19 Ноября 2012, отчет по практике
Цель учебной практики – подготовка к углубленному изучению общепрофессиональных и специальных дисциплин.
Задачи:
1. Знакомство с организацией контроля за учебным процессом и особенностями НИР.
2. Изучение особенностей работы с электронными библиотечными каталогами.
30 Мая 2014, отчет по практике
Основная задача коллектива Департамента –взаимодействие на рынке с компаниями по решению важных для них задач при помощи средств и ресурсов, которые имеются в ДВФУ, коммерциализация и продвижение на рынок научных разработок, сделанных внутри университета, а также создание условий для проведения в ДВФУ научных исследований ми-рового уровня.
На ключевых постах в Департаменте работают сотрудники, имеющие многолетний практический опыт работы в бизнесе, которые хорошо знают, что такое рынок, продажи, прибыль и как создаются компании.
Мне посчастливилось пройти практику в одном из отделов, который наиболее полно отражает инновационную направленность ДВФУ- в отделе развития инновационной инфра-структуры
06 Января 2014, отчет по практике
Современный этап социально-экономического развития страны, характеризующийся одновременным проведением ряда фундаментальных реформ — административной, бюджетной, социальной, - выдвигает требование существенно повысить эффективность деятельности федеральных органов управления, их территориальных органов и подведомственных организаций.
28 Сентября 2012, реферат
Это - торговое предприятие, специализирующееся на оптовой торговле продовольственных товаров. Свою деятельность ООО «Вятский Торговый Дом» осуществляет посредством организации оптовой торговли со своего склада .
24 Марта 2014, отчет по практике
Целями и задачами прохождения практики являются:
- изучение работы предприятия в современных рыночных условиях;
- проведение экономического обследования предприятия;
- разработка мероприятий по совершенствованию управления предприятием, повышению эффективности его работы;
- применение теоретических знаний на практике;
- получение профессиональных знаний и навыков в сфере управления предприятием;
- приобретение опыта работы на предприятии общественного питания.
19 Декабря 2013, отчет по практике
В настоящее время все предприятия независимо от их вида, форм собственности, ведут бухгалтерский учет имущества и хозяйственных операций согласно действующему законодательству. ООО "Сатурн" - предприятие, на котором я проходила учебно-ознакомительную практику, не является исключением.
Моей целью являлось углубить знания, полученные в университете, а также ознакомится с механизмом функционирования предприятия, закрепить теоретические знания и получить необходимые практические навыки и умения.
04 Мая 2014, контрольная работа
Подавляющее большинство российских компаний для продолжения успешного функционирования в изменившихся условиях нуждаются в грамотном, профессиональном менеджменте. В кризисных условиях руководитель должен уметь анализировать различные варианты развития производств, видеть перспективу своей компании на рынке, обладать волей и способностью вовлекать коллектив в реализацию намеченных целей. Сегодня наравне с грамотным, серьезным подходом к самому процессу управления, необходимо четко и ясно видеть структуру собственной фирмы, понимать, почему этой фирме подходит именно эта структура, и знать, к каким результатам она приведет в обозримом будущем.
17 Мая 2014, контрольная работа
1. Краткое изложение требований клиента.
Учредителем МКОУ СОШ №21 является Серовский городской округ в лице администрации Серовского городского округа.
МКОУ СОШ №21 находится в рабочем посёлке Новая Кола. Школа является одним из культурных и образовательных центров посёлка.
22 Января 2013, реферат
Функція, яку потрібно покладати на вітрини, — залучати перехожих в магазин, через донесення ідеї або послання до перехожого. Якісно оформлена вітрина збільшує продажі і співвідношення проходящих мимо до тих, що заходять всередину. Таким чином, воронка продажів розширюється і прибуток неухильно зростає.
Іншими словами, якщо ви хочете вести успішний роздрібний бізнес, то ваші вітрини мають бути краще, ніж у конкурентів. Вони мають бути прекрасні і незвичайні. Вони повинні не дати вашим клієнтам пройти мимо.
13 Января 2014, задача
Документы по личному составу – документы, создаваемые при приеме на работу, переводе (перемещении), увольнении работника, о предоставлении отпуска, командировании, поощрении, выплате заработной платы, присвоенных квалификации, разряде, звании, иные документы, которые могут быть использованы для подтверждения периода работы и (или) учебы, занимаемой должности (профессии), а также в иных целях, связанных с обеспечением прав и законных интересов граждан;
13 Декабря 2013, контрольная работа
1.Техническое регулирование охраны труда. ССБТ, технические регламенты, национальные стандарты и стандарты организации.
2. Классификация несчастных случаев на производстве и профзаболеваний условия возникновения.
3. Основные психические причины травматизма. Меры предупреждения.
4. Защита от ионизирующих полей и излучений.
5. Элетробезопасноть. Меры защиты от действия электрического тока.
6.Требования безопасности при эксплуатации объектов подготовки и перекачки нефти и газа.
26 Ноября 2013, монография
В сучасних умовах господарювання стрімкі зміни зовнішнього середовища вимагають від підприємств побудови і функціонування якісних систем управління, оскільки від цього залежить ефективність роботи цих підприємств. В рішенні цього питання велика роль приділяється практичному вирішенню комплексу питань організації, методики та впровадження новітніх підходів до оцінки якості системи управління. Для науки та практики управління предметом підвищеної уваги мають стати питання вдосконалення якості системи управління з метою забезпечення передумов для ефективного та довготривалого функціонування підприємств. У зв’язку з цим, розробка практичних рекомендацій щодо підходу до оцінки якості управління набуває великого значення.
23 Октября 2014, контрольная работа
Целью изучения является формирование знаний и умений обоснования хозяйственных решений с различной степенью неопределенности и риска. Задачами курса являются: усвоение основных принципов обоснования различных видов хозяйственных решений, методических подходов к анализу рисков и управления ими; овладение навыками самостоятельного анализа, определение и оцениваниерисков,используякомпьютернуютехникуипрограммно-математическиекомплексы.
02 Апреля 2014, курсовая работа
Конкуренция это одна из неотъемлемых частей рыночной экономики. Усиление конкуренции происходит каждый день в России в современных условиях, поэтому руководители предприятий должны искать новые инструменты управления предприятия и рычагов повышения конкурентоспособности. Оттого, насколько успешно она решается, зависит многое в экономической и социальной жизни страны и потребителя. Способность организации выдержать конкуренцию, выстоять против других организаций, конкурентов – это и называется конкурентоспособностью предприятия. Конкурентоспособность, какого либо предприятия образуется под воздействием различных факторов производственно-экономической деятельности.
08 Июня 2013, реферат
Принципы построения связей с общественностью: 1)Двусторонность – отношения с общественностью предполагают коммуникации в форме диалога. 2)Двунаправленность – ПР деятельность должна быть организована и внутри организации и вне организации. 3)Функциональность – построение деятельности ПР служб с учетом целей и задач целевой аудитории. 4)Принцип использования конкурентных приемов в деятельности. 5)Принцип креативности – творческий аспект ПР деятельности, задающий что то новое, оригинальное в решении задач побуждения интереса общественности у информации.
13 Мая 2012, реферат
Оценка эффективности принятия управленческих решений играет
важную роль в деятельности всего предприятия в целом. Она необходима для
дальнейшей работы организации, поскольку, если принятое решение
окажется неэффективным, то и работа всех подразделений будет также
неэффективна. Поэтому на этапе принятия управленческого решения
необходимо проделать большую исследовательскую работу по разработке
наилучшего варианта решения, чтобы в дальнейшем избежать плохой,
некачественной и неэффективной работы.
06 Марта 2013, курсовая работа
Данная тема является актуальной и представляет большой интерес, так как организации труда управленческого персонала во многих компаниях уделяется мало внимания, но при этом в работе менеджеров именно она играет значимую роль и, безусловно, влияет на эффективность их работы, таким образом, данная тема недостаточно изучена и нуждается в интенсивном развитии.
Целью данной курсовой работы, является рассмотрение эффективности управленческого труда и методологических подходов к его оценке.
24 Марта 2014, дипломная работа
Целью данного исследования является:
- на основе изучения теоретических, методологических и практических проблем адаптивности предприятий и организаций оценить адаптивность Курского филиала сети аптек ЗАО "Фармакор" и разработать рекомендации по её улучшению.
29 Апреля 2014, курсовая работа
Актуальность решения этой проблемы обуславливается усилением конкурентной борьбы на рынке товаров и услуг, выигрыш при этом зависит от деловых и профессиональных качеств руководителя, оптимального распределения управленческих и исполнительных функций, владения и использования современных методов управления. При этом руководство организацией может эффективно осуществляться не только традиционными методами, но и специфическими приемами, которые выработала современная наука. Именно поэтому я и выбрала данную тему для курсовой работы.
Объект исследования – ООО УИЦ «Вист-класс».
Предметом исследования - влияние деловых качеств руководителя на эффективность работы предприятия.
26 Марта 2014, контрольная работа
Оценка деятельности подразделений управления персоналом — это систематический, четко организованный процесс, направленный на соизмерение затрат и результатов, связанных с деятельностью кадровых служб, а также на соотнесение этих результатов с итогами деятельности организации в прошлом, с итогами деятельности других организаций. Оценка деятельности кадровой службы организации базируется на определении того, насколько кадровая составляющая способствует достижению целей организации и выполнению соответствующих задач. Результаты оценки служат итоговыми индикаторами, фокусирующими внимание на основных проблемах работы с персоналом, таких, как качество выполненной работы, удовлетворенность работников, исполнительская дисциплина, текучесть кадров.
03 Декабря 2012, реферат
Оценка и анализ внешней среды.
После установления своей миссии и целей руководство должно начать диагностический этап процесса стратегического планирования. Первым шагом является изучение внешней среды. Руководители оценивают внешнюю среду по трем параметрам:
1. Оценить изменения, которые воздействуют на разные аспекты текущей стратегии. Например, повышение цен на ракетное топливо создало разнообразные проблемы для авиалиний. Последние должны постоянно оценивать динамику цен на топливо в рамках процесса стратегического планирования.
2. Определить, какие факторы представляют угрозу для текущей стратегии фирмы. Контроль деятельности конкурентов позволяет руководству быть готовым к потенциальным угрозам
10 Марта 2014, курсовая работа
Успешное развитие предприятия, его конкурентоспособности, выпуска высококачественной продукции обуславливается, в первую очередь, трудовыми ресурсами компании. В современных условиях именно трудовые ресурсы рассматривают как наиважнейшие ресурсы организации. Понятия «трудовой потенциал» и «кадровый потенциал» являются фактически идентичными. Социальный аспект трудовых ресурсов выражается в таком явлении как человеческий потенциал, экономическим проявлением которого является кадровый потенциал.
Кадровый потенциал организации – это общая (количественная и качественная) характеристика персонала как одного из видов ресурсов, связанная с выполнением возложенных на него функций и достижением целей перспективного развития предприятия. Это имеющиеся и потенциальные возможности работников, как целостной системы (коллектива), которые используются и могут быть использованы в определённый момент времени в процессе труда.
05 Октября 2012, курсовая работа
Актуальность темы исследования определяется в том, стратегическое планирование обеспечивает основу для всех управленческих решений, функции организации, мотивации и контроля ориентированы на выработку стратегических планов. Динамичный процесс стратегического планирования является тем зонтиком, под которым укрываются все управленческие функции, не используя преимущества стратегического планирования, организации в целом и отдельные люди будут лишены четкого способа оценки цели и направления корпоративного предприятия.
В курсовой работе использованы труды таких авторов как И.Н. Герчикова, Г.Я. Гольдштейн, Г.Л. Багиев, В.А. Винокуров, М.М. Алексеева О.С. Виханский и др.
16 Января 2012, курсовая работа
Цель исследования: дать оценку надежности персонала группы учета и отчетности (ГУиО) Сибирского Железнодорожного Агентства (СЖА).
13 Мая 2012, дипломная работа
Цель исследования - формирование направлений повышения потенциала предприятия и разработка рекомендаций по управлению финансами на основе оценки и оптимизации использования резервов предприятия.
Для достижения цели дипломной работы необходимо решить следующие задачи:
- дать определение и раскрыть экономическую сущность понятия финансового потенциала предприятия;
- рассмотреть принципы формирования финансового потенциала;
- на основе изученной методики сделать структурный анализ (горизонтальный и вертикальный) активов и пассивов предприятия, провести коэффициентный анализ, определить уровень финансового потенциала и выяснить его динамику;
- разработать рекомендации по управлению финансами на основе оценки и оптимизации использования резервов предприятия.
06 Февраля 2013, курсовая работа
Термин “недвижимость” появился в российском законодательстве со времен Петра I. Однако, в ныне действующих законодательных актах еще не проведено четкое разграничение между движимым и недвижимым имуществом.
К недвижимым вещам (недвижимое имущество, недвижимость) относятся земельные участки, участки недр, обособленные водные объекты и все, что прочно связано с землей, то есть объекты, перемещение которых без несоразмерного ущерба их назначению невозможно, в том числе леса, многолетние насаждения, здания, сооружения. К недвижимым вещам относятся также подлежащие государственной регистрации воздушные и морские суда, суда внутреннего плавания, космические объекты.
28 Апреля 2013, курсовая работа
Цель исследования – провести оценку инвестиционной привлекательности ОАО «Рузхиммаш» за 2009 год и дать рекомендации относительно улучшения инвестиционной привлекательности предприятия.
Объект исследования – ОАО «Рузхиммаш»
Метод исследования – расчетно-аналитический, описательный, сравнительный.
В курсовой работе приведены данные баланса исследуемого предприятия за 2009 год. Согласно этим данным был произведен анализ инвестиционной привлекательности предприятия, а также дана общая характеристика ОАО «Рузхиммаш». В четвертой части даны рекомендации по улучшению инвестиционной привлекательности предприятия.
19 Сентября 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучить теоретические основы и провести оценку индивидуальных качеств менеджеров предприятия.
Для раскрытия цели необходимо решить следующие задачи:
- определить характер труда и роли менеджеров в организациях;
- изучить профессиональные и личностные требования к менеджеру;
- выявить особенности труда руководителя, критерии оценки труда;
- рассмотреть десять правил по организации подбора менеджера;
- изучить методы подбора кандидатов на вакантные должности;
15 Октября 2013, контрольная работа
Основными конкурентами компании ЗАО «БиоФит» в нижегородской области является компания «Олигофарм» основанная в 2001 году. В настоящее время «Олигофарм» является основоположником и единственным в России и Европе производителем уникальных биоактивных продуктов, получаемых в результате глубокой переработки природного хитозана из панциря дальневосточного краба. На основе своих собственных биотехнологических разработок на предприятии организовано производство деполимеризованного хитозана с различной глубиной ферментативного гидролиза.
Обе компании занимаются разработкой, производством и реализацией БАДов. Биологически активные добавки (БАД) – это продукты, предназначенные для обогащения рациона питания биологически активными веществами, с целью улучшения состояния здоровья. БАД содержат в себе натуральные или идентичные натуральным биологически активные вещества для непосредственного приёма или введения в состав пищевых продуктов.
11 Декабря 2013, курсовая работа
Целью данной работы является разработка теоретических и прикладных аспектов совершенствования управления инновационной деятельностью предприятия на основе системы показателей оценки его инновационного потенциала.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть понятия инновации и инновационная деятельность предприятия, принципы ее функционирования.
Исследовать подходы к определению инновационного потенциала предприятия, уточнить его содержание и структуру.
Провести сравнительный анализ существующих методических подходов к оценке инновационного потенциала предприятия.