

115

234

162

 Себестоимость реализованной продукции, всего, тыс. руб.

3021

2759

4054

3278

в т.ч. растениеводства

615

591

1305

837

         животноводства

2406

2168

2749

2441

Прибыль (+), убыток (-) от продаж, всего тыс. руб.

670

783

802

752

                                                                                                       Продолжение таблицы 2.1.4

в т.ч. растениеводства

70

211

313

198

          животноводства

462

457

255

391

          работы и услуги на сторону

138

115

234

162

Рентабельность (+),убыточность (-), %

22,1

28,4

19,8

23,4

в т.ч. растениеводства

11,4

35,7

24

23,7

          животноводства

19,2

21,1

9,3

16,5

Информация о работе Кадровая политика и ее совершенствование