Особенности процесса управления адаптацией персонала на промышленном предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Октября 2015 в 13:40, дипломная работа

Краткое описание

Цель дипломной работы бакалавра заключается в усовершенствовании системы адаптации персонала на предприятии.
В рамках поставленной цели ставятся следующие задачи:
определить сущность и цели адаптации;
установить факторы, влияющие на адаптационные процессы;
построить бизнес-процесс системы управления адаптацией персонала на предприятии;
обосновать критерии оценки адаптационного процесса адаптации;
изучить опыт зарубежных компаний по адаптации персонала;

Содержание

Введение
7
1 Концептуальные основы управления адаптационным процессом персонала на промышленном предприятии
11
1.1 Проблемы адаптации персонала на предприятии
11
Инновация как причина адаптации персонала к изменениям
Конфликт – основная проблема адаптационного процесса персонала
25

30
1.4Подходы к управлению адаптацией на промышленном предприятии
34
1.5 Факторы, влияющие на адаптационный процесс персонала и критерии их достижения
36
2 Анализ эффективности предприятия и адаптационных процессов персонала на ПАО «АМК»
43
Анализ эффективности «ПАО АМК»
Анализ персонала ПАО «АМК»
43
46
2.3 Анализ процессов управления адаптацией персонала на «ПАО АМК»
54
Усовершенствование процесса адаптации персонала на «ПАО АМК»
63
Структура управления адаптационным процессом персонала
63
3.2 Бизнес- процесс управления адаптацией персонала на «ПАО АМК»
65
Оценка эффективности адаптационного процесса персонала на «ПАО АМК»
68
Заключение
84
Список использованной литературы

Вложенные файлы: 7 файлов

IGA_Bakalavry_MO2014_k_pech.doc

— 396.50 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

IGA_Spetsialisty_MO2014_k_pech.doc

— 564.00 Кб (Скачать файл)

 

 

3.9 Примерные планы дипломных проектов по отдельным темам.

 

Тема: Формирование механизма инновационного менеджмента в организации.

Введение.

1. Теоретические основы инновационного  менеджмента организации

1.1.  Инновационная деятельность как основной фактор экономического роста в России

1.2.  Сущность и основные элементы инновационного менеджмента

1.3.  Формы и методы организации инновационного менеджмента

2. Экономический анализ среды инновационного менеджмента

2.1.  Организационно-экономическая характеристика объекта исследования

2.2.  Диагностика инновационной среды предприятия

2.3.  Обеспечивающие подсистемы инновационной деятельности предприятия

3. Механизм инновационного менеджмента  предприятия

3.1.  Формирование стратегии активного развития инновационной деятельности предприятия

3.2.  Разработка программы реализации инновационной стратегии предприятия

3.3.  Создание системы мотивации инновационной деятельности персонала

3.4  Оценка экономической эффективности нововведений

Заключение

 

Тема:  Управление производительностью труда на основе мотивации персонала.

Введение

1. Взаимосвязь производительности  труда и мотивации. Понятия производительности и эффективности труда

1.1.  Тенденции производственных затрат и уровня жизни

1.2.  Мотивация труда работников организации

2. Анализ производительности труда  работников организации

2.1.  Организационная экономическая характеристика объекта исследования

2.2.  Анализ мотивации труда работников организации

2.3.  Анализ основных мотивов деятельности, их влияние на производительность труда

3. Совершенствование управления  производительностью труда в  организации

3.1.  Методы улучшения мотивации и повышения производительности труда

3.2.  Методические подходы к проектированию, разработке и внедрению программы управления производительностью труда

Заключение

 

Тема: Повышение эффективности деятельности фирмы на основе исследования и прогнозирования конъюнктуры рынка (на примере ОАО «Фронда»).

Введение

1. Диагностика деятельности ростовского филиала ОАО «Фронда»

1.1 Краткая характеристика фирмы  ОАО «Фронда» и ростовского  филиала

1.2 Диагностический профиль  фирмы

1.3 Анализ финансового состояния филиала ОАО «Фронда»

1.4 Анализ динамики продаж филиала  «Фронда»

2. Исследование ростовского рынка офисной мебели

2.1 Исследование рынка методом  экспертных оценок

2.2 Выявление доминирующей модели  рынка

2.3 Стратегическая оценка потенциала региона

2.3 Результаты анкетирования потребителей  офисной мебели.

3. Отчет по результатам локального кадрового аудита сотрудников Ростовского филиала ОАО «Фронда».

   3.1 Общая характеристика персонала

 3.2 Результаты социометрического исследования.

   3.3 Эффективное командообразование с учетом соционики

4. Предложения по повышению эффективности деятельности Ростовского филиала ОАО «Фронда».

Заключение

Список литературы

Приложения

 

4 СТРУКТУРА ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА

 

4.1 Основные элементы дипломного  проекта

В состав проекта входят следующие элементы (перечислены в порядке их включения в проект):

-   титульный лист (приложение 2),

-   задание на проектирование (только для дипломных проектов – приложение 3),

    • отзыв руководителя проекта,
    • реферат,
    • содержание,
    • введение,
    • разделы основного текста,
    • список терминов,
    • список сокращений и обозначений,
    • список использованных источников (приложение В),
  • приложения.

Ниже в таблице 1 приводятся сведения о составе  отдельных документов, оформляемых в учебном процессе.

Таблица 1 ―  Состав отчетных документов студентов

Элемент оформления

В отчетах о практике

В курсовых проектах (работах)

В дипломных проектах (работах)

титульный лист

ü

ü

ü

задание на проектирование

 в дневнике практики

ü

ü

отзыв руководителя

ü

ü

реферат

Ї

ü

ü

содержание

ü

ü

ü

введение

ü

ü

ü

разделы основного текста

ü

ü

ü

список терминов, сокращений и обозначений

при необходимости

список использованных источников

ü

ü

ü

приложения

ü

ü

ü


 

Титульный лист

Пример оформления титульного листа дипломного проекта приведен в приложении 2.

Реферат   (по ГОСТ 7.32-2001)

Реферат - это сокращенное изложение содержания документа с основными фактическими сведениями и выводами. Реферат размещается на двух отдельных страницах - на русском и иностранном языках. В начале его указывают объем, количество иллюстраций и таблиц, количество использованных источников. Затем располагают перечень ключевых слов, которые в совокупности дают представление о содержании работы.

Ключевыми словами считаются слова и словосочетания из текста документа, которые несут существенную смысловую нагрузку с точки зрения информационного поиска. Перечень включает 5-15 слов в именительном падеже.

Текст реферата начинается с изложения существа работы. Заглавие и сведения, имеющиеся на титульном листе не должны повторяться в реферате.

Текст реферата составляется по следующему плану:

  • тема, предмет (объект), характер и цель работы; указать те особенности темы, которые необходимы для раскрытия цели и содержания работы;
  • метод проведения работы   (широко известные методы только называются);
  • конкретные результаты работы;
  • выводы (оценки, предложения, гипотезы);
  • область применения и перспективы.

Примерный объем реферата составляет 15-20 строк (пример приведен в приложении Г).

Содержание

Основное назначение содержания как справочно-вспомогательного аппарата документа - помочь быстро найти нужный раздел, параграф, приложение.

Содержание печатается на отдельных страницах и помещается в начале после реферата (аннотации) до введения.

В содержании работы содержится следующая информация:

- перечисление номеров и наименований разделов, подразделов, пунктов и подпунктов;

- обозначение и наименование приложений;

- номера страниц (справа) с которых начинаются наименования разделов, и подразделов.

Рубрики в содержании должны быть точной копией рубрик в тексте -словесно и по графической форме.

Содержание документа со сложной рубрикацией, каким обычно бывает дипломный проект, должно быть отпечатано так, чтобы была видна соподчиненность рубрик. Для этого заголовки разделов располагают, например, красной строкой, а соподчинение остальных рубрик выражают смещением вправо, причем однородные рубрики начинают слева от одной вертикали.

В состав оглавления нужно включать также заголовки введения, списка сокращений, терминов, литературы, приложений, и т.п.

Слово "Содержание" записывают в виде заголовка (симметрично тексту) большими буквами и без номера. Наименования, включенные в содержание, записывают строчными буквами, начиная с большой буквы.

 

4.2 Содержание дипломного проекта

 

Предлагаемая кафедрой (п.3.8) тематика дипломных проектов охватывает широкий круг вопросов. В связи с этим, исходя из наличия информации, степени проработанности рассматриваемой темы в литературе, интересов студента и т.п., структура каждого конкретного проекта может уточняться студентом и его руководителем.

Типовая структура дипломного проекта:

Введение.

1. Теоретическая часть.

2. Аналитическая часть.

3. Проектная часть.

Заключение.

Список использованных источников.

Приложения.

Во введении приводится обоснование актуальности разрабатываемой темы, ставятся цель и задачи исследования в соответствии с конкретными условиями производства, показываются приемы и методы исследования, использованные автором при выполнении проекта, указываются материалы, на основе которых выполнялся проект (годовые отчеты субъекта хозяйствования, итоги работы его подразделений, первичная документация, перспективные и текущие планы его развития, личные наблюдения и др.), период исследования.

Теоретическая часть (в дипломном проекте должна иметь свое название). В этом разделе необходимо:

  • определить сущность исследуемой проблемы, обобщить опыт (как положительный, так и негативный) реализации рассматриваемой проблемы в деятельности отечественных и зарубежных организаций, например, по методическому обеспечению, степени проработки организационного, экономического, правового механизма реализации проблемы;
    • дать характеристику степени проработанности проблемы в литературных источниках (монографиях, журнальных и газетных статьях, материалах конференций и т.п.), а также уровня ее реализации в практике работы организаций;
    • определить, какие процессы (организационные, экономические, социальные) составляют основу рассматриваемой проблемы;
    • выделить состав и краткое содержание принципов и методов реализации изучаемой проблемы на практике;
    • сформулировать пути решения проблемы;
    • указать, какое место занимает рассматриваемая проблема в сложившейся системе управления организации
    • сформулировать выводы по разделу.

Раздел выполняется на основе изучения управленческой, социально-экономической и нормативно-правовой литературы. При этом в тексте делаются ссылки на источник в списке изучаемых работ (книг, статей).

Аналитическая часть (в дипломном проекте должна иметь свое название). В данной части выполняется:

    • краткая характеристика исследуемого объекта. Здесь приводится историческая справка, характеризующая объект исследования, рассматриваются основные показатели его деятельности. Дается характеристика выпускаемой продукции или оказываемых услуг, описываются цели, стоящие перед организацией;
    • анализ системы управления и производственно-хозяйственной деятельности объекта исследования, формулирование проблемного поля менеджмента;
    • анализ причин, мешающих эффективному функционированию рассматриваемого объекта и достижению целей организации;
    • выводы по результатам анализа. Этот раздел концентрирует в себе выводы по результатам разработки аналитической части. В тезисной форме следует подвести общий итог. В данном разделе следует описать все недостатки, выявленные при анализе состояния изучаемой вами проблемы по теме дипломного проекта.

Проектная часть (в конкретном дипломном проекте должна иметь свое название).

Проектная часть представляет собой взаимосвязанный комплекс проектных мероприятий, состав которых определяется темой дипломного проекта, результатами проведенного анализа состояния управления организацией.

Проектные предложения должны быть направлены на решение следующих задач: формирование системы целей, разработка состава функций и структуры исследуемой системы или объекта, совершенствование кадрового, информационного, технического, нормативно-методического, правового и делопроизводственного обеспечения для обоснования, выработки, принятия и реализации управленческих решений по теме дипломного проекта.

Состав мероприятий по реализации проектных решений должен быть представлен в форме календарного плана с указанием сроков их проведения, ответственных должностных лиц.

Обязательной составной частью дипломного проекта является оценка его экономической и социальной эффективности.

Заключение. Здесь формулируются общие выводы по всей работе, характеризующие степень решения тех задач, которые ставились при разработке дипломного проекта.

Список использованных источников. Литературные источники располагаются в алфавитном порядке по фамилиям авторов (допускается – в порядке первого упоминания в дипломном проекте). По каждому литературному источнику указываются: его автор (или группа авторов), полное название книги или статьи, место издания и наименование издательства (для книг и брошюр), год издания. Для журнальных статей указываются наименование журнала, год выпуска и номер. По сборникам трудов (статей) указываются автор статьи, ее название и далее название книги (сборника) и ее выходные данные. Для источников Интернета указывается электронный адрес.

ДИПЛОМ ШТЕНКЕР мвд-11(1) - печать.doc

— 754.00 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

Отзыв к диплому Штенкер.doc

— 25.00 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

Пример Рецензии и Акта внедрения.doc

— 35.50 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

Информация о работе Особенности процесса управления адаптацией персонала на промышленном предприятии