13 Августа 2012, отчет по практике
Цель практики - закрепить и обогатить теоритические знания, полученные в Университете.
Особое внимание в период практики было уделено организации работы налоговых органов России, главными задачами которых являются: осуществление контроля за соблюдением налогового законодательства; обеспечение безопасности деятельности государственных налоговых инспекций и их сотрудников.
21 Июня 2014, отчет по практике
В процессе работы ознакомился:
- с технической документацией разрабатываемых устройств;
- с техническими условиями на разработку электронных устройств;
- с приборами, используемыми для проведения контроля;
- с работой основных отделов предприятия.
15 Февраля 2014, контрольная работа
Как известно, одним из важнейших научных методов является системный подход, который в полной мере может быть применен при исследовании экономических процессов, явлений в их сложной взаимосвязи и взаимозависимости.
В самом общем значении термин «система» (от греч. « systema » – целое, составленное из частей) означает множество элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом, образующих определенную целостность, единство .
27 Января 2013, курсовая работа
Оперативно-производственное планирование - один из видов планирования деятельности предприятия. Его задача - обеспечение равномерного выполнения плана производства в соответствии с принятой номенклатурой; в соответствующих количестве, качестве, в установленные сроки; с наименьшей длительностью производственного цикла, при наилучшем использовании всех производственных ресурсов
18 Июля 2013, курсовая работа
Место и роль оперативно-производственного планирования в организации ритмичной и рентабельной работы предприятия цеха.
Задачи ОПП на предприятии, в цехе, на участке.
30 Мая 2012, практическая работа
В настоящее время рынок фотоуслуг развивается достаточно высокими темпами, и хотя повышенный интерес к услугам фотофирм начинает угасать, данный вид товаров всегда будет пользоваться популярностью, так как фотографии стали неотъемлемой частью жизни любой семьи. Именно поэтому основным видом деятельности фотостудии «Кредо - позитив» является фотосъемка и предоставление широкого спектра фотоуслуг.
20 Февраля 2014, реферат
В настоящее время направленность торговой деятельности любой фирмы стала более разносторонней и сложной в виду огромного разнообразия товаров и желаний покупателя. В рыночной экономике выживают, как известно, те фирмы, чья продукция работы, услуги находят сбыт.
11 Декабря 2013, контрольная работа
В современных условиях сельскохозяйственные организации пользуются в основном тремя системами тарифных ставок:
- на основе ETC, включающую в себя 18 разрядов по оплате труда с установленными отраслевыми коэффициентами (таблица 3.4); - на основе Постановления Правительства № 1115 от 17 сентября 1986г. с повышающим коэффициентом относительно уровня инфляции (таблица 3.3); - на основе самостоятельно разработанных в организации тарифных ставок и окладов. Для оптимизации размера тарифных ставок к современным условиям производства, необходимо произвести расчёт повышающих коэффициентов и сопряжённых тарифных ставок.
30 Апреля 2014, курсовая работа
В настоящее время организация эффективной системы стимулирования персонала является одной из наиболее сложных практических проблем менеджмента. Построение эффективной системы мотивации требует изучения теоретических основ мотивации и применяемых в настоящее время систем стимулирования.
Современные содержательные теории мотивации основное внимание уделяют определению перечню и структуре потребностей людей.
08 Марта 2013, дипломная работа
Цель исследования состоит в обосновании направлений развития и разработке рекомендаций совершенствования оплаты труда и его анализа.
Объектом исследования является Дочернее Открытое Акционерное Общество «ИЖМАШ-АВТО», выпускающее малолитражные автомобили.
23 Мая 2014, курсовая работа
Будучи основным источником дохода трудящихся, заработная плата является формой вознаграждения за труд и формой материального стимулирования их труда. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на мотивацию достижения желаемого уровня производительности. Поэтому правильная организация заработной платы непосредственно влияет на темпы роста производительности труда, стимулирует повышение квалификации трудящихся.
Заработная плата – это также часть издержек на производство и реализацию продукции, идущая на оплату труда работников предприятия. Правильно организованная оплата труда работников минимизирует расходы по оплате труда в смете затрат, что положительно повлияет на финансовое состояние предприятие.
