Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Февраля 2013 в 20:13, дипломная работа
Цель дипломной работы – раскрыть сущность и содержание управления персоналом на примере ГУП ДХ «Михайловское дорожное ремонтно-строительное управление».
Для достижения цели необходимо решить задачи:
- изучить теоретические подходы управления персоналом;
- провести анализ системы управления и мотивации в организации;
- предложить мероприятия по совершенствованию системы управления в организации.
Введение…………………………………………………………………….3
Методологические аспекты управления персоналом в организации.7
1.1. Сущность, цель и задачи управления персоналом в организации…7
1.2. Содержание управления персоналом в организации……………….14
1.3. Кадровая политика и планирование потребности в персонале в современных условиях………………………………………………………..20
Эффективность управления персоналом на примере ГУП «Михайловское дорожное ремонтно-строительное управление»…..30
2.1. Общая характеристика организации…………………………………30
2.2. Анализ системы мотивации персонала государственного унитарного предприятия «Михайловское ДРСУ»……………………………………….41
2.3. Основные проблемы управления персоналом в организации……57
Совершенствование механизма управления персоналом ГУП «Михайловское ДРСУ»……………………………………………….61
3.1. Совершенствование кадрового планирования…………………….61
3.2. Совершенствование мотивации к трудовой деятельности……….68
3.3. Совершенствование подбора и расстановки кадров……………..83
Заключение……………………………………………………………….91
Использованная литература……………………………………………..93
6. Бизюков П.В. Служба управления персоналом: функции, типология, модели. Социологические исследования, №5, 2007г. с.53-61.
7. Бочаров С.Н. Стратегическое управление интегрированным объединением на основе выделенных бизнес-единиц. / С.Н. Бочаров, Е.А. Барков // Ползуновский вестник. 2006. № 4 (ч.3). С. 150-155.
8. Басаков М.И. Управление персоналом: конспект лекций. Изд-во Феникс. 2009 г. – 154с.
9.Бакирова Г.х.
Психология развития и
10. Буханков М.И. Управление персоналом. Учебник. Изд-во Инфра – М. 2009г. – 400с.
11. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. Учебник. Изд-во Проспект,2009 г.-688с.
12. Веснин В.Р. Стратегическое управление: Учебник для вузов. М., 2004. 328С.
13. Веснин В.Р. Менеджмент. – М.: Издательство Проспект, 2004г.
14. Ветлужских Е.
Мотивация и оплата труда. Изд-
15. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник для вузов. М., 2002. - 296с.
16. Герчикова И.Н. Менеджмент. Практикум. 2-е изд., перераб. и доп. Учебное пособие. М.: Изд-во ЮНИТИ, 2005г. – 799с.
17. Галинская Е.В., Иващенко
А.А., Новиков Д.А. Модели и
18. Голоктеев К,
Матвеев И. Управление
19. Гончаров В.В.
В поисках совершенства
20. Грачев М.В. Суперкадры. – М.: Дело, 1993.
21. Глухов В.В. Основы менеджмента / Учебно-справочное пособие. –СПб., 1995г.
22. Грэхем Х.Т., Беннет
Ф.. Управление человеческими
23. Демелев В. Р.
Мы едины //Деловой вестник-
24. .Егоршин А.П. «Управление персоналом», Н. Новгород, 1997 г.
25. Егоршин А.П.
Мотивация трудовой
26. Ефремов
А. О планировании расходов
на оплату труда (основную
27. Еремина Е.В., Ретинская В.Н. Управоление персоналом. Уч. метод пособие. Изд-во Пензенского ун-та, Пенза 2007. – 86с.
28. Зуб А.Т. Системный стратегический менеджмент: методология и практика / А.Т. Зуб, М.В. Локтионов. М. 2001. 752с.
29. Жариков Е.С. Психология управления: Книга для руководителя и менеджера по персоналу. – М.: МЦФЭР, 2002.
30. Зайцев Г.Г. и
др. Управление кадрами на
31. Ивановская Л.В., свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. – М.: ГАУ, 1995.
32. Кибанов А.Я.
Мотивация и стимулирование
33.Кибанов А.Я. Управление
персоналом организации.
34. Круглов М.И. Стратегическое управление компанией: Учебник для вузов. М., 1998. 768с.
35. Котлер Ф. Маневры маркетинга. Современные подходы к прибыли, росту и обновлению: Пер. с англ. / Ф. Котлер, Д.К. Джейн, С. Мэйсинси. М., 2003. 224с.
36. Кравченко А.И. Классики социологии менеджмента.: Ф.Тейлор и А. Гастев.- СПб.: РХГИ, 1998.
37. Кибанов А.Я.
Управление персоналом
38. Кокорев В.П. Курс лекций по менеджменту. – Барнаул, 1996.
39. Ковалев С.В. Работа с персоналом: системный подход. Практическое пособие. Изд-во Альфа – Пресс. 2008г. – 248с.
40.Лукаш Ю.А.Мотивация и эффективное управление персоналом фирмы. Практическое пособие. Изд-во Финн пресс. 2007г. – 208с.
41. Лапыгин Ю.Н. Стратегическое развитие организации: Учебное пособие. / Ю.Н. Лапыгин, Д.Ю. Лапыгин, Т.А. Лачинина. М., 2005. 288с.
42. Мелихов Ю.Е., Малуев П.А. Управление персоналом: портфель надежных технологий. Изд-во Дашков и К. Учебное пособие для Вузов. 2009г. – 344с.
43. Макарова Н.В.
Кадровый менеджмент. /Макарова Н.В.,
Андропова Н.Л. Андропова И.Ю./
Учебное пособие. Изд-во
44. Мескон М.Х. Основы менеджмента: Пер. с англ. / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. М., 1997. 704с.
45. Мейтланд Ян. «Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе», М.: 1996 г.
46. Макарова И.К.
Управление человеческими
47. Маслоу А. О менеджменте/ пер. с англ.- СПб.: Питер, 2003. сост. Г.Л.Подойский.- М.: Республика, 1992.
48. Мотивация персонала
в современной организации.
49. Никифорова Н.А. Краткий курс по управлению персоналом, 2-е изд. Изд-во Окей – книга, 2010г. – 123с.
50. Практикум по
теории управления. Под ред. Ю.В.
Васильева, В.Н. Парахиной, Л.
51. Панонова Н.Е. Построение системы оценки персонала. Вып. 4. Практическое пособие. Изд-во Финн пресс. 2009 г. – 160с.
52. Прокушев Е.Ф. Менеджмент первичного уровня. – М.: Издательский дом «Дашков и К». 1999. – 320 с.
53. Пономарева Н, Левина С. Управление мотивацией руководителей и специалистов организации. Журнал «Управление персоналом», №3, 2010 г.
54. Парахина В.Н. Стратегический менеджмент: Учебник / В.Н. Парахина, Л.С. Максименко, С.В. Панасенко. М., 2006.
55. Прошкин Б, Моргунов Е, Базарова Г. О некоторых методологических принципах мотивации трудовой деятельности персонала. Журнал «Управление персоналом», №23, 2009 г.
56. Реген В., Ткаченко
Е. Управление комплексным
57. Разинкова О.П.
Управление персоналом предприя
58. Семенова И.И. История менеджмента.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999.
59. Семь нот менеджмента. Настольная книга руководителя. Под ред. В.В. Кондратьева. М., 2007
60. Сперанский В.И. Современные технологии управления персоналом. Изд-во Альфа Пресс, 2008 г. – 496с.
61. Стаут С. Управление персоналом. Настольная книга менеджера. М.: Добрая книга. 2006. – 536с.
62. Семенов А.К,
Набоков В.И. Основы
63. Семенов А.К, Маслова Е.Л.. Этика менеджмента. Учебное пособие. М.: ИТК «Дашков и К.», 2005.
64. Семенов А.К, Набоков
В.И. Основы менеджмента:
65. Стельмашенко Н. Управление персоналом. Журнал «Управление персоналом», №23, 2009 г.
66. Талтынов
С.М. Управление персоналом. Выпуск
7. Практикум. Изд-во
67. Тебекин А.В. Управление персоналом. Учебник. Изд-во КноРусс. 2009 г. – 624с.
68. Теория управления: Учебник. (под ред. Ю.В.Васильева, В.Н. Парахиной, Л.Н. Ушвицкого). 2-е изд., доп. – М.-,2005.
69. Ферцов В.Г., Ферцова А.В.. Менеджмент: Комплексный подход. Учебное пособие для высших учебных заведений. – М.: Приор-издат, 2005.
70. Файоль А., Эмерсон Т., Тейлор Ф., Форд Т. Управление - это наука и исскуство. – М.: Республика, 1992.
71. Шутов И. Протокол оценки кандидата в процессе отбора. Журнал «Управление персоналом», №15, 2009 г.
72. Шишов С. Персонал – основа достижений целей бизнеса. Журнал «Управление персоналом», №18, 2009 г.
73. Шипиро С.А. Мотивация. – М.: ГроссМедиа. 2008. – 224 с.
74. Коллективный договор ГУП «Михайловское ДРСУ» с приложениями.
75. Нучно-практические периодические издания: Управление персоналом,
ЭКО
Выпускная квалификационная работа выполнена совершенно самостоятельно. Все использованные в работе материалы и концепции из опубликованной научной литературы и других источников, имеются ссылки на них.
«____» _________________ 20__ г.
______________________________