Управление персоналом организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Февраля 2013 в 20:13, дипломная работа

Краткое описание

Цель дипломной работы – раскрыть сущность и содержание управления персоналом на примере ГУП ДХ «Михайловское дорожное ремонтно-строительное управление».
Для достижения цели необходимо решить задачи:
- изучить теоретические подходы управления персоналом;
- провести анализ системы управления и мотивации в организации;
- предложить мероприятия по совершенствованию системы управления в организации.

Содержание

Введение…………………………………………………………………….3

Методологические аспекты управления персоналом в организации.7
1.1. Сущность, цель и задачи управления персоналом в организации…7
1.2. Содержание управления персоналом в организации……………….14
1.3. Кадровая политика и планирование потребности в персонале в современных условиях………………………………………………………..20

Эффективность управления персоналом на примере ГУП «Михайловское дорожное ремонтно-строительное управление»…..30
2.1. Общая характеристика организации…………………………………30
2.2. Анализ системы мотивации персонала государственного унитарного предприятия «Михайловское ДРСУ»……………………………………….41
2.3. Основные проблемы управления персоналом в организации……57

Совершенствование механизма управления персоналом ГУП «Михайловское ДРСУ»……………………………………………….61
3.1. Совершенствование кадрового планирования…………………….61
3.2. Совершенствование мотивации к трудовой деятельности……….68
3.3. Совершенствование подбора и расстановки кадров……………..83

Заключение……………………………………………………………….91

Использованная литература……………………………………………..93

Вложенные файлы: 1 файл

Диплом Орлов.doc

— 529.50 Кб (Скачать файл)

6. Бизюков П.В. Служба  управления персоналом: функции,  типология, модели. Социологические  исследования, №5, 2007г. с.53-61.

7. Бочаров С.Н. Стратегическое управление интегрированным объединением на основе выделенных бизнес-единиц. / С.Н. Бочаров, Е.А. Барков // Ползуновский вестник. 2006. № 4 (ч.3). С. 150-155.

8. Басаков М.И.   Управление  персоналом: конспект лекций. Изд-во  Феникс. 2009 г. – 154с.

9.Бакирова Г.х.   Психология развития и мотивации  персонала. Учебное пособие. Изд-во Юнити. 2009г. – 439с.

10. Буханков М.И.   Управление персоналом. Учебник.  Изд-во Инфра – М. 2009г. –  400с.

11.   Веснин В.Р.  Управление персоналом. Теория и  практика. Учебник. Изд-во Проспект,2009 г.-688с.

12. Веснин В.Р. Стратегическое управление: Учебник для вузов. М., 2004. 328С.

13.  Веснин В.Р. Менеджмент. – М.: Издательство Проспект, 2004г.

14.  Ветлужских Е.   Мотивация и оплата труда. Изд-во  Альпина Бизнес Букс. 2008г. –  148 с.

15. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник для вузов. М., 2002. - 296с.

16.  Герчикова И.Н.  Менеджмент. Практикум. 2-е изд., перераб.  и доп. Учебное пособие. М.: Изд-во  ЮНИТИ, 2005г. – 799с.

17.  Галинская Е.В., Иващенко  А.А., Новиков Д.А. Модели и механизм  управления развитием персонала.  Изд. Институт проблем управления им. В.А.Трапезникова. М.: 2005.- 68с.

18.   Голоктеев К,  Матвеев И. Управление персоналом: инструменты, которые работают. СПб.:Питер, 2008. – 251 (серия «Практика менеджмента»)

19.   Гончаров В.В.  В поисках совершенства управления. Руководство для высшего управленческого персонала. Опыт государственного, местного и корпоративного управления в США, Японии и странах Западной европы. Т.1 и Т.2., 2002.

20.   Грачев М.В.  Суперкадры. – М.: Дело, 1993.

21.   Глухов В.В.  Основы менеджмента / Учебно-справочное пособие. –СПб., 1995г.

22.   Грэхем Х.Т., Беннет  Ф.. Управление человеческими ресурсами.  Перевод с анг. Под ред. Т.Ю.  Базарова, Б.Л. Еремина. Уч. Пособие.  М.: Юнити.- 2003.- 582с.

23.  Демелев В. Р.  Мы едины //Деловой вестник-2006.-№9 (50).-  с.35-42.

24. .Егоршин А.П. «Управление  персоналом», Н. Новгород, 1997 г.

25.  Егоршин А.П.   Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. Изд-во Инфра-М, 2008г.-464с.

26.   Ефремов  А. О планировании расходов  на оплату труда (основную заработную плату). Журнал «Управление персоналом», №1, 2010г.

27.  Еремина  Е.В., Ретинская В.Н. Управоление персоналом. Уч. метод пособие. Изд-во Пензенского ун-та, Пенза 2007. – 86с.

28. Зуб А.Т. Системный стратегический менеджмент: методология и практика / А.Т. Зуб, М.В. Локтионов. М. 2001. 752с.

29.  Жариков Е.С. Психология  управления: Книга для руководителя  и менеджера по персоналу. –  М.: МЦФЭР, 2002.

30.  Зайцев Г.Г. и  др. Управление кадрами на предприятии  (персональный менеджмент). – СПб., 1992.

31.  Ивановская Л.В., свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. – М.: ГАУ, 1995.

32.  Кибанов А.Я.   Мотивация и стимулирование трудовой  деятельности.  /Кибанов А.Я., Баткаева  И.А., Митрофанова Е.А./ Изд-во Инфра  – М. Учебник. 2009 г. – 524с.

33.Кибанов А.Я.   Управление  персоналом организации. Учебник, 4-е изд., доп. и перераб. Изд-во  Инфра-М, 2009г. – 695с.

34. Круглов М.И. Стратегическое управление компанией: Учебник для вузов. М., 1998. 768с.

35. Котлер Ф. Маневры маркетинга. Современные подходы к прибыли, росту и обновлению: Пер. с англ. / Ф. Котлер, Д.К. Джейн, С. Мэйсинси. М., 2003. 224с.

36. Кравченко А.И. Классики  социологии менеджмента.: Ф.Тейлор  и А. Гастев.- СПб.: РХГИ, 1998.

37.   Кибанов А.Я.  Управление персоналом организации. 2-е издание, доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М. с.638

38.   Кокорев В.П. Курс лекций по менеджменту. – Барнаул, 1996.

39. Ковалев С.В. Работа  с персоналом: системный подход. Практическое пособие. Изд-во  Альфа – Пресс. 2008г. – 248с.

40.Лукаш Ю.А.Мотивация  и эффективное управление персоналом фирмы. Практическое пособие. Изд-во Финн пресс. 2007г. – 208с.

41. Лапыгин Ю.Н. Стратегическое развитие организации: Учебное пособие. / Ю.Н. Лапыгин, Д.Ю. Лапыгин, Т.А. Лачинина.  М.,  2005. 288с.

42. Мелихов Ю.Е., Малуев  П.А.   Управление персоналом: портфель надежных технологий. Изд-во Дашков и К. Учебное пособие для Вузов. 2009г. – 344с.

43. Макарова Н.В.   Кадровый менеджмент. /Макарова Н.В., Андропова Н.Л. Андропова И.Ю./ Учебное пособие. Изд-во академия. 2008г. – 64с.

44. Мескон М.Х. Основы менеджмента: Пер. с англ. / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. М., 1997. 704с.

45.  Мейтланд Ян. «Руководство  по управлению персоналом в  малом бизнесе», М.:  1996 г.

46.  Макарова И.К.  Управление человеческими ресурсами:  пять уроков HR- менеджмента. М.: Дело. 2007. – 232с.

47. Маслоу А. О менеджменте/  пер. с англ.- СПб.: Питер, 2003. сост. Г.Л.Подойский.- М.: Республика, 1992.

48.   Мотивация персонала  в современной организации. Учебное  пособие под ред. С. Ю. Трапицына.  Изд-во ООО «Книжный дом», Санк-Петербург 2007. – 240с.

49. Никифорова Н.А.   Краткий курс по управлению  персоналом, 2-е изд. Изд-во Окей  – книга, 2010г. – 123с.

50.  Практикум по  теории управления. Под ред. Ю.В.  Васильева, В.Н. Парахиной, Л.И.  Ушвицкого. М., 2005

51. Панонова Н.Е.   Построение системы оценки персонала. Вып. 4. Практическое пособие. Изд-во Финн пресс. 2009 г. – 160с.

52.   Прокушев Е.Ф.  Менеджмент первичного уровня. –  М.: Издательский дом «Дашков и  К». 1999. – 320 с.

53.   Пономарева  Н, Левина С. Управление мотивацией руководителей и специалистов организации. Журнал «Управление персоналом», №3, 2010 г.

54. Парахина В.Н. Стратегический менеджмент: Учебник / В.Н. Парахина, Л.С. Максименко, С.В. Панасенко. М., 2006.

55.   Прошкин  Б, Моргунов Е, Базарова Г.  О некоторых методологических принципах мотивации трудовой деятельности персонала. Журнал «Управление персоналом», №23, 2009 г.

56.   Реген В., Ткаченко  Е. Управление комплексным развитием  предприятия. СПб., 2006

57.   Разинкова О.П.  Управление персоналом предприятия в условиях нестабильного производства. Тверь 2006.- 144с.

58. Семенова И.И. История  менеджмента.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999.

59.   Семь нот менеджмента.  Настольная книга руководителя. Под ред. В.В. Кондратьева. М., 2007

60. Сперанский В.И.   Современные технологии управления персоналом. Изд-во Альфа Пресс, 2008 г. – 496с.

61.   Стаут С.   Управление персоналом. Настольная  книга менеджера. М.: Добрая книга. 2006. – 536с.

62.   Семенов А.К,  Набоков В.И. Основы менеджмента.  Учебник. 5-е изд.; перераб. и доп.- М.: Дашков и К.,2008.- 556с.

63.   Семенов А.К,  Маслова Е.Л.. Этика менеджмента.  Учебное пособие. М.: ИТК «Дашков  и К.», 2005.

64. Семенов А.К, Набоков  В.И. Основы менеджмента: Практикум.  М.: ИТК «Дашков и К.», 2005.

65. Стельмашенко  Н. Управление персоналом. Журнал «Управление персоналом», №23, 2009 г.

66.   Талтынов  С.М. Управление персоналом. Выпуск 7. Практикум. Изд-во Воронежского  унив-та. 2008. – 64с.

67. Тебекин А.В.   Управление персоналом. Учебник.  Изд-во КноРусс. 2009 г. – 624с.

68.   Теория  управления: Учебник. (под ред. Ю.В.Васильева, В.Н. Парахиной, Л.Н. Ушвицкого). 2-е изд., доп. – М.-,2005.

69.   Ферцов  В.Г., Ферцова А.В.. Менеджмент: Комплексный  подход. Учебное пособие для высших  учебных заведений. – М.: Приор-издат, 2005.

70.   Файоль  А., Эмерсон Т., Тейлор Ф., Форд Т. Управление  - это наука и исскуство. – М.: Республика, 1992.

71. Шутов И.  Протокол оценки кандидата в  процессе отбора. Журнал «Управление  персоналом», №15, 2009 г.

72.   Шишов  С.   Персонал – основа достижений  целей бизнеса. Журнал «Управление персоналом», №18, 2009 г.

 73.     Шипиро С.А. Мотивация. – М.: ГроссМедиа. 2008. – 224 с.

74.   Коллективный  договор ГУП  «Михайловское  ДРСУ» с приложениями.

75.  Нучно-практические  периодические издания:  Управление персоналом,

ЭКО

 

 

Выпускная квалификационная работа выполнена совершенно самостоятельно. Все использованные в работе материалы  и концепции из опубликованной научной  литературы и других источников, имеются  ссылки на них.

 

«____» _________________ 20__ г.

 

__________________________________________________________


Информация о работе Управление персоналом организации