11 Марта 2013, курсовая работа
В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдачи на руки), своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, пенсионных фондов и фондами занятости.
26 Января 2014, контрольная работа
Целью курсовой работы является изучение вопросов организации, нормирования и оплаты труда в СПК (колхозе) «Колос».
Для достижения данной цели нужно решить следующие задачи:
1) изучить теоретические основы организации, нормирования и оплаты труда;
2) дать организационно-экономическую характеристику СПК (колхоза) «Колос»;
02 Ноября 2013, контрольная работа
Перед тем, как говорить об организации оплаты труда, отметим «шведскую модель» социально-экономического развития.
Каждая социально-экономическая модель преследует и создана для определенных целей. В шведской модели первостепенную роль играет социальная политика, которая призвана создавать нормальные условия воспроизводства высококвалифицированной рабочей силы.
06 Июня 2015, курсовая работа
В условиях рыночных отношений максимизация личного потребления - приоритетная статья в общественной шкале ценностей. Основной формой удовлетворения личных потребностей являются получение заработной платы, участие в прибылях и т.п. Отсюда следует, что заработная плата и различные выплаты являются мощным побудительным стимулом к высокопроизводительному труду.
Государство в условиях перехода к рыночной экономике считает своей стратегической целью в деле реформирования оплаты труда создание механизма рыночного регулирования заработной платы как цены рабочей силы на рынке труда на основе обеспечения сочетания интересов работодателей и работников.
14 Февраля 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы - проанализировать организацию оплаты труда на предприятии.
Задачи:
1. Изучить теоретические основы понятия "оплата труда";
2. Провести анализ организации оплаты труда.
18 Ноября 2013, контрольная работа
Предприятия самостоятельно разрабатывают и утверждают формы и системы оплаты труда тарифные ставки и оклады на предприятиях могут использоваться в качестве ориентиров для дифференциации оплаты труда в зависимости от профессии, квалификации работников, сложности условий выполняемых ими работ.
04 Февраля 2014, курсовая работа
В рыночных условиях у работника проблема установления соответствующего уровня оплаты труда и определяющих его критериев приобретает значение, которое трудно переоценить. Однако размер заработанной платы зависит не только от индивидуальной производительности труда работника. Он зависит и от того, как тот, кто выплачивает эту заработанную плату, сумел определить ее величину, какую систему стимулов к производительному труду он разработал и насколько умело эта система направляет возможности и потребности работника на достижение стратегических и тактических целей предприятия, т.е. как работодатель управляет оплатой труда своих работников.
17 Мая 2012, реферат
Очевидной истиной является факт того, что составной частью рыночной экономики является рынок труда. Среди основных его компонентов особое место занимает стоимость рабочей силы, с которой органически связана ее цена и экономическая природа заработной платы. В настоящее время заработная плата остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а значит, заработная плата в перспективе будет наиболее мощным стимулом повышения результатов труда и производства в целом.
26 Января 2011, реферат
Очевидной истиной является факт того, что составной частью рыночной экономики является рынок труда. Среди основных его компонентов особое место занимает стоимость рабочей силы, с которой органически связана ее цена и экономическая природа заработной платы. В настоящее время заработная плата остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а значит, заработная плата в перспективе будет наиболее мощным стимулом повышения результатов труда и производства в целом.
09 Октября 2014, курсовая работа
Цель курсовой работы - анализ действующих форм и систем оплаты труда и разработка рекомендаций по улучшению заработной платы работников ОАО «Ростелеком».
Задачи выпускной квалификационной работы:
- исследовать основные формы и системы оплаты труда;
- рассмотреть организацию оплаты труда на предприятии;
- изучить имеющиеся системы оплаты труда ОАО «Ростелеком»;
- выработать меры по повышению эффективности использования трудовых ресурсов МЦТЭТ.
Объект исследования - предприятие ОАО «Ростелеком».
04 Марта 2014, курсовая работа
Цель курсовой работы является изучение существующих форм оплаты труда. В связи с этим, исходя из стремления к комплексности раскрытия темы, в курсовой работе ставятся следующие задачи:
1. Организация оплаты труда в современных условиях.
2. Рассмотреть принципы организации оплаты труда;
3. Изучить формы и системы оплаты труда;
4. Привести краткую характеристику предприятия;
26 Ноября 2013, курсовая работа
Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы. И об этом необходимо всегда помнить. В литературе отсутствует общепринятая трактовка зарплаты. Заработная плата — это выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником, поступает в его личное потребление.
14 Января 2014, курсовая работа
Угольная промышленность традиционно рассматривается как одна из важнейших частей индустриального потенциала России. В топливно-энергетическом комплексе производится 26% добавленной стоимости, созданной в промышленности. В конце 90-х гг. в мировом промышленном производстве наша страна занимала 6 –е место по добыче каменного угля. Однако в России угольная промышленность всегда была низко-рентабельной, и дотировалась государством. Показатель производительности труда в угольной промышленности был примерно в 4-6 раз ниже, чем в промышленно развитых странах, и в 2-3 раза ниже, чем в новых индустриальных странах.
21 Декабря 2013, творческая работа
Оплата труда в любых формах организации экономики является основным источником дохода наемного работника, основной материального благополучия членов его семьи, она является наиболее эффективным средством побуждения работника к высокопроизводительному и качественному труду.
Переход к рыночным отношениям коренным образом изменяет и содержание всей работы по организации оплаты труда. Правительственные органы отказались от какого – либо управления оплатой труда и ее уровнем, оставив за собой только установление минимальной оплаты труда.
24 Февраля 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является определение оптимального объема производства на базе результатов анализа безубыточности коммерческой организации.
Для выполнения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
исследовать роль и классификацию затрат для целей определения оптимального объема производства и реализации;
обобщить методику расчет безубыточности продаж и зоны безопасности, как базу принятия управленческих решений в части оптимизации объема производства;
осуществить расчеты безубыточного объема производства и реализации продукции на конкретном коммерческом предприятии
10 Января 2012, контрольная работа
На группе фрезерных станков выполняется ряд деталеопераций. Тип производства – серийный. На каждом станке обрабатывается одновременно по одной детали.
29 Мая 2014, курсовая работа
Согласно утвержденной Доктрине продовольственной безопасности Российской Федерации, значительная часть основных продовольственных продуктов должна производиться внутри страны (зерна - не менее 95%; сахара - не менее 80%; растительного масла - не менее 80%; мяса и мясопродуктов (в пересчете на мясо) - не менее 85%; молока и молокопродуктов (в пересчете на молоко) - не менее 90%; рыбной продукции - не менее 80%; картофеля - не менее 95%; соли пищевой - не менее 85%). Для достижения обозначенных параметров, а, следовательно, обеспечения продовольственной безопасности Российской Федерации, в Доктрине четко обозначено одно из приоритетных направлений экономической и производственной политики государства - поэтапное снижение зависимости отечественного агропромышленного и рыбохозяйственного комплексов от импорта технологий, машин, оборудования и других ресурсов.
21 Мая 2013, курсовая работа
Предприятие - это самостоятельная хозяйственная единица, организованная для выпуска продукции, выполнения работ, оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
Основной хозяйствующей структурной единицей в условиях рыночной экономики является предприятие. Если представить экономику как здание, сложенное из отдельных блоков, такими блоками являются предприятия в широком смысле этого слова.
Предприятие-это любая организация, производящая товары, услуги, информацию, знания, осуществляющая экономическую деятельность в самых разнообразных формах. Предприятием можно называть завод, фабрику, строительный комбинат, автопарк, ремонтные мастерские, колхоз, совхоз, магазин, ателье, биржи и т.д.
04 Декабря 2012, лабораторная работа
Лабораторная работа № 1
Определение плана производства продукции и потребности в основных фондах
1.ЦЕЛЬ РАБОТЫ
Получение навыков профессиональной работы при определении плана производства и планирования основных
фондов предприятия:
- расчет валовой и товарной продукции по деталям в шт. и н-ч.;
- расчета действительного фонда времени оборудования;
- расчёт нормативной трудоёмкости на программу по маркам оборудования;
- расчёт потребного количества единиц оборудования, транспортных средств, инструментов